Постановление Правительства Нижегородской области от 28.10.2008 № 495
Об утверждении административного регламента департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области по исполнению государственной функции "Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей...
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 октября 2008 года N 495 Утратилo силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 08.09.2011 г. N 719 Об утверждении административного регламента министерства социальной политики Нижегородской области по исполнению государственной функции "Организация и обеспечение проведения конкурсов назамещение вакантных должностей государственной гражданской службы" (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 г. N 1; от 25.04.2011 г. N 305) В соответствии с постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 22 ноября 2007 года N 430 "О порядке разработки иутверждения административных регламентов исполнения государственныхфункций и административных регламентов предоставлениягосударственных услуг в Нижегородской области" ПравительствоНижегородской области постановляет: 1. Утвердить административный регламент министерствасоциальной политики Нижегородской области по исполнениюгосударственной функции "Организация и обеспечение проведенияконкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы". (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 12.01.2010 г. N 1) 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор В. П. Шанцев УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Нижегородской области от 28.10.2008 N 495 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ министерства социальной политики Нижегородской области по исполнению государственной функции "Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 г. N 1; от 25.04.2011 г. N 305) I. Общие положения 1.1. Административный регламент по исполнению государственнойфункции "Организация и обеспечение проведения конкурсов назамещение вакантных должностей государственной гражданской службы"разработан в целях обеспечения конституционного права гражданРоссийской Федерации на равный доступ к государственной гражданскойслужбе и права государственных гражданских служащих на должностнойрост на конкурсной основе, а также определяет сроки ипоследовательность действий при осуществлении полномочий поисполнению государственной функции. 1.2. Исполнение государственной функции "Организация иобеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы" осуществляется в соответствиис: - Федеральным законом от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системегосударственной службы Российской Федерации" ("Парламентскаягазета", N 98 от 31.05.2003; "Российская газета", N 104 от31.05.2003; "Собрание законодательства РФ", N 22, ст.2063, от02.06.2003); - Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации" ("Российская газета", N162 от 31.07.2004; "Парламентская газета", N 140-141 от 31.07.2004;"Собрание законодательства РФ", N 31, ст.3215, от 02.08.2004); - Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службыРоссийской Федерации" ("Российская газета", N 20, 03.02.2005,"Собрание законодательства РФ", 07.02.2005, N 6, ст.439); - Законом Нижегородской области от 10.05.2006 N 40-З "Огосударственной гражданской службе Нижегородской области"("Нижегородские новости", N 83(3495), 13.05.2006, "Правовая среда",N 35-37(708-710), 13.05.2006); - постановлением Правительства Нижегородской области от25.03.2009 N 148 "Об утверждении Положения о министерствесоциальной политики Нижегородской области" ("Нижегородскиеновости", N 63(4195), 09.04.2009 ("Правовая среда", N 26(1012),09.04.2009)); (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 12.01.2010 г. N 1) - постановлением Правительства Нижегородской области от11.12.2009 N 920 "Об утверждении Регламента ПравительстваНижегородской области" "Правовая среда", N 8 (1130), 28.01.2010(приложение к газете "Нижегородские новости", N 14(4386),28.01.2010); (В редакции Постановлений Правительства Нижегородскойобласти от 25.04.2011 г. N 305) - постановлением Правительства Нижегородской области от26.03.2009 N 155 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству ворганах исполнительной власти Нижегородской области и ихструктурных подразделениях" ("Нижегородские новости", N 81(4213),07.05.2009 ("Правовая среда", N 35(1021), 07.05.2009). (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской областиот 12.01.2010 г. N 1) 1.3. Исполнение государственной функции "Организация иобеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы" осуществляет министерствосоциальной политики Нижегородской области (далее - Министерство).(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от12.01.2010 г. N 1) 1.4. Результатом исполнения государственной функции"Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещениевакантных должностей государственной гражданской службы" (далее -государственная функция) является замещение вакантных должностейМинистерства. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 12.01.2010 г. N 1) Заявителями, имеющими право на обращение в Министерство всоответствии с законодательством Российской Федерации, являютсяграждане Российской Федерации в возрасте от 18 лет, владеющиегосударственным языком и соответствующие квалификационнымтребованиям, установленным к вакантным должностям. