Закон Нижегородской области от 03.05.2006 № 38-З
Об утверждении областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области" на 2006-2020 годы
НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН от 3 мая 2006 года N 38-З ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ,ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2006-2020 ГОДЫ (В редакции Законов Нижегородской области от 06.12.2006 г. N 150-З; от 12.09.2007 г. N 127-З; от 01.10.2008 г. N 122-З) Принят Законодательным Собранием 20 апреля 2006 года Статья 1 Утвердить областную целевую программу "Социально-экономическаяподдержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования,здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020годы. (В редакции Закона Нижегородской областиот 01.10.2008 г. N 122-З) Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней содня его официального опубликования. Губернатор области В.П. Шанцев Нижний Новгород 3 мая 2006 года N 38-З Утверждена Законом Нижегородской области "Об утверждении областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы" (в редакции Закона Нижегородской области "О внесении изменения в областную целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области" на 2006-2020 годы" ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2006-2020 ГОДЫ ( (В редакции Законов Нижегородской области от 12.09.2007 г. N 127-З; от 01.10.2008 г. N 122-З) ПАСПОРТ областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы Наименование областная целевая программа Программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы (далее - Программа) Основание для поручение Губернатора - Председателя разработки Правительства Нижегородской области (протоколы Программы оперативных совещаний Губернатора Нижегородской области от 9 декабря 2005 года N 16, от 22 февраля 2007 года N 7) Государственный Правительство Нижегородской области заказчик Программы Разработчики министерство образования Нижегородской области - Программы координатор Программы; (В редакции Закона Нижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З) министерство здравоохранения Нижегородской области; (В редакции Закона Нижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З) департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области; министерство финансов Нижегородской области; министерство строительства Нижегородской области; управление по организации конкурсов и аукционов Нижегородской области; департамент по развитию спорта Нижегородской области; (В редакции Закона Нижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З) департамент по культуре Нижегородской области (В редакции Закона Нижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З) министерство жилищной политики и жилищного фонда Нижегородской области (Дополнен - Закон Нижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З) Цель Программы обеспечение доступных качественных услуг в сфере образования, здравоохранения, спорта и культуры на территории Нижегородской области Основные задачи создание системы социально-экономической Программы поддержки молодых специалистов для наиболее полного обеспечения потребности в педагогических, врачебных кадрах и специалистах в сфере спорта и культуры, а также в руководящих кадрах; закрепление и увеличение количества молодых специалистов в государственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры, находящихся в ведении органов исполнительной власти Нижегородской области, и муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области (далее - учреждения образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области); привлечение специалистов для замещения вакантных педагогических, врачебных должностей и вакантных должностей специалистов в сфере спорта и культуры Нижегородской области; развитие систем образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области в части ресурсного обеспечения; повышение уровня жизни молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области Сроки реализации 2006 - 2020 годы Программы Основные создание системы нормативных правовых актов направления Нижегородской области, обеспечивающих эффективную мероприятий социально-экономическую поддержку молодых Программы специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области; обеспечение предоставления социальных выплат молодым специалистам, работающим в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, на погашение кредита и процентов по нему на приобретение или строительство жилья и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе); (В редакции Закона Нижегородской области от 01.10.2008 г. N 122-З) обеспечение предоставления социальных выплат молодым специалистам, работающим в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортных средств и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе); (В редакции Закона Нижегородской области от 01.10.2008 г. N 122-З) обеспечение предоставления молодым специалистам, работающим в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате (В редакции Закона Нижегородской областиот 01.10.2008 г. N 122-З) Исполнители министерство образования Нижегородской области; (В редакции Закона Нижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З) Программы министерство здравоохранения Нижегородской области; (В редакции Закона Нижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З) департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области; управление по организации конкурсов и аукционов Нижегородской области; министерство финансов Нижегородской области; министерство строительства Нижегородской области; департамент по развитию спорта Нижегородской области; (В редакции Закона Нижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З) департамент по культуре Нижегородской области; (В редакции Закона Нижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З) органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области (при условии участия в реализации Программы); учреждения образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области (при условии участия в реализации Программы) министерство жилищной политики и жилищного фонда Нижегородской области (В редакции Закона Нижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З) Финансовое предполагаемый общий объем финансирования обеспечение Программы в 2006 - 2020 годах за счет средств Программы областного бюджета составляет 5 302 301,9 тыс. рублей, в том числе: на обеспечение предоставления молодым специалистам, работающим в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, социальных выплат на погашение кредита и процентов по нему на приобретение или строительство жилья и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе), социальных выплат на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортных средств и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе), а также на погашение суммы задолженности по кредитам, процентам и неустойки в случае заключения договора уступки прав требования финансовой организации к специалисту по обязательствам, возникшим при заключении соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки, - 5156942,8 тыс. рублей; (В редакции Законов Нижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З; от 01.10.2008 г. N 122-З) на обеспечение