ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
от 30.07.2009 г. N 544)
___________________ "____"________________ 20__ г.
(место заключения)
Государственное учреждение центр занятости населения
____________________________________ в лице _________________________,
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", и
___________________________________________________________________
(наименование предприятия (организации)
____________________, в лице ________________________________________,
(должность, Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании ________________________________, именуемое в
дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили
настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по организации
и проведению общественных работ для граждан, находящихся под риском
увольнения (установление неполного рабочего времени, временная
приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной
платы, мероприятия по высвобождению работников) в целях обеспечения их
временной занятости и оказания в период участия в общественных работах
материальной поддержки в рамках областной целевой программы "О
дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке
труда Нижегородской области в 2009 году", утвержденной постановлением
Правительства Нижегородской области от 14 января 2009 года N 2.
Под общественными работами в настоящем Договоре понимаются следующие
виды работ: ________________________________________________________
__________________________________________________________________.
2. Стороны обязуются информировать работников о возможности их
участия в общественных работах, об их видах, условиях, режиме и оплате
труда.
3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:
3.1. Оказать содействие Работодателю в организации общественных
работ.
3.2. Осуществлять учет и регистрацию граждан, находящихся под
угрозой массового увольнения, направлять граждан, находящихся под риском
увольнения, а также безработных граждан и граждан, ищущих работу, для
участия в общественных работах.
3.3. Осуществлять частичное возмещение затрат Работодателя на
заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной
платы участникам общественных работ (но не выше МРОТ за календарный
месяц) за счет средств субсидий федерального бюджета, выделенных
областному бюджету, в расчете на одного гражданина, участвующего в
общественных работах, в месяц.
3.4. Перечислить средства субсидий на расчетный счет Работодателя в
течение 5-ти банковских дней после представления документов, указанных в
пункте 4.6 настоящего Договора.
4. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:
4.1. Создать _______ временных рабочих мест для проведения
общественных работ в течение ______ месяцев для трудоустройства граждан,
находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан и граждан,
ищущих работу, в соответствии с нормами и требованиям трудового
законодательства; обеспечить на них безопасные условия труда; обеспечить
рабочие места инвентарем, спецодеждой (в пределах норм), материалами.
4.2. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения о
потребности во временных работниках по форме, предусмотренной
административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по
предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,
утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 3 июля 2006 года N 513.
4.3. Заключить срочные трудовые договоры с гражданами, направленными
для выполнения общественных работ, в случае направления граждан из числа
работников, находящихся под риском увольнения, - срочные трудовые
договоры о работе по совместительству.
4.4. Осуществлять учет рабочего времени.
4.5. Производить оплату труда граждан, участвующих в общественных
работах, в размере, определяемом в заключаемом с ними на основании пункта
4.3 настоящего Договора трудовом договоре, но не ниже минимального
размера оплаты труда в месяц.
4.6. Представить в Центр для частичного возмещения фактических
затрат на заработную плату работников копии срочных трудовых договоров
участников общественных работ, копии приказов о приеме (увольнении)
граждан, участвующих в общественных работах, а также ежемесячно:
- списки участников общественных работ,
- табель учета рабочего времени,
- расчетную ведомость по заработной плате,
- акт выполненных работ,
- счет-фактуру с указанием целевого направления расходования
средств.
Допускается частичное возмещение затрат на заработную плату
работников 2 раза в месяц с представлением дополнительного счета-фактуры
с указанием целевого направления расходования средств - авансирование
заработной платы работников.
4.7. Направить в Центр в 10-ти дневный срок после получения средств
на частичное возмещение фактических затрат на заработную плату работников
копии, заверенные подписями должностных лиц и печатями, платежных
ведомостей по выплате заработной платы участников общественных работ.
5. Настоящий Договор заключается на срок с _____________ и действует
по _____________. Истечение срока действия Договора не освобождает
Стороны от необходимости исполнения своих обязательств, возникших в
период его действия, которые не были исполнены на момент прекращения.
6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут
ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим
законодательством.
При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их
путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем
переговоров, споры разрешаются в судебном порядке.
7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо
Договор может быть расторгнут по письменному согласованию всех Сторон.
Сторона обязана известить другую Сторону об изменении Договора за две
недели.
Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из
Сторон в случае отсутствия финансирования за счет средств субсидий
федерального бюджета.
8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному
экземпляру для каждой стороны, каждый из которых имеет одинаковую
юридическую силу и является обязательным для всех Сторон.
Адреса и подписи сторон
Центр Работодатель
Адрес: ___________________________ Адрес:
__________________________________ _________________________________