Закон Нижегородской области от 07.04.2009 № 32-З
О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области"
НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН от 7 апреля 2009 года N 32-З О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" Принят Законодательным 26 марта 2009 года Собранием Статья 1 Внести в Закон Нижегородской области от 3 августа 2007 года N99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" следующиеизменения: 1) часть 2 статьи 10 изложить в следующей редакции: "2. Муниципальный служащий, за исключением муниципальногослужащего, замещающего должность главы местной администрации поконтракту, вправе с предварительным письменным уведомлениемпредставителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемуюработу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и еслииное не предусмотрено Федеральным законом "О муниципальной службе вРоссийской Федерации"."; 2) в пункте 10 части 1 статьи 11 слова "Федеральным законом "Омуниципальной службе в Российской Федерации" заменить словами"федеральными законами "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", "О противодействии коррупции"; 3) дополнить статьей 11-1 следующего содержания: "Статья 11-1. Обязанность муниципальных служащих уведомлять обобращениях в целях склонения к совершению коррупционныхправонарушений 1. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителянанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другиегосударственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либолиц в целях склонения его к совершению коррупционныхправонарушений. 2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения ксовершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев,когда по данным фактам проведена или проводится проверка, являетсядолжностной (служебной) обязанностью муниципального служащего. 3. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной)обязанности, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, являетсяправонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службылибо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 4. Муниципальный служащий, уведомивший представителянанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другиегосударственные органы о фактах обращения в целях склонения его ксовершению коррупционного правонарушения, о фактах совершениядругими муниципальными служащими коррупционных правонарушений,непредставления сведений либо представления заведомо недостоверныхили неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, находится под защитой государства всоответствии с законодательством Российской Федерации. 5. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего ксовершению коррупционных правонарушений, перечень сведений,содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений ипорядок регистрации уведомлений определяются представителемнанимателя (работодателем)."; 4) в статье 13: а) дополнить частью 2-1 следующего содержания: "2-1. В случае, если владение муниципальным служащим,замещающим должность главы местной администрации по контракту,приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия вуставных капиталах организаций) может привести к конфликтуинтересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценныебумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) вдоверительное управление в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации."; б) часть 3 дополнить словами ", а также обязан соблюдать иныеограничения, установленные Федеральным законом "О противодействиикоррупции"; 5) дополнить статьей 13-1 следующего содержания: "Статья 13-1. Урегулирование конфликта интересов намуниципальной службе 1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которойличная заинтересованность муниципального служащего влияет или можетповлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей ипри которой возникает или может возникнуть противоречие междуличной заинтересованностью муниципального служащего и законнымиинтересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации,Нижегородской области, муниципального образования, способноепривести к причинению вреда этим законным интересам граждан,организаций, общества, Российской Федерации, Нижегородской области,муниципального образования. 2. Под личной заинтересованностью муниципального служащегопонимается возможность получения муниципальным служащим приисполнении должностных обязанностей доходов (неосновательногообогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в видематериальной выгоды непосредственно для муниципального служащего,членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 12настоящего Закона, а также для граждан или организаций, с которымимуниципальный служащий связан финансовыми или инымиобязательствами. 3. Представитель нанимателя (работодатель), которому сталоизвестно о возникновении у муниципального служащего личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированиюконфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципальногослужащего от замещаемой должности муниципальной службы на периодурегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежногосодержания на все время отстранения от замещаемой должностимуниципальной службы. 4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местногосамоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципальногообразования в порядке, определяемом муниципальным правовым актом,могут образовываться комиссии по урегулированию конфликтаинтересов. 5. Муниципальный служащий обязан принимать меры попредотвращению и урегулированию конфликта интересов,предусмотренные Федеральным законом "О противодействиикоррупции".". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней содня его официального опубликования. Губернатор области В.П. Шанцев Нижний Новгород 7 апреля 2009 года N 32-З