Постановление Правительства Нижегородской области от 28.02.2019 № 107
Об утверждении Порядка предоставления в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2019 г. № 107
Утратилосилу - Постановление Правительства Нижегородской области от20.03.2020 г. № 221
Об утверждении Порядкапредоставления
в 2019 году единовременныхкомпенсационных
выплат медицинскимработникам (врачам,
фельдшерам) в возрасте до 50лет, прибывшим
(переехавшим) на работу всельские населенные
пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки
городского типа, либо городас населением
до 50 тысяч человекНижегородской области
В соответствии сприложением 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитиездравоохранения", утвержденной постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 26 декабря 2017 г. № 1640, Правительство Нижегородской областипостановляет:
1. Утвердитьприлагаемый Порядок предоставления в 2019 году единовременных компенсационныхвыплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек Нижегородской области.
2. Определитьминистерство здравоохранения Нижегородской области уполномоченным органомисполнительной власти Нижегородской области на предоставление в 2019 годуединовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам,фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области.
3. Признатьутратившим силу постановление Правительства Нижегородской области от 30марта 2018 г. № 224 "Об осуществлении в 2018 году единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрастедо 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек Нижегородской области".
4. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
5. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора,заместителя Председателя Правительства Нижегородской области А.Н.Гнеушева.
Губернатор Г.С.Никитин
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 28 февраля 2019 г. № 107
Порядок
предоставления в 2019году единовременных компенсационных выплат
медицинскимработникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет,
прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с
населением до 50 тысяччеловек Нижегородской области
1. Настоящий Порядокразработан в соответствии с приложением 8 к государственной программеРоссийской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденнойпостановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640, и определяет правила и условия предоставления в 2019 году единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрастедо 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек Нижегородской области (далее соответственно - выплата,медицинский работник).
2. Финансовоеобеспечение выплат медицинским работникам в 2019 году осуществляется засчет средств федерального бюджета и областного бюджета.
3. Выплата предоставляетсямедицинскому работнику министерством здравоохранения Нижегородской области(далее - Министерство) однократно.
4. Право наполучение выплаты имеет медицинский работник, соответствующий следующимтребованиям:
1) являетсягражданином Российской Федерации;
2) возраст до 50лет;
3) имеет высшее илисреднее профессиональное образование;
4) прибыл (переехал)на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородскойобласти;
5) не имеетнеисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (заисключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60процентов);
6) ранее выплату неполучал;
7) заключил после 1января 2019 г. трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менеепяти лет с медицинской организацией, подведомственной Министерству (далее -медицинская организация);
8) трудовой договорзаключен с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня спродолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей350 Трудового кодекса Российской Федерации;
9) выполняеттрудовую функцию на должности врача или фельдшера, включенной в переченьвакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и ихструктурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременныекомпенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - программный реестрдолжностей);
10) заключил договоро предоставлении единовременной компенсационной выплаты с медицинскойорганизацией и Министерством по форме согласно приложению к настоящему Порядку(далее - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты).
5. Министерствомежегодно в срок до 25 декабря года, предшествующего очередному финансовомугоду, утверждается программный реестр должностей.
6. Возрастмедицинского работника определяется на дату заключения договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты.
7. Размер выплатысоставляет:
1) для врачей - 1млн. рублей;
2) для фельдшеров -0,5 млн. рублей.
8. Медицинскийработник, соответствующий требованиям, указанным в подпунктах 1-9 пункта 4настоящего Порядка, не позднее 1 декабря 2019 г. лично подает в медицинскую организацию заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты поформе, утвержденной Министерством (далее - заявление), и предъявляет следующиедокументы:
1) паспорт или инойдокумент, удостоверяющий личность;
2) диплом о высшемили среднем профессиональном образовании;
3) действующийсертификат специалиста;
4) трудовой договор,заключенный медицинским работником и медицинской организацией;
5) согласие наобработку персональных данных по форме, утвержденной Министерством.
9. Медицинскийработник, заключивший договор о предоставлении единовременной компенсационнойвыплаты, принимает обязательства:
а) исполнятьтрудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности всоответствии с трудовым договором при условии продления договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнениятрудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренногостатьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) возвратить вобластной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанномупериоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока(за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первойстатьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода надругую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональнымпрограммам;
в) возвратить вобластной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанномупериоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи спризывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполненияфункциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
10. Сотрудникмедицинской организации, уполномоченный на прием заявлений, в присутствиимедицинского работника в день обращения медицинского работника:
1) осуществляетприем заявления и документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;
2) делает копиипредставленных документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, и заверяетверность копий документов своей подписью и печатью медицинской организации,возвращает подлинники документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;
3) регистрируетзаявление в журнале учета;
4) выдаетмедицинскому работнику расписку о приеме заявления и приложенных к нему копийдокументов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.
