Распоряжение Правительства Нижегородской области от 10.12.2007 № 1932-р
О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года N 587-
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 10 декабря 2007 года N 1932-р Утратилo силу - Распоряжение Правительства Нижегородской области от 01.09.2011 г. N 1772-р О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года N 587-р В целях уточнения механизма реализации областной целевойпрограммы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденнойЗаконом Нижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З (сизменениями на 12 сентября 2007 года), (далее - Программа): 1. Внести в распоряжение Правительства Нижегородской областиот 8 августа 2006 года N 587-р "Об утверждении типового соглашения"(с изменениями на 27 марта 2007 года) изменение, изложив его вследующей редакции: "Об утверждении типовых соглашений 1. Утвердить типовое соглашение о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки молодому специалисту, работающемув муниципальном учреждении образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области и типовое соглашение опредоставлении мер социально-экономической поддержки молодомуспециалисту, работающему в государственном учреждении образования,здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области(прилагаются). 2. Департаменту социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области, министерству образования Нижегородскойобласти, министерству здравоохранения Нижегородской области,департаменту по культуре Нижегородской области и департаменту поразвитию спорта Нижегородской области заключить соглашения опредоставлении мер социально-экономической поддержки молодымспециалистам, работающим в муниципальных и государственныхучреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхрайонов и городских округов Нижегородской области (при условииучастия в Программе) обеспечить заключение соглашений опредоставлении мер социально-экономической поддержки молодымспециалистам, работающим в муниципальных и государственныхучреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области. 4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя Губернатора, заместителя Председателя ПравительстваНижегородской области по социальной политике Г.А.Суворова.". 2. Утвердить в новой редакции типовое соглашение опредоставлении мер социально-экономической поддержки молодомуспециалисту, работающему в муниципальном учреждении образования(здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области итиповое соглашение о предоставлении мер социально-экономическойподдержки молодому специалисту, работающему в государственномучреждении образования (здравоохранения, спорта и культуры)Нижегородской области (прилагаются). 3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя Губернатора, заместителя Председателя ПравительстваНижегородской области по социальной политике Г.А.Суворова. И.о. Губернатора С.А. Потапов УТВЕРЖДЕНО распоряжением Правительства Нижегородской области от 10.12.2007 N 1932-р Типовое соглашение N ___ о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области г.Нижний Новгород __ "____________" 20__год Гражданин(ка) __________________________, именуемый(ая) вдальнейшем "Специалист", с одной стороны, муниципальное учреждениеобразования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородскойобласти ______________________ в лице руководителя ____________,действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем"Работодатель", с другой стороны, администрация муниципальногорайона или городского округа Нижегородской области____________________, в лице руководителя администрации,действующего на основании Устава (Положения), именуемая вдальнейшем "Администрация", с третьей стороны, департаментсоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородскойобласти в лице _____________________________, действующего наосновании ____________________________________, именуемый вдальнейшем "Департамент социальной защиты", с четвертой стороны иминистерство образования Нижегородской области или министерствоздравоохранения Нижегородской области, или департамент по развитиюспорта Нижегородской области, или департамент по культуреНижегородской области в лице ____________________, действующего наосновании ___________________________________, именуемый вдальнейшем "Министерство образования (здравоохранения)" или"Департамент по спорту (культуре)", с пятой стороны, именуемые вдальнейшем стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: I. Цели соглашения Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,выпускников учреждений высшего и среднего профессиональногообразования 2006-2010 годов выпуска, принятых на работу напедагогические, врачебные должности, а также руководящие должностив муниципальные учреждения образования или здравоохраненияНижегородской области, должности специалистов в сфере спорта иликультуры, а также руководящие должности в муниципальные учрежденияспорта или культуры Нижегородской области и заключивших настоящеесоглашение в рамках реализации областной целевой программы"Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающихв учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культурыНижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной ЗакономНижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З (далее -Программа), а также иных категорий молодых специалистов,определенных разделом V "Механизм реализации Программы". II. Обязательства сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. Принимает Специалиста на работу в________________________ _______________________________ (наименование муниципальногоучреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры). 