Распоряжение Правительства Нижегородской области от 27.03.2007 № 320-р
О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года N 587-р
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 27 марта 2007 года N 320-р Утратилo силу - Распоряжение Правительства Нижегородской области от 01.09.2011 г. N 1772-р О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года N 587-р В целях уточнения механизма реализации областной целевойпрограммы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,работающих в учреждениях образования и здравоохраненияНижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной ЗакономНижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З (с изменениями на 6декабря 2006 года) (далее - Программа): внести в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8августа 2006 года N 587-р "Об утверждении типового соглашения"изменение, изложив его в следующей редакции: "Об утверждении типовых соглашений 1. Утвердить типовое соглашение о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки молодым специалистам, работающимв муниципальных учреждениях образования и здравоохраненияНижегородской области (прилагается). 2. Утвердить типовое соглашение о предоставлении мерсоциально-экономической поддержки молодым специалистам, работающимв государственных учреждениях образования и здравоохраненияНижегородской области (прилагается). 3. Департаменту социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области, департаменту образования Нижегородскойобласти (департаменту здравоохранения Нижегородской области)заключить соглашения о предоставлении мер социально-экономическойподдержки молодым специалистам, работающим в муниципальных игосударственных учреждениях образования и здравоохраненияНижегородской области. 4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхрайонов и городских округов Нижегородской области (при условииучастия в Программе) обеспечить заключение соглашений опредоставлении мер социально-экономической поддержки молодымспециалистам, работающим в муниципальных и государственныхучреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области. 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя Губернатора, заместителя Председателя ПравительстваНижегородской области по социальной политике Г.А.Суворова. УТВЕРЖДЕНО распоряжением Правительства Нижегородской области от 08.08.2006 N 587-р Типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области г. Нижний Новгород "__" ____________ 20__года Гражданин(ка) __________________________, именуемый(ая) вдальнейшем "Специалист", с одной стороны, муниципальное учреждениеобразования или здравоохранения ________________________________, влице руководителя ____________, действующего на основании Устава,именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны,администрация муниципального района или городского округаНижегородской области _______________________________, в лицеруководителя администрации, действующего на основании Устава(Положения), именуемая в дальнейшем "Администрация", с третьейстороны, департамент социальной защиты населения, труда и занятостиНижегородской области, в лице _____________________________,действующего на основании ____________________________________,именуемый в дальнейшем "Департамент социальной защиты", с четвертойстороны, и департамент образования Нижегородской области илидепартамент здравоохранения Нижегородской области, в лице____________________, действующего на основании___________________________________, именуемый в дальнейшем"Департамент образования (здравоохранения)", с пятой стороны,именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее соглашение онижеследующем: I. Цели соглашения Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,выпускников учреждений высшего и среднего профессиональногообразования 2006-2010 годов выпуска, принятых на работу напедагогические и врачебные должности в муниципальные учрежденияобразования и здравоохранения Нижегородской области и заключившихнастоящее соглашение в рамках реализации областной целевойпрограммы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,работающих в учреждениях образования и здравоохраненияНижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной ЗакономНижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З (далее -Программа), а также иных категорий молодых специалистов,определенных разделом V "Механизм реализации Программы". II. Обязательства Сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. Принимает Специалиста на работу в_______________________________________________________(наименование муниципального учреждения образования илиздравоохранения). 2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдаетденежные средства, поступающие из областного бюджета, для доведениязаработной платы до уровня, установленного Программой. 2.1.3. Представляет информацию в Администрацию о работающихСпециалистах в рамках Программы. 2.2. Специалист: 2.2.1. Заключает трудовой договор с ________________(наименование муниципального учреждения образования илиздравоохранения). 2.2.2. Обязуется проработать в ___________