предоставления молодым специалистам, работающим в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате - 145 359,1 тыс. рублей. Предполагаемые объемы финансирования Программы по годам: 2006 год - 85 166,9 тыс. рублей; 2007 год - 272 997,0 тыс. рублей; 2008 год - 412 154,0 тыс. рублей; 2009 год - 544 038,0 тыс. рублей; 2010 год - 646 074,0 тыс. рублей; 2011 год - 608 300,0 тыс. рублей; 2012 год - 540 346,0 тыс. рублей; 2013 год - 461 981,0 тыс. рублей; 2014 год - 412 642,0 тыс. рублей; 2015 год - 380 264,0 тыс. рублей; 2016 год - 342 593,0 тыс. рублей; 2017 год - 265 512,0 тыс. рублей; 2018 год - 181 741,0 тыс. рублей; 2019 год - 107 738,0 тыс. рублей; 2020 год - 40 755,0 тыс. рублей Контроль за контроль за реализацией Программы осуществляет реализацией Правительство Нижегородской области Программы Ожидаемые реализация Программы позволит достичь в 2020 результаты году следующих показателей (по сравнению с 2005 реализации годом): Программы обеспечение педагогическими, врачебными кадрами, специалистами в сфере спорта учреждений образования, здравоохранения, спорта Нижегородской области до 99,3 процента, специалистами учреждений культуры Нижегородской области до 80 процентов; увеличение в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области до 15 процентов количества молодых специалистов со стажем работы в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры до пяти лет; повышение уровня заработной платы молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, расположенных в сельской местности, до 6 000 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц), в учреждениях, расположенных в городской местности, - до 4 800 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц); приобретение или строительство около 2 500 единиц жилых помещений для молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, расположенных в муниципальных районах, городском округе город Арзамас, городских и сельских поселениях, а также на территории сельских населенных пунктов, расположенных на территориях городских округов; приобретение около 2 500 единиц транспортных средств для молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, расположенных в муниципальных районах, городском округе город Арзамас, городских и сельских поселениях, а также на территории сельских населенных пунктов, расположенных на территориях городских округов I. Содержание проблемы В системе образования Нижегородской области функционируют 3300 образовательных учреждений различных типов и видов, в которыхобучаются 750 000 учащихся. 52 000 педагогических работниковобеспечивают учебно-воспитательный процесс в образовательныхучреждениях, реализующих программы дошкольного, общего, начальногопрофессионального образования, а также среднего и высшегопрофессионального образования, находящихся в ведении министерстваобразования Нижегородской области. (В редакции Закона Нижегородскойобласти от 05.02.2008 г. N 6-З) Специалисты системы образования обладают высокой квалификациейи достаточным уровнем профессионального образования: в настоящеевремя из 26 919 учителей, работающих в общеобразовательныхучреждениях, высшее образование имеют 86,6 процента. В Нижегородской области создана стабильно действующая системаподготовки, повышения квалификации и переподготовки педагогическихработников, включающая пять образовательных учреждений высшегопрофессионального образования и четыре педагогических колледжа.Подготовка специалистов ведется по 26 специальностям высшегопрофессионального образования и по 12 специальностям среднегопрофессионального образования. Образовательные учреждения всех видов и типов на 97 процентовобеспечены педагогическими работниками. Однако проблема обеспечениякадрами решается за счет увеличения учебной нагрузки на работающихучителей и за счет привлечения педагогов к работе посовместительству. За последние пять лет в 1,7 раза уменьшилось количествомолодых педагогов со стажем работы в общеобразовательныхучреждениях до пяти лет. Одновременно в 1,5 раза увеличилось количество учителейпенсионного возраста. Средний возраст учителей общеобразовательныхучреждений вырос с 43,5 лет в 2003 году до 45 лет в 2006 году,средний возраст руководителей общеобразовательных учрежденийсоставляет 52 года. Для повышения качества образования и внедрения новыхсовременных технологий в учебно-воспитательный процесс необходимприток молодых специалистов. Ежегодно в общеобразовательныеучреждения Нижегородской области трудоустраиваются 500 выпускниковобразовательных учреждений высшего и среднего профессиональногообразования, что составляет в среднем 40 процентов от общегоколичества выпускников. По состоянию на 20 октября 2006 года тарифная ставка (оклад)специалиста без стажа работы, имеющего высшее профессиональноеобразование (8 разряд Единой тарифной сетки), работающего вучреждении образования, расположенном в городской местности,составляет 2 074 рубля, расположенном в сельской местности - 2592,5 рубля. Тарифная ставка (оклад) врача (11 разряд Единойтарифной сетки) составляет 2 737 рублей, оперирующего врача (12разряд Единой тарифной сетки) - 2 958 рублей. В Нижегородской области насчитывается 1 579 учрежденийздравоохранения, в которых работают 11 365 врачей.Укомплектованность учреждений здравоохранения врачебными кадрами сучетом работы по совместительству составляет 98,3 процента, дефицитврачебных кадров - свыше 5 500 человек, в том числе в сельскойместности - 2 200 человек. В Нижегородской области подготовку врачей по 48 врачебнымспециальностям осуществляет государственное образовательноеучреждение высшего профессионального образования Нижегородскаягосударственная медицинская академия. Ежегодный приток молодыхспециалистов в систему здравоохранения Нижегородской областисоставляет не более 40 процентов от выпуска данногообразовательного учреждения. Увеличивается число врачей предпенсионного и пенсионноговозраста: среди работающих в учреждениях здравоохранения врачей33,5 процента - в возрасте 55 лет и старше. В Нижегородской области работает 4 804 спортивных сооружения,в отрасли физкультуры и спорта занято 5 211 специалистов.Предполагаемое строительство в 2007-2010 годах большого числа новыхмногофункциональных спортивных сооружений влечет за собойнеобходимость укомплектования их квалифицированными специалистами.Подготовку специалистов по специальности "Физическая культура"осуществляют Нижегородский государственный педагогическийуниверситет и Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского. Сеть учреждений культуры и искусства Нижегородской областисостоит из 2 775 учреждений культуры, в том числе 2 019 сельских.Численность работающих специалистов составляет 14 692 человека. В Нижегородской области подготовку специалистов для работы всфере культуры осуществляют Нижегородская государственнаяконсерватория и пять учреждений среднего профессиональногообразования. В муниципальных учреждениях культуры работают 66 процентовспециалистов с высшим и средним профессиональным образованием.