Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 16.01.2019 № 47
О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453
АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА НИЖНЕГО НОВГРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.01.2019 №47
| О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453 |
В соответствиис Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,Законом Нижегородской области от07.03.2008 № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области» ина основании статьи 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация городаНижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в постановлениеадминистрации города Нижнего Новгорода от14.07.2009 № 3453 «О создании комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих администрации города НижнегоНовгорода и урегулированию конфликта интересов и утверждении Порядка уведомленияпредставителя нанимателя» следующие изменения:
1.1. Вприложении № 1:
1.1.1.Должность Малафеева Александра Владимировича изложить в следующей редакции:«директор департамента кадровой политики администрации города НижнегоНовгорода».
1.1.2. ДолжностьКрутовой Елены Владимировны изложить в следующей редакции: «заместительдиректора департамента кадровой политики администрации города НижнегоНовгорода».
1.1.3.Должность Сохан Александры Владимировны изложить в следующей редакции:«начальник отдела профилактики коррупционных правонарушений департаментакадровой политики администрации города Нижнего Новгорода».
1.1.4.Должность Колесовой Алисы Валерьевны изложить в следующей редакции:«консультант отдела профилактики коррупционных правонарушений департаментакадровой политики администрации города Нижнего Новгорода».
1.2. По текступриложения № 2 слова «департамент организационно-кадрового обеспечениядеятельности администрации города Нижнего Новгорода» заменить словами«департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода» всоответствующем падеже.
1.3. Вприложении № 3:
1.3.1. Пункт1.2 дополнить новым абзацем следующего содержания:
«Обуведомлении органов прокуратуры или других государственных органовмуниципальные служащие обязаны сообщать представителю нанимателя (работодателю)в уведомлении о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений.».
1.3.2. Пункт1.5 дополнить новым абзацем следующего содержания:
«Представителемнанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего,сообщившего о коррупционных правонарушениях в соответствии с настоящимПорядком, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий,предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность,лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение кдисциплинарной ответственности, в период рассмотрения представленногомуниципальным служащим уведомления.».
1.3.3. Раздел2 «Порядок уведомления» изложить в следующей редакции:
«2. Порядок уведомления
2.1.Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целяхсклонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений(далее – уведомление) составляется по форме согласно приложению к настоящемуПорядку в письменном виде в двух экземплярах.
2.2.Первый экземпляр уведомления муниципальный служащий передает сотрудникамподразделения по профилактике коррупционных правонарушений департаментакадровой политики администрации города Нижнего Новгорода не позднее рабочегодня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершениюкоррупционных правонарушений.
Второйэкземпляр уведомления с подписью сотрудника подразделения по профилактикекоррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрациигорода Нижнего Новгорода, получившего первый экземпляр, остается умуниципального служащего, представившего уведомление, в подтверждение фактапредставления уведомления.
2.3.Подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департаментакадровой политики администрации города Нижнего Новгорода обеспечивает:
регистрациюуведомлений путем внесения записей в журнал регистрации;
передачузарегистрированных уведомлений на рассмотрение представителю нанимателя(работодателя);
организациюпроверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2.4.В случае если муниципальный служащий не имеет возможности передать уведомлениелично, оно может быть направлено в адрес администрации города Нижнего Новгородазаказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Вслучае поступления заказного письма в администрацию города Нижнего Новгорода суведомлением оно подлежит передаче в подразделение по профилактикекоррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрациигорода Нижнего Новгорода.
2.5.По фактам, изложенным в уведомлении, подразделением по профилактикекоррупционных правонарушений департамента кадровой политики администрациигорода Нижнего Новгорода проводится проверка.
2.6.Уведомление подлежит рассмотрению на заседании комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городаНижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов.».
2. Главамадминистраций районов города Нижнего Новгорода обеспечить приведение правовыхактов о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактахобращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционныхправонарушений в соответствие с настоящим постановлением.
3. Управлениюпо связям со СМИ администрации города Нижнего Новгорода (Квашнина Н.М.) обеспечитьопубликование настоящего постановления в официальном печатном средстве массовойинформации - газете «День города. Нижний Новгород».
4. Департаментуправового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Киселева С.Б.)обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации городаНижнего Новгорода в информационно-телекоммуника-ционной сети «Интернет».
5. Контроль заисполнением постановления возложить на руководителя аппарата главы городаадминистрации города Нижнего Новгорода Кайнову Л.В.
Главагорода В.А.Панов
А.В.Малафеев
439 16 82