Постановление Правительства Нижегородской области от 26.04.2017 № 267
Об осуществлении в 2017 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и в 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо...
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2017 года № 267
Утратилосилу - Постановление Правительства Нижегородской области
Об осуществлении в 2017 годуединовременных
компенсационных выплатмедицинским работникам
в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование,
прибывшимв 2016 и в 2017 годах на работу в сельский
населенный пункт либорабочий поселок, либо поселок городского
типа Нижегородской областиили переехавшим на работу в сельский
населенный пункт, либорабочий поселок, либо поселок городского типа
Нижегородской области издругого населенного пункта
Всоответствии с частями 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в РоссийскойФедерации", в целях осуществления в 2017 году единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющимвысшее образование, прибывшим в 2016 и в 2017 годах на работу в сельскийнаселенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типаНижегородской области или переехавшим на работу всельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городскоготипа Нижегородской области из другогонаселенного пункта, Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Определитьминистерство здравоохранения Нижегородской области уполномоченным органом исполнительной власти Нижегородской области по обеспечениюосуществления в 2017 году единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и в 2017 годах на работу всельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типаНижегородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт,либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Нижегородской областииз другого населенного пункта.
2. Утвердитьприлагаемое Положение о предоставлении в 2017 году единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющимвысшее образование, прибывшим в 2016 и в 2017 годах на работу в сельскийнаселенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типаНижегородской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт,либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Нижегородской области из другогонаселенного пункта.
3. Признатьутратившим силу постановление Правительства Нижегородской области от 4марта 2016 года № 110 "Об осуществлении в 2016 году единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющимвысшее образование, прибывшим в 2016году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа Нижегородской областиили переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочийпоселок, либо поселок городского типа Нижегородской области из другогонаселенного пункта".
4. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016года.
5. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителяГубернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской областиД.В.Сватковского.
И.о.Губернатора Е.Б.Люлин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 26 апреля 2017 года № 267
ПОЛОЖЕНИЕ
о предоставлении в 2017году единовременных компенсационных
выплат медицинскимработникам в возрасте до 50 лет, имеющим
высшее образование, прибывшим в 2016 и в 2017 годах на работу
в сельский населенныйпункт либо рабочий поселок, либо поселок
городского типаНижегородской области или переехавшим на работу
в сельский населенныйпункт, либо рабочий поселок, либо поселок
городского типаНижегородской области из другого населенного пункта
(далее - Положение)
1. Единовременнаякомпенсационная выплата (далее - выплата) предоставляется медицинскимработникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 ив 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либопоселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт,либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенногопункта (далее - медицинский работник).
Право на получениевыплаты предоставляется медицинскому работнику один раз за весь период трудовойдеятельности.
2. Финансовое обеспечениеединовременных компенсационных выплат в размере одного миллиона рублеймедицинским работникам в 2017 году в соответствии с частями 12.1 - 12.5 статьи51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательноммедицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон№ 326-ФЗ) осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемыхбюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования избюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее- Федеральный фонд) в соответствии с федеральным законом о бюджете Федеральногофонда на очередной финансовый год, и средств областного бюджета в соотношениисоответственно 60 и 40 процентов:
- 60 процентов изсредств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования(далее - Федеральный фонд) в соответствии с федеральным законом о бюджетеФедерального фонда на очередной финансовый год, предоставляемых бюджетуТерриториального фонда обязательного медицинского страхования Нижегородскойобласти (далее - ТФ ОМС Нижегородской области) в виде иных межбюджетныхтрансфертов;
- 40 процентов изсредств областного бюджета в соответствии с Законом Нижегородской области от 23декабря 2016 года № 178-З "Об областном бюджете на 2017 год и на плановыйпериод 2018 и 2019 годов".