Однако в сельских учреждениях культуры всего 15 процентовработников имеют высшее профессиональное образование. Тарифная ставка (оклад) специалиста учреждения культуры безстажа работы, имеющего высшее профессиональное образование (8разряд Единой тарифной сетки) составляет 1 888 рублей. Тарифнаяставка специалиста со средним профессиональным образованием безстажа работы (7 разряд Единой тарифной сетки) составляет 1 718рублей. Специалисты со средним профессиональным образованием,работающие в учреждениях культуры из-за низкого материальногообеспечения не имеют возможности продолжить обучение в высшихучебных заведениях культуры и искусства. По итогам выпуска Нижегородского областного колледжа культурыв 2006 году в учреждения культуры Нижегородской областитрудоустроились 35 процентов выпускников, в том числе 10 процентов- в сельские учреждения культуры. В последние годы в сфере культурырастет число специалистов предпенсионного и пенсионного возраста,которые составляют около 40 процентов от общей численностиспециалистов. Остро стоит проблема жилищного обеспечения вновь прибывшихучителей, врачей и специалистов в сфере спорта и культуры. Условияпроживания в арендованных жилых помещениях не устраивают многихмолодых специалистов, что приводит к оттоку молодых специалистов изсоциальной сферы и, как следствие, к частой смене кадров. Недостаточная социальная защищенность педагогических,медицинских работников и специалистов в сфере спорта и культурыиз-за низкого уровня заработной платы, необеспеченности жильемведет к снижению престижа профессий учителя, врача, специалистовспорта и культуры. Данная Программа направлена на реализацию комплекса мер поустранению дефицита педагогических, врачебных кадров и кадров всфере спорта и культуры, закреплению в системах образования,здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области молодыхспециалистов, созданию условий для развития творческого потенциалапедагогов, врачей, специалистов в сфере спорта и культуры. Для участия в Программе в течение пяти лет планируетсяпривлечь 2600 выпускников образовательных учреждений Нижегородскойобласти. Программа является социально ориентированной, обеспечивающейцелевой подход к решению проблемы ресурсного обеспечения системобразования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородскойобласти квалифицированными кадрами. II. Цель и задачи Программы Целью Программы является обеспечение доступных качественныхуслуг в сфере образования, здравоохранения, спорта и культуры натерритории Нижегородской области. Основные задачи Программы: создание системы социально-экономической поддержки молодыхспециалистов для наиболее полного обеспечения потребности впедагогических, врачебных кадрах и специалистах в сфере спорта икультуры, а также в руководящих кадрах; закрепление и увеличение количества молодых специалистов вучреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области; (В редакции Закона Нижегородской области от05.02.2008 г. N 6-З) привлечение специалистов для замещения вакантныхпедагогических, врачебных должностей и вакантных должностейспециалистов в сфере спорта и культуры Нижегородской области; развитие систем образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области в части ресурсного обеспечения; повышение уровня жизни молодых специалистов, работающих вучреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области. III. Финансовое обеспечение Программы Предполагаемый общий объем финансирования Программы в 2006 -2020 годах за счет средств областного бюджета составляет 5 302301,9 тыс. рублей, в том числе: на обеспечение предоставления молодым специалистам, работающимв учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области, социальных выплат на погашение кредита ипроцентов по нему на приобретение или строительство жилья ипредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе), социальных выплат на погашение кредита ипроцентов по нему на приобретение транспортных средств ипредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе), а также на погашение суммы задолженности покредитам, процентам и неустойки в случае заключения договорауступки прав требования финансовой организации к специалисту пообязательствам, возникшим при заключении соглашения опредоставлении мер социально-экономической поддержки, - 5156942,8тыс. рублей; (В редакции Законов Нижегородской областиот 01.10.2008 г. N 122-З) на обеспечение предоставления молодым специалистам, работающимв учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области, ежемесячных дополнительных выплат кзаработной плате - 145 359,1 тыс. рублей. Предполагаемые объемы финансирования Программы подлежатежегодной корректировке в соответствии с законом об областномбюджете на очередной финансовый год. Предполагаемые объемы финансирования Программы в 2006-2020годах приведены в приложении 1. IV. Система программных мероприятий Система программных мероприятий приведена в приложении 2. V. Механизм реализации Программы Реализация Программы обеспечивается органами исполнительнойвласти Нижегородской области совместно с органами местногосамоуправления муниципальных районов и городских округовНижегородской области (при условии участия в реализации Программы). Меры социально-экономической поддержки предоставляются: 1) молодым специалистам - выпускникам очной формы обученияучреждений высшего и среднего профессионального образования2004-2006 годов выпуска, работающим не менее одного года напедагогических, врачебных, руководящих должностях в учрежденияхобразования и здравоохранения Нижегородской области и заключившим в2006-2008 годах соглашение о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки; 2) молодым специалистам - выпускникам очной формы обученияучреждений высшего и среднего профессионального образования2007-2010 годов выпуска, принятым на работу на педагогические,врачебные должности, должности специалистов в сфере спорта ируководящие должности в учреждения образования, здравоохранения испорта Нижегородской области в год окончания обучения вобразовательном учреждении и заключившим соглашение опредоставлении мер социально-экономической поддержки в том же году; 3) молодым специалистам - выпускникам очной формы обученияучреждений высшего и среднего профессионального образования 2006 и2007 годов выпуска, принятым на работу на должности специалистов всфере культуры и руководящие должности в учреждения культурыНижегородской области и заключившим соглашение о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки в 2008-2010 годах; 4) молодым специалистам - выпускникам очной формы обученияучреждений высшего и среднего профессионального образования2008-2010 годов выпуска, принятым на работу на должностиспециалистов в сфере культуры и руководящие должности в учреждениякультуры Нижегородской области и заключившим соглашение опредоставлении мер социально-экономической поддержки в годокончания обучения в образовательном учреждении; 5) молодым специалистам, работавшим по окончании обучения напедагогических, врачебных должностях в учреждениях образования,здравоохранения и должностях специалистов в сфере спорта и культурыв учреждениях спорта и культуры Нижегородской области, а также наруководящих должностях в указанных учреждениях, уволенным из данныхучреждений в связи с призывом на военную службу или направлением наальтернативную гражданскую службу, а после прохождения военнойслужбы по призыву или альтернативной гражданской службы заключившимтрудовой договор с учреждением образования, здравоохранения, спортаили культуры Нижегородской области о работе на