Распоряжение Правительства Нижегородской области от 28.07.2009 № 1790-р
О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года N 587-р
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 июля 2009 года N 1790-р Утратилo силу - Распоряжение Правительства Нижегородской области от 01.09.2011 г. N 1772-р О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года N 587-р В целях реализации областной целевой программы"Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающихв учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной ЗакономНижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З: внести в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8августа 2006 года N 587-р "Об утверждении типовых соглашений" (сизменениями на 31 декабря 2008 года) следующие изменения: 1) пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Утвердить типовое соглашение о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки молодому специалисту, работающемув муниципальном учреждении образования (здравоохранения, спорта иликультуры) Нижегородской области и типовое соглашение опредоставлении мер социально-экономической поддержки молодомуспециалисту, работающему в государственном учреждении образования(здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области(прилагаются)."; 2) в пункте 2 слова "Департаменту социальной защиты населения,труда и занятости Нижегородской области" заменить словами"Министерству социальной политики Нижегородской области", слова "покультуре" заменить словом "культуры"; 3) в пункте 4 слова "по социальной политике" исключить; 4) изложить типовое соглашение о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки молодому специалисту, работающемув муниципальном учреждении образования (здравоохранения, спорта иликультуры) Нижегородской области, и типовое соглашение опредоставлении мер социально-экономической поддержки молодомуспециалисту, работающему в государственном учреждении образования(здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области, вновой редакции (прилагаются). И.о. Губернатора В.А. Иванов ПРИЛОЖЕНИЕ к распоряжению Правительства Нижегородской области от 28.07.2009 N 1790-р "УТВЕРЖДЕНО распоряжением Правительства Нижегородской области от 08.08.2006 N 587-р (в редакции распоряжения Правительства Нижегородской области от 28.07.2009 N 1790-р) ТИПОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ N ___ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ, РАБОТАЮЩЕМУ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ (ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА ИЛИ КУЛЬТУРЫ) НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ г.Нижний Новгород "__" ____________ 20__ год Гражданин(ка) __________________________, именуемый(ая) вдальнейшем "Специалист", с одной стороны, муниципальное учреждениеобразования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородскойобласти ______________________ в лице руководителя ____________,действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем"Работодатель", с другой стороны, администрация муниципальногорайона или городского округа Нижегородской области____________________ в лице руководителя администрации,действующего на основании Устава (Положения), именуемая вдальнейшем "Администрация", с третьей стороны, министерствосоциальной политики Нижегородской области в лице_____________________________, действующего на основании____________________________________, именуемое в дальнейшем"Министерство социальной политики", с четвертой стороны иминистерство образования Нижегородской области или министерствоздравоохранения Нижегородской области, или департамент по развитиюспорта Нижегородской области, или департамент культурыНижегородской области в лице ____________________, действующего наосновании ___________________________________, именуемый вдальнейшем "Министерство образования (здравоохранения)" или"Департамент по развитию спорта (культуры)", с пятой стороны,именуемые в дальнейшем "стороны", заключили настоящее соглашение онижеследующем: I. ЦЕЛИ СОГЛАШЕНИЯ Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,выпускников учреждений высшего и среднего профессиональногообразования 2006-2010 годов выпуска, принятых на работу напедагогические, врачебные должности, а также руководящие должностив муниципальные учреждения образования или здравоохраненияНижегородской области, должности специалистов в сфере спорта иликультуры, а также руководящие должности в муниципальные учрежденияспорта или культуры Нижегородской области и заключивших настоящеесоглашение в рамках реализации областной целевой программы"Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающихв учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной ЗакономНижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З (далее -Программа), а также иных категорий молодых специалистов,определенных разделом V "Механизм реализации Программы". II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН 2.1. Работодатель: 2.1.1. Принимает Специалиста на работу в___________________________________________ (наименование муниципального учреждения образования,здравоохранения, спорта или культуры). 