Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 07.07.2011 № 2754
Об утверждении состава аттестационной (квалификационной) комиссии и Порядка работы аттестационной (квалификационной) комиссии для проведения аттестации (квалификационного экзамена) муниципальных служащих, замещающих высшие и главные...
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
07.07.2011 N 2754
Отменено - Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода
от 01.09.2015 № 1703
Об утверждении состава аттестационной (квалификационной) комиссии и
Порядка работы аттестационной (квалификационной) комиссии для
проведения аттестации (квалификационного экзамена) муниципальных
служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной
службы
(В редакции Постановлений Администрации г.Нижнего Новгорода
от 11.09.2012 г. N 3680;
от 27.06.2013 г. N 2324)
В соответствии с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N
99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области»,
постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.09.2007
N 78 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных
служащих в городе Нижнем Новгороде», распоряжением администрации
города Нижнего Новгорода от 24.03.2011 N 86-р «О полномочиях
работодателя в администрации города Нижнего Новгорода» администрация
города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Утвердить прилагаемый состав аттестационной
(квалификационной) комиссии для проведения аттестации
(квалификационного экзамена) муниципальных служащих, замещающих
следующие высшие и главные должности муниципальной службы
(приложение N 1):
заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода;
заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода, глава
администрации района города Нижнего Новгорода;
руководитель отраслевого (функционального) структурного
подразделения администрации города Нижнего Новгорода.
2. Утвердить Порядок работы аттестационной (квалификационной)
комиссии для проведения аттестации (квалификационного экзамена)
муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности
муниципальной службы (приложение N 2).
3. Отменить распоряжения администрации города Нижнего
Новгорода:
от 14.12.2009 N 416-р «Об утверждении состава аттестационной
(квалификационной) комиссии»;
от 08.04.2010 N 138-р «О внесении изменений в распоряжение
администрации города Нижнего Новгорода от 14.12.2009 N 416-р».
Глава администрации города О.А.Кондрашов
Приложение N 1
к постановлению администрации
города
от 07.07.2011 N 2754
Состав
аттестационной (квалификационной) комиссии для проведения аттестации
(квалификационного экзамена) муниципальных служащих, замещающих
высшие и главные должности муниципальной службы
(В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода
от 27.06.2013 г. N 2324)
Кондрашов глава администрации города Нижнего Новгорода -
Олег Александрович председатель комиссии
Холкина заместитель главы администрации города Нижнего
Мария Михайловна Новгорода - заместитель председателя комиссии
Уткина начальник управления муниципальной службы и кадров
Вера Николаевна департамента организационно-кадрового обеспечения
деятельности администрации города Нижнего Новгорода -
секретарь комиссии
Члены
комиссии:
Беспалова заместитель главы администрации города Нижнего
Татьяна Николаевна Новгорода
Гусева директор департамента организационно-кадрового
Ольга Юрьевна обеспечения деятельности администрации города Нижнего
Новгорода
Миронов заместитель главы администрации города Нижнего
Сергей Михайлович Новгорода
Привалов заместитель главы администрации города Нижнего
Владимир Витальевич Новгорода.
Чертков заместитель главы администрации города Нижнего
Андрей Геннадьевич Новгорода (В редакции Постановления Администрации
г.Нижнего Новгорода от 27.06.2013 г. N 2324)
Приложение N 2
к постановлению администрации
города
от 07.07.2011 N 2754
ПОРЯДОК РАБОТЫ
АТТЕСТАЦИОННОЙ (КВАЛИФИКАЦИОННОЙ) КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
(КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА) МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ВЫСШИЕ И ГЛАВНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(В редакции Постановлений Администрации г.Нижнего Новгорода
от 11.09.2012 г. N 3680)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с
проведением аттестации, квалификационного экзамена муниципальных
служащих, замещающих следующие высшие и главные должности
муниципальной службы: заместитель главы администрации города Нижнего
Новгорода; заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода,
глава администрации района города Нижнего Новгорода; руководитель
отраслевого (функционального) структурного подразделения
администрации города Нижнего Новгорода.
1.2. Аттестационная (квалификационная) комиссия для проведения
аттестации (квалификационного экзамена) муниципальных служащих,
замещающих следующие высшие и главные должности муниципальной
службы: заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода;
заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода, глава
администрации района города Нижнего Новгорода; руководитель
отраслевого (функционального) структурного подразделения
администрации города Нижнего Новгорода (далее - аттестационная
комиссия) создается при администрации города Нижнего Новгорода
правовым актом администрации города Нижнего Новгорода.
1.3. Аттестационная комиссия создается в целях определения
соответствия муниципальных служащих замещаемой должности
муниципальной службы и проведения квалификационного экзамена.