педагогических,врачебных должностях или должностях специалистов в сфере спорта икультуры, на руководящих должностях в указанных учреждениях, атакже соглашение о предоставлении мер социально-экономическойподдержки. Меры социально-экономической поддержки предоставляютсяуказанным выше категориям специалистов начиная с момента заключениясоглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержкипри условии дальнейшей работы не менее десяти лет в расположенных вмуниципальных районах Нижегородской области и городском округегород Арзамас учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры на руководящих должностях, а также на педагогических,врачебных должностях, должностях специалистов в сфере спорта икультуры соответственно с продолжительностью рабочего времени неменее чем на одну ставку в одном или нескольких учреждениях, в томчисле на различных должностях (из них не менее половины ставки наодной должности). При несовпадении сроков кредитного договора и соглашения опредоставлении мер социально-экономической поддержки стороныуказанного соглашения заключают дополнительное соглашение опродлении срока действия соглашения. Меры социально-экономической поддержки предоставляются такжемолодым специалистам - выпускникам очной формы обучения учрежденийвысшего и среднего профессионального образования 2006 года выпуска,принятым на работу на педагогические, врачебные и руководящиедолжности в учреждения образования и здравоохранения, расположенныев муниципальных районах и городских округах Нижегородской области,и заключившим соглашение о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки в 2006 году. По решению Губернатора Нижегородской области, котороепринимается по представлению органа местного самоуправлениямуниципального района (городского округа) Нижегородской области,допускается включение в пределах установленной квоты в числоучастников Программы лиц, работающих в учреждениях образования,здравоохранения, спорта и культуры, но не относящихся квышеназванным категориям. Количество лиц, включенных в числоучастников Программы по решению Губернатора Нижегородской области,не может превышать 10 процентов от общего количества участниковПрограммы. (Дополнен - Закон Нижегородской области от 01.10.2008 г.N 122-З) Отбор молодых специалистов для участия в Программеосуществляется комиссией, создаваемой органом местногосамоуправления муниципального района (городского округа)Нижегородской области, в соответствии с перспективной потребностьюв специалистах определенной сферы. (Дополнен - Закон Нижегородскойобласти от 01.10.2008 г. N 122-З) Преимущественным правом для зачисления в число участниковПрограммы пользуются молодые специалисты, закончившие обучение поцелевому приему. (Дополнен - Закон Нижегородской областиот 01.10.2008 г. N 122-З) Социально-экономическая поддержка производится из средствобластного бюджета в следующих формах: 1) ежемесячные дополнительные выплаты к заработной платемолодым специалистам: а) учителям и преподавателям, работающим с учебной нагрузкойне менее 25 часов в неделю или 1000 часов в год: в образовательных учреждениях, расположенных в сельскойместности, - в размере, необходимом для доведения заработной платыдо уровня 6000 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходыфизических лиц); в образовательных учреждениях, расположенных в городскойместности, - в размере, необходимом для доведения заработной платыдо уровня 4800 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходыфизических лиц); б) педагогическим работникам (за исключением учителей,преподавателей и специалистов, относящихся кпрофессорско-преподавательскому составу), работающим: в образовательных учреждениях, расположенных в сельскойместности, - в размере, необходимом для доведения заработной платыдо уровня 4300 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходыфизических лиц); в образовательных учреждениях, расположенных в городскойместности, - в размере, необходимом для доведения заработной платыдо уровня 3500 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходыфизических лиц); в) молодым специалистам, работающим на руководящих, врачебныхдолжностях и должностях специалистов в сфере спорта в учрежденияхздравоохранения и спорта, на руководящих должностях и должностяхспециалистов в сфере культуры в учреждениях культуры, а также наруководящих должностях в учреждениях образования не менее чем наодну ставку, в том числе: в учреждениях, расположенных в сельской местности, - вразмере, необходимом для доведения заработной платы до уровня 6000рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц); в учреждениях, расположенных в городской местности, - вразмере, необходимом для доведения уровня заработной платы до 4800рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц); г) специалистам, относящимся к профессорско-преподавательскомусоставу учреждений высшего профессионального образования иработающим с учебной нагрузкой не менее чем на одну ставку: в образовательных учреждениях, расположенных в сельскойместности, - в размере, необходимом для доведения заработной платыдо уровня 6000 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходыфизических лиц); в образовательных учреждениях, расположенных в городскойместности, - в размере, необходимом для доведения заработной платыдо уровня 4800 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходыфизических лиц). Учителям и преподавателям при нагрузке менее 25 часов в неделюили 1000 часов в год производится уменьшение ежемесячныхдополнительных выплат пропорционально нагрузке. Ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате молодымспециалистам, работающим в государственных учреждениях образования,здравоохранения, спорта и культуры, производятся в порядке,определенном Правительством Нижегородской области. Для обеспечения указанных ежемесячных дополнительных выплат кзаработной плате из областного бюджета бюджетам городских округов имуниципальных районов Нижегородской области предоставляетсясубвенция; 2) социальные выплаты молодым специалистам на погашениекредита и процентов по нему на приобретение или строительство жильяи предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе) и социальные выплаты молодым специалистам напогашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортныхсредств и предварительные расходы на получение кредита (разовыезатраты на начальном этапе). (В редакции Закона Нижегородскойобласти от 01.10.2008 г. N 122-З) Указанные социальные выплаты перечисляются ежемесячно черездепартамент социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области на счет молодого специалиста, открытый вфинансовой организации, на погашение суммы основного долга ипроцентов по нему в течение десяти лет на приобретение илистроительство жилья и трех лет - на приобретение транспортногосредства, в том числе в период прохождения военной службы попризыву при согласии молодого специалиста на последующее заключениетрудового договора с учреждением образования, здравоохранения,спорта и культуры Нижегородской области о работе на педагогических,врачебных должностях или должностях специалистов в сфере спорта икультуры, на руководящих должностях в указанных учреждениях, атакже в период временной нетрудоспособности, подтвержденной листкомнетрудоспособности, период