11. Сотрудникмедицинской организации в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявлениянаправляет в Министерство заявление и копии документов, указанных в пункте 8настоящего Порядка.
12. Документы,указанные в 10 настоящего Порядка, поступившие в Министерство, подлежатобязательной регистрации в день поступления и в течение 3 рабочих дней со днярегистрации передаются в комиссию по отбору кандидатов (претендентов) наполучение единовременной компенсационной выплаты (далее - Комиссия).
Состав Комиссии иположение о ней утверждаются приказом Министерства.
Комиссия в течение30 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 10 настоящегоПорядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении выплаты или оботказе в ее предоставлении.
Решение Комиссииоформляется протоколом заседания Комиссии и подписывается председателемКомиссии и членами Комиссии.
13. Основаниями дляотказа в предоставлении выплаты являются:
1) непредставлениедокументов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, или представлениенедостоверных сведений и документов;
2) несоответствиемедицинского работника, подавшего заявление, требованиям, указанным вподпунктах 1 - 9 пункта 4 настоящего Порядка.
14. Комиссия втечение 5 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в абзаце третьемпункта 12 настоящего Порядка, уведомляет о нем в письменной форме медицинскогоработника, претендующего на получение выплаты.
При принятии решенияоб отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.
15. В случаеустранения причин отказа в предоставлении выплаты медицинский работник имеетправо повторно представить заявление с предъявлением необходимых документов.
16. В течение 15рабочих дней со дня принятия Комиссией решения о предоставлении выплатызаключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплатымежду Министерством, медицинской организацией и медицинским работником.
17. Министерствоведет учет заключенных и исполненных договоров о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты.
18. Выплатаперечисляется на счет медицинского работника в кредитной организации, указанныйв договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в течение30 рабочих дней со дня его заключения.
_________________
Приложение
к Порядку предоставления в2019 году
единовременных компенсационныхвыплат
медицинским работникам(врачам,
фельдшерам) в возрасте до 50лет, прибывшим
(переехавшим) на работу всельские населенные
пункты, либо рабочие поселки,либо поселки
городского типа, либо города снаселением
до 50 тысяч человекНижегородской области
| Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
г. Н.Новгород "___" __________ 20__ г.
Министерство здравоохранения Нижегородской области в лице министра__________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) действующего на основании _________________________________________, именуемое в дальнейшем "Министерство", с одной стороны, медицинская организация _______________________________________________________ (наименование медицинской организации) в лице ___________________________________________________________, (должность, Ф.И.О. руководителя медицинской организации) действующего на основании _________________________________________, именуемая в дальнейшем "Медицинская организация", со второй стороны и гражданин (гражданка)______________________________________________, (Ф.И.О.) дата рождения ____________________________________________________, паспорт ___________________________________________________________ (серия, номер) _________________________________________________________________ , (кем и когда выдан) зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:___________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ ИНН _____________________________________________________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем "Медицинский работник", с третьей стороны, далее при совместном упоминании именуемые "Стороны", заключили настоящий договор (далее - договор) о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере ________________________________________________________________ (размер единовременной компенсационной выплаты) Медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, замещающему должность_________________________________________________________ (наименование должности с указанием наименования структурного подразделения и наименования медицинской организации) __________________________________________________________________, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до50 тысяч человек Нижегородской области.