3. Предоставление выплаты неисключает право медицинского работника на получение одной из мер социальнойподдержки, предусмотренных Законом Нижегородской области от 29 июня 2015 года №88-З "О предоставлении земельных участков отдельным категориям граждан всобственность бесплатно на территории Нижегородской области" или подпрограммой "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородскойобласти на 2015-2023 годы" государственной программы "Обеспечениенаселения Нижегородской области доступным и комфортным жильем",утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля2014 года № 302.
4. Право на получение выплаты имеетмедицинский работник, соответствующий следующим требованиям:
1)возраст - до 50 лет;
2) имеющий высшееобразование, прибывший в 2016 или в 2017 году на работу в сельский населенныйпункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Нижегородской областиили переехавший на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок,либо поселок городского типа Нижегородской области из другого населенногопункта;
3) заключившийтрудовой договор с государственным бюджетным учреждением здравоохраненияНижегородской области (далее - учреждение здравоохранения) на срок не менее 5лет;
4) заключивший в 2017году договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по формесогласно приложению 2 к настоящему Положению (далее - Договор).
5. Медицинский работник, соответствующийтребованиям, указанным в подпунктах 1 - 3 пункта 3 настоящего Положения, личноподает в учреждение здравоохранения письменное заявление о предоставленииединовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению 1 кнастоящему Положению (далее - заявление) и предъявляет следующие документы:
1) паспорт или инойдокумент, удостоверяющий личность;
2) диплом о высшеммедицинском образовании;
3) действующийсертификат специалиста;
4) трудовой договор, заключенныймедицинским работником и учреждением здравоохранения.
6. Заявление подлежит обязательной регистрациив день поступления в учреждение здравоохранения.
7. Сотрудник учреждения здравоохранения втечение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления:
1) проверяетправильность заполнения и достоверность сведений, указанных в заявлении;
2) направляетзаявление в министерство здравоохранения Нижегородской области (далее -министерство здравоохранения) с приложением копий следующих документовмедицинского работника, заверенных в учреждении здравоохранения в установленномпорядке:
- паспорта или иногодокумента, удостоверяющего личность;
- диплома о высшеммедицинском образовании;
- действующегосертификата специалиста;
- трудовой книжки;
- трудового договора,заключенного медицинским работником и учреждением здравоохранения.
8. Заявление с комплектом документов,поступившее в министерство здравоохранения, подлежит обязательной регистрации вдень поступления и в течение 3 рабочих дней со дня регистрации передается вкомиссию по отбору кандидатов (претендентов) на получение единовременнойкомпенсационной выплаты (далее - Комиссия).
Состав Комиссии иположение о ней утверждаются приказом министерства здравоохранения.
9. Комиссия в течение 30 рабочих дней со днярегистрации заявления и документов, указанных в подпункте 2 пункта 7 настоящегоПоложения, рассматривает их и принимает решение о предоставлении выплаты или оботказе в ее предоставлении.
Решение Комиссииоформляется протоколом и подписывается председателем и членами Комиссии.
10. Основаниями для отказа в предоставлениивыплаты являются:
- непредставлениедокументов, указанных в подпункте 2 пункта 7 настоящего Положения, илипредставление недостоверных сведений и документов;
- несоответствиемедицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты,требованиям, указанным в пункте 4настоящего Положения;
- в случае, если медицинский работник возвратил часть ранее полученнойвыплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующим учреждениемздравоохранения до истечения пятилетнего срока, а затем вновь переехал наработу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа;
- в случае расторжениятрудового договора и последующего повторного заключения трудового договора содним и тем же учреждением здравоохранения.
11. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дняпринятия решения уведомляет о нем в письменной форме заявителя, министерствоздравоохранения, ТФ ОМС Нижегородской области и учреждение здравоохранения.
12. При принятии решения об отказе впредоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.
13. В случае устранения причин отказа впредоставлении выплаты медицинский работник имеет право повторно представитьзаявление с предъявлением необходимых документов.
14. В течение 15 рабочих дней со дня принятиярешения Комиссии о предоставлении выплаты заключается Договор.
