ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2014 года N 243
Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
от 30.11.2019 г. № 890
О внесении изменений в некоторые постановления
Правительства Нижегородской области
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области
от 27 октября 2008 года N 486 "Об оплате труда работников
государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных
министерству сельского хозяйства и продовольственных ресурсов
Нижегородской области" следующие изменения:
1.1. В Положении об оплате труда работников государственного
бюджетного учреждения Нижегородской области "Волга", утвержденном
постановлением:
1.1.1. В пункте 1.3:
подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или
профессиональных стандартов;";
подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или
профессиональных стандартов;";
подпункт "е" изложить в следующей редакции:
"е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров
должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам
(далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных
размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням
ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений
Нижегородской области;".
1.1.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Заработная плата работника включает в себя должностной
оклад (ставку заработной платы), а также выплаты компенсационного и
стимулирующего характера.".
1.1.3. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера устанавливаются коллективным договором, соглашением,
локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения
представительного органа работников на основе показателей и
критериев эффективности работы, измеряемых качественными и
количественными показателями.".
1.1.4. Пункт 1.8 исключить.
1.1.5. В подпункте 2.1.1:
в абзаце шестом слова "(за счет всех источников
финансирования)" исключить;
абзацы седьмой, восьмой исключить.
1.1.6. Таблицы подпункта 2.1.2 изложить соответственно в
следующей редакции:
"
+--------------------+---------------+--------------+--------------+
| Квалификационные | Должности, | Повышающий | Должностной |
| уровни | отнесенные к | коэффициент | оклад, руб. |
| | ПКГ | | |
+--------------------+---------------+--------------+--------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб. |
+--------------------+---------------+--------------+--------------+
| 2 | Заведующий | 2,75 | 9 501 |
| | складом | | |
+--------------------+---------------+--------------+--------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. |
+--------------------+---------------+--------------+--------------+
| 2 | Бухгалтер II | 2,75 | 12 268 |
| | категории | | |
+--------------------+---------------+--------------+--------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 15656 руб. |
+--------------------+---------------+--------------+--------------+
| 2 | Главный | 1,0 | 15 656 |
| | механик | | |
+--------------------+---------------+--------------+--------------+
";
"
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+
| Квалификационные | Профессии, | Коэффициент в| Коэффициент | Ставка |
| уровни | отнесенные к ПКГ, | зависимости | специфики | заработной|
| | квалификационный | от профессии | Учреждения | платы, |
| | разряд | | | руб. |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
| Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб. |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+
| 1 | Сторож, уборщик | 1,0 | 1,63 | 5 167 |
| | служебных | | | |
| | помещений, уборщик| | | |
| | производственных | | | |
| | помещений | | | |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+
| 1 | 3 квалификационный| 1,09 | 1,63 | 5 632 |
| | разряд: оператор | | | |
| | котельной | | | |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
| Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб. |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+
| 3 | 8 квалификационный| 1,49 | 1,63 | 8 792 |
| | разряд: | | | |
| | слесарь-ремонтник | | | |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+
| 4 | водитель | 1,79 | 1,63 | 10 562 |
| | автомобиля | | | |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+
".
1.1.7. Абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей
редакции:
"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда;".
1.1.8. Подпункт 2.3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера предусматриваются в трудовых договорах с работниками.".
1.1.9. Раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера
3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей
и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат
компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя Учреждения - министерством сельского
хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителя Учреждения и главного
бухгалтера - руководителем Учреждения.
Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым
договором.
Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и
главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже
должностного оклада руководителя Учреждения и определяются штатным
расписанием.
3.2. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия
осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному
бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре.
3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются
руководителю Учреждения в зависимости от исполнения Учреждением
целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых
министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов
Нижегородской области.
Порядок оценки эффективности и результативности деятельности
руководителей на основе целевых показателей эффективности работы
учреждений утверждается министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области.
Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия
осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному
бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре.
