Закон Нижегородской области от 12.05.2004 № 40-З
О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области
НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН от 12.05.2004 N 40-З Утратил силу с 1 января 2009 года - Закон Нижегородской области от 01.11.2008 г. N 149-З О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ(В редакции Закона Нижегородской области от 26.12.2006 г. N 165-З) Принят Законодательным Собранием 22 апреля 2004 года Настоящий Закон устанавливает целенаправленную и адресную системуэкономических, социальных и правовых гарантий государственнойподдержки мероприятий по укреплению и развитию кадрового потенциаласельскохозяйственных организаций в Нижегородской области. (В редакцииЗакона Нижегородской области от 26.12.2006 г. N 165-З) Статья 1. Круг лиц, на которых распространяется действиенастоящего Закона Действие настоящего Закона распространяется: 1) на руководителей сельскохозяйственных организаций (независимоот их организационно-правовой формы), руководителей птицеводческих,звероводческих хозяйств и аграрных колледжей; 2) на молодых специалистов, принятых на работу всельскохозяйственные организации по окончании учебных заведений."; 3) в наименовании и тексте статьи 2 слово "предприятий" заменитьсловом "организаций (Статья 1 в редакции Закона Нижегородской областиот 26.12.2006 г. N 165-З) Статья 2. Повышение профессиональной квалификации руководителейи главных специалистов сельскохозяйственных предприятий. Подготовкакадрового резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий 1. Повышение профессиональной квалификации руководителей иглавных специалистов сельскохозяйственных предприятий проводится нереже одного раза в пять лет. Ежегодно проводится подготовка кадровогорезерва руководителей сельскохозяйственных предприятий Нижегородскойобласти. 2. Ежегодное повышение профессиональной квалификации кадров иподготовка кадрового резерва руководителей сельскохозяйственныхпредприятий осуществляются за счет средств областного бюджетапреимущественно на базе образовательных и учебных заведений системыагропромышленного комплекса. Статья 3. О ежемесячной доплате к заработной плате руководителюсельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) насоответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную организацию 1. Руководителю сельскохозяйственной организации, вновьизбранному (назначенному) на соответствующую должность в убыточнуюсельскохозяйственную организацию, устанавливается на один год смомента избрания ежемесячная доплата к заработной плате за счетсредств областного бюджета в размере пятнадцати базовых величин. 2. Основанием для установления доплаты к заработной платеруководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному(назначенному) на соответствующую должность в убыточнуюсельскохозяйственную организацию, является договор, заключенный междуминистерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсовНижегородской области и руководителем сельскохозяйственнойорганизации. 3. Ежемесячная доплата к заработной плате руководителюсельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) насоответствующую должность в убыточную сельскохозяйственнуюорганизацию, устанавливается исходя из базовой величины, утверждаемойЗаконодательным Собранием Нижегородской области для исчислениясоциальных выплат. Статья 4. О ежемесячной доплате к заработной плате молодомуспециалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию поокончании высшего или среднего специального учебного заведения 1. Молодому специалисту, принятому на работу всельскохозяйственную организацию по окончании учебного заведения,устанавливается на срок до двух лет ежемесячная доплата к заработнойплате за счет средств областного бюджета в следующих размерах: 1) окончившему среднее специальное учебное заведение - 2000рублей в месяц; 2) окончившему высшее учебное заведение - 2500 рублей в месяц. 2. Основанием для установления доплаты к заработной платемолодому специалисту является договор, заключенный между министерствомсельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородскойобласти, сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом. 3. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсовНижегородской области заключает не более шести одновременнодействующих договоров с молодыми специалистами однойсельскохозяйственной организации. 4. Выплаты молодым специалистам, установленные в соответствии снастоящим Законом до 1 января 2007 года, выплачиваются с 1 января 2007года в размерах, указанных в части 1 настоящей статьи, с внесениемсоответствующих изменений в договор, заключенный между министерствомсельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородскойобласти, сельскохозяйственной орг анизацией и молодым специалистом. (Статьи 3 и 4 в редакции Закона Нижегородской областиот 26.12.2006 г. N 165-З) Статья 5. (Утратила силу - Закон Нижегородской областиот 26.12.2006 г. N 165-З) Статья 6. О ежемесячной доплате к трудовой пенсии руководителю сельскохозяйственной организации (В редакции Закона Нижегородскойобласти от 26.12.2006 г. N 165-З) 1. Руководителю сельскохозяйственной организации, проработавшемув этой должности не менее 15 лет (суммарно), при достижениипенсионного возраста и выходе на пенсию ежемесячная доплата к трудовойпенсии за счет средств областного бюджета устанавливается в следующихразмерах: (В редакции Закона Нижегородской области от 26.12.2006 г. N165-З) при стаже работы от 15 до 20 лет - 700 рублей; от 20 до 25 лет - 800 рублей; свыше 25 лет - 1000 рублей. 2. Руководителю сельскохозяйственной организации, проработавшемув этой должности менее 15 лет, в случае наступления инвалидности привыполнении им своих трудовых обязанностей ежемесячная доплата ктрудовой пенсии устанавливается в размере 700 рублей с даты выхода напенсию по инвалидности. (В редакции Закона Нижегородской области от26.12.2006 г. N 165-З) 3. Руководителю сельскохозяйственной организации размережемесячной доплаты к трудовой пенсии сохраняется без последующейиндексации, если доплата была установлена в соответствии с ЗакономНижегородской области от 9 августа 1999 года N 63-3 "О государственнойподдержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственныхпредприятий Нижегородской области" по состоянию на 1 августа 2003года. (В редакции Закона Нижегородской области от 26.12.2006 г. N165-З) 4. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии выплачиваетсяруководителям сельскохозяйственных организаций, проживающим натерритории Нижегородской области. (В редакции Закона Нижегородскойобласти от 26.12.2006 г. N 165-З) 5. Порядок исчисления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовойпенсии руководителю сельскохозяйственной организации определяетсяПравительством Нижегородской области. (В редакции Закона Нижегородскойобласти от 26.12.2006 г. N 165-З) 6. Установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсиируководителю сельскохозяйственной организации производится комиссией,образованной Законодательным Собранием и Правительством Нижегородскойобласти. (В редакции Закона Нижегородской области от 26.12.2006 г. N165-З) 7. Состав комиссии и положение о ней утверждаются постановлениемЗаконодательного Собрания Нижегородской области. Статья 7. Порядок установления ежемесячной доплаты к заработнойплате руководителям сельскохозяйственных организаций, вновь избранным(назначенным) на соответствующую должность в убыточныесельскохозяйственные организации, и молодым специалистам Решения по установлению ежемесячной доплаты к заработной платеруководителям сельскохозяйственных организаций, вновь избранным(назначенным) на соответствующую должность в убыточныесельскохозяйственные организации, и молодым специалистам принимаютсякомиссией, образованной министерством сельского хозяйства ипродовольственных ресурсов Нижегородской области, по представленияморганов местного самоуправления городских округов и муниципальныхрайонов Нижегородской области. Статья 8. Источники финансирования Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Законом засчет средств областного бюджета, осуществляется в пределах денежныхсредств, предусмотренных на эти цели законом Нижегородской области обобластном бюджете на соответствующий финансовый год по разделу"Сельское хозяйство и рыболо вство". (Статьи 7 и 8 в редакции Закона Нижегородской областиот 26.12.2006 г. N 165-З) Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. 2. Признать утратившим силу Закон Нижегородской области от 9августа 1999 года N 63-З "О государственной поддержке руководящегокадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородскойобласти". Губернатор области Г.М.Ходырев Нижний Новгород 12 мая 2004 года N 40-З