Постановление Правительства Нижегородской области от 02.04.2009 № 177
Об утверждении административного регламента аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области по исполнению государственной функции "Обеспечение ведения реестра государственных гражданских служащих Нижегородской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 апреля 2009 года N 177 Утратилo силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 01.09.2011 г. N 681 Об утверждении административного регламента аппарата Правительства Нижегородской области по исполнению государственной функции "Ведение реестра государственных гражданских служащих Нижегородской области" (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 06.07.2010 г. N 403) В соответствии с постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 22 ноября 2007 года N 430 "О Порядке разработки иутверждения административных регламентов исполнения государственныхфункций и административных регламентов предоставлениягосударственных услуг в Нижегородской области" ПравительствоНижегородской области постановляет: утвердить прилагаемый административный регламент аппаратаПравительства Нижегородской области по исполнению государственнойфункции "Ведение реестра государственных гражданских служащихНижегородской области". (В редакции Постановлений ПравительстваНижегородской области от 07.04.2010 г. N 192; от 06.07.2010 г. N403) И.о. Губернатора В.А. Иванов УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Нижегородской области от 02.04.2009 N 177 Административный регламент аппарата Правительства Нижегородской области по исполнению государственной функции "Ведение реестра государственных гражданских служащих Нижегородской области" (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 06.07.2010 г. N 403) 1. Общие положения 1.1. Административный регламент исполнения государственнойфункции "Ведение реестра государственных гражданских служащихНижегородской области" (далее - регламент) разработан в целяхповышения качества исполнения государственной функции обеспеченияведения реестра государственных гражданских служащих Нижегородскойобласти (далее - государственная функция). (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 06.07.2010 г.N 403) Реестр государственных гражданских служащих Нижегородскойобласти представляет собой совокупность реестров государственныхгражданских служащих государственных органов Нижегородской области. Регламент определяет сроки и последовательность действий(административных процедур) при осуществлении полномочий по ведениюреестра государственных гражданских служащих Нижегородской области(далее - Реестр Нижегородской области). (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 06.07.2010 г. N 403) 1.2. Исполнение государственной функции осуществляется всоответствии с: Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации"("Парламентская газета" N 140-141 от 31 июля 2004 года, "Российскаягазета" N 162 от 31 июля 2004 года, "Собрание законодательства РФ"от 2 августа 2004 года N 31, ст.3215); Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "Оперсональных данных" ("Российская газета" N 165 от 29 июля 2006года, "Парламентская газета" N 126-127 от 3 августа 2006 года,"Собрание законодательства РФ" от 31 июля 2006 года N 31 (ч.1.),ст.3451); Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года N 40-З "Огосударственной гражданской службе Нижегородской области"("Нижегородские новости" N 83(3495) от 13 мая 2006 года - "Правоваясреда" N 35-37(708-710) от 13 мая 2006 года); Указом Губернатора Нижегородской области от 25 марта 2008 годаN 12 "Об утверждении Порядка ведения реестра государственныхгражданских служащих Нижегородской области и реестровгосударственных гражданских служащих государственных органовНижегородской области" ("Нижегородская правда", N 35(24918) от 1апреля 2008 года); от 07.04.2010 г. N 192) 1.3. Ведение Реестра Нижегородской области осуществляетаппарат Правительства Нижегородской области (далее - Аппарат). (Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от07.04.2010 г. N 192) Участниками отношений в ходе реализации государственнойфункции являются государственные органы Нижегородской области(далее - государственные органы). Реестр государственных гражданских служащих государственногооргана (далее - реестр государственного органа) ведетсяпредставителем нанимателя. Ежегодно по состоянию на 1 февраля и 1сентября в срок не позднее 10 дней после отчетной даты реестрыгосударственных органов на электронных и бумажных носителяхнаправляются в управление государственной гражданской имуниципальной службы аппарата Правительства Нижегородской области(далее - Управление). (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 07.04.2010 г. N 192) 2. Административные процедуры 2.1. Описание последовательности действий при осуществлениигосударственной функции. 2.1.1. Исполнение государственной функции включает в себяследующие административные процедуры: - подготовка запроса о предоставлении реестра государственногооргана в соответствии с установленной датой (по состоянию на 1февраля и 1 сентября текущего года) не позднее 25 января и 25августа; - получение реестров от государственных органов на бумажных иэлектронных носителях (не позднее 10 февраля и 10 сентября текущегогода); - проверка реестра государственного органа на соответствиезаконодательству (в течение 10 дней с момента получения). При проверке реестра государственного органа на соответствиезаконодательству осуществляется контроль за: а) соблюдением формы реестра государственного органа; б) полнотой предоставленной информации; в) соответствием наименования должностей Реестру должностейгосударственной гражданской службы Нижегородской области(приложение 2 к Закону Нижегородской области от 30 декабря 2005года N 225-З "О государственных должностях Нижегородской области иРеестре должностей государственной гражданской службы Нижегородскойобласти"); г) соблюдением последовательности заполнения реестрагосударственного органа; д) наличием визы руководителя и гербовой печатигосударственного органа. - подготовка замечаний по ведению реестра государственногооргана в случае выявления нарушений законодательства по порядку еговедения (в течение 3 дней с момента выявления нарушений веденияреестра государственного органа); - получение доработанных с учетом замечаний реестров отгосударственных органов на бумажных и электронных носителях; - формирование Реестра Нижегородской области на бумажномносителе не позднее 15 марта и 15 октября текущего года; - формирование Реестра Нижегородской области в электронномвиде (электронная таблица Excel) не позднее 15 марта и 15 октябрятекущего года. 2.1.2. Основанием для исполнения государственной функцииявляется получение реестров от государственных органов. 