3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя Учреждения и средней заработной платы работников
Учреждения устанавливается министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области в кратности от 1 до
8.
3.5. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера
устанавливаются министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области с учетом достижения
показателей государственного задания на оказание государственных
услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых
показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом
финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
3.6. Министерство сельского хозяйства и продовольственных
ресурсов Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю
оплаты труда работников административно-управленческого персонала в
фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень
должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственного
бюджетного учреждения Нижегородской области "Архив агропромышленного
комплекса "Горьковский", утвержденном постановлением:
1.2.1. В пункте 1.3:
подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или
профессиональных стандартов;";
подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или
профессиональных стандартов;";
подпункт "е" изложить в следующей редакции:
"е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров
должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам
(далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных
размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням
ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений
Нижегородской области;".
1.2.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Заработная плата работника включает в себя должностной
оклад (ставку заработной платы), а также выплаты компенсационного и
стимулирующего характера.".
1.2.3. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера устанавливаются коллективным договором, соглашением,
локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения
представительного органа работников на основе показателей и
критериев эффективности работы, измеряемых качественными и
количественными показателями.".
1.2.4. Пункт 1.8 исключить.
1.2.5. Пункт 1.9 дополнить абзацами следующего содержания:
"Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из
объема средств, поступающих в установленном порядке Учреждению из
областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход
деятельности.
По результатам выполнения государственного задания на оказание
государственных услуг (выполнение работ) по решению министерства
сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской
области Учреждению могут предоставляться субсидии из областного
бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи
78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление
выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов
нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный
период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в
оказании государственной услуги (выполнении работы).".
1.2.6. В подпункте 2.1.1:
в абзаце пятом слова "(за счет всех источников финансирования)"
исключить;
абзац шестой исключить.
1.2.7. Таблицы подпункта 2.1.2 изложить соответственно в
следующей редакции:
"
+--------------------+---------------+--------------+--------------+
| Квалификационные | Должности, | Повышающий | Должностной |
| уровни | отнесенные к | коэффициент | оклад, руб. |
| | ПКГ | | |
+--------------------+---------------+--------------+--------------+
| Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих|
| третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4461 |
| руб. |
+--------------------+---------------+--------------+--------------+
| 2 | Архивист II | 1,39 | 6 201 |
| | категории | | |
+--------------------+---------------+--------------+--------------+
| 4 | Ведущий | 2,08 | 9 279 |
| | архивист | | |
+--------------------+---------------+--------------+--------------+
";
"
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| Квалификационные | Должности, отнесенные | Повышающий | Должностной |
| уровни | к ПКГ | коэффициент | оклад, руб. |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3298 руб. |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 1 | Секретарь-машинистка | 1,0 | 3 298 |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
";
"
+--------------------+----------------+--------------+-----------+
| Квалификационные | Должности, | Коэффициент в| Ставка |
| уровни | отнесенные к | зависимости | заработной|
| | ПКГ | от профессии | платы, |
| | | | руб. |
+--------------------+----------------+--------------+-----------+
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
| Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб. |
+--------------------+----------------+--------------+-----------+
| 1 | Уборщик | 1,0 | 3 170 |
| | служебных | | |
| | помещений | | |
+--------------------+----------------+--------------+-----------+
".
1.2.8. Абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей
редакции:
"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда;".
1.2.9. Подпункт 2.3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера предусматриваются в трудовых договорах с работниками.".
1.2.10. Раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера
3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей
и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат
компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя Учреждения - министерством сельского
хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителя Учреждения и главного
бухгалтера - руководителем Учреждения.
Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым
договором.
Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и
главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже
должностного оклада руководителя Учреждения и определяются штатным
расписанием.
3.2. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия
осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному
бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре.
3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются
руководителю Учреждения в зависимости от исполнения Учреждением
целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых
министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов
Нижегородской области.
Порядок оценки эффективности и результативности деятельности
руководителей на основе целевых показателей эффективности работы
учреждений утверждается министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области.
Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия
осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному
бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре.
3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя Учреждения и средней заработной платы работников
Учреждения устанавливается министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области в кратности от 1 до
8.
3.5. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера
устанавливаются министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области с учетом достижения
показателей государственного задания на оказание государственных
услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых
показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом
финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
3.6. Министерство сельского хозяйства и продовольственных
ресурсов Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю
оплаты труда работников административно-управленческого персонала в
фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень
должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
1.3. В Положении об оплате труда работников государственного
казенного учреждения Нижегородской области
"Нижегородсельинвестстрой", утвержденном постановлением:
1.3.1. В пункте 1.3:
подпункт "а" после слова "рабочих" дополнить словами "или
профессиональных стандартов;";
подпункт "б" после слова "служащих" дополнить словами "или
профессиональных стандартов;";
подпункт "е" изложить в следующей редакции:
"е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров
должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам
(далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных
размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням
ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений
Нижегородской области;".
1.3.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Заработная плата работника включает в себя должностной
оклад (ставку заработной платы), а также выплаты компенсационного и
стимулирующего характера.".
1.3.3. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера устанавливаются коллективным договором, соглашением,
локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения
представительного органа работников на основе показателей и
критериев эффективности работы, измеряемых качественными и
количественными показателями.".
1.3.4. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется
исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств
областного бюджета.".
1.3.5. В подпункте 2.1.1:
в абзаце пятом слова "(за счет всех источников финансирования)"
исключить;
абзацы шестой, седьмой исключить.
1.3.6. Таблицы подпункта 2.1.2 изложить соответственно в
следующей редакции:
"
+--------------------+----------------+--------------+--------------+
| Квалификационные | Должности, | Повышающий | Должностной |
| уровни | отнесенные к | коэффициент | оклад, руб. |
| | ПКГ | | |
+--------------------+----------------+--------------+--------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. |
+--------------------+----------------+--------------+--------------+
| 3 | Инженер I | 2,47 | 11 019 |
| | категории, | | |
| | инженер по | | |
| | надзору за | | |
| | строительством | | |
| | I категории, | | |
| | экономист по | | |
| | договорной и | | |
| | претензионной | | |
| | работе I | | |
| | категории, | | |
| | экономист по | | |
| | финансовой | | |
| | работе I | | |
| | категории | | |
+--------------------+----------------+--------------+--------------+
| Должности, не включенные в |
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 17071 руб. |
+--------------------+----------------+--------------+--------------+
| 1 | Начальник | 1,0 | 17 071 |
| | отдела | | |
+--------------------+----------------+--------------+--------------+
";
"
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------------+
| Квалификационные | Профессии, | Коэффициент в| Коэффициент | Гарантированная |
| уровни | отнесенные к ПКГ | зависимости | специфики | ставка |
| | | от профессии | Учреждения | заработной |
| | | | | платы, руб. |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------------+
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
| Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб. |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------------+
| 1 | Уборщик служебных | 1,0 | - | 3 170 |
| | помещений | | | |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------------+
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
| Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб. |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------------+
| 2 | 6 квалификационный| 1,23 | 1,37 | 6 100 |
| | разряд: | | | |
| | водитель | | | |
| | автомобиля | | | |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------------+
".
1.3.7. Абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей
редакции:
"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда;".
1.3.8. Подпункт 2.3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера предусматриваются в трудовых договорах с работниками.".
1.3.9. Абзацы шестой-девятый и двенадцатый подпункта 2.3.4
исключить.
1.3.10. Раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера
3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей
и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат
компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя Учреждения - министерством сельского
хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителя Учреждения и главного
бухгалтера - руководителем Учреждения.
Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым
договором.
Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и
главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже
должностного оклада руководителя Учреждения и определяются штатным
расписанием.
3.2. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия
осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному
бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре.
3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются
руководителю Учреждения в зависимости от исполнения Учреждением
целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых
министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов
Нижегородской области.