отпусков по беременности и родам, поуходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. (Вредакции Закона Нижегородской области от 01.10.2008 г. N 122-З) Обеспечение жильем молодых специалистов осуществляется путемприобретения жилых помещений либо строительства индивидуальныхжилых домов и жилых домов блокированной застройки в рамкахПрограммы. (В редакции Закона Нижегородской области от 01.10.2008г. N 122-З) В целях предоставления мер социально-экономической поддержкимолодым специалистам заключаются соглашения между молодымспециалистом, работодателем (учреждением образования,здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области),администрацией муниципального района или городского округаНижегородской области, департаментом социальной защиты населения,труда и занятости Нижегородской области и министерством образованияНижегородской области, либо министерством здравоохраненияНижегородской области, либо департаментом по развитию спортаНижегородской области, либо департаментом по культуре Нижегородскойобласти (далее - соглашение о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки). Одним из существенных условий соглашения о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки является обязанность молодогоспециалиста, желающего принять участие в Программе, отработать вучреждении образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области не менее десяти лет с момента заключениясоглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки. Если специалист не выполняет условия соглашения опредоставлении мер социально-экономической поддержки, средства,полученные на погашение кредита и процентов по нему на приобретениеили строительство жилья и предварительные расходы на получениекредита (разовые затраты на начальном этапе) и на погашение кредитаи процентов по нему на приобретение транспортного средства ипредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе), подлежат возврату в областной бюджет в полномобъеме (в том числе могут быть взысканы в судебном порядке). Приэтом специалист в полном объеме производит досрочное погашениеоставшейся задолженности финансовой организации по кредитам,полученным на приобретение или строительство жилья и наприобретение транспортного средства, единовременно в течение семикалендарных дней с даты начала невыполнения условий соглашения. При невыполнении специалистом вышеуказанных действийобязательства по погашению оставшейся суммы задолженности покредитам, процентам и неустойки по ним переходят к министерствужилищной политики и жилищного фонда Нижегородской области наосновании договора уступки прав требования (договора купли-продажизакладной) финансовой организации к специалисту по даннымобязательствам в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. Договор уступки прав требования (договор купли-продажизакладной) заключается с финансовой организацией в течение семикалендарных дней с даты невыполнения молодым специалистомобязательств по досрочному погашению задолженности по кредитам вполном объеме. Договор уступки прав требования (договоркупли-продажи закладной) предусматривает единовременное погашениеминистерством жилищной политики и жилищного фонда Нижегородскойобласти задолженности в полном объеме в течение трех рабочих дней сдаты заключения договора и последующее освобождение финансовойорганизацией имущества, приобретенного специалистом, от залога впользу министерства жилищной политики и жилищного фондаНижегородской области. Единовременное погашение задолженности подоговору уступки прав требования (договор купли-продажи закладной)осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областномбюджете на соответствующий финансовый год на реализацию Программы споследующим ее уточнением в части объемов финансирования ивнесением соответствующих изменений в областной бюджет. При приобретении индивидуального жилого дома на вторичномрынке недвижимости допускается одновременное приобретениеземельного участка, на котором расположен индивидуальный жилой дом,если общая стоимость индивидуального жилого дома и земельногоучастка не превышает размер социальной выплаты на приобретениежилья, установленный постановлением Правительства Нижегородскойобласти. (В редакции Закона Нижегородской области от 01.10.2008 г.N 122-З) Молодой специалист и (или) органы местного самоуправлениямуниципальных районов (городских округов) Нижегородской областивправе участвовать в финансировании приобретения жилья илистроительства индивидуальных жилых домов или жилых домовблокированной застройки в случае, если их стоимость превышаетразмер социальной выплаты, установленный ПравительствомНижегородской области. (Дополнен - Закон Нижегородской области от01.10.2008 г. N 122-З) При приобретении жилья молодыми специалистами, в том числе навторичном рынке недвижимости, за исключением случаев приобретенияиндивидуальных жилых домов и жилых домов блокированной застройки,построенных строительными организациями в рамках Программы, размержилого помещения согласовывается органами местного самоуправлениямуниципальных образований Нижегородской области. (В редакции ЗаконаНижегородской области от 01.10.2008 г. N 122-З) Строительные организации, осуществляющие строительствоиндивидуальных жилых домов и жилых домов блокированной застройкидля молодых специалистов, организации, осуществляющие продажутранспортных средств молодым специалистам, и финансовыеорганизации, предоставляющие кредиты молодым специалистам,определяются в результате отбора. (В редакции Закона Нижегородскойобласти от 01.10.2008 г. N 122-З) Порядок предоставления молодым специалистам мерсоциально-экономической поддержки, предусмотренных Программой,включая порядок расчета социальных выплат молодым специалистам напогашение кредита и процентов по нему на приобретение илистроительство жилья и предварительные расходы на получение кредита(разовые затраты на начальном этапе), социальных выплат напогашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортныхсредств и предварительные расходы на получение кредита (разовыезатраты на начальном этапе), а также стоимость жилья и транспортныхсредств, исходя из которой устанавливаются размеры данныхсоциальных выплат, определяется Правительством Нижегородскойобласти. (В редакции Закона Нижегородской области от 01.10.2008 г.N 122-З) (Раздел в редакции Закона Нижегородской областиот 05.02.2008 г. N 6-З) VI. Функции исполнителей Программы Исполнители Программы в ходе ее реализации выполняют следующиефункции: 1) министерство образования Нижегородской области: а) осуществляет координацию взаимодействия исполнителейПрограммы, иных заинтересованных органов исполнительной властиНижегородской области, органов местного самоуправлениямуниципальных районов (городских округов) Нижегородской области; б) согласовывает с исполнителями Программы возможные срокивыполнения мероприятий Программы, объемы и источникифинансирования; (Пункт в редакции Закона Нижегородской областиот 01.10.2008 г. N 122-З) 2) департамент социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области: а) заключает соглашения о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки; б) заключает с министерством финансов Нижегородской области иотобранными им финансовыми организациями, осуществляющимикредитование и рекомендуемыми