Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 16.09.2010 № 1314-р
О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя министра инвестиционной политики Нижегородской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 16 сентября 2010 года N 1314-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности заместителя министра инвестиционной политики Нижегородской области В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года N 38"Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственнойгражданской службе Нижегородской области", в целях обеспеченияконституционного права граждан Российской Федерации на равный доступк государственной службе и права государственных гражданскихслужащих на должностной рост на конкурсной основе: 1. Объявить конкурс на включение в кадровый резерв длязамещения должностей государственной гражданской службы заместителейминистра инвестиционной политики Нижегородской области. 2. В соответствии с должностными регламентами к кандидатам навключение в кадровый резерв для замещения должностей государственнойгражданской службы заместителей министра инвестиционной политикиНижегородской области (далее - заместители министра) устанавливаютсяследующие квалификационные требования: 2.1. К образованию кандидатов для замещения: - одной из должностей заместителей министра: высшеепрофессиональное образование предпочтительно лингвистическое либо поспециальностям "Юриспруденция", "Государственное и муниципальноеуправление"; - другой из должностей заместителей министра: высшеепрофессиональное образование предпочтительно по специальностям"Экономика", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальноеуправление". 2.2. К стажу кандидатов для замещения должностей заместителейминистра: не менее шести лет стажа гражданской службы(государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажаработы по специальности. 2.3. К уровню и характеру знаний кандидатов для замещениядолжностей заместителей министра: заместитель министра должен знатьи меть применять на практике: Конституцию Российской Федерации,федеральные конституционные законы, федеральные законы, указыПрезидента Российской Федерации, постановления ПравительстваРоссийской Федерации, Устав Нижегородской области, РегламентПравительства Нижегородской области, иные нормативные правовые актыРоссийской Федерации и Нижегородской области применительно кисполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядокминистерства инвестиционной политики Нижегородской области,Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной властиНижегородской области и их структурных подразделениях, Положение оминистерстве инвестиционной политики Нижегородской области, порядокработы со служебной информацией. 2.4. К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествамкандидатов для замещения должностей заместителей министра: 1) организаторские способности, способность руководить большимколлективом; 2) самостоятельность в принятии решений, готовность брать насебя ответственность за принятие решения и действия; 3) умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативнопринимать решения для достижения поставленных целей и организовыватьих выполнение; 4) умение прогнозировать возможные позитивные и негативныепоследствия принятых решений; 5) умение быть требовательным, энергичным, настойчивым,стимулировать достижение результатов труда, ставить передподчиненными достижимые задачи; 6) способность анализировать проблемы и делать выводы,разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков; 7) умение организовать практическую работу коллектива,направлять деятельность государственных гражданских служащих наобеспечение выполнения задач и функций, возложенных на подчиненныеструктурные подразделения (планировать и распределять работу междуподчиненными, координировать и контролировать их работу); 8) способность анализировать и оценивать деятельностьподчиненных; 9) умение организовывать работу по соблюдению государственнымигражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплиныпри выполнении должностных обязанностей; 10) умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной иписьменной форме; 11) способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; 12) владение навыками: - ведения деловых переговоров, публичных выступлений; - эффективного планирования рабочего времени; - правильного подбора и расстановки кадров; - контроля, анализа и прогнозирования; - текущего и перспективного планирования и организации труда; - организации работы по эффективному взаимодействию с органамигосударственной власти Российской Федерации и субъектов РоссийскойФедерации, организациями, учреждениями, органами местногосамоуправления, юридическими лицами и т.д.; - организации технического, информационного и рекламногообеспечения мероприятий по привлечению инвестиций; - ведения реестра инвестиционных проектов, а такжеосуществление мониторинга инвестиционной привлекательностимуниципальных образований Нижегородской области; - формирования банка данных свободных земельных участков натерритории Нижегородской области; - разработки нормативно-правовых актов; 13) деловые качества: - дисциплинированность; - ответственность; - добросовестность; - компетентность; - инициативность; - стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств ихдостижения; - исполнительность; - своевременность и эффективность выполнения служебныхобязанностей; - коммуникабельность; - умение сотрудничать с другими людьми; - неконфликтность; - стремление к накоплению и обновлению профессиональных знанийи навыков; - энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость; - самостоятельность в принятии решений, готовность брать насебя ответственность за принятые решения и действия; - настойчивость в достижении поставленной цели; - способность своевременно адаптироваться к новым условиямдеятельности; 14) знания и навыки в области использования информационныхтехнологий: - аппаратное и программное обеспечение; - компьютерные сети и Интернет; - общие понятия об информационной безопасности; - навыки работы в операционной системе Windows; - основы офисных технологий. - современные информационные технологии в государственныхорганах; - правовые аспекты в области информационных технологий; - управление электронной почтой; - текстовый редактор; - электронные таблицы; - работы с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс"). 3. Управлению государственной гражданской и муниципальнойслужбы аппарата Правительства Нижегородской области организоватьопубликование информации о проведении конкурса на включение вкадровый резерв в официальном печатном издании Нижегородской областии разместить на официальном сайте Правительства Нижегородскойобласти. 4. Контроль за организацией и проведением конкурса возложить наруководителя аппарата Правительства Нижегородской области - министраПравительства Нижегородской области А.И.Силаева. Губернатор области В.П. Шанцев