Постановление Правительства Нижегородской области от 29.07.2011 № 571

О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
 
 
 
 
 
 
                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
 
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
 
     от 29 июля 2011 года                                   N 571
 
   Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
                                             от 30.12.2019 г. № 1036
 
           О внесении изменений в некоторые постановления
                Правительства Нижегородской области
 
        (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области   
  
              от 11.11.2019 г. № 829; от 21.11.2019 г. № 859)           
  
 
     В целях    приведения    в    соответствие    с     действующим
законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. (Утратил  силу - Постановление  Правительства  Нижегородской
    области от 21.11.2019 г. № 859)
  
     2. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работников
государственного бюджетного учреждения Нижегородской области  "Центр
информационных  технологий   Нижегородской  области",   утвержденное
    постановлением  Правительства Нижегородской  области  от 14  февраля
  
2011 года N 91, следующие изменения:
     1) пункт 1.1 дополнить абзацами следующего содержания:
     "- Перечня   видов   выплат   компенсационного   характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года N 229;
     - Перечня    видов    выплат   стимулирующего    характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года N 230.";
     2) пункт 1.3 изложить в новой редакции:
     "1.3. Индексация заработной платы в учреждении осуществляется с
учетом возможностей  областного  бюджета  по  решению  Правительства
Нижегородской  области  при   формировании  областного  бюджета   на
очередной финансовый год и на плановый период.";
     3) дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
     "1.7. Месячная    заработная   плата    работника,    полностью
отработавшего за этот период  норму рабочего времени и  выполнившего
нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже  минимального
размера оплаты труда в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса
Российской Федерации.";
     4) в пункте 2.1.4:
     абзац первый изложить в новой редакции:
     "2.1.4. Минимальные  размеры  должностных  окладов   работников
учреждения   устанавливаются   в   соответствии   с   постановлением
Правительства Нижегородской области от  23 сентября 2008 года N  403
"О минимальных  размерах окладов  (минимальных размерах  должностных
окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих,   минимальных
размерах    ставок    заработной    платы    по     профессиональным
квалификационным    группам   общеотраслевых    профессий    рабочих
государственных   учреждений   Нижегородской  области",   с   учетом
требований к  образованию,  к профессиональной  подготовке и  уровню
квалификации, которые  необходимы для осуществления  соответствующей
профессиональной деятельности на основании отнесения занимаемых  ими
должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Министерства
здравоохранения и  социального развития Российской  Федерации от  29
мая   2008   года   N   247н   "Об   утверждении    профессиональных
квалификационных  групп  общеотраслевых  должностей   руководителей,
специалистов и служащих".";
     в таблице   слова   "секретарь  директора"   заменить   словами
"секретарь руководителя";
     5) абзацы третий и четвертый пункта 2.3.1 изложить в  следующей
редакции:
     "- выплаты за качество выполняемых работ;
     - выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;";
     6) пункт 2.3.5 изложить в новой редакции:
     "2.3.5. Выплаты за качество  выполняемых работ. Размер  выплаты
за качество выполняемых работ устанавливается директором  учреждения
с   целью  поощрения   за   добросовестное  выполнение   должностных
обязанностей и качественный результат труда.";
     7) пункт 2.3.6 изложить в новой редакции:
     "2.3.6. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
     Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет определяется от
общего стажа  работы   работника  и   устанавливается  в   следующих
размерах:
     
+------------------------------------+------------------+           
|         Трудовой стаж, лет         | % к должностному |           
|                                    |      окладу      |           
+------------------------------------+------------------+           
| от 1 до 3 лет включительно         |         5        |           
+------------------------------------+------------------+           
| свыше 3 до 8 лет включительно      |        10        |           
+------------------------------------+------------------+           
| свыше 8 до 13 лет включительно     |        15        |           
+------------------------------------+------------------+           
| свыше 13 до 18 лет включительно    |        20        |           
+------------------------------------+------------------+           
| свыше 18 до 23 лет включительно    |        25        |           
+------------------------------------+------------------+           
| свыше 23 лет                       |        30        |    ".     
+------------------------------------+------------------+           
     
     3 (Утратил   силу  -   Постановление   Правительства   Нижегородской
    области  от  11.11.2019  г.  №  829)
  
     4. Настоящее постановление      вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.
     
     
     Губернатор                                           В.П.Шанцев