Постановление Правительства Нижегородской области от 30.03.2018 № 224
Об осуществлении в 2018 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо...
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2018 года № 224
Утратилосилу - Постановление Правительства Нижегородской области
Об осуществлении в 2018 годуединовременных
компенсационных выплатмедицинским работникам
(врачам, фельдшерам) ввозрасте до 50 лет, прибывшим
(переехавшим) на работу всельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либопоселки городского типа,
либо города с населением до50 тысяч человек
Нижегородской области
В соответствии сприложением 3 к государственной программе Российской Федерации "Развитиездравоохранения", утвержденной постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 26 декабря 2017 года № 1640, и в целях предоставленияединовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам,фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области, ПравительствоНижегородской области постановляет:
1. Определитьминистерство здравоохранения Нижегородской области уполномоченным органомисполнительной власти Нижегородской области по обеспечению осуществления в 2018году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам,фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области.
2. Утвердитьприлагаемое Положение об осуществлении в 2018 году единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрастедо 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек Нижегородской области.
3. Признать утратившимсилу постановление Правительства Нижегородской области от 26апреля 2017 года № 267 "Об осуществлении в 2017 годуединовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и в 2017 годах на работу всельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Нижегородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт,либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Нижегородской области издругого населенного пункта".
4. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018года.
5. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на и.о.заместителя Губернатора,заместителя Председателя Правительства Нижегородской области С.Б.Шевченко.
И.о.временно исполняющего
обязанностиГубернатора Е.Б.Люлин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 30 марта 2018 года № 224
ПОЛОЖЕНИЕ
об осуществлении в 2018году единовременных компенсационных
выплат медицинскимработникам (врачам, фельдшерам) в
возрасте до 50 лет,прибывшим (переехавшим) на работу в
сельские населенныепункты, либо рабочие поселки,
либо поселки городскоготипа, либо города
с населением до 50 тысяччеловек Нижегородской области
(далее - Положение)
1. Единовременнаякомпенсационная выплата (далее - выплата) предоставляется медицинскимработникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим)на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородскойобласти.
2. Право на получениевыплаты предоставляется медицинскому работнику один раз за весь период трудовойдеятельности.
3. Право на получениевыплаты имеет медицинский работник, соответствующий следующим требованиям:
1) являетсягражданином Российской Федерации;
2) возраст до 50 лет;
3) имеет высшее илисреднее профессиональное образование;
4) прибыл (переехал)на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородскойобласти;
5) не имеетнеисполненных обязательств по договору о целевом обучении;
6) ранее выплату неполучал;
7) заключил после 1января 2018 года трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее 5лет с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Нижегородской области;
8) трудовой договорзаключен на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочеговремени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодексаРоссийской Федерации;
9) выполняет трудовуюфункцию на должности врача или фельдшера, включенной в программный реестрдолжностей;
10) заключил договор опредоставлении единовременной компенсационной выплаты с медицинскойорганизацией и министерством здравоохранения Нижегородской области по формесогласно приложению к настоящему Положению.
4. Министерствомздравоохранения Нижегородской области утверждается программный реестрдолжностей, который представляет собой перечень вакантных должностей медицинскихработников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, призамещении которых осуществляются выплаты на очередной финансовый год.
5. Возрастмедицинского работника определяется на дату заключения договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты.
6. Размер выплатысоставляет:
для врачей - 1 млн.рублей;
для фельдшеров - 0,5млн. рублей.
7. Медицинскийработник, соответствующий требованиям, указанным в подпунктах 1 - 9 пункта 3настоящего Положения, не позднее 1 декабря 2018 года лично подает в медицинскуюорганизацию заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты(далее - заявление) по форме, утверждаемой министерством здравоохраненияНижегородской области, и предъявляет следующие документы:
паспорт или инойдокумент, удостоверяющий личность;
диплом о высшем илисреднем профессиональном образовании;
действующий сертификатспециалиста;
трудовой договор,заключенный медицинским работником и медицинской организацией.
8. Сотрудникмедицинской организации, уполномоченный на прием заявлений, в присутствиимедицинского работника в день обращения медицинского работника:
1) осуществляет приемзаявления и документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения;
2) делает копиипредставленных документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, изаверяет верность копий документов своей подписью и печатью медицинскойорганизации (при наличии), возвращает подлинники документов, указанных в пункте7 настоящего Положения;
3) регистрируетзаявление в журнале учета;
4) выдает медицинскомуработнику расписку о приеме заявления и приложенных к нему копий документов,указанных в пункте 7 настоящего Положения.
9. Сотрудникмедицинской организации в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявлениянаправляет в министерство здравоохранения Нижегородской области заявление икопии документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения.