15. Министерство здравоохранения и ТФ ОМСНижегородской области ежемесячно представляют в Федеральный фонд заявки наполучение межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом.
16. Средства, предусмотренные пунктом 2настоящего Положения, предоставленные на основании пункта 15 настоящегоПоложения из бюджета Федерального фонда, в течение трех рабочих днейнаправляются ТФ ОМС Нижегородской области в министерство здравоохранения.
17. Министерство здравоохраненияв течение 30 рабочих дней со дня заключения Договора перечисляет иходновременно со средствами областного бюджета, предусмотренными на указанныецели Законом Нижегородской области от 23 декабря 2016 года № 178-З "Обобластном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов", насчет медицинского работника, указанный в Договоре.
18. Медицинский работник обязан возвратить на счетминистерства здравоохранения:
1) часть выплаты вслучаях:
-прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истеченияпятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращениятрудового договора пропорционально не отработанному медицинским работникомпериоду, в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора;
- изменения основногоместа работы на работу по совместительству, рассчитанную сдаты изменения трудового договора пропорционально не отработанномумедицинским работником периоду, в течение 30 рабочих дней со дня изменениятрудового договора;
-изменения, устанавливающего продолжительность рабочего времени, отличную отнормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников, рассчитанную с даты изменениятрудового договора пропорционально не отработанному медицинским работникомпериоду, в течение 30 рабочих дней со дня изменения трудового договора;
2) всю сумму выплаты вслучае выявления фактов представления медицинским работником недостоверных илиподложных документов и сведений в целях заключения Договора и получениявыплаты.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Положению о предоставлении в2017 году единовременных
компенсационных выплатмедицинским работникам в возрасте
до 50 лет, имеющимвысшее образование, прибывшим в 2016 и
в 2017 годах на работу в сельский населенныйпункт либо рабочий
поселок, либо поселокгородского типа Нижегородской области
или переехавшим наработу в сельский населенный пункт, либо
рабочий поселок, либо поселокгородского типа
Нижегородской области издругого населенного пункта
Форма заявления
о предоставлении единовременной
компенсационной выплаты
Министру
здравоохранения Нижегородской области
от __________________________________
(Ф.И.О., дата рождения)
____________________________________
паспорт _____________________________
(серия, номер, кем выдан, дата выдачи)
____________________________________
____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставленииединовременной компенсационной выплаты
Прошу предоставитьединовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей.
1. Сведения о документе о высшем образовании _____________________
_________________________________________________________________
(вид документа, серияи номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи)
2. Место работы всоответствии с трудовым договором:
2.1. Полноенаименование учреждения _____________________________
_________________________________________________________________
2.2. Наименованиеструктурного подразделения _______________________
_________________________________________________________________
2.3. Занимаемаядолжность _________________________________________
2.4. Приказ о приемена работу от ___________________ № _____________
2.5. Трудовой договор от ____________________ № ____________________
3. Адрес местажительства в сельском населенном пункте либо рабочем поселке,
либо поселке городского типа по месту работы
______________________________________________________________________
(индекс, наименование населенного пункта,улица, дом, квартира)
4. Адрес постоянногоместа жительства
______________________________________________________________________
(указывается в соответствии с паспортом)
5. На заключениетрехстороннего договора об осуществлении единовременной
компенсационнойвыплаты медицинскому работнику с высшим медицинским
образованием____________(согласен(-а)/не согласен(-а))
6. На обработку персональных данных __________________ (согласен(-а)/ несогласен(-а))
7. Контактнаяинформация: телефон ______________ e-mail почтовый адрес
_____________________________________________________
"___" ______________ 201__ г._______________/___________________________
подпись (Ф.И.О. полностью)
ПРИЛОЖЕНИЕ
к заявлению о предоставлении
единовременной компенсационнойвыплаты
Согласие
на обработку персональныхданных медицинского работника
Я,___________________________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
при подаче заявлениядля получения в 2017 году единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 ив 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либопоселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт,либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенногопункта, в министерство здравоохранения Нижегородскойобласти (далее - Оператор), находящееся по адресу: 603082, Нижегородская область, г.Н.Новгород, ул. Нестерова, д. 7,своей волей и в своем интересе выражаю согласие на обработку моих персональныхданных Оператором в целях формирования заявок в Федеральный фонд обязательногомедицинского страхования и осуществления компенсационной выплаты, включаявыполнение действия по сбору, систематизации, накоплению, хранению, уточнению(обновлению, изменению), распространению(в том числе передаче третьим лицам) и уничтожению моих персональных данных,входящих в следующий перечень общедоступных сведений:
1. Фамилия, имя,отчество.