1.4. Аттестационная комиссия в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным
законом от 02.03.2007 N 25 - ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99 - З «О
муниципальной службе в Нижегородской области», постановлением
городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.09.2007 N 78 «Об
утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих
в городе Нижнем Новгороде», настоящим Порядком, а также иным
федеральным законодательством, законодательством Нижегородской
области, муниципальными правовыми актами города Нижнего Новгорода.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
2.1. Основными задачами и функциями аттестационной комиссии
являются:
2.1.1. Проведение аттестации муниципальных служащих, замещающих
следующие высшие и главные должности муниципальной службы:
заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода;
заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода, глава
администрации района города Нижнего Новгорода; руководитель
отраслевого (функционального) структурного подразделения
администрации города Нижнего Новгорода.
2.1.2. Проведение квалификационного экзамена для присвоения
классных чинов муниципальным служащим, замещающим следующие высшие и
главные должности муниципальной службы: заместитель главы
администрации города Нижнего Новгорода; заместитель главы
администрации города Нижнего Новгорода, глава администрации района
города Нижнего Новгорода; руководитель отраслевого (функционального)
структурного подразделения администрации города Нижнего Новгорода.
3. СОСТАВ И СТРУКТУРА АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
3.1. Аттестационная комиссия образуется в составе председателя,
заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной
комиссии.
3.2. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений
обладают равными правами.
3.3. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом,
чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов,
которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией
решения.
3.4. В состав аттестационной комиссии могут включаться
представители научных и образовательных учреждений, других
организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов -
специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без
указания персональных данных экспертов.
3.5. На период аттестации и сдачи квалификационного экзамена
муниципального служащего, являющегося членом аттестационной
комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
Решение о приостановлении членства должно содержаться в распоряжении
администрации города Нижнего Новгорода о проведении
квалификационного экзамена. (В редакции Постановления Администрации
г.Нижнего Новгорода от 09.04.2012 г. N 1419)
3.6. Количественный и персональный состав аттестационной
комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются правовым актом
администрации города Нижнего Новгорода.
3.7. Изменения в состав аттестационной комиссии вносятся
правовым актом администрации города Нижнего Новгорода.
3.8. Председатель аттестационной комиссии:
организует деятельность аттестационной комиссии;
распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии.
3.9. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и других
уважительных причин) председателя аттестационной комиссии полномочия
председателя аттестационной комиссии осуществляет заместитель
председателя.
3.10. Секретарь аттестационной комиссии:
осуществляет подготовку материалов к заседаниям аттестационной
комиссии;
оформляет протокол заседания аттестационной комиссии,
аттестационные, экзаменационные листы;
знакомит муниципальных служащих с аттестационными,
экзаменационными листами под роспись;
уведомляет о времени, месте, графике проведения аттестации
муниципальных служащих, квалификационного экзамена.
4. ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
Аттестация проводится в два этапа:
первый этап - тестирование, проводимое в установленном правовым
актом администрации города Нижнего Новгорода порядке, на определение
уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных
технологий, (далее - тестирование);
второй этап - оценка аттестационной комиссией профессиональной
служебной деятельности муниципальных служащих, за исключением знаний
и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
Муниципальные служащие, проходившие тестирование менее чем за 3
года до назначенной даты проведения аттестации, сразу допускаются до
второго этапа аттестации.
(Преамбула дополнена - Постановление Администрации г.Нижнего
Новгорода от 11.09.2012 г. N 3680)
4.1. Первый этап аттестации муниципальных служащих проходит без
участия членов аттестационной комиссии. Заседания аттестационной
комиссии созываются ее председателем для проведения второго этапа в
соответствии
с графиком проведения аттестации. (В редакции
Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 11.09.2012 г. N
3680)
4.2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
4.3. График проведения аттестации ежегодно утверждается
распоряжением администрации города Нижнего Новгорода и доводится до
сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем
за месяц до начала аттестации.
При утверждении графика проведения аттестации в графе «дата,
время и место проведения аттестации» указывается дата, время и место
проведения первого и второго этапов аттестации. (Дополнен -
Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 11.09.2012 г. N
3680)
4.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в
аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении
заместителем главы администрации города Нижнего Новгорода;
заместителем главы администрации города Нижнего Новгорода, главой
администрации района города Нижнего Новгорода, руководителями
департамента правового обеспечения и контрольно-ревизионного
управления администрации города Нижнего Новгорода должностных
обязанностей за аттестационный период, подписанный главой
администрации города Нижнего Новгорода.
Не позднее чем за две недели до начала аттестации в
аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении
руководителем отраслевого (функционального) структурного
подразделения администрации города Нижнего Новгорода, за исключением
руководителей отраслевых (функциональных) структурных подразделений,
указанных в абзаце первом пункта 4.4 настоящего Порядка, должностных
обязанностей за аттестационный период, подписанный заместителем
главы администрации города Нижнего Новгорода и утвержденный главой
администрации города Нижнего Новгорода.
Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном
служащем
:
фамилия, имя, отчество;
замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения
аттестации и дата назначения на эту должность;
перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых
муниципальный служащий принимал участие;
мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности муниципального
служащего.
(Абзац дополнен - Постановление Администрации г.Нижнего
Новгорода от 09.04.2012 г. N 1419)
К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным
служащим должностных обязанностей за аттестационный период
прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях
и подготовленных им проектах документов за указанный период,
содержащиеся
в годовых отчетах о профессиональной служебной
деятельности муниципального служащего, результаты тестирования, если
тестирование было пройдено муниципальным служащим менее чем за три
года до назначенной даты проведения аттестации. (Дополнен -
Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 09.04.2012 г. N
1419; в редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от
11.09.2012 г. N 3680)
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию
представляется также аттестационный лист муниципального служащего с
данными предыдущей аттестации. (Дополнен - Постановление
Администрации г.Нижнего Новгорода от 09.04.2012 г. N 1419)
4.5. На втором этапе аттестационная комиссия рассматривает
представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого
муниципального служащего, а в случае необходимости - его
непосредственного руководителя о профессиональной служебной
деятельности муниципального служащего. В целях объективного
проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым
муниципальным служащим дополнительных сведений о своей
профессиональной служебной деятельности за аттестационный период
аттестационная комиссия вправе перенести проведение второго этапа
аттестации на следующее заседание комиссии. (В редакции
Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 11.09.2012 г. N
3680)
4.6. Обсуждение профессиональных и личностных качеств
муниципального служащего применительно к его профессиональной
служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
4.7. Профессиональная служебная деятельность муниципального
служащего оценивается аттестационной комиссией на основе определения
его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой
должности муниципальной службы, его участия в решении задач,
поставленных перед администрацией города Нижнего Новгорода (его
отраслевым (функциональным) структурным подразделением), сложности
выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом учитываются результаты исполнения муниципальным
служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт
работы, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие
нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и
обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о
муниципальной службе, а также организаторские способности. (В
редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от
11.09.2012 г. N 3680)
4.8. Решение аттестационной комиссии принимается с учетом
результата тестирования в отсутствие аттестуемого муниципального
служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием
простым большинством голосов присутствующих на заседании членов
аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный
служащий признается соответствующим замещаемой должности
муниципальной службы. (В редакции Постановления Администрации
г.Нижнего Новгорода от 11.09.2012 г. N 3680)
4.9. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания
комиссии, в котором фиксирует результаты тестирования, решения
комиссии и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной
комиссии подписывается председателем, заместителем председателя,
секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на
заседании. (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего
Новгорода от 11.09.2012 г. N 3680)
4.10. По результатам аттестации муниципального служащего
аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
соответствует замещаемой должности муниципальной службы при
условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его
служебной деятельности;
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
4.11. Результаты аттестации сообщаются аттестованным
муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов
голосования. Материалы аттестации передаются представителю
нанимателя (работодателю) в течение семи дней. (В редакции
Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 09.04.2012 г. N
1419)
5. ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
Квалификационный экзамен проводится в два этапа:
первый этап - тестирование;
второй этап - определение аттестационной комиссией уровня
знаний, навыков и умений муниципальных служащих, исключая знания и
навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
(Преамбула дополнена - Постановление Администрации г.Нижнего
Новгорода от 11.09.2012 г. N 3680)
5.1. Квалификационный экзамен проводится на основании
распоряжения администрации города Нижнего Новгорода, которое глава
администрации города Нижнего Новгорода издает по собственной
инициативе или по инициативе муниципального служащего.
Квалификационный экзамен проводится по мере необходимости, но не
чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе
муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не
позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим
письменного заявления о присвоении классного чина.
5.2. В распоряжении администрации города Нижнего Новгорода о
проведении квалификационного экзамена указываются:
5.2.1. Дата и время проведения первого и второго этапов
квалификационного экзамена. (В редакции Постановления Администрации
г.Нижнего Новгорода от 11.09.2012 г. N 3680)
5.2.2. Список муниципальных служащих, которые должны сдавать
квалификационный экзамен.
Муниципальные служащие, проходившие тестирование менее чем за 3
года до назначенной даты проведения квалификационного экзамена,
сразу допускаются до второго этапа квалификационного экзамена.
(Дополнен - Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от
11.09.2012 г. N 3680)
5.2.3. Перечень документов, необходимых для проведения
квалификационного экзамена:
копия должностной инструкции муниципального служащего, сдающего
квалификационный экзамен;
отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном
уровне
) и о возможности присвоения классного чина.