2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдаетденежные средства, поступающие из областного бюджета, для доведениязаработной платы до уровня установленного Программой. 2.1.3. Представляет информацию в Администрацию о работающихСпециалистах в рамках Программы. 2.2. Специалист: 2.2.1. Заключает трудовой договор с ________________(наименование муниципального учреждения образования,здравоохранения, спорта или культуры). 2.2.2. Обязуется проработать в ___________ (наименованиемуниципального учреждения образования, здравоохранения, спорта иликультуры) не менее десяти лет с момента заключения настоящегосоглашения. 2.2.3. В случае оформления кредита заключает с финансовойорганизацией кредитный договор на приобретение или строительствожилья и (или) транспортного средства. 2.2.4. Обязуется в случае строительства индивидуального жилогодома строительной организацией, определенной по результатам отбора,проводимого министерством строительства Нижегородской области, ирекомендованной молодым специалистам, приобрести за счет средствкредита финансовой организации жилое помещение, располагающееся натерритории __________________________ (наименование муниципальногорайона или городского округа Нижегородской области). 2.2.5. В соответствии с действующим законодательством иусловиями страховой компании осуществляет страхование жилья и (или)транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитнымдоговором, заключенным с финансовой организацией, а такжестрахование жизни и трудоспособности в течение срока погашениякредита (за исключением случаев страхования в связи с оформлениемкредита в финансовой организации - разовые затраты на начальномэтапе). 2.3. Администрация: 2.3.1. Обеспечивает предоставление ежемесячных дополнительныхвыплат Специалисту за счет субвенции из областного бюджета. 2.3.2. Обеспечивает целевое использование средств субвенции. 2.3.3. Выявляет нарушения молодыми специалистами условийнастоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утратытрудоспособности молодых специалистов. 2.3.4. Направляет в трехдневный срок с момента выявлениянарушений молодыми специалистами условий соглашения опредоставлении мер социально-экономической поддержки в Департаментсоциальной защиты и Министерство образования (здравоохранения) илиДепартамент по спорту (культуре) указанную информацию. 2.3.5. Контролирует исполнение Специалистом и Работодателемусловий настоящего соглашения. 2.3.6. Организует работу по реализации соответствующихмероприятий, предусмотренных Программой. 2.4. Министерство образования (здравоохранения) илиДепартамент по спорту (культуре): 2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторонсоглашения. 2.4.2 Организует работу со Специалистом по получению кредитана приобретение или строительство жилья и (или) получению кредитана приобретение транспортного средства. 2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистомусловий настоящего соглашения. 2.5. Департамент социальной защиты: 2.5.1. Ежемесячно перечисляет на счет Специалиста, открытый вфинансовой организации, субсидию на погашение кредита и процентовпо нему на приобретение или строительство жилья и субсидию напогашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортногосредства в соответствии с документами, предоставляемымиМинистерством образования (здравоохранения) или Департаментом поспорту (культуре). 2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства напредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе). 2.5.3. Прекращает перечисление субсидий в случаепредоставления Администрацией сведений о нарушении условийнастоящего соглашения. 2.5.4. Направляет в Министерство образования (здравоохранения)или Департамент по спорту (культуре) сведения о выплате субсидиймолодым специалистам. III. Ответственность сторон 3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашениястороны несут ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 3.2. В случае нарушения Специалистом настоящего соглашения, заисключением случаев смерти, полной утраты трудоспособностиСпециалиста, последний обязуется возместить бюджету Нижегородскойобласти в полном объеме сумму денежных средств, перечисленную изсредств областного бюджета на предоставление субсидии на погашениекредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья ипредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе) и субсидии на погашение кредита и процентов понему на приобретение транспортного средства и предварительныерасходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе). 3.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное илиполное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оноявилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникшихпосле заключения настоящего соглашения, которые стороны не моглипредвидеть, предотвратить разумными мерами. 3.4. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнитьпринятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствиенаступления обстоятельств непреодолимой силы в течениеопределенного времени, срок исполнения данных обязательствпереносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы. IV. Изменение и расторжение соглашения 4.1. В случае неисполнения одной из сторон обязательств понастоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто вустановленном законом порядке с предварительным уведомлениемсторон. 