2. Номер телефона иадрес электронной почты.
3. Сведения опрофессии, должности, образовании.
4. Иные сведения,специально предоставленные мной для формирования заявок в Федеральный фондобязательного медицинского страхования и осуществления компенсационнойвыплаты, включая выполнение действия по сбору, систематизации.
Вышеприведенноесогласие на обработку моих персональных данных предоставлено с учетом пункта 2статьи 6 и пункта 2 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "Оперсональных данных", в соответствии с которыми обработка персональныхданных может осуществляться Оператором без моего дополнительного согласия.
Настоящее согласиевступает в силу с момента его подписания на срок действия служебного контракта(трудового договора) с Оператором и может быть отозвано путем подачи Операторуписьменного заявления.
"___"_________________ 201__ г. ______________/_______________________
подпись (Ф.И.О. полностью)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению о предоставлении в2017 году единовременных
компенсационных выплат медицинским работникамв возрасте
до 50 лет, имеющимвысшее образование, прибывшим в 2016 и
в 2017 годах на работу всельский населенный пункт либо
рабочий поселок, либо поселок городского типа Нижегородской
области или переехавшимна работу в сельский населенный пункт,
либо рабочий поселок, либопоселок городского типа
Нижегородской области издругого населенного пункта
ДОГОВОР № _____
о предоставленииединовременной компенсационной выплаты
г.НижнийНовгород "___" ____________ 201__ г.
Министерствоздравоохранения Нижегородской области в лице
министра________________________________, действующего на основании
__________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем"Министерство", с одной стороны, государственное
бюджетное учреждение здравоохраненияНижегородской области
__________________________________________________________
(наименованиемедицинской организации)
в лице____________________________________________________________,
(должность, Фамилия,Имя, Отчество руководителя медицинской организации)
действующего наосновании _______________________________,
именуемое в дальнейшем"Учреждение", со второй стороны и медицинский работник
__________________________________________________________________,
(Фамилия Имя Отчество,дата рождения)
паспорт___________________________________________________________,
(серия, номер, кем и когда выдан)
зарегистрированныйпо адресу _______________________________________
__________________________________________,прибывший (переехавший)
в ______ году в_____________________________________________________
(сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городскоготипа)
для трудоустройства в_______________________________________________
(наименованиемедицинской организации)
на должность______________________________________________________
(наименованиедолжности)
с ____________________________, именуемый в дальнейшем "Медицинский
(дата согласнотрудовому договору)
работник", стретьей стороны, далее при совместном упоминании "Стороны",
заключили настоящийдоговор (далее - Договор) о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Предметом Договора является взаимодействие Сторон по предоставлениюМедицинскому работнику, заключившему трудовой договор с Учреждением от ________№ ________ и давшему обязательства в течение пяти лет с даты заключенияДоговора работать в Учреждении на условиях нормальной продолжительностирабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категорииработников, единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (одинмиллион) рублей.
