ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2014 года N 690
Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
от 10.01.2020 г. № 15
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений физической культуры
и спорта Нижегородской области, утвержденное постановлением
Правительства Нижегородской области
от 15 февраля 2012 года N 76
В целях реализации постановления Правительства Нижегородской
области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты
труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных
учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской
области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта
Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства
Нижегородской области от 15 февраля 2012 года N 76, следующие
изменения:
1) пункты 1.1-1.2 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства
Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой
системе оплаты труда работников государственных бюджетных,
автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и иными
нормативными актами Российской Федерации и Нижегородской области.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на
работников государственных бюджетных, автономных и казенных
учреждений, финансируемых по разделам и подразделам бюджетной
классификации 07 02, 07 04, 11 02 (далее - учреждение).";
2) в пунктах 1.3-1.4 слова "Система оплаты труда" заменить
словами "Отраслевая система оплаты труда";
3) в пункте 1.5:
в абзаце первом слова "Система оплаты труда" заменить словами
"Отраслевая система оплаты труда";
подпункты "г", "д" изложить в следующей редакции:
"г) Перечня видов выплат компенсационного характера в
государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях
Нижегородской области, утвержденного приказом департамента
социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области
от 18 июня 2008 года N 229;
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в
государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях
Нижегородской области, утвержденного приказом департамента
социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области
от 18 июня 2008 года N 230;";
4) по тексту Положения слова "государственных бюджетных
учреждений" в соответствующем падеже заменить словами
"государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений" в
соответствующем падеже;
5) пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Выплаты компенсационного характера производятся работнику
по результатам специальной оценки условий труда и отражаются в
трудовом договоре работника.";
6) дополнить пунктом 1.9 в следующей редакции:
"1.9. Основной персонал учреждения - работники учреждения,
непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы),
направленные на достижение определенных уставом учреждения целей
деятельности этого учреждения, а также их непосредственные
руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе
оказания платной услуги).
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений,
создающие условия для оказания услуг (выполнения работ),
направленных на достижение определенных уставом государственного
учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание
зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники
учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг
(выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие
административные функции, необходимые для обеспечения деятельности
учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе
оказания платной услуги).";
7) пункт 1.11 изложить в следующей редакции:
"1.11. Министерство спорта и молодежной политики Нижегородской
области устанавливает предельную долю оплаты труда работников
административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде
оплаты труда учреждений (не более 40 процентов), в отношении которых
министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области
осуществляет функции учредителя, а также перечень должностей,
относимых к административно-управленческому и вспомогательному
персоналу этих учреждений.";
8) пункт 1.13 исключить;
9) в пункте 2.1:
а) абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной
платы работников различных профессиональных квалификационных групп
(далее - ПКГ) устанавливаются руководителем учреждения на основе
требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации,
которые необходимы для осуществления соответствующей
профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема
выполняемой работы.";
б) абзац второй подпункта 2.1.6 исключить;
10) в пункте 2.5:
а) в подпункте 2.5.1:
в абзаце первом слова "Об утверждении Перечня видов выплат
компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных
учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке
установления выплат компенсационного характера в государственных
бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области" заменить
словами "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного
характера в государственных бюджетных, автономных и казенных
учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке
установления выплат компенсационного характера в государственных
бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Выплаты работникам, условия труда на рабочих местах которых по
результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и
(или) опасным условиям труда.";
б) абзац второй подпункта 2.5.2 изложить в следующей редакции:
"При этом работодатели принимают меры по проведению специальной
оценки условий труда рабочих мест с целью разработки и реализации
программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны
труда.";
в) подпункт 2.5.4 изложить в следующей редакции:
"2.5.4. Выплаты компенсационного характера работникам, условия
труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки
условий труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям,
устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса
Российской Федерации.";
г) подпункт 2.5.6 изложить в следующей редакции:
"2.5.6. Выплаты работникам, условия труда на рабочих местах
которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к
вредным и (или) опасным условиям, устанавливаются в размере до 12
процентов от установленных работникам должностных окладов, ставок
заработной платы.";
11) в пункте 3.1:
а) дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются
в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового
договора, утвержденной постановлением Правительства Российской
Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового
договора с руководителем государственного (муниципального)
учреждения".";
б) подпункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения
определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в
том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и
значимости учреждения.";
в) подпункт 3.1.7 изложить в следующей редакции:
"3.1.7. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего
характера выплачиваются по решению органа исполнительной власти -
главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении
которого находится учреждение, с учетом достижения показателей
государственного задания на оказание государственных услуг
(выполнение работ), а также иных показателей эффективности
деятельности учреждения и его руководителя.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его опубликования.
Губернатор В.П.Шанцев