Порядок оценки эффективности и результативности деятельности
руководителей на основе целевых показателей эффективности работы
учреждений утверждается министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области.
Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия
осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному
бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре.
3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя Учреждения и средней заработной платы работников
Учреждения устанавливается министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области в кратности от 1 до
8.
3.5. Министерство сельского хозяйства и продовольственных
ресурсов Нижегородской области вправе централизовать до 5 процентов
лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда
работников Учреждения, для выплат стимулирующего характера,
установленных руководителю Учреждения.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств
осуществляется Учреждением с учетом исполнения им целевых
показателей эффективности работы, устанавливаемых министерством
сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской
области, по решению министерства сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области.
Неиспользованные средства стимулирующего характера руководителя
Учреждения перераспределяются и направляются на выплаты
стимулирующего характера работникам Учреждения, а также на
премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты
работникам других подведомственных учреждений в порядке,
установленном министерством сельского хозяйства и продовольственных
ресурсов Нижегородской области.
3.6. Министерство сельского хозяйства и продовольственных
ресурсов Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю
оплаты труда работников административно-управленческого персонала в
фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень
должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
2. Внести в Положение об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения Нижегородской области
"Агротеххимцентр", утвержденное постановлением Правительства
Нижегородской области от 21 мая 2012 года N 289, следующие
изменения:
2.1. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера устанавливаются коллективным договором, соглашением,
локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения
представительного органа работников на основе показателей и
критериев эффективности работы, измеряемых качественными и
количественными показателями.".
2.2. Пункты 1.9, 1.11 исключить.
2.3. Абзац шестой подпункта 2.1.1 исключить.
2.4. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| Квалификационные | Должности, отнесенные | Повышающий | Должностной |
| уровни | к ПКГ | коэффициент в| оклад, руб. |
| | | зависимости | |
| | | от занимаемой| |
| | | должности | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб. |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 1 | Администратор, | 1,2 | 4 146 |
| | диспетчер | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 4 | Механик | 1,24 | 4 284 |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 5 | Начальник (заведующий)| 1,55 | 5 355 |
| | мастерской | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 1 | Инженер-технолог, | 1,0 | 4 461 |
| | специалист по охране | | |
| | труда | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 2 | 2 категория: | 1,24 | 5 532 |
| | бухгалтер, | | |
| | инженер-программист, | | |
| | специалист по охране | | |
| | труда, | | |
| | инженер-технолог | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 3 | 1 категория: | 1,44 | 6 424 |
| | инженер-технолог, | | |
| | бухгалтер, специалист | | |
| | по охране труда | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 4 | Ведущий: юрисконсульт,| 1,82 | 8 119 |
| | экономист, бухгалтер, | | |
| | инженер-технолог | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 17071 руб. |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 2 | Главный: механик, | 1,0 | 17 071 |
| | технолог | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 3 | Начальник | 1,1 | 18 778 |
| | подразделения | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| ПКГ "Должности работников сельского хозяйства второго уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб. |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 2 | Агроном по защите | 1,76 | 6 081 |
| | растений (средней | | |
| | квалификации) | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 1 | Агроном | 1,0 | 4 461 |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 2 | 2 категория: агроном | 1,04 | 4 639 |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 3 | 1 категория: агроном | 1,76 | 7 851 |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 4 | Ведущий агроном | 1,81 | 8 074 |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| ПКГ "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 17071 руб. |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 1 | Главный агроном | 1,0 | 17 071 |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
".