10. Документы,указанные в пункте 9 настоящего Положения, поступившие в министерствоздравоохранения Нижегородской области, подлежат обязательной регистрации в деньпоступления и в течение 3 рабочих дней со дня регистрации передаются в комиссиюпо отбору кандидатов (претендентов) на получение единовременной компенсационнойвыплаты (далее - Комиссия).
Состав Комиссии иположение о ней утверждаются приказом министерства здравоохраненияНижегородской области.
Комиссия в течение 30рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 9 настоящегоПоложения, рассматривает их и принимает решение о предоставлении выплаты или оботказе в ее предоставлении.
Решение Комиссииоформляется протоколом и подписывается председателем и членами Комиссии.
11. Основаниями дляотказа в предоставлении выплаты являются:
непредставлениедокументов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, или представление недостоверныхсведений и документов;
несоответствиемедицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты,требованиям, указанным в подпунктах 1 - 9 пункта 3 настоящего Положения.
12. Комиссия в течение5 рабочих дней со дня принятия решения уведомляет о нем в письменной формемедицинского работника, претендующего на получение выплаты.
13. При принятиирешения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причинаотказа.
14. В случаеустранения причин отказа в предоставлении выплаты медицинский работник имеетправо повторно представить заявление с предъявлением необходимых документов.
15. В течение 15рабочих дней со дня принятия Комиссией решения о предоставлении выплатызаключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплатымежду министерством здравоохранения Нижегородской области, медицинскойорганизацией и медицинским работником.
16. Министерствоздравоохранения Нижегородской области ведет учет заключенных и исполненныхдоговоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
17. Выплатаперечисляется на счет медицинского работника в кредитной организации, указанныйв договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в течение30 рабочих дней со дня его заключения.
18. Финансовое обеспечениевыплат медицинским работникам в 2018 году осуществляется в соответствии сСоглашением о предоставлении субсидии бюджету Нижегородской области изфедерального бюджета на реализацию отдельных мероприятий государственнойпрограммы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" от 9февраля 2018 года № 056-08-2018-151.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению об осуществлении в2018 году
единовременных компенсационныхвыплат
медицинским работникам (врачам,фельдшерам)
в возрасте до 50 лет, прибывшим(переехавшим)
на работу в сельские населенныепункты,
либо рабочие поселки, либопоселки городского типа, либо города
с населением до 50 тысяччеловек Нижегородской области
Договор
о предоставленииединовременной компенсационной выплаты
| г. Н.Новгород "__"_________ 20__ года
Министерство здравоохранения Нижегородской области в лице министра _______________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) действующего на основании ______________________________________, именуемое в дальнейшем "Министерство", с одной стороны, медицинская организация ______________________________________________________________ (наименование медицинской организации) в лице ________________________________________________________, (должность, Ф.И.О. руководителя медицинской организации) действующего на основании _______________________________________, именуемая в дальнейшем "Медицинская организация", со второй стороны и гражданин (гражданка) _____________________________________________________________, (Ф.И.О.) дата рождения__________________________________________________, паспорт _______________________________________________________ (серия, номер) ______________________________________________________________, (кем и когда выдан) зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ ИНН _________________________________________________________ , именуемый(именуемая) в дальнейшем "Медицинский работник", с третьей стороны, далее при совместном упоминании именуемые "Стороны", заключили настоящий договор (далее - договор) о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере ________________________________________ (размер единовременной компенсационной выплаты) Медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, замещающему должность ________________________________________________________________________ (наименование должности с указанием наименования структурного подразделения и наименования медицинской организации) _____________________________________________________________, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области.