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 г.N 1) II. Требования к порядку исполнения государственной функции 2.1. Порядок информирования о правилах исполнениягосударственной функции: 2.1.1. Министерство издает приказ о проведении конкурса назамещение вакантных должностей государственной гражданской службы(далее - Конкурс) и обеспечивает публикацию объявления о приемедокументов для участия в Конкурсе в газете "Нижегородская правда",а также размещает информацию о проведении Конкурса на сайтеМинистерства (www.minsocium.ru) винформационно-телекоммуникационной сети общего пользования. (Вредакции Постановлений Правительства Нижегородской области от12.01.2010 г. N 1; от 25.04.2011 г. N 305) Всю дополнительную информацию об исполнении государственнойфункции Министерство предоставляет по обращениям заявителей. (Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от12.01.2010 г. N 1) Местонахождение Министерства: (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 12.01.2010 г. N 1) 603950, г.Нижний Новгород, ул.Рождественская, д.2. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской областиот 25.04.2011 г. N 305) График работы Министерства: понедельник-четверг с 9.00 до18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 12.48,суббота-воскресенье - выходные дни, тел. 439-09-09. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 г.N 1) Местонахождение кадровой службы: "603950, г.Нижний Новгород,ул.Рождественская, д.2, кабинет 205. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 25.04.2011 г. N 305) График работы кадровой службы: понедельник-четверг с 9.00 до18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 12.48,суббота-воскресенье - выходные дни, тел. 435-55-82. (В редакцииПостановлений Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 г.N 1; от 25.04.2011 г. N 305) 2.1.2. Помещениями для исполнения государственной функцииявляются: - для получения консультаций по процедуре исполнениягосударственной функции, выдаче комплекта бланков необходимыхдокументов и приема документов от граждан, изъявивших желаниеучаствовать в Конкурсе, - кадровая служба Министерства соборудованными рабочими местами (столами, стульями, телефонами,бланками документов, бумагой и канцтоварами в количестве,достаточном для предоставления государственной функции). (Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от12.01.2010 г. N 1) - для проведения индивидуального собеседования с гражданами,допущенными до второго этапа Конкурса, - специализированноепомещение для работы Конкурсной комиссии Министерства,оборудованное необходимым и достаточным образом, а также местоожидания для граждан, допущенных до второго этапа Конкурса,оборудованное местами для сидения. Для подведения итогов Конкурсазаседание конкурсной комиссии также осуществляется вспециализированном помещении Министерства. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 г.N 1) 2.2. Допустимые сроки исполнения государственной функции: Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются втечение 21 дня со дня объявления об их приеме. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 25.04.2011 г.N 305) Сообщения о дате, месте и времени проведения второго этапаКонкурса гражданам, допущенным к участию во втором этапе Конкурса,направляются не позднее чем за 15 дней до начала второго этапаКонкурса. Информация о результатах Конкурса размещается на сайтеМинистерства и сообщается Кандидатам в письменной форме в течение 7дней со дня его завершения. (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 25.04.2011 г. N 305) Документы граждан, изъявивших желание принять участие вКонкурсе, возвращаются в течение трех лет со дня завершенияКонкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архивеМинистерства, после чего подлежат уничтожению. (В редакцииПостановлений Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 г.N 1; от 25.04.2011 г. N 305) 2.3. Перечень оснований для отказа в исполнениигосударственной функции: Основанием для отказа лицу в исполнении государственнойфункции является в соответствии со статьей 16 Федерального законаот 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации": - признание гражданина недееспособным или ограниченнодееспособным решением суда, вступившим в законную силу; - осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможностьисполнения должностных обязанностей по должности государственнойгражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу,а также в случае наличия не снятой или не погашенной вустановленном федеральным законом порядке судимости; - наличие заболевания, препятствующего поступлению награжданскую государственную службу или ее прохождению,подтвержденного заключением медицинского учреждения; - несоответствие квалификационным требованиям к вакантнойдолжности государственной гражданской службы; - несвоевременное представление документов, представление ихне в полном объеме или с нарушением правил оформления безуважительной причины; - установление в ходе проверки обстоятельств, препятствующих всоответствии с законодательством поступлению гражданина награжданскую службу; - близкое родство или свойство (родители, супруги, дети,братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) сгражданским служащим, если замещение должности