1.3. Финансовое обеспечение единовременной компенсационной выплаты Медицинскомуработнику в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в РоссийскойФедерации" в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетныхтрансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательногомедицинского страхования Нижегородской области из бюджета Федерального фондаобязательного медицинского страхования в соответствии с федеральным законом обюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования наочередной финансовый год и средств областного бюджета в соотношениисоответственно 60 и 40 процентов.
1.3. Единовременнаякомпенсационная выплата предоставляется Медицинскому работнику при условиипоступления средств иных межбюджетных трансфертов на счет Министерства.
1.4. Право наполучение единовременной компенсационной выплаты предоставляется Медицинскомуработнику один раз за весь период трудовой деятельности.
2. Обязанности Сторон
2.1. Министерствообязуется:
2.1.1. Перечислить втечение 30 рабочих дней со дня заключения Договора с лицевого счетаМинистерства на счет Медицинского работника единовременную компенсационнуювыплату в размере 1 000 000 (один миллион) рублей в порядке, установленномпостановлением Правительства Нижегородской области.
2.1.2. Обеспечитьзащиту персональных данных Медицинского работника в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
2.1.3. ПредоставитьМедицинскому работнику расчет суммы единовременной компенсационной выплаты,подлежащей возврату в случаях, установленных подпунктами 2.3.4, 2.3.5 Договора.
2.1.4. Соблюдать иныеобязанности, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации,нормативными правовыми актами Нижегородской области, актами Министерства.
2.1.5. Контролироватьвыполнение Сторонами условий Договора, в том числе на основании информации,представленной Учреждением по запросу Министерства либо поступившей вМинистерство в соответствии с подпунктами 2.2.3 - 2.2.7 Договора.
2.2. Учреждениеобязуется:
2.2.1. Проверятьдостоверность сведений и документов, представленных Медицинским работником.
2.2.2. Принимать всенеобходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Медицинскогоработника при их обработке.
2.2.3. Направлять вМинистерство информацию об исполнении Медицинским работником обязательств поДоговору.
2.2.4. Письменноуведомить Министерство о внесении изменений в трудовой договор и (или) о прекращении трудового договорамежду Медицинским работником и Учреждением до истечения пятилетнего срокаотработки по любым основаниям в течение трех рабочих дней со дня наступленияуказанных обстоятельств.
2.2.5. Письменноуведомить Министерство о предоставлении Медицинскомуработнику отпуска по уходу за ребенком до истечения пятилетнего срока отработкив течение трех рабочих дней со дня предоставления отпуска по уходу заребенком.
2.2.6. Письменноуведомить Министерство о выходе Медицинского работника изотпуска по уходу за ребенком в течение трех рабочих дней со дняпрекращения отпуска по уходу за ребенком.
2.2.7. Письменно уведомитьМинистерство об обнаружении недостоверных сведений, представленных Медицинскимработником, с приложением подтверждающих документов в течение трех рабочих днейсо дня обнаружения указанных фактов.
2.2.8. Осуществлять контроль за соблюдением Медицинским работником условийДоговора.
2.3. Медицинскийработник обязуется:
2.3.1. Работать втечение пяти лет с даты заключения Договора по основному месту работы в
______________________________________________________________________
(наименование медицинскойорганизации)
на условиях нормальной продолжительностирабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категорииработников, в соответствии с трудовым договором, заключенным между Учреждениеми Медицинским работником.
2.3.2. Исполнять своидолжностные обязанности добросовестно и соблюдать трудовую дисциплину.
2.3.3. Письменноизвещать Учреждение о наступлении событий, влияющих на исполнение Договора (о намерении о прекращении трудового договора с Учреждением доистечении пятилетнего срока, об изменении основного места работы на работу посовместительству, об изменении продолжительности рабочего времени и так далее)не менее чем за 10 дней до наступления события.