2.5. Таблицу подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:
"
+------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+
| Квалифика- | Квалифика- | Профессии, отнесенные| Повышающий | Повышающий | Ставка |
| ционные | ционные | к ПКГ | коэффициент | коэффициент | заработной |
| уровни | разряды | | по профессии | специфики | платы, руб.|
| | | | | Учреждения | |
+------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
| Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб. |
+------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+
| 1 | 1 | Уборщик служебных | 1,0 | 1,0 | 3 170 |
| | | помещений, сторож | | | |
| | | (вахтер), кладовщик | | | |
+------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+
| 1 | 2 | Уборщик | 1,04 | 1,0 | 3 297 |
| | | производственных | | | |
| | | помещений | | | |
+------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
| Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб. |
+------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+
| 1 | 5 | Рабочий зеленого | 1,11 | 1,63 | 6 550 |
| | | хозяйства, слесарь по| | | |
| | | ремонту | | | |
| | | сельскохозяйственных | | | |
| | | машин и оборудования,| | | |
| | | водитель автомобиля, | | | |
| | | водитель погрузчика, | | | |
| | | электрогазосварщик, | | | |
| | | тракторист | | | |
+------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+
| 2 | 6 | Рабочий зеленого | 1,23 | 1,63 | 7 258 |
| | | хозяйства, слесарь по| | | |
| | | ремонту | | | |
| | | сельскохозяйственных | | | |
| | | машин и оборудования,| | | |
| | | водитель автомобиля, | | | |
| | | водитель погрузчика, | | | |
| | | электрогазосварщик, | | | |
| | | слесарь-электрик по | | | |
| | | ремонту | | | |
| | | электрооборудования | | | |
+------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+
| ПКГ "Должности работников водного транспорта второго уровня" |
| Размер минимальной ставки заработной платы - 4007 руб. |
+------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+
| 7 | | Механик на земснаряде| 1,2 | 1,63 | 7 838 |
+------------+------------+----------------------+--------------+--------------+------------+
".
2.6. Абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей
редакции:
"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда;".
2.7. Абзац шестой подпункта 2.3.1 изложить в следующей
редакции:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера предусматриваются в трудовых договорах с работниками.".
2.8. Раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера
3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей
и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат
компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя Учреждения - министерством сельского
хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителя Учреждения и главного
бухгалтера - руководителем Учреждения.
Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым
договором.
Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и
главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже
должностного оклада руководителя Учреждения и определяются штатным
расписанием.
3.2. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия
осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному
бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре.
3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются
руководителю Учреждения в зависимости от исполнения Учреждением
целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых
министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов
Нижегородской области.
Порядок оценки эффективности и результативности деятельности
руководителей на основе целевых показателей эффективности работы
учреждений утверждается министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области.
Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия
осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному
бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре.
3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя Учреждения и средней заработной платы работников
Учреждения устанавливается министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области в кратности от 1 до
8.
3.5. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера
устанавливаются министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области с учетом достижения
показателей государственного задания на оказание государственных
услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых
показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом
финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
3.6. Министерство сельского хозяйства и продовольственных
ресурсов Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю
оплаты труда работников административно-управленческого персонала в
фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень
должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
3. Внести в Положение об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения Нижегородской области
"Инновационно-консультационный центр агропромышленного комплекса",
утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от
13 ноября 2012 года N 807, следующие изменения:
3.1. В пункте 1.3:
в абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:
"- единого тарифно-квалификационного справочника работ и
профессий рабочих или профессиональных стандартов;
- единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих или профессиональных
стандартов;";
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"- минимальных размеров окладов (минимальных размеров
должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам
(далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных
размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням
ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений
Нижегородской области;".
3.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Заработная плата работника включает в себя должностной
оклад (ставку заработной платы), а также выплаты компенсационного и
стимулирующего характера.".
3.3. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера устанавливаются коллективным договором, соглашением,
локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения
представительного органа работников на основе показателей и
критериев эффективности работы, измеряемых качественными и
количественными показателями.".
3.4. Пункт 1.11 дополнить абзацами следующего содержания:
"Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из
объема средств, поступающих в установленном порядке Учреждению из
областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход
деятельности.
По результатам выполнения государственного задания на оказание
государственных услуг (выполнение работ) по решению министерства
сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской
области Учреждению могут предоставляться субсидии из областного
бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи
78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление
выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов
нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный
период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в
оказании государственной услуги (выполнении работы).".
