ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 октября 2012 года N 691
Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
от 30.12.2019 г. № 1036
О внесении изменений в некоторые постановления
Правительства Нижегородской области
(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
от 11.11.2019 г. № 829)
В целях увеличения на 6,5% оплаты труда работников
государственных учреждений Нижегородской области, подведомственных
министерству информационных технологий, связи и средств массовой
информации Нижегородской области, и приведения в соответствие с
действующим законодательством Правительство Нижегородской области
постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Центр
информационных технологий Нижегородской области", утвержденное
постановлением Правительства Нижегородской области от 14 февраля
2011 года N 91, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Система оплаты труда работников государственного
бюджетного учреждения Нижегородской области "Центр информационных
технологий Нижегородской области" (далее - учреждение)
устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации и Нижегородской области, коллективным
договором, локальными нормативными актами с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и
профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) Перечня видов выплат компенсационного характера в
государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской
области, утвержденного приказом департамента социальной защиты
населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008
года N 229;
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в
государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской
области, утвержденного приказом департамента социальной защиты
населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008
года N 230;
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров
должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих,
минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным
квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих
государственных учреждений Нижегородской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской
региональной трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.".
1.2. Дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. Работодатель при выплате заработной платы извещает в
письменной форме работников:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за
соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе
денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при
увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.".
1.3. Таблицу пункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
"| Квалифика-| Должности, | Повышающий | Должностной |
| ционные | отнесенные к ПКГ | коэффициент | оклад (руб.)|
| уровни | | | |
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3018 руб. |
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
| 1 | секретарь | 1,4 | 4 225 |
| | руководителя, | | |
| | техник-программист | | |
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
| 2 | техник-программист | 1,6 | 4 829 |
| | 2 категории | | |
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
| 3 | техник-программист | 2,2 | 6 640 |
| | 1 категории | | |
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
| Минимальный размер должностного оклада - 3896 руб. |
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
| 1 | специалист по | 2,04 | 7 948 |
| | кадрам, бухгалтер, | | |
| | юрисконсульт, | | |
| | специалист по | | |
| | защите информации, | | |
| | инженер, | | |
| | инженер-программист| | |
| | (программист) | | |
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
| 2 | 2 категории: | 2,52 | 9 818 |
| | юрисконсульт, | | |
| | специалист по | | |
| | защите информации, | | |
| | инженер, | | |
| | инженер-программист| | |
| | (программист) | | |
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
| 3 | 1 категории: | 2,75 | 10714 |
| | юрисконсульт, | | |
| | специалист по | | |
| | защите информации, | | |
| | инженер, | | |
| | инженер-программист| | |
| | (программист) | | |
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
| Должности работников третьего уровня, не включенные в ПКГ |
| Минимальный размер должностного оклада - 3896 руб. |
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
| 1 | администратор баз | 2,68 | 10 441 |
| | данных, | | |
| | администратор | | |
| | вычислительной сети| | |
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
| Должности работников четвертого уровня, не включенные в ПКГ|
| Минимальный размер должностного оклада - 12248 руб. |
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
| 1 | начальник группы | 1,0 | 12 248 |
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
| | начальник сектора | 1,1 | 13 473 |
| | связи | | |
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
| | начальник отдела | 1,17 | 14 330 | ".
+-----------+--------------------+-------------+-------------+
1.4. Пункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:
"2.2.1. В учреждении устанавливаются следующие выплаты
компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке)
граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в
зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют
доступ;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
(при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Размеры выплат компенсационного характера определяются в
процентах к должностным окладам, ставкам заработанной платы
работников, которые установлены работнику за исполнение им трудовых
(должностных) обязанностей за календарный месяц, или в абсолютном
размере и осуществляются на основании локальных нормативных актов
или коллективного договора учреждения.".
1.5. Пункт 2.2.6 дополнить абзацем следующего содержания:
"По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В
этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день
оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не
подлежит.".
2. (Утратил силу - Постановление Правительства Нижегородской
области от 11.11.2019 г. № 829)
3. Увеличение заработной платы в 2012 году производится в
пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на фонд
оплаты труда работников соответствующих учреждений Нижегородской
области.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его опубликования, за исключением пунктов 1.3 и 2.3
настоящего постановления.
Пункты 1.3 и 2.3 настоящего постановления вступают в силу по
истечении 10 дней со дня его опубликования и распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
Губернатор В.П.Шанцев