(Пункт в редакции Постановления Администрации г.Нижнего
Новгорода от 09.04.2012 г. N 1419)
5.3. Распоряжение администрации города Нижнего Новгорода о
проведении квалификационного экзамена доводится до сведения
муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
5.4.Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного
экзамена в аттестационную комиссию департаментом
организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации
представляются результаты тестирования, если тестирование было
пройдено муниципальным служащим менее чем за три года до назначенной
даты проведения экзамена. (Дополнен - Постановление Администрации
г.Нижнего Новгорода от 11.09.2012 г. N 3680)
Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного
экзамена в аттестационную комиссию главой администрации города
Нижнего Новгорода представляется отзыв об уровне знаний, навыков и
умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения
классного чина заместителям главы администрации города Нижнего
Новгорода; заместителям главы администрации города Нижнего
Новгорода, главам администрации районов города Нижнего Новгорода,
руководителям департамента правового обеспечения и
контрольно-ревизионного управления администрации города Нижнего
Новгорода.
Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного
экзамена в аттестационную комиссию заместителями главы администрации
города Нижнего Новгорода представляются отзывы об уровне знаний,
навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности
присвоения классного чина руководителям отраслевых (функциональных)
структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода, за
исключением руководителей отраслевых (функциональных) структурных
подразделений, указанных в абзаце первом пункта 5.4 настоящего
Порядка.
Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном
уровне
) и о возможности присвоения классного чина должен содержать
следующие сведения о муниципальном служащем: (Дополнен -
Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода
от 09.04.2012 г. N 1419)
фамилия, имя, отчество; (Дополнен - Постановление Администрации
г.Нижнего Новгорода от 09.04.2012 г. N 1419)
замещаемая должность и дата назначения; (Дополнен -
Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода
от 09.04.2012 г. N 1419)
сведения о профессиональном образовании; (Дополнен -
Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода
от 09.04.2012 г. N 1419)
сведения о профессиональной переподготовке, повышении
квалификации или стажировке; (Дополнен - Постановление Администрации
г.Нижнего Новгорода от 09.04.2012 г. N 1419)
классный чин, дата присвоения; (Дополнен - Постановление
Администрации г.Нижнего Новгорода от 09.04.2012 г. N 1419)
перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых принимал участие; (Дополнен - Постановление Администрации
г.Нижнего Новгорода от 09.04.2012 г. N 1419)
уровень знаний, навыков и умений (профессиональный уровень);
(Дополнен - Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода
от 09.04.2012 г. N 1419)
мнение руководителя о возможности присвоения классного чина
муниципальному служащему. (Дополнен - Постановление Администрации
г.Нижнего Новгорода от 09.04.2012 г. N 1419)
5.5. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом,
указанным в 5.4 настоящего Порядка, не менее чем за две недели до
проведения квалификационного экзамена.
Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление
о своем несогласии с указанным отзывом.
5.6.Первый этап квалификационного экзамена муниципальных
служащих проходит без участия членов аттестационной комиссии.
Заседания аттестационной комиссии созываются ее председателем для
проведения второго этапа в соответствии с графиком проведения
аттестации. (Дополнен - Постановление Администрации г.Нижнего
Новгорода от 11.09.2012 г. N 3680)
Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
5.7. При проведении второго этапа квалификационного экзамена
аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения
(профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с
требованиями должностных инструкций муниципальных служащих,
сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными
служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым
актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств
муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование. (В
редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от
11.09.2012 г. N 3680)
5.8. Решение о результате квалификационного экзамена с учетом
результата тестирования выносится аттестационной комиссией в
отсутствие муниципального служащего и его непосредственного
руководителя открытым голосованием простым большинством голосов
присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов
муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
(В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от
11.09.2012 г. N 3680)
5.9. По результатам квалификационного экзамена в отношении
муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих
решений:
признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный
экзамен.
5.10. Результат квалификационного экзамена заносится в
экзаменационный лист муниципального служащего с указанием итогов
проведения тестирования. Экзаменационный лист подписывается
председателем, заместителем председателя, секретарем и членами
комиссии, присутствовавшими на заседании. (В редакции Постановления
Администрации г.Нижнего Новгорода от 11.09.2012 г. N 3680)
5.11. Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным
листом под расписку.
5.12. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об
уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о
возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле
муниципального служащего.
5.13. Результаты квалификационного экзамена направляются
представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь
дней после его проведения.
5.14. На основании результатов квалификационного экзамена
представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о
присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному
служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
Днем присвоения классного чина считается день сдачи
муниципальным служащим квалификационного экзамена.
5.15. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный
экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного
квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после
проведения данного экзамена.
5.16. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты
квалификационного экзамена в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
6. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
6.1. Организационно-методическое обеспечение деятельности
аттестационной комиссии осуществляет департамент
организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации
города Нижнего Новгорода.
6.2. Протоколы заседания аттестационной комиссии хранятся в
департаменте организационно-кадрового обеспечения деятельности
администрации города Нижнего Новгорода с последующей передачей в
архив.