2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдаетденежные средства, поступающие из областного бюджета, для доведениязаработной платы до уровня, установленного Программой. 2.1.3. Представляет в Администрацию информацию о Специалисте врамках Программы. 2.2. Специалист: 2.2.1. Заключает трудовой договор с_______________________________________________ (наименование муниципального учреждения образования,здравоохранения, спорта или культуры). 2.2.2. Обязуется проработать в___________________________________________________ (наименование муниципального учреждения образования,здравоохранения, спорта или культуры) не менее десяти лет с моментазаключения настоящего соглашения. 2.2.3. В случае оформления кредита заключает с финансовойорганизацией кредитный договор на приобретение или строительствожилья и (или) транспортного средства. 2.2.4. Ежегодно в соответствии с действующим законодательствоми условиями кредитных договоров до полного погашения задолженностипо кредитам осуществляет страхование жилья и (или) транспортногосредства, приобретенного в соответствии с кредитным договором,заключенным с финансовой организацией (за исключением случаевстрахования в связи с оформлением кредита в финансовой организации- разовые затраты на начальном этапе). 2.2.5. До получения в финансовой организации кредитныхресурсов на приобретение или строительство жилья и (или)транспортного средства открывает в финансовой организации счет длязачисления поступающих социальных выплат на оплату предварительныхрасходов на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе:тариф за обслуживание ссудного счета, расходы по оценке истрахованию предметов залога, оплата первоначального взноса покредитам на приобретение или строительство жилья и (или)транспортных средств), погашение кредита и процентов по нему наприобретение или строительство жилья и (или) транспортного средстваи оформляет к данному счету поручение на перечисление поступающихсоциальных выплат по целевому назначению. 2.2.6. Обязуется использовать социальные выплаты,перечисленные Министерством социальной политики на оплатупредварительных расходов на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе), погашение кредита и процентов по нему наприобретение или строительство жилья и (или) транспортного средстваи зачисленные на банковский счет Специалиста, открытый в финансовойорганизации, строго по целевому назначению в соответствии споручением к счету. 2.2.7. Если Специалист не выполняет условия соглашения опредоставлении мер социально-экономической поддержки, средства,полученные на погашение кредита и процентов по нему на приобретениеили строительство жилья и предварительные расходы на получениекредита (разовые затраты на начальном этапе) и на погашение кредитаи процентов по нему на приобретение транспортного средства ипредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе), подлежат возврату в областной бюджет в полномобъеме (в том числе могут быть взысканы в судебном порядке). Приэтом Специалист в полном объеме производит досрочное погашениеоставшейся задолженности финансовой организации по кредитам,полученным на приобретение или строительство жилья и (или)транспортного средства, единовременно в течение семи календарныхдней с даты начала невыполнения условий соглашения. 2.3. Администрация: 2.3.1. Обеспечивает предоставление ежемесячных дополнительныхвыплат Специалисту за счет субвенций из областного бюджета. 2.3.2. Обеспечивает целевое использование средств субвенций. 2.3.3. Выявляет нарушения молодыми специалистами условийнастоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утратытрудоспособности молодых специалистов. 2.3.4. Направляет в 3-дневный срок с момента выявлениянарушений молодыми специалистами условий настоящего соглашения вМинистерство социальной политики и Министерство образования(здравоохранения) или Департамент по развитию спорта (культуры)указанную информацию; 2.3.5. Контролирует исполнение Специалистом и Работодателемусловий настоящего соглашения. 2.3.6. Организует работу по реализации соответствующихмероприятий, предусмотренных Программой. 2.4. Министерство образования (здравоохранения) илиДепартамент по развитию спорта (культуры): 2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторонсоглашения. 2.4.2. Организует работу со Специалистом по получению кредитана приобретение или строительство жилья и (или) получению кредитана приобретение транспортного средства. 2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистомусловий настоящего соглашения. 2.5. Министерство социальной политики: 2.5.1. Ежемесячно перечисляет на счет Специалиста, открытый вфинансовой организации, социальную выплату на погашение кредита ипроцентов по нему на приобретение или строительство жилья исоциальную выплату на погашение кредита и процентов по нему наприобретение транспортного средства на основании представленныхдокументов. 2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства напредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе). 