связано снепосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного изуказанных лиц другому; (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 17.12.2008 г. N 588) - выход из гражданства Российской Федерации, приобретениегражданства другого государства, наличие гражданства другогогосударства (других государств), если иное не предусмотреномеждународным договором Российской Федерации; - представление подложных документов или заведомо ложныхсведений при поступлении на гражданскую службу; - непредставление установленных законом сведений илипредставление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера. 2.4. Другие положения, характеризующие требования к исполнениюгосударственной функции, установленные федеральными законами,правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительствароссийской Федерации, законами Нижегородской области, правовымиактами Губернатора Нижегородской области, ПравительстваНижегородской области и другими нормативными правовыми актами: Информация о процедуре исполнения государственной функциипредставляется гражданам, изъявившим желание принять участие вконкурсе, бесплатно. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к меступроведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,пользование услугами связи, питание и т.д.), осуществляются лицом,изъявившим принять участие в конкурсе, за счет собственных средств. Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляютсягражданином, изъявившим желание принять участие в конкурсе, лично вкадровую службу Министерства. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 12.01.2010 г. N 1) III. Административные процедуры Описание последовательности действий при исполнении государственной функции 3.1. Основаниями для проведения Конкурса являются: 3.1.1. Наличие вакантной должности. 3.1.2. Служебная записка от руководителя структурногоподразделения Министерства, в котором имеется вакантная должность,в адрес Министра об объявлении Конкурса. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 12.01.2010 г. N 1) 3.1.3. Приказ Министерства о проведении Конкурса. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской областиот 12.01.2010 г. N 1) 3.2. При проведении первого этапа Конкурса кадровая службаМинистерства: (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 12.01.2010 г. N 1) 3.2.1. Принимает от гражданина, изъявившего желаниеучаствовать в Конкурсе (далее - Кандидат), документы, необходимыедля участия в Конкурсе: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, формакоторой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерацииот 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии (3 x 4); в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинникдокумента предъявляется лично по прибытии на Конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когдаслужебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иныедокументы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельностьКандидата; - копию документов о профессиональном образовании, а также пожеланию Кандидата - о дополнительном профессиональном образовании,о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариальноили кадровыми службами по месту работы (службы); д) документы об отсутствии у Кандидата заболевания,препятствующего поступлению на государственную гражданскую службуили ее прохождению ; (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 25.04.2011 г. N 305) е) иные документы, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации. ж) гражданский служащий, замещающий должность государственнойгражданской службы в Министерстве, подает заявление на имяМинистра. (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 25.04.2011 г. N 305) Гражданский служащий, замещающий должность в иномгосударственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе,представляет заявление на имя Министра и собственноручнозаполненную, подписанную и заверенную кадровой службойгосударственного органа, в котором гражданский служащий замещаетдолжность государственной службы, анкету с приложением фотографии.Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации .(Дополнен - Постановление Правительства Нижегородской области от25.04.2011 г. N 305) 3.2.2. Осуществляет проверку представленных документов. 3.2.3. Осуществляет проверку достоверности сведений,представленных Кандидатом (проверка достоверности сведений,представленных государственным гражданским служащим, осуществляетсятолько в случае его участия в конкурсе на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы, относящейся к высшейгруппе должностей государственной гражданской службы). 3.2.4. Осуществляет проверку соответствия квалификационнымтребованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования,стажа государственной гражданской службы (государственной службыиных видов) или стажа (опыта) работы гражданина (государственногогражданского служащего) по специальности). 3.2.5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,препятствующих в соответствии с законодательством поступлениюКандидата на государственную гражданскую службу, информирует вписьменной форме о причинах отказа в участии во втором этапеКонкурса. 3.3. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапаКонкурса принимается Министром при наличии не менее двухКандидатов, соответствующих квалификационным требованиям идопущенным к участию во втором этапе Конкурса. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 г.N 1) 3.3.1. Конкурсная комиссия Министерства не допускает к участиюво втором этапе Конкурса Кандидата в связи с его несоответствиемквалификационным требованиям к вакантной должности государственнойгражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленнымизаконодательством Российской Федерации о государственнойгражданской службе для поступления на государственную гражданскуюслужбу и ее прохождению. (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 12.01.2010 г. N 1) 3.3.2. Решение о допуске ко второму этапу Конкурса оформляетсяпротоколом заседания конкурсной комиссии. 3.3.3. Конкурсная комиссия Министерства создается приказомМинистерства и действует на постоянной основе. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 г.N 1) В состав конкурсной комиссии входят: - Министр - председатель конкурсной комиссии; (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 г.N 1) - специалист кадровой службы - секретарь конкурсной комиссии;(В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от12.01.2010 г. N 1; от 25.04.2011 г. N 305) - начальник кадровой службы - член конкурсной комиссии; (Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от12.01.2010 г. N 1) - независимый эксперт - член конкурсной комиссии. 3.4. При проведении второго этапа Конкурса Министерство: (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 12.01.2010 г. N 1) 3.4.1. направляет сообщения о дате, месте и времени проведениявторого этапа Конкурса Кандидатам, допущенным к участию во второмэтапе Конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапаКонкурса; 3.4.2. издает приказ о назначении Кандидата - победителяКонкурса на вакантную должность государственной гражданской службыи заключает служебный контракт с Кандидатом - победителем Конкурса. 3.4.3. сообщает Кандидатам, участвовавшим во втором этапеКонкурса, о результатах Конкурса в письменной форме в течение 7дней со дня его завершения. Размещает информацию о результатахКонкурса на сайте Министерства (www.minsocium.ru) винформационно-телекоммуникационной сети общего пользования. (Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от25.04.2011 г. N 305) Конкурсная комиссия: 3.4.4. оценивает Кандидатов на основании представленных имидокументов об образовании, прохождения гражданской или инойгосударственной службы, осуществления другой трудовой деятельности,а также путем индивидуального собеседования и иными методами, непротиворечащими федеральным законам и другим нормативным правовымактам Российской Федерации и Нижегородской области. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 г.N 1) При оценке качеств Кандидатов конкурсная комиссия исходит изсоответствующих квалификационных требований к вакантной должностигосударственной гражданской службы, положений должностногорегламента по этой должности, а также иных положений, установленныхзаконодательством о государственной гражданской службы. 3.4.5. принимает решение в отсутствие Кандидата, котороеоформляется протоколом проведения второго этапа Конкурса. Данный протокол является основанием для назначения Кандидатана вакантную должность государственной гражданской службы иливключения в кадровый резерв, либо отказа в этом. 3.5. Должностное лицо, ответственное за исполнениегосударственной функции. Порядок и формы контроля за совершениемгосударственной функции 3.5.1. Государственная функция исполняется государственнымгражданским служащим кадровой службы Министерства. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 г.N 1) 3.5.2. Ответственным за исполнение государственной функцииявляется председатель Конкурсной комиссии. 3.5.3. Контроль за выполнением действий, связанных среализацией государственной функции осуществляет начальник кадровойслужбы Министерства. (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 12.01.2010 г. N 1) Контроль осуществляется путем проверки соответствияадминистративных действий действующему законодательству. 3.5.4. Должностные лица Министерства несут предусмотреннуюдействующим законодательством ответственность за решения и действия(бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнениягосударственной функции. (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 12.01.2010 г. N 1) Персональная ответственность должностных лиц Министерствазакрепляется в их должностных регламентах в соответствии стребованиями законодательства Российской Федерации. (В редакцииПостановления Правительства Нижегородской областиот 12.01.2010 г. N 1) 3.6. Права и обязанности в процессе исполнения государственнойфункции 3.6.1. Министр принимает решение о проведении повторногоКонкурса в одном из следующих случаев: (В редакции ПостановленийПравительства Нижегородской области от 12.01.2010 г. N 1; от25.04.2011 г. N 305) - участие в Конкурсе менее двух Кандидатов; - отказ всех Кандидатов от участия в Конкурсе; - отсутствие Кандидатов, отвечающих установленнымквалификационным требованиям, предъявляемым к должности гражданскойслужбы. 