2.1.3. Должностное лицо, ответственное за исполнениегосударственной функции. Ответственным за ведение Реестра Нижегородской областиявляется начальник Управления (далее - должностное лицо). Кроме того, ответственность за полноту и достоверность вводаперсональных данных государственных гражданских служащих (граждан)в Реестр Нижегородской области, соблюдение условий о неразглашениии защите персональных данных несет сотрудникинформационно-аналитического отдела и иные сотрудники Управления,обеспечивающие непосредственное осуществление административныхпроцедур в процессе исполнения государственной функции (далее -специалисты), а также лицо, осуществляющее контроль за выполнениемдействий, связанных с реализацией государственной функции (далее -лицо, осуществляющее контроль). 2.1.4. Максимальный срок исполнения государственной функции. Максимальный срок формирования Реестра Нижегородской областина бумажном и электронном носителях по видам государственныхорганов в соответствии с номенклатурой дел составляет 10 рабочихдней со дня поступления реестров государственных органов в Аппарат. 2.1.5. Права и обязанности в процессе исполнениягосударственной функции. Должностное лицо имеет право: - поручать непосредственное осуществление административныхпроцедур сотрудникам Управления; - осуществлять контроль за ведением реестров в государственныхорганах области; - информировать руководителя Аппарата о нарушениях, выявленныхв ходе исполнения государственной функции. Лицо, осуществляющее контроль, имеет право: - контролировать сроки выполнения административных процедур; Лицо, осуществляющее контроль, обязано: - осуществлять рассмотрение жалоб о нарушении положенийадминистративного регламента в соответствии с действующимзаконодательством; - информировать должностное лицо о нарушениях, выявленных входе исполнения государственной функции. Специалисты имеют право: - запрашивать необходимую дополнительную (уточняющую)информацию от кадровых служб государственных органов; - в случае выявления несоответствия формы и содержания реестрагосударственного органа требованиям законодательства до истечениясрока представления реестра направлять его на доработку в рабочемпорядке. Специалисты обязаны: - соблюдать сроки выполнения административных процедур; - информировать лицо, осуществляющее контроль, о выявленных впроцессе исполнения государственной функции нарушениях позаполнению реестров государственных органов; - по мере необходимости готовить проекты правовых актов повнесению изменений в порядок ведения реестров в государственныхорганах; - при обработке персональных данных принимать необходимыеорганизационные и технические меры для обеспеченияконфиденциальности и защиты персональных данных от неправомерногоили случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования,копирования, распространения персональных данных, а также от иныхнеправомерных действий. 2.1.6. Порядок и формы контроля за совершением действий ипринятием решений. Контроль за непосредственным осуществлением специалистамиадминистративных процедур, связанных с реализацией государственнойфункции, осуществляется начальником отдела государственнойгражданской службы и подготовки резерва управленческих кадровУправления. 2.1.7. Способ фиксации результата. Реестр Нижегородской области ведется: - на бумажном носителе по видам государственных органов всоответствии с номенклатурой дел; - в электронном виде (электронная таблица Excel) в формеобъединения информации о государственных гражданских служащихгосударственных органов по блокам в соответствии с направлениемдеятельности. 2.1.8. Результат исполнения государственной функции. Результатом исполнения государственной функции является: - полный перечень государственных гражданских служащихНижегородской области и основные сведения о прохождениигосударственной гражданской службы Нижегородской области; - прогнозирование развития кадрового потенциалагосударственной гражданской службы Нижегородской области; - планирование работы по профессиональному развитию кадров(повышение квалификации, профессиональная переподготовка,формирование резерва кадров, проведение аттестации гражданскихслужащих). 2.2. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений,осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной функциина основании административного регламента. Лицом, ответственным за прием и рассмотрение жалоб о нарушенииположений административного регламента, является начальник отделагосударственной гражданской службы и подготовки резервауправленческих кадров Управления (телефон 439-08-52). График работы лица, ответственного за прием и рассмотрениежалоб: - понедельник - 9.00-18.00; - вторник - 9.00-18.00; - четверг - 9.00-18.00. Обращения (жалобы) о нарушении положений административногорегламента принимаются в произвольной форме, в том числе набумажном носителе и в электронном виде на официальном сайтеПравительства Нижегородской области (www.government.nnov.ru) вразделе "Интернет-приемная". (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 07.04.2010 г. N 192) Государственный гражданский служащий (гражданин) вправеобжаловать действия (бездействие) должностных лиц в ходе исполнениягосударственной функции и решение, принятое по результатамрассмотрения его обращения в вышестоящий орган, вышестоящемудолжностному лицу и (или) в судебном порядке. Государственному гражданскому служащему (гражданину)направляется сообщение о принятом решении и действиях, проведенныхв соответствии с принятым решением. _________________________