2.5.3. Прекращает перечисление социальных выплат в случаепредоставления Администрацией сведений о нарушении условийнастоящего соглашения, а также в случаях смерти или полной утратытрудоспособности молодого специалиста (при отсутствии у негосупруга (супруги) и ребенка (детей)). 2.5.4. Заключает с финансовой организацией договор уступкиправ требования (договор купли-продажи закладной) в случаеневыполнения молодым специалистом обязательств, предусмотренныхпунктом 2.2.7 настоящего соглашения. 2.5.5. Организует работу по погашению суммы задолженности покредитам, процентам и неустойки в случае уступки прав требованияфинансовой организации по обязательствам Специалиста в соответствиис законодательством Российской Федерации. 2.5.6. Направляет в Министерство образования (здравоохранения)или Департамент по развитию спорта (культуры) сведения о выплатесоциальных выплат молодым специалистам. III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашениястороны несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством. 3.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное илиполное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оноявилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникшихпосле заключения настоящего соглашения, которые стороны не моглипредвидеть, предотвратить разумными мерами. 3.3. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнитьпринятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствиенаступления обстоятельств непреодолимой силы в течениеопределенного времени, срок исполнения данных обязательствпереносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы. IV. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ СОГЛАШЕНИЯ 4.1. В случае неисполнения одной из сторон обязательств понастоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто вустановленном законом порядке с предварительным уведомлениемсторон. 4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополненопо соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляютсяписьменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения. V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Трудовые правоотношения, возникшие между Специалистом иРаботодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовымдоговором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинныхэкземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеютравную юридическую силу. 5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня егоподписания сторонами и действует не менее десяти лет. При несовпадении сроков кредитного договора и настоящего соглашениястороны заключают дополнительное соглашение о продлении срокадействия настоящего соглашения. VI. ПОДПИСИ СТОРОН Министерство образования Министерство социальной (здравоохранения) или политики Департамент по развитию спорта (культуры) __________________________ __________________________ (местонахождение, (местонахождение, __________________________ __________________________ должность и Ф.И.О. должность и Ф.И.О. руководителя, руководителя, __________________________ __________________________ подпись, заверенная подпись, заверенная печатью) печатью) Администрация Работодатель Специалист _______________________ _______________________ _______________________ (местонахождение, (местонахождение, (Ф.И.О. полностью, и ______________________ ______________________ ______________________ должность должность данные документа, Ф.И.О руководителя Ф.И.О руководителя удостоверяющего личность, включая сведения о регистрации по месту жительства) _____________________ _____________________ _____________________ подпись, подпись, заверенная печатью) заверенная печатью) подпись УТВЕРЖДЕНО распоряжением Правительства Нижегородской области от 08.08.2006 N 587-р (в редакции распоряжения Правительства Нижегородской области от 28.07.2009 N 1790-р) ТИПОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ N____ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ, РАБОТАЮЩЕМУ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ (ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА ИЛИ КУЛЬТУРЫ) НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ г.Нижний Новгород "__" __________ 20__ год Гражданин(ка) __________________________, именуемый(ая) вдальнейшем "Специалист", с одной стороны, государственноеучреждение образования (здравоохранения, спорта или культуры)Нижегородской области _________________________ в лице руководителя____________, действующего на основании Устава, именуемое вдальнейшем "Работодатель", с другой стороны, администрациямуниципального района или городского округа Нижегородской области_______________________________ в лице руководителя администрации,действующего на основании Устава (Положения), именуемая вдальнейшем "Администрация", с третьей стороны, министерствосоциальной политики Нижегородской области в лице_____________________________, действующего на основании____________________________________, именуемое в дальнейшем"Министерство социальной