молодым специалистам, трехсторонниесоглашения о кредитовании молодых специалистов в рамках Программы; в) направляет на основании сведений, представленных органамиместного самоуправления муниципальных районов и городских округовНижегородской области, министерством образования Нижегородскойобласти, министерством здравоохранения Нижегородской области,департаментом по развитию спорта Нижегородской области,департаментом по культуре Нижегородской области, заявки вминистерство финансов Нижегородской области на предоставлениесоциальных выплат молодым специалистам на погашение кредита ипроцентов по нему на приобретение или строительство жилья ипредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе), социальных выплат на погашение кредита ипроцентов по нему на приобретение транспортных средств ипредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе); (В редакции Законов Нижегородской области от05.02.2008 г. N 6-З; от 01.10.2008 г. N 122-З) 3) министерство образования Нижегородской области,министерство здравоохранения Нижегородской области, департамент поразвитию спорта Нижегородской области, департамент по культуреНижегородской области: (В редакции Закона Нижегородской области от05.02.2008 г. N 6-З) а) заключают соглашения о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки; б) формируют списки молодых специалистов, имеющих право насоциально-экономическую поддержку, по данным органов местногосамоуправления муниципальных районов и городских округовНижегородской области, государственных учреждений образования,здравоохранения, спорта и культуры; в) согласовывают форму приобретения жилья молодымспециалистом; г) осуществляют контроль за выполнением молодыми специалистамиобязательств по соглашению о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки; 4) министерство финансов Нижегородской области, министерствообразования Нижегородской области и департамент социальной защитынаселения, труда и занятости Нижегородской области разрабатывают ипредставляют в установленном порядке на утверждение ПравительстваНижегородской области: (В редакции Закона Нижегородской области от05.02.2008 г. N 6-З) а) проект положения о порядке предоставления бюджетаммуниципальных районов и городских округов Нижегородской областисубвенций на доплату к заработной плате молодым специалистам,работающим в учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области; б) проект положения о порядке предоставления ежемесячныхдополнительных выплат молодым специалистам, работающим вгосударственных учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры; в) проект положения о порядке предоставления социальных выплатмолодым специалистам, работающим в учреждениях образования,здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, напогашение кредита и процентов по нему на приобретение илистроительство жилья и предварительные расходы на получение кредита(разовые затраты на начальном этапе); (В редакции ЗаконаНижегородской области от 01.10.2008 г. N 122-З) г) проект положения о порядке предоставления социальных выплатмолодым специалистам, работающим в учреждениях образования,здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области, напогашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортныхсредств и предварительные расходы на получение кредита (разовыезатраты на начальном этапе); (В редакции Закона Нижегородскойобласти от 01.10.2008 г. N 122-З) 5) управление по организации конкурсов и аукционовНижегородской области организует отбор организаций, осуществляющихпродажу транспортных средств и рекомендуемых молодым специалистам; 6) министерство финансов Нижегородской области: а) финансирует мероприятия по социально-экономическойподдержке молодых специалистов; б) организует отбор финансовых организаций, осуществляющихкредитование и рекомендуемых молодым специалистам, и заключает сотобранными финансовыми организациями и департаментом социальнойзащиты населения, труда и занятости Нижегородской областитрехстороннее соглашение о кредитовании молодых специалистов врамках Программы; 7) министерство строительства Нижегородской области: а) организует выполнение необходимого комплекса мероприятий поподготовке, строительству и вводу в эксплуатацию индивидуальныхжилых домов и жилых домов блокированной застройки; (В редакцииЗакона Нижегородской области от 01.10.2008 г. N 122-З) б) организует проведение отбора среди строительных организацийна право осуществления строительства жилья молодым специалистам изаключает с отобранными строительными организациями соглашение остроительстве индивидуальных жилых домов для молодых специалистов врамках Программы; в) осуществляет функции по контролю и надзору застроительством жилых домов в рамках Программы; г) разрабатывает примерную форму договора между строительнойорганизацией и молодым специалистом; д) организуют работу по государственной регистрации правсобственности молодых специалистов на жилые дома; 7-1) министерство жилищной политики и жилищного фондаНижегородской области организует работу по погашению суммызадолженности по кредитам, процентам и неустойки в случае уступкиправ требования финансовой организации по обязательствамспециалиста в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации; (Дополнен - Закон Нижегородской области от 05.02.2008 г.N 6-З) 8) органы местного самоуправления муниципальных районов игородских округов Нижегородской области (при условии участия вреализации Программы): а) разрабатывают и утверждают муниципальные программысоциально-экономической поддержки молодых специалистов, работающихв учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области, с финансированием из местного бюджета; б) формируют необходимую для реализации муниципальнойпрограммы нормативную правовую базу в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации; в) осуществляют прием, регистрацию, экспертизу документовмолодых специалистов, принятых на работу в учреждения образования,здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области; г) подготавливают и представляют в министерство образованияНижегородской области, министерство здравоохранения Нижегородскойобласти, департамент по развитию спорта Нижегородской области,департамент по культуре Нижегородской области списки молодыхспециалистов, имеющих право на социально-экономическую поддержку врамках Программы, в соответствии с квотами, установленнымиуказанными в настоящем подпункте органами исполнительной властиНижегородской области; (В редакции Закона Нижегородской области от05.02.2008 г. N 6-З) д) подготавливают и представляют в министерство образованияНижегородской области, министерство здравоохранения Нижегородскойобласти, департамент по развитию спорта Нижегородской области,департамент по культуре Нижегородской области перечень вакантныхдолжностей педагогических, врачебных кадров и специалистов в сфереспорта и культуры; (В редакции Закона Нижегородской области от05.02.2008 г. N 6-З) е) заключают соглашения о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки; ж) (Утратил силу - Закон Нижегородской областиот 05.02.2008 г. N 6-З) з) обеспечивают предоставление ежемесячных дополнительныхвыплат к заработной плате молодым специалистам за счет субвенций изобластного бюджета; и) определяют и согласовывают с министерством образования