Постановление Правительства Нижегородской области от 09.08.2012 № 539
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Нижегородской области "Краснобаковский лесной колледж", утвержденное постановлением...
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 августа 2012 года N 539 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Нижегородской области "Краснобаковский лесной колледж", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 16 мая 2012 года N 267 В соответствии с постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 23 июля 2008 года N 296 "Об установлении систем оплатытруда работников государственных бюджетных и казенных учрежденийНижегородской области" Правительство Нижегородской областипостановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственного бюджетного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования Нижегородской области "Краснобаковскийлесной колледж", утвержденное постановлением ПравительстваНижегородской области от 16 мая 2012 года N 267, следующиеизменения: 1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции: "1.4. Система оплаты труда работников государственногобюджетного образовательного учреждения среднего профессиональногообразования Нижегородской области "Краснобаковский лесной колледж"разрабатывается с учетом: - Единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; - Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; - обеспечения государственных гарантий по оплате труда; - профессиональных квалификационных групп, утвержденныхфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере труда; - Перечня видов выплат компенсационного характера вгосударственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородскойобласти, утвержденного приказом департамента социальной защитынаселения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008года N 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационногохарактера); - Перечня видов выплат стимулирующего характера вгосударственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородскойобласти, утвержденного приказом департамента социальной защитынаселения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008года N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера); - минимальных размеров окладов (минимальных размеровдолжностных окладов) по профессиональным квалификационным группамобщеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих,минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональнымквалификационным группам общеотраслевых профессий рабочихгосударственных учреждений Нижегородской области; - рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений, Нижегородскойрегиональной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений; - мнения представительного органа работников. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогическойработы за ставку заработной платы) для педагогических работниковустанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочеговремени не более 36 часов в неделю, которая включаетпреподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другуюпедагогическую работу, предусмотренную квалификационнымихарактеристиками по должностям и особенностями режима рабочеговремени и времени отдыха педагогических и других работниковобразовательных учреждений, утвержденных приказом Министерстваобразования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N2075.". 1.2. В пункте 2.1: 1.2.1. Абзац первый изложить в следующей редакции: "2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработнойплаты работников, занимающих должности работников образования,устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностейслужащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностейработников образования":". 1.2.2. В таблице 1: в наименовании графы 4 слова "Должностной оклад (руб.)"заменить словами "Должностной оклад, ставка заработной платы(руб.)"; в позиции "ПКГ должностей педагогических работников Минимальныйразмер должностного оклада - 3834 рубля" слова "Минимальный размердолжностного оклада" заменить словами "Минимальный размердолжностного оклада, ставки заработной платы". 1.2.3. Подпункты 2.1.1 и 2.1.2 изложить в следующей редакции: "2.1.1. Должностные оклады, ставки заработной платыпедагогических работников устанавливаются в зависимости от уровняобразования и квалификационной категории, присвоенной по результатаматтестации, сложности и объема выполняемой работы. 2.1.2. Базой для расчета должностного оклада, ставки заработнойплаты конкретному работнику является минимальный размер должностногооклада, ставки заработной платы, соответствующий занимаемойдолжности согласно профессиональным квалификационным группам. Кминимальному размеру должностного оклада, ставки заработной платыприменяется повышающий коэффициент, формирующий должностной оклад,ставку заработной платы, а также коэффициенты, формирующиеперсональные повышающие надбавки к должностному окладу, ставкезаработной платы. Повышающие коэффициенты к должностным окладам, ставкамзаработной платы за уровень высшего профессионального образования иученую степень: - бакалавр 1,1 - специалист 1,1 - магистр 1,1 - кандидат наук 1,2 - доктор наук 1,3". 1.2.4. В подпункте 2.1.8: абзац первый изложить в следующей редакции: "2.1.8. Педагогическим работникам учреждения устанавливаютсядоплаты за работу, необходимую для осуществленияучебно-воспитательного процесса, но не входящую в круг должностныхобязанностей соответствующих должностей согласнопрофессионально-квалификационным справочникам. Перечень и размерыдоплат устанавливаются приказом учреждения в процентном отношении отдолжностного оклада, ставки заработной платы работника или вденежном выражении. Доплаты за выполнение работ, не входящих в кругдолжностных обязанностей работника, не образуют новый оклад, ставкузаработной платы и не учитываются при исчислении стимулирующих иликомпенсационных выплат."; пункт 1 Примечания изложить в следующей редакции: "1. Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностныхобязанностей работников, рассчитываются исходя из должностногооклада, ставки заработной платы.". 1.3. В пункте 2.2 раздел "ПКГ "Общеотраслевые должностислужащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада -3896 рублей" таблицы 2 дополнить позицией 4 следующего содержания: +---------+----------------------+----------+---------+ " | 4 |- ведущий экономист | 2 | 7792 |". +---------+----------------------+----------+---------+ 1.4. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции: "4.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия ихосуществления устанавливаются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии струдовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права. Виды компенсационных выплат устанавливаются в соответствии сПеречнем видов выплат компенсационного характера в государственныхбюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденнымприказом департамента социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области от 18.06.2008 N 229: - выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных(при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, привыполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); - процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке)граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, взависимости от степени секретности сведений, к которым они имеютдоступ.". 1.5. Дополнить пунктом 4.9 следующего содержания: "4.9. Выплаты компенсационного характера работникам в другихслучаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных,устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.". 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его официального опубликования. Губернатор В.П.Шанцев