политики", с четвертой стороны иминистерство образования Нижегородской области или министерствоздравоохранения Нижегородской области, или департамент по развитиюспорта Нижегородской области, или департамент культурыНижегородской области в лице ____________________, действующего наосновании ___________________________________, именуемый вдальнейшем "Министерство образования (здравоохранения)" или"Департамент по развитию спорта (культуры)", с пятой стороны,именуемые в дальнейшем стороны, заключили настоящее соглашение онижеследующем: I. ЦЕЛИ СОГЛАШЕНИЯ Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,выпускников учреждений высшего и среднего профессиональногообразования 2006-2010 годов выпуска, принятых на работу напедагогические, врачебные должности, а также руководящие должностив государственные учреждения образования и здравоохраненияНижегородской области, должности специалистов в сфере спорта иликультуры, а также руководящие должности в государственныеучреждения спорта или культуры Нижегородской области и заключившихнастоящее соглашение в рамках реализации областной целевойпрограммы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденнойЗаконом Нижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З (далее -Программа), а также иных категорий молодых специалистов,определенных разделом V "Механизм реализации Программы". II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН 2.1. Работодатель: 2.1.1. Принимает Специалиста на работу в____________________________________________ (наименование государственного учреждения образования,здравоохранения, спорта или культуры). 2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдаетденежные средства для доведения заработной платы до уровня,установленного Программой. 2.1.3. Представляет в Министерство образования(здравоохранения) или Департамент по развитию спорта (культуры)информацию о Специалисте в рамках Программы. 2.1.4. Выявляет нарушения молодыми специалистами условийнастоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утратытрудоспособности молодых специалистов. 2.1.5. Направляет в трехдневный срок с момента выявлениянарушений молодыми специалистами условий настоящего соглашения вМинистерство социальной политики и Министерство образования(здравоохранения) или Департамент по развитию спорта (культуры)указанную информацию. 2.1.6. Контролирует исполнение Специалистом условий настоящегосоглашения. 2.2. Специалист: 2.2.1. Заключает трудовой договор с________________________________________________ (наименование государственного учреждения образования,здравоохранения, спорта или культуры). 2.2.2. Обязуется проработать в____________________________________________________ (наименование государственного учреждения образования,здравоохранения, спорта или культуры) не менее десяти лет с моментазаключения настоящего соглашения. 2.2.3. В случае оформления кредита заключает с финансовойорганизацией кредитный договор на приобретение или строительствожилья и (или) транспортного средства. 2.2.4. Ежегодно в соответствии с действующим законодательствоми условиями кредитных договоров до полного погашения задолженностипо кредитам осуществляет страхование жилья и (или) транспортногосредства, приобретенного в соответствии с кредитным договором,заключенным с финансовой организацией (за исключением случаевстрахования в связи с оформлением кредита в финансовой организации- разовые затраты на начальном этапе). 2.2.5. До получения в финансовой организации кредитныхресурсов на приобретение или строительство жилья и (или)транспортного средства открывает в финансовой организации счет длязачисления поступающих социальных выплат на оплату предварительныхрасходов на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе:тариф за обслуживание ссудного счета, расходы по оценке истрахованию предметов залога, оплата первоначального взноса покредитам на приобретение или строительство жилья и (или)транспортных средств), погашение кредита и процентов по нему наприобретение или строительство жилья и (или) транспортного средстваи оформляет к данному счету поручение на перечисление поступающихсоциальных выплат по целевому назначению. 2.2.6. Обязуется использовать социальные выплаты,перечисленные Министерством социальной политики на оплатупредварительных расходов на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе), погашение кредита и процентов по нему наприобретение или строительство жилья и (или) транспортногосредства, и зачисленные на банковский счет Специалиста, открытый вфинансовой организации, строго по целевому назначению всоответствии с поручением к счету. 2.2.7. Если Специалист не выполняет условия соглашения опредоставлении мер социально-экономической поддержки, средства,полученные на погашение кредита и процентов по нему на приобретениеили строительство жилья и предварительные расходы на получениекредита (разовые затраты на начальном этапе), и на погашениекредита и процентов по нему на приобретение транспортного средстваи предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе), подлежат возврату в областной бюджет в полномобъеме (в том числе могут быть взысканы в судебном порядке). Приэтом Специалист в полном объеме производит досрочное погашениеоставшейся задолженности финансовой организации по кредитам,полученным на приобретение или строительство жилья и (или)транспортного средства, единовременно в течение семи календарныхдней с даты начала невыполнения условий соглашения. 