Городская Дума города Нижнего Новгорода
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20.02.2008 N 31
О выплате единовременного денежного вознаграждения при выходе на
пенсию с муниципальной службы
(В редакции Решений Городской Думы г.Нижнего Новгорода
от 20.02.2013 г. N 29; от 25.06.2014 г. N 117;
от 27.03.2019 г. № 61)
В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 02.03.2007 N
25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", статьей 26 Закона
Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе
в Нижегородской области" (далее - Закон), во исполнение статьи 73
Устава города Нижнего Новгорода
ГОРОДСКАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что при прекращении муниципальной службы по
основаниям, являющимся условием для назначения в соответствии с
законодательством Нижегородской области пенсии за выслугу лет,
лицу, замещавшему должность муниципальной службы в городской Думе
города Нижнего Новгорода, отраслевых ( функциональных) и
территориальных органах администрации города Нижнего Новгорода,
выплачивается единовременное денежное вознаграждение. (В редакции
Решения Городской Думы г.Нижнего Новгорода от 27.03.2019 г. № 61)
2. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается с
учетом стажа муниципальной службы, исходя из размера должностного
оклада и оклада за классный чин на день увольнения муниципального
служащего, в следующем размере: (В редакции Решения Городской Думы
г.Нижнего Новгорода от 20.02.2013 г. N 29)
при стаже муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере
восьми должностных окладов и восьми окладов за классный чин; (В
редакции Решения Городской Думы г.Нижнего Новгорода от 25.06.2014
г. N 117)
при стаже муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере
десяти должностных окладов и десяти окладов за классный чин; (В
редакции Решения Городской Думы г.Нижнего Новгорода от 25.06.2014
г. N 117)
при стаже муниципальной службы свыше 25 лет - в размере
двенадцати должностных окладов и двенадцати окладов за классный
чин. (В редакции Решения Городской Думы г.Нижнего Новгорода от
25.06.2014 г. N 117)
3. Стаж муниципальной службы, исчисляемый для выплаты
единовременного денежного вознаграждения, определяется с учетом
положений статьи 28 Закона.
4. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается
муниципальному служащему на основании распорядительного акта
представителя нанимателя (работодателя) в день увольнения
муниципального служащего.
Лицам, замещавшим муниципальные должности или должности
муниципальной службы в городской Думе города Нижнего Новгорода,
администрации города Нижнего Новгорода, в том числе в отраслевых
(функциональных) и территориальных органах администрации города
Нижнего Новгорода, единовременное денежное вознаграждение при
выходе на пенсию не выплачивается, если им ранее была произведена
выплата единовременного поощрения (вознаграждения) в связи с
увольнением с военной службы, правоохранительной службы,
федеральной государственной гражданской службы, государственной
гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной
службы либо муниципальных должностей в органах местного
самоуправления. (Дополнен - Решение Городской Думы г. Нижнего
Новгорода от 25.06.2014 г. N 117; в редакции Решения Городской
Думы г.Нижнего Новгорода от 27.03.2019 г. № 61)
5. Финансирование выплаты единовременного денежного
вознаграждения осуществляется за счет средств бюджета города
Нижнего Новгорода.
6. Постановление вступает в силу после его официального
опубликования после вступления в силу постановления городской Думы
города Нижнего Новгорода от 30.01.2008 N 2 "О внесении изменений в
Устав города Нижнего Новгорода".
7. (Исключен - Решение Городской Думы г.Нижнего Новгорода
от 27.03.2019 г. № 61)
Глава города Председатель городской Думы
В.Е.Булавинов И.Н.Карнилин