4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополненопо соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляютсяписьменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения. V. Заключительные положения 5.1. Трудовые правоотношения, возникшие между Специалистом иРаботодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовымдоговором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинныхэкземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеютравную юридическую силу. 5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня егоподписания сторонами и действует в течение десяти лет. VI. Подписи сторон Министерство образования Департамент социальной защиты (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре) _______________________________ _______________________________ (местонахождение, должность и Ф.И.О. (местонахождение, должность и Ф.И.О. _____________________________________ _____________________________________ руководителя, подпись, заверенная руководителя, подпись, заверенная ____________________________________ ____________________________________ печатью) печатью) Администрация Работодатель Специалист _____________________ ______________________ _________________ (местонахождение, должность и (местонахождение, должность и (Ф.И.О. полностью, данные __________________________ __________________________ ________________________ Ф.И.О руководителя, подпись, Ф.И.О. руководителя, подпись, документа, удостоверяющего __________________________ __________________________ _________________________ заверенная печатью) заверенная печатью) личность, включая сведения о _________________________ регистрации по месту _________________________ жительства) УТВЕРЖДЕНО распоряжением Правительства Нижегородской области от 10.12.2007 N 1932-р Типовое соглашение N ___ о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодому специалисту, работающему в государственном учреждении образования (здравоохранения, спорта или культуры) Нижегородской области г.Нижний Новгород __ "____________" 20__год Гражданин(ка) __________________________, именуемый(ая) вдальнейшем "Специалист", с одной стороны, государственноеучреждение образования (здравоохранения, спорта или культуры)Нижегородской области _________________________ в лице руководителя____________, действующего на основании Устава, именуемое вдальнейшем "Работодатель", с другой стороны, администрациямуниципального района или городского округа Нижегородской области_______________________________, в лице руководителя администрации,действующего на основании Устава (Положения), именуемая вдальнейшем "Администрация", с третьей стороны, департаментсоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородскойобласти в лице _____________________________, действующего наосновании ____________________________________, именуемый вдальнейшем "Департамент социальной защиты", с четвертой стороны иминистерство образования Нижегородской области или министерствоздравоохранения Нижегородской области или департамент по развитиюспорта Нижегородской области или департамент по культуреНижегородской области в лице ____________________, действующего наосновании ___________________________________, именуемый вдальнейшем "Министерство образования (здравоохранения)" или"Департамент по спорту (культуре)", с пятой стороны, именуемые вдальнейшем стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: I. Цели соглашения Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,выпускников учреждений высшего и среднего профессиональногообразования 2006-2010 годов выпуска, принятых на работу напедагогические, врачебные должности, а также руководящие должностив государственные учреждения образования и здравоохраненияНижегородской области, должности специалистов в сфере спорта иликультуры, а также руководящие должности в государственныеучреждения спорта или культуры Нижегородской области и заключившихнастоящее соглашение в рамках реализации областной целевойпрограммы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта икультуры Нижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденнойЗаконом Нижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З (далее -Программа), а также иных категорий молодых специалистов,определенных разделом V "Механизм реализации Программы". II. Обязательства сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. Принимает Специалиста на работу в________________________ _______________________________ (наименование государственногоучреждения образования, здравоохранения, спорта или культуры). 2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдаетденежные средства для доведения заработной платы до уровня,установленного Программой. 2.1.3. Выявляет нарушения молодыми специалистами условийнастоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утратытрудоспособности молодых специалистов. 2.1.4. Направляет в трехдневный срок с момента выявлениянарушений молодыми специалистами условий соглашения опредоставлении мер социально-экономической поддержки в Департаментсоциальной защиты и Министерство образования (здравоохранения) илиДепартамент по спорту (культуре) указанную информацию. 2.1.5. Контролирует исполнение Специалистом условий настоящегосоглашения. 2.1.6. Представляет информацию в Министерство образования(здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре) о работающихСпециалистах в рамках Программы. 2.2. Специалист: 2.2.1. Заключает трудовой договор с ________________(наименование государственного учреждения образования,здравоохранения, спорта или культуры). 2.2.2. Обязуется проработать в ___________ (наименованиегосударственного учреждения образования, здравоохранения, спортаили культуры) не менее десяти лет с момента заключения настоящегосоглашения. 