2. Обязанности Сторон
2.1. Министерство обязуется: 2.1.1. Перечислить в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора с лицевого счета Министерства на счет Медицинского работника в кредитной организации единовременную компенсационную выплату в порядке, установленном постановлением Правительства Нижегородской области. 2.1.2. Обеспечить защиту персональных данных Медицинского работника в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.1.3. Представить Медицинскому работнику расчет суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в случаях, установленных подпунктами 2.3.3-2.3.5 пункта 2.3 настоящего договора. 2.1.4. В случае невыполнения Медицинским работником условий, предусмотренных подпунктами 2.3.3-2.3.5 пункта 2.3 настоящего договора, взыскивать денежные средства в установленном порядке. 2.1.5. Соблюдать иные обязанности, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Нижегородской области, актами Министерства. 2.2. Медицинская организация обязуется: 2.2.1. Осуществлять контроль за соблюдением Медицинским работником условий настоящего договора. 2.2.2. Направлять в Министерство информацию об исполнении Медицинским работником обязательств по настоящему договору. 2.2.3. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором. 2.2.4. Письменно уведомлять Министерство о внесении изменений в трудовой договор и (или) о прекращении трудового договора между Медицинским работником и Медицинской организацией до истечения пятилетнего срока исполнения трудовых обязанностей по любым основаниям в течение 3 рабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств. 2.2.5. Письменно уведомлять Министерство о предоставлении Медицинскому работнику отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней, до истечения пятилетнего срока исполнения трудовых обязанностей в течение 3 рабочих дней со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней. 2.2.6. Письменно уведомлять Министерство о выходе Медицинского работника из отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней, в течение 3 рабочих дней со дня прекращения отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней. 2.2.7. Принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Медицинского работника при их обработке. 2.2.8. Соблюдать иные обязанности, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Нижегородской области. 2.3. Медицинский работник обязуется: 2.3.1. Исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). При исчислении периода работы, указанного в настоящем подпункте, не учитываются: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; время предоставляемых по просьбе Медицинского работника отпусков без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. 2.3.2. Письменно извещать Медицинскую организацию и Министерство не менее чем за 2 недели до дня прекращения трудового договора о намерении до истечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор. 2.3.3. Возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в течение 7 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. 2.3.4. Возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника), в течение 7 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. 2.3.5. Возвратить в областной бюджет всю сумму единовременной компенсационной выплаты в случае выявления фактов представления Медицинским работником недостоверных или подложных документов и сведений в целях заключения настоящего договора и получения единовременной компенсационной выплаты.
3. Ответственность Сторон
3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.2. В случае неисполнения Медицинским работником обязанностей, предусмотренных подпунктами 2.3.3, 2.3.4 пункта 2.3 настоящего договора, Медицинский работник обязуется уплатить в областной бюджет проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного подпунктами 2.3.3, 2.3.4 пункта 2.3 настоящего договора, до дня их возврата. 3.3. В случае выявления фактов, указанных в подпункте 2.3.5 пункта 2.3 настоящего договора, Медицинский работник обязуется уплатить в областной бюджет проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, за каждый день пользования единовременной компенсационной выплатой (с даты зачисления суммы единовременной компенсационной выплаты на счет Медицинского работника, открытый в финансово-кредитной организации, до даты возврата суммы единовременной компенсационной выплаты в областной бюджет). 3.4. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
4. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств. 4.2. Истечение пятилетнего срока, указанного в подпункте 2.3.1 пункта 2.3 настоящего договора, осуществляется со дня вступления в силу настоящего договора. 4.3. В случае предоставления Медицинскому работнику отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного законодательством, отпуска без сохранения заработной платы, превышающего 14 календарных дней, истечение пятилетнего срока, указанного в подпункте 2.3.1 пункта 2.3 настоящего договора, на основании дополнительных соглашений приостанавливается на время нахождения Медицинского работника в указанном отпуске и возобновляется со дня выхода его из указанного отпуска. 4.4. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению Сторон. 4.5. В случае обнаружения Министерством недостоверных сведений, представленных Медицинским работником и (или) Медицинской организацией, настоящий договор подлежит расторжению в одностороннем порядке. Договор считается расторгнутым со дня, следующего за днем направления Министерством уведомления о расторжении договора.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 5.2. Изменения и дополнения в настоящий договор вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительных соглашений, которые являются его неотъемлемой частью. 5.3. В случае возникновения разногласий и (или) споров между Сторонами в связи с заключением, исполнением, изменением или расторжением настоящего договора Стороны принимают меры для решения их путем переговоров до передачи дела в суд. В случае невозможности урегулирования разногласий и (или) споров между Сторонами путем переговоров они подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по месту нахождения Министерства. 5.4. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим договором, регулируются законодательством Российской Федерации.
6. Реквизиты и адреса Сторон
6.1. Министерство __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 6.2. Медицинская организация __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 6.3. Медицинский работник __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ИНН______________________________________________________________ паспорт____________________________________________________________ _________________________________________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) место регистрации__________________________________________________ __________________________________________________________________ фактический адрес проживания_______________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ телефон ____________________ реквизиты кредитной организации (включая номер счета Медицинскогоработника)____________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
7. Подписи и печати Сторон
Министерство Медицинская организация Медицинский работник
_______________ _______________________ _______________________ _______________ _______________________ _______________________ (подпись, должность, (подпись, должность, (подпись, Ф.И.О.) Ф.И.О.) Ф.И.О.)
Место печати Место печати |