2. Обязанности Сторон
2.1. Министерство обязуется: 2.1.1. Перечислить в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора с лицевого счета Министерства на счет Медицинского работника в кредитной организации единовременную компенсационную выплату в порядке, установленном постановлением Правительства Нижегородской области. 2.1.2. Обеспечить защиту персональных данных Медицинского работника в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.1.3. Представить Медицинскому работнику расчет суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в случаях, установленных подпунктами 2.3.3 - 2.3.5 пункта 2.3 настоящего договора. 2.1.4. В случае невыполнения Медицинским работником условий, предусмотренных подпунктами 2.3.3 - 2.3.5 пункта 2.3 настоящего договора, взыскивать денежные средства в установленном порядке. 2.1.5. Соблюдать иные обязанности, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Нижегородской области, актами Министерства. 2.2. Медицинская организация обязуется: 2.2.1. Осуществлять контроль за соблюдением Медицинским работником условий настоящего договора. 2.2.2. Направлять в Министерство информацию об исполнении Медицинским работником обязательств по настоящему договору. 2.2.3. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором. 2.2.4. Письменно уведомлять Министерство о внесении изменений в трудовой договор и (или) о прекращении трудового договора между Медицинским работником и Медицинской организацией до истечения пятилетнего срока исполнения трудовых обязанностей по любым основаниям в течение 3 рабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств. 2.2.5. Письменно уведомлять Министерство о предоставлении Медицинскому работнику отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней, до истечения пятилетнего срока исполнения трудовых обязанностей в течение 3 рабочих дней со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней. 2.2.6. Письменно уведомлять Министерство о выходе Медицинского работника из отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней, в течение 3 рабочих дней со дня прекращения отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней. 2.2.7. Принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Медицинского работника при их обработке. 2.2.8. Соблюдать иные обязанности, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Нижегородской области. 2.3. Медицинский работник обязуется: 2.3.1. Исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора в соответствии с трудовым договором при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). При исчислении периода работы, указанного в настоящем подпункте, не учитываются: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; время предоставляемых по просьбе Медицинского работника отпусков без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. 2.3.2. Письменно извещать Медицинскую организацию и Министерство не менее чем за 2 недели до дня прекращения трудового договора о намерении до истечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор. 2.3.3. Возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в течение 7 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. 2.3.4. Возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника), в течение 7 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. 2.3.5. Возвратить в областной бюджет всю сумму единовременной компенсационной выплаты в случае выявления фактов представления Медицинским работником недостоверных или подложных документов и сведений в целях заключения настоящего договора и получения единовременной компенсационной выплаты.
3. Ответственность Сторон
3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.2. В случае неисполнения Медицинским работником обязанностей, предусмотренных подпунктами 2.3.3, 2.3.4 пункта 2.3 настоящего договора, Медицинский работник обязуется уплатить в областной бюджет проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного подпунктами 2.3.3, 2.3.4 пункта 2.3 настоящего договора, до дня их возврата. 3.3. В случае выявления фактов, указанных в подпункте 2.3.5 пункта 2.3 настоящего договора, Медицинский работник обязуется уплатить в областной бюджет проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, за каждый день пользования единовременной компенсационной выплатой (с даты зачисления суммы единовременной компенсационной выплаты на счет Медицинского работника, открытый в финансово-кредитной организации, до даты возврата суммы единовременной компенсационной выплаты в областной бюджет). 3.4. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
4. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств. 4.2. Истечение пятилетнего срока, указанного в подпункте 2.3.1 пункта 2.3 настоящего договора, осуществляется со дня вступления в силу настоящего договора. 4.3. В случае предоставления Медицинскому работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного законодательством, отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней, истечение пятилетнего срока, указанного в подпункте 2.3.1 пункта 2.3 настоящего договора, на основании дополнительных соглашений приостанавливается на время нахождения Медицинского работника в указанном отпуске и возобновляется со дня выхода его из указанного отпуска. 4.4. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению Сторон. 4.5. В случае обнаружения Министерством недостоверных сведений, представленных Медицинским работником и (или) Медицинской организацией, настоящий договор подлежит расторжению в одностороннем порядке. Договор считается расторгнутым со дня, следующего за днем направления Министерством уведомления о расторжении договора.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 5.2. Изменения и дополнения в настоящий договор вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительных соглашений, которые являются его неотъемлемой частью. 5.3. В случае возникновения разногласий и (или) споров между Сторонами в связи с заключением, исполнением, изменением или расторжением настоящего договора, Стороны принимают меры для решения их путем переговоров до передачи дела в суд. В случае невозможности урегулирования разногласий и (или) споров между Сторонами путем переговоров они подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по месту нахождения Министерства. 5.4. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим договором, регулируются законодательством Российской Федерации.
6. Реквизиты и адреса Сторон
6.1. Министерство ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ 6.2. Медицинская организация________________________________ _________________________________________________________ 6.3. Медицинский работник _________________________________ (фамилия, имя, отчество) ИНН _________________________________________________________ паспорт ______________________________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) место регистрации _____________________________________________ _____________________________________________________________ фактический адрес проживания ___________________________________ _____________________________________________________________ телефон _________________________________ реквизиты кредитной организации (включая номер счета Медицинского работника) ____________________________________________________ ______________________________________________________________
|
7. Подписи и печати Сторон
| Министерство
____________________ ____________________ (подпись, должность, Ф.И.О.)
Место печати | Медицинская организация ____________________ ____________________ (подпись, должность, Ф.И.О.)
Место печати | Медицинский работник
____________________ ____________________ (подпись, Ф.И.О.) |
| Медицинский работник согласен на обработку персональных данных, указанных в настоящем договоре, в информационных системах министерства здравоохранения Нижегородской области или без использования средств автоматизации в целях заключения и исполнения настоящего договора.
________________________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
|
__________________