2.3. Администрация организует работу по реализациимероприятий, предусмотренных Программой. 2.4. Министерство образования (здравоохранения) илиДепартамент по развитию спорта (культуры): 2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторонсоглашения. 2.4.2. Организует работу со Специалистом по получению кредитана приобретение или строительство жилья и (или) получению кредитана приобретение транспортного средства. 2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистомусловий настоящего соглашения. 2.5. Министерство социальной политики: 2.5.1. Ежемесячно перечисляет на счет Специалиста, открытый вфинансовой организации, социальную выплату на погашение кредита ипроцентов по нему на приобретение или строительство жилья исоциальную выплату на погашение кредита и процентов по нему наприобретение транспортного средства на основании представленныхдокументов. 2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства напредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе). 2.5.3. Прекращает перечисление социальных выплат в случаеполучения сведений о нарушении условий настоящего соглашения, атакже в случаях смерти или полной утраты трудоспособности молодогоспециалиста (при отсутствии у него супруга (супруги) и ребенка(детей)). 2.5.4. Заключает с финансовой организацией договор уступкиправ требования (договор купли-продажи закладной) в случаеневыполнения молодым специалистом обязательств, предусмотренныхпунктом 2.2.7 настоящего соглашения. 2.5.5. Организует работу по погашению суммы задолженности покредитам, процентам и неустойки в случае уступки прав требованияфинансовой организации по обязательствам специалиста в соответствиис законодательством Российской Федерации. 2.5.6. Направляет в Министерство образования (здравоохранения)или Департамент по развитию спорта (культуры) сведения о выплатесоциальных выплат молодым специалистам. III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашениястороны несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством. 3.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное илиполное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оноявилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникшихпосле заключения настоящего соглашения, которые стороны не моглипредвидеть, предотвратить разумными мерами. 3.3. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнитьпринятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствиенаступления обстоятельств непреодолимой силы в течениеопределенного времени, срок исполнения данных обязательствпереносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы. IV. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ СОГЛАШЕНИЯ 4.1. В случае неисполнения одной из сторон обязательств понастоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто вустановленном законом порядке с предварительным уведомлениемсторон. 4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополненопо соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляютсяписьменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения. V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Трудовые правоотношения, возникающие между Специалистом иРаботодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовымдоговором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинныхэкземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеютравную юридическую силу. 5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня егоподписания сторонами и действует не менее десяти лет. При несовпадении сроков кредитного договора и настоящего соглашениястороны заключают дополнительное соглашение о продлении срокадействия настоящего соглашения. VI. ПОДПИСИ СТОРОН Министерство образования Министерство социальной политики (здравоохранения) или Департамент по развитию спорта (культуры) __________________________ __________________________ (местонахождение, (местонахождение, __________________________ __________________________ должность и Ф.И.О. руководителя, должность и Ф.И.О. __________________________ руководителя, подпись, заверенная печатью) __________________________ подпись, заверенная печатью) Администрация Работодатель Специалист _______________________ _______________________ _______________________ (местонахождение, (местонахождение, (Ф.И.О. полностью, и ______________________ ______________________ ______________________ должность должность данные документа, Ф.И.О руководителя Ф.И.О руководителя удостоверяющего личность, включая сведения о регистрации по месту жительства) _____________________ _____________________ _____________________ подпись, подпись, заверенная печатью) заверенная печатью) подпись."