3.5. Дополнить пунктом 1.13 следующего содержания:
"1.13. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса
Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель
обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных
частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий
период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе
денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при
увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о
размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной
сумме, подлежащей выплате.".
3.6. В подпункте 2.1.1:
в абзаце пятом слова "(за счет всех источников финансирования)"
исключить;
абзацы шестой и седьмой исключить.
3.7. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| Квалификационные | Должности, отнесенные | Повышающий | Должностной |
| уровни | к ПКГ | коэффициент | оклад, руб. |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб. |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 3 | Начальник | 1,29 | 4 457 |
| | хозяйственного отдела | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 1 | Специалист по кадрам | 1,2 | 5 353 |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 3 | 1 категории: | 1,76 | 7 851 |
| | бухгалтер, экономист, | | |
| | инженер-программист, | | |
| | юрисконсульт, | | |
| | инженер | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 4 | Ведущий: бухгалтер, | 2,12 | 9 457 |
| | юрисконсульт, | | |
| | экономист, | | |
| | инженер | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 5 | Заместитель главного | 3,76 | 16 773 |
| | бухгалтера | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| Должности, не включенные в ПКГ |
| "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 16771 руб. |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 1 | Начальник отдела | 1,0 | 16 771 |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб. |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 3 | 1 категории: агроном,| 1,76 | 7 851 |
| | зоотехник | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
| 4 | Ведущий: агроном, | 2,12 | 9 457 |
| | зоотехник | | |
+--------------------+-----------------------+--------------+--------------+
".
3.8. Таблицу подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:
"
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+
| Квалификационные | Профессии, | Коэффициент в| Коэффициент | Ставка |
| уровни | отнесенные к ПКГ | зависимости | специфики | заработной|
| | | от профессии | учреждения | платы, |
| | | | | руб. |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
| Размер минимальной ставки заработной платы - 3170 руб. |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+
| 1 | Уборщик служебных | 1,04 | - | 3 297 |
| | помещений | | | |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
| Размер минимальной ставки заработной платы - 3620 руб. |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+
| 2 | Водитель | 1,23 | 1,38 | 6 145 |
| | автомобиля, 6 | | | |
| | квалификационный | | | |
| | разряд | | | |
+--------------------+-------------------+--------------+--------------+-----------+
".
3.9. Абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей
редакции:
"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда;".
3.10. Подпункт 2.3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера предусматриваются в трудовых договорах с работниками.".
3.11. Абзац седьмой подпункта 2.3.5 исключить.
3.12. Раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера
3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей
и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат
компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя Учреждения - министерством сельского
хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителя Учреждения и главного
бухгалтера - руководителем Учреждения.
Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым
договором.
Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и
главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже
должностного оклада руководителя Учреждения и определяются штатным
расписанием.
3.2. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия
осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному
бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре.
3.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются
руководителю Учреждения в зависимости от исполнения Учреждением
целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых
министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов
Нижегородской области.
Порядок оценки эффективности и результативности деятельности
руководителей на основе целевых показателей эффективности работы
учреждений утверждается министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области.
Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия
осуществления руководителю Учреждения, его заместителям и главному
бухгалтеру предусматриваются в трудовом договоре.
3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя Учреждения и средней заработной платы работников
Учреждения устанавливается министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области в кратности от 1 до
8.
3.5. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера
устанавливаются министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области с учетом достижения
показателей государственного задания на оказание государственных
услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых
показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом
финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
3.6. Министерство сельского хозяйства и продовольственных
ресурсов Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю
оплаты труда работников административно-управленческого персонала в
фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень
должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов
1.1.6, 1.2.7, 1.3.6, 2.4, 2.5, 3.7 и 3.8 настоящего постановления,
вступающих в силу с 1 октября 2014 года.
И.о.Губернатора В.А.Иванов