3.6.2. Начальник кадровой службы Министерства: (В редакцииПостановлений Правительства Нижегородской области от 12.01.2010 г.N 1; от 25.04.2011 г. N 305) - возлагает на государственного гражданского служащегокадровой службы Министерства обязанности по выполнению иосуществлению административных действий; (В редакции ПостановленийПравительства Нижегородской области от 12.01.2010 г. N 1; от25.04.2011 г. N 305) - назначает государственного гражданского служащего кадровойслужбы Министерства, исполняющего государственную функцию, в томчисле и для приема и рассмотрения жалоб, поступивших в процессеисполнения государственной функции. (В редакции ПостановленийПравительства Нижегородской области от 12.01.2010 г. N 1; от25.04.2011 г. N 305) 3.6.3. Начальник кадровой службы Министерства обязан пописьменному запросу Кандидата сформулировать причину отказа взамещении вакантной должности четко и предметно с указаниемотсутствия у Кандидата на соответствующую должность знаний и опыта,необходимых для выполнения работы, на которую он претендует. (Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от12.01.2010 г. N 1) 3.6.4. Государственный гражданский служащий кадровой службыМинистерства обязан: (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 12.01.2010 г. N 1) - обеспечить бесплатное получение документов, необходимых дляучастия в Конкурсе, Кандидату; - соблюдать сроки выполнения административных процедур; - вернуть документы Кандидатов на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы, не допущенных кучастию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, по ихписьменному заявлению в течение тридцати дней со дня регистрациизаявления. (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 25.01.2011 г. N 27) 3.7. Способ фиксации результата выполнения действия 3.7.1. Приказ Министерства об итогах проведения Конкурсаподготавливается в электронном виде с последующим вынесением набумажный носитель. (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 12.01.2010 г. N 1) 3.7.2. Приказ Министерства о назначении победителя Конкурса навакантную должность государственной гражданской службыподготавливается в электронном виде с последующим вынесением набумажный носитель. (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 12.01.2010 г. N 1) 3.7.3. Служебный контракт с победителем Конкурса заключаетсяпо итогам проведения Конкурса в письменной форме, утвержденнойУказом Президента Российской Федерации от 16.02.2005 N 159 "Опримерной форме служебного контракта о прохождении государственнойгражданской службы Российской Федерации и замещении должностигосударственной гражданской службы Российской Федерации" ираспоряжением Губернатора Нижегородской области от 28.03.2005 N195-р "О служебном контракте". 3.8. Результат действия и порядок передачи результата Результатом исполнения государственной функции является: 3.8.1. Замещение вакантной должности государственнойгражданской службы и заключение служебного контракта. Один экземпляр служебного контракта передаетсягосударственному гражданскому служащему на руки. Получение государственным гражданским служащим экземпляраслужебного контракта должно подтверждаться подписьюгосударственного гражданского служащего на экземпляре служебногоконтракта, хранящемся в личном деле государственного гражданскогослужащего в кадровой службе Министерства. (В редакции ПостановленияПравительства Нижегородской области от 12.01.2010 г. N 1) 3.8.2. Включение Кандидата в кадровый резерв. 3.8.3. Отказ Кандидату в назначении на вакантную должность. 3.8.4. Признание Конкурса не состоявшимся и объявлениеКонкурса повторно. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений,осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной функции на основании административного регламента В случае, если участник конкурса (далее - заявитель) несогласен с результатами проведения конкурса, он вправе обжаловатьрешения, принятые в ходе исполнения государственной функции,действия или бездействие должностных лиц, участвующих в исполнениигосударственной функции, путем обращения на имя Министра, ввышестоящий орган государственной власти, вышестоящему должностномулицу или в судебном порядке в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. Предметом обжалования могут быть, в том числе: - несоблюдение сроков проведения конкурсных процедур,установленных законодательством Российской Федерации и Нижегородскойобласти; - безосновательный отказ в допуске к участию в конкурсе; - безосновательный отказ в замещении вакантной должностигосударственной гражданской службы или включение в кадровый резерв(решение конкурсной комиссии). Ответственным за рассмотрение обращений (жалоб) являетсяМинистр. График работы лица, ответственного за прием обращений (жалоб): Понедельник - четверг: с 9.00 до 18.00; пятница с 9.00. до17.00; суббота-воскресенье: выходные дни. Рассмотрение обращения Министром, вышестоящим органом(вышестоящим должностным лицом) производится в соответствии сФедеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядкерассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Заявители имеют право обратиться с жалобой лично или направитьписьменное или в форме электронного документа обращение (жалобу). В письменном обращении (жалобе) заявитель в обязательномпорядке указывает наименование государственного органа, в которыйнаправляет обращение (жалобу), либо фамилию, имя, отчествосоответствующего должностного лица, либо должность соответствующеголица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии),почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ,уведомление о переадресации обращения (жалобы), излагает сутьобращения (жалобы), ставит подпись и дату. В случае необходимости в подтверждение своих доводов заявительприлагает к письменному обращению (жалобе) документы и материалылибо их копии. Обращение, поступившее в форме электронного документа, подлежитрассмотрению в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений гражданРоссийской Федерации", а также настоящим регламентом. В обращениизаявитель в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя,отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, еслиответ должен быть направлен в форме электронного документа, ипочтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме.Заявитель вправе приложить к такому обращению необходимые документыи материалы в электронной форме либо направить указанные документы иматериалы или их копии в письменной форме. Обращение (жалоба), содержащее вопросы, решение которых невходит в компетенцию государственного органа или должностного лица,направляется в течение семи дней со дня регистрации всоответствующий орган или соответствующему должностному лицу, вкомпетенцию которых входит решение поставленных в обращении (жалобе)вопросов, с уведомлением лица, направившего обращение (жалобу), опереадресации обращения (жалобы). Письменное обращение (жалоба) подлежит обязательной регистрациив течение 3 дней с момента поступления. Обращение (жалоба) рассматривается в течение 30 дней со днярегистрации письменного обращения (жалобы). В исключительныхслучаях, а также в случае направления запроса, предусмотренногочастью 2 статьи 10 Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "Опорядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации",Министр либо уполномоченное на то ли лицо вправе продлить срокрассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив заявителя,направившего обращение (жалобу), о продлении срока его рассмотрения. По результатам рассмотрения обращения (жалобы) принимаетсярешение об удовлетворении требований заявителя и о признаниинеправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо оботказе в удовлетворении обращения (жалобы). Мотивированный письменный ответ по поставленным в обращении(жалобе) вопросам, содержащий результаты рассмотрения обращения(жалобы), направляется заявителю. Ответ на обращение, поступившее в государственный орган илидолжностному лицу в форме электронного документа, направляется вформе электронного документа по адресу электронной почты, указанномув обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанномув обращении. В случае, если в письменном обращении (жалобе) не указаныфамилия заявителя (наименование юридического лица), направившегообращение (жалобу), и почтовый адрес, по которому должен бытьнаправлен ответ, ответ на обращение (жалобу) не дается. Обращение (жалоба), в котором обжалуется судебное решение, втечение семи дней со дня регистрации возвращается заявителю,направившему обращение (жалобу), с разъяснением порядка обжалованияданного судебного решения. В случае, когда в письменном обращении (жалобе) содержатсянецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью иимуществу должностного лица, а также членов его семьи, заявителюнаправившему обращение (жалобу), сообщается о недопустимостизлоупотребления правом. В случае, если текст письменного обращения (жалобы) неподдается прочтению, ответ на обращение (жалобу) не дается и оно неподлежит направлению на рассмотрение в государственный орган илидолжностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течениесеми дней со дня регистрации обращения (жалобы) сообщаетсязаявителю, направившему обращение (жалобу), если его фамилия(наименование юридического лица) и почтовый адрес поддаютсяпрочтению. В случае, если в письменном обращении (жалобе) заявителясодержится вопрос, на который ему многократно давались письменныеответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями(жалобами), и при этом в обращении (жалобе) не приводятся новыедоводы или обстоятельства, Министр либо уполномоченное на то лицовправе принять решение о безосновательности очередного обращения(жалобы) и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу приусловии, что указанное обращение (жалоба) и ранее направляемыеобращения (жалобы) направлялись в государственный орган. О данномрешении уведомляется заявитель, направивший обращение (жалобу). В случае, если ответ по существу поставленного в обращении(жалобе) вопроса не может быть дан без разглашения сведений,составляющих государственную или иную охраняемую федеральным закономтайну, заявителю, направившему обращение (жалобу), сообщается оневозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса всвязи с недопустимостью разглашения указанных сведений. В случае, если причины, по которым ответ по существупоставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующембыли устранены, заявитель вправе вновь направить обращение (жалобу)в соответствующий государственный орган или соответствующемудолжностному лицу. Если причины, по которым ответ по существу поставленных вобращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены,заявитель вправе вновь направить обращение в Министерство. (Раздел в редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 25.04.2011 г. N 305) ________________________