2.3.4. Возвратить вобластной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в случаях:
-прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (заисключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 частипервой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудовогодоговора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду,в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора;
- изменения основногоместа работы на работу по совместительству, рассчитанную сдаты изменения трудового договора пропорционально не отработанномуМедицинским работником периоду, в течение 30 рабочих дней со дня изменениятрудового договора;
-изменения, устанавливающего продолжительность рабочего времени, отличную отнормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников, рассчитанную с датыизменения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинскимработником периоду, в течение 30 рабочих дней со дня изменения трудовогодоговора.
2.3.5. Возвратить вобластной бюджет всю сумму единовременной компенсационной выплаты в случаевыявления фактов представления Медицинским работником недостоверных илиподложных документов и сведений в целях заключения Договора и полученияединовременной компенсационной выплаты.
3. Ответственность Сторон
3.1. Стороны несутответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,установленных Договором, в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.
3.2. В случаенеисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной подпунктом2.3.4 Договора, Медицинский работник обязуется уплатить в областной бюджетнеустойку в размере 0,1 процента от размера части единовременнойкомпенсационной выплаты, подлежащей возврату в областной бюджет, за каждый деньпросрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленногоподпунктом 2.3.4 Договора.
3.3. В случае выявления фактов, указанных в подпункте 2.3.5 Договора,Медицинский работник обязуется уплатить в областной бюджет неустойку в размере0,1 процента от размера единовременной компенсационной выплаты за каждый деньпользования единовременной компенсационной выплатой (с даты зачисления суммыединовременной компенсационной выплаты на счет Медицинского работника, открытыйв финансово-кредитной организации до даты возврата суммы единовременнойкомпенсационной выплаты в областной бюджет).
3.4. Стороныосвобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнениеобязательств по Договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы,чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
4. Срок действия Договора
4.1. Договор вступаетв силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполненияСторонами принятых на себя обязательств.
Истечение пятилетнегосрока, указанного в пункте 1.1 Договора, осуществляется со дня вступления всилу Договора.
В случае предоставленияМедицинскому работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста,установленного законодательством, истечение пятилетнего срока, указанного впункте 1.1 Договора, на основании дополнительных соглашений приостанавливаетсяна время нахождения Медицинского работника в указанном отпуске и возобновляетсясо дня выхода его из указанного отпуска.
4.2. Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.
4.3. В случаеобнаружения Министерством недостоверных сведений, представленных Медицинскимработником и (или) Учреждением, Договор подлежит расторжению в одностороннемпорядке. Договор считается расторгнутым со дня, следующего за днем направленияМинистерством уведомления о расторжении Договора.
5. Заключительные положения
5.1. Договор составленв трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждойиз Сторон.
5.2. Изменения идополнения в Договор вносятся по согласованию Сторон путем оформлениядополнительных соглашений, которые являются его неотъемлемой частью.
5.3. В случаевозникновения разногласий и (или) споров между Сторонами в связи с заключением,исполнением, изменением или расторжением Договора, Стороны принимают меры длярешения их путем переговоров до передачи дела в суд.
В случае невозможностиурегулирования разногласий и (или) споров между Сторонами путем переговоров ониподлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации.
5.4. Отношения Сторон,не урегулированные Договором, регулируются законодательством РоссийскойФедерации.
6. Банковские реквизиты иадреса Сторон
6.1. Министерство ____________________________________________
_______________________________________________________________
6.2. Учреждение_______________________________________________
_______________________________________________________________
6.3. Медицинскийработник _____________________________________
(фамилия, имя,отчество)
ИНН_____________________________________________________________
паспорт___________________________________________________________
(серия, номер, кем икогда выдан)
место регистрации__________________________________________________
фактический адрес проживания_______________________________________
____________________________________телефон ______________________
банковские реквизиты_______________________________________________
__________________________________________________________________
7. Подписи и печати Сторон
Медицинский работник Учреждение Министерство
__________________ ___________________ __________________
(подпись) (подпись) (подпись)
__________________ ___________________ ___________________
(фамилия,инициалы) (должность,фамилия, (должность, фамилия,
инициалы) инициалы)
Место печати Место печати