2.2.3. В случае оформления кредита заключает с финансовойорганизацией кредитный договор на приобретение или строительствожилья и (или) транспортного средства. 2.2.4. Обязуется в случае строительства индивидуального жилогодома строительной организацией, определенной по результатам отбора,проводимого министерством строительства Нижегородской области ирекомендованной молодым специалистам, приобрести за счет средствкредита финансовой организации жилое помещение, располагающееся натерритории __________________________ (наименование муниципальногорайона или городского округа Нижегородской области). 2.2.5. В соответствии с действующим законодательством иусловиями страховой компании осуществляет страхование жилья и (или)транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитнымдоговором, заключенным с финансовой организацией, а такжестрахование жизни и трудоспособности в течение срока погашениякредита (за исключением случаев страхования в связи с оформлениемкредита в финансовой организации - разовые затраты на начальномэтапе). 2.3. Администрация организует работу по реализациимероприятий, предусмотренных Программой. 2.4. Министерство образования (здравоохранения) илиДепартамент по спорту (культуре): 2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторонсоглашения. 2.4.2. Организует работу со Специалистом по получению кредитана приобретение или строительство жилья и (или) получению кредитана приобретение транспортного средства. 2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистом иРаботодателем условий настоящего соглашения. 2.5. Департамент социальной защиты: 2.5.1. Ежемесячно перечисляет на счет Специалиста, открытый вфинансовой организации, субсидии на погашение кредита и процентовпо нему на строительство (приобретение) жилья и приобретениетранспортного средства в соответствии с документами,предоставляемыми Министерством образования (здравоохранения) илиДепартаментом по спорту (культуре). 2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства напредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе). 2.5.3. Прекращает перечисление субсидий в случаепредоставления Администрацией сведений о нарушении условийнастоящего соглашения. 2.5.4. Направляет в Министерство образования (здравоохранения)или Департамент по спорту (культуре) сведения о выплате субсидиймолодым специалистам. III. Ответственность сторон 3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашениястороны несут ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 3.2. В случае нарушения Специалистом настоящего соглашения, заисключением случаев смерти, полной утраты трудоспособностиСпециалиста, последний обязуется возместить бюджету Нижегородскойобласти в полном объеме сумму денежных средств, перечисленную изсредств областного бюджета на предоставление субсидии на погашениекредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья ипредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе) и субсидии на погашение кредита и процентов понему на приобретение транспортных средств и предварительные расходына получение кредита (разовые затраты на начальном этапе). 3.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное илиполное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оноявилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникшихпосле заключения настоящего соглашения, которые стороны не моглипредвидеть, предотвратить разумными мерами. 3.4. Если одна из сторон окажется не в состоянии выполнитьпринятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствиенаступления обстоятельств непреодолимой силы в течениеопределенного времени, срок исполнения данных обязательствпереносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы. IV. Изменение и расторжение соглашения 4.1. В случае неисполнения одной из сторон обязательств понастоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто вустановленном законом порядке с предварительным уведомлениемсторон. 4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополненопо соглашению сторон. Все изменения и дополнения оформляютсяписьменно и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения. V. Заключительные положения 5.1. Трудовые правоотношения, возникающие между Специалистом иРаботодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовымдоговором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинныхэкземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеютравную юридическую силу. 5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня егоподписания сторонами и действует в течение десяти лет. VI. Подписи сторон Министерство образования Департамент социальной защиты (здравоохранения) или Департамент по спорту (культуре) _______________________________ _______________________________ (местонахождение, должность и Ф.И.О. (местонахождение, должность и Ф.И.О. ___________________________________ ___________________________________ руководителя, подпись, заверенная руководителя, подпись, заверенная ___________________________________ ___________________________________ печатью) печатью) Администрация Работодатель Специалист _____________________ ______________________ _________________ (местонахождение, должность и (местонахождение, должность и (Ф.И.О. полностью, данные ________________________ __________________________ _________________________ Ф.И.О руководителя, подпись, Ф.И.О. руководителя, подпись, документа, удостоверяющего ________________________ __________________________ _________________________ заверенная печатью) заверенная печатью) личность, включая сведения о _________________________ регистрации по месту _________________________ жительства)".