Нижегородской области, министерством здравоохранения Нижегородскойобласти, департаментом по развитию спорта Нижегородской области идепартаментом по культуре Нижегородской области форму приобретенияжилого помещения молодыми специалистами; (В редакции ЗаконаНижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З) к) организуют в пределах компетенции работу по предоставлениюстроительной организации в соответствии с действующимзаконодательством земельных участков под строительствоиндивидуальных жилых домови жилых домов блокированной застройки; (Вредакции Закона Нижегородской области от 01.10.2008 г. N 122-З) л) обеспечивают в установленном порядке объекты жилищногостроительства необходимой коммунальной инфраструктурой всоответствии с уровнем обеспеченности конкретного населенногопункта, проведение благоустройства территории индивидуальных жилыхдомови жилых домов блокированной застройки; (В редакции ЗаконаНижегородской области от 01.10.2008 г. N 122-З) 9) муниципальные учреждения образования, здравоохранения,спорта и культуры Нижегородской области: а) оформляют трудовые отношения с молодыми специалистами всоответствии с трудовым законодательством; б) заключают соглашения о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки; в) представляют в органы местного самоуправления муниципальныхрайонов и городских округов Нижегородской области информацию омолодых специалистах; 10) государственные учреждения образования, здравоохранения,спорта и культуры, находящиеся в ведении органов исполнительнойвласти Нижегородской области: а) осуществляют прием, регистрацию, экспертизу документовмолодых специалистов, принятых на работу в государственныеучреждения образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области; б) подготавливают и представляют в министерство образованияНижегородской области, министерство здравоохранения Нижегородскойобласти, департамент по развитию спорта Нижегородской области,департамент по культуре Нижегородской области списки молодыхспециалистов, имеющих право на социально-экономическую поддержку врамках Программы; (В редакции Закона Нижегородской области от05.02.2008 г. N 6-З) в) подготавливают и представляют в министерство образованияНижегородской области, министерство здравоохранения Нижегородскойобласти, департамент по развитию спорта Нижегородской области,департамент по культуре Нижегородской области перечень вакантныхдолжностей педагогических, врачебных кадров, специалистов в сфереспорта и культуры; (В редакции Закона Нижегородской области от05.02.2008 г. N 6-З) г)(Утратил силу - Закон Нижегородской областиот 05.02.2008 г. N 6-З) д) определяют и согласовывают с министерством образованияНижегородской области, министерством здравоохранения Нижегородскойобласти, департаментом по развитию спорта Нижегородской области,департаментом по культуре Нижегородской области форму приобретенияжилого помещения молодыми специалистами; (В редакции ЗаконаНижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З) е) обеспечивают предоставление ежемесячных дополнительныхвыплат к заработной плате молодым специалистам. VII. Социально-экономический эффект реализации Программы Реализация Программы позволит достичь в 2020 году следующихпоказателей (по сравнению с 2005 годом): 1) обеспечение педагогическими, врачебными кадрами,специалистами в сфере спорта учреждений образования,здравоохранения, спорта Нижегородской области до 99,3 процента,специалистами учреждений культуры Нижегородской области до 80процентов; 2) увеличение в учреждениях образования, здравоохранения,спорта и культуры Нижегородской области до 15 процентов количествамолодых специалистов со стажем работы в учреждениях образования,здравоохранения, спорта и культуры до пяти лет; 3) повышение уровня заработной платы молодых специалистов,работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области, расположенных в сельской местности,до 6 000 рублей в месяц, в учреждениях, расположенных в городскойместности, - до 4 800 рублей в месяц; 4) приобретение (строительство) около 2500 единиц жилыхпомещений для молодых специалистов, работающих в учрежденияхобразования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородскойобласти, расположенных в муниципальных районах, городском округегород Арзамас, городских и сельских поселениях, а также натерритории сельских населенных пунктов, расположенных натерриториях городских округов; 5) приобретение около 2500 единиц транспортных средств длямолодых специалистов, работающих в учреждениях образования,здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области,расположенных в муниципальных районах, городском округе городАрзамас, городских и сельских поселениях, а также на территориисельских населенных пунктов, расположенных на территориях городскихокругов. Приложение 1 к областной целевой программе "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы Предполагаемые объемы финансирования программы (В редакции Законов Нижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З; от 01.10.2008 г. N 122-З) (тыс.рублей)+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| | Социальные выплаты на | Ежемесячные | ИТОГО || | погашение кредита и | дополнительные | || | процентов по нему на | выплаты к | || | приобретение или | заработной плате | || | строительство жилья и | молодым | || | на приобретение | специалистам | || |транспортных средств и | | | | | предварительные | | | | | расходы на получение | | | | | кредита (разовые | | || |затраты на начальном| | | | | этапе), а также на| | | | | погашение суммы | | || | задолженности по | | || | кредитам, процентам и| | | | | неустойки в случае | | || | заключения договора | | || |уступки прав требования| | || |финансовой организации| | | | | к специалисту по | | | | | обязательствам, | | || | возникшим при | | || |заключении соглашения о| | | | | предоставлении мер | | || |социально-экономической| | | | | поддержки | | |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 1 | 2 | 3 | 4 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2006 год | 81 183,8 | 3 983,1 | 85 166,9 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2007 год | 255 360,0 | 17 637,0 | 272 997,0 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2008 год | 381 834,0 | 30 320,0 | 412 154,0 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2009 год | 516 108,0 | 27 930,0 | 544 038,0 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2010 год | 621 589,0 | 24 485,0 | 646 074,0 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2011 год | 585 408,0 | 22 892,0 | 608 300,0 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2012 год | 522 234,0 | 18 112,0 | 540 346,0 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2013 год | 461 981,0 | | 461 981,0 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2014 год | 412 642,0 | | 412 642,0 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2015 год | 380 264,0 | | 380 264,0 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2016 год | 342 593,0 | | 342 593,0 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2017 год | 265 512,0 | | 265 512,0 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2018 год | 181 741,0 | | 181 741,0 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2019 год | 107 738,0 | | 107 738,0 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| 2020 год | 40 755,0 | | 40 755,0 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+| Всего | 5 156 942,8 | 145 359,1 | 5 302 301,9 |+--------------+-----------------------+------------------+-----------------+ Приложение 2 к областной целевой программе "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы Система программных мероприятий (В редакции Законов Нижегородской области от 05.02.2008 г. N 6-З; от 01.10.2008 г. N 122-З) +-----+------------------+-----------+--------------------+----------------------------------------------------------------------------+------------------+| N | Наименование | Срок | Ответственные | Предполагаемые объемы финансирования из областного бюджета, тыс. рублей | Ожидаемые || п/п | мероприятия | выпол- | исполнители | (по годам) | результаты || | | нения | | | |+-----+------------------+-----------+--------------------+----------------------------------------------------------------------------+------------------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |+-----+------------------+-----------+--------------------+--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+------------------+| 1 | Создание системы | I полу- | министерство | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | нормативно- || | нормативных | годие | образования | | | | | | | | | правовое || | правовых актов, | 2006 года | Нижегородской | | | | | | | | | обеспечение || | | | области, | | | | | | | | | социально- || | | | министерство | | | | | | | | | || | | | здравоохранения | | | | | | | | | || | | | +--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+ || | обеспечивающих | | Нижегородской | | | | | | | | | экономической || | эффективную | | области, | | | | | | | | | поддержки || | социально- | | департамент | | | | | | | | | молодых || | | | социальной защиты | | | | | | | | | || | | | населения, труда и | | | | | | | | | || | | | +--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+ || | экономическую | | занятости | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Всего | специалистов || | поддержку | | Нижегородской | | | | | | | | | || | молодых | | области | | | | | | | | | || | | | +--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+ || | специалистов | | | | | | | | | | | |+-----+------------------+-----------+--------------------+--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+------------------+| 2 |Социальные выплаты| 2006-2020 | министерство | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | Приобретение или || |на погашение | годы | финансов | | | | | | | | | строительство || |кредита и процентов | Нижегородской | | | | | | | | | около 2500 || | по нему на | | области, | | | | | | | | | || | приобретение или| | министерство | | | | | | | | | || | строительство | | образования | | | | | | | | | || | жилья | | Нижегородской | | | | | | | | | || |и на приобретение | | области, | | | | | | | | | || | транспортных | | +--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+ || | средств и | | министерство | 81 | 255 | 381 | 516 | 621 | 585 | 522 | 461 | единиц жилых || | предварительные | | здравоохранения | 183,8 | 360,0 | 834,0 | 108,0 | 589,0 | 408,0 | 234,0 | 981,0 | помещений и || | расходы на | | Нижегородской | | | | | | | | | приобретение || |получение кредита | | области, | | | | | | | | | около 2500 || |(разовые затраты | | департамент | | | | | | | | | единиц || |на начальном | | социальной защиты | | | | | | | | | транспортных || |этапе), а также на| | населения, труда и | | | | | | | | | средств для || |погашение суммы | | занятости | | | | | | | | | || |задолженности по | | Нижегородской | | | | | | | | | || | кредитам, | | области | | | | | | | | | || | процентам и | | министерство +--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+ || |неустойки в случае| | жилищной политики | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Всего | молодых || | заключения | |и жилищного фонда | | | | | | | | | специалистов || |договора уступки | | Нижегородской | | | | | | | | | || |прав требования | | области | | | | | | | | | || | финансовой | | | | | | | | | | | || | организации | | +--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+ || |к специалисту по | | | 412 | 380 | 342 | 265 | 181 | 107 | 40 | 5 156 | || |обязательствам, | | | 642,0 | 264,0 | 593,0 | 512,0 | 741,0 | 738,0 | 755,0 | 942,8 | || |возникшим при | | | | | | | | | | | || | заключении | | | | | | | | | | | || | соглашения о | | | | | | | | | | | || | предоставлении | | | | | | | | | | | || | мер социально- | | | | | | | | | | | || | экономической | | | | | | | | | | | || | поддержки | | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | | | |+-----+------------------+-----------+--------------------+--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+------------------+| 3 | Предоставление | 2006-2012 | министерство | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | повышение уровня || | дополнительных | годы | финансов | | | | | | | | | заработной платы || | выплат к | | Нижегородской | | | | | | | | | молодых || | заработной плате | | области, | | | | | | | | | || | молодых | | министерство | | | | | | | | | || | | | образования | | | | | | | | | || | | | Нижегородской | | | | | | | | | || | | | области, | | | | | | | | | || | | | министерство | | | | | | | | | || | | | +--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+ || | специалистов | | здравоохранения | 3 | 17 | 30 | 27 | 24 | 22 | 18 | | специалистов || | | | Нижегородской | 983,1 | 637,0 | 320,0 | 930,0 | 485,0 | 892,0 | 112,0 | | || | | | области, органы | | | | | | | | | || | | | местного | | | | | | | | | || | | | самоуправления | | | | | | | | | || | | | муниципальных | | | | | | | | | || | | | районов и | | | | | | | | | || | | | +--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+ || | | | городских округов | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Всего | || | | | Нижегородской | | | | | | | | | || | | | области (при | | | | | | | | | || | | | условии участия в | | | | | | | | | || | | | реализации | | | | | | | | | || | | | Программы) | | | | | | | | | || | | | +--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+ || | | | | | | | | | | | 145 | || | | | | | | | | | | | 359,1 | |+-----+------------------+-----------+--------------------+--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+------------------+| | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | || ИТОГО | | | | | | | | | || +--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+ || | 85 | 272 | 412 | 544 | 646 | 608 | 540 | 461 | || | 166,9 | 997,0 | 154,0 | 038,0 | 074,0 | 300,0 | 346,0 | 981,0 | || | | | | | | | | | || +--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+ || | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Всего | || | | | | | | | | | || +--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+ || | 412 | 380 | 342 | 265 | 181 | 107 | 40 | 5 302 | || | 642,0 | 264,0 | 593,0 | 512,0 | 741,0 | 738,0 | 755,0 | 301,9 | || | | | | | | | | | |+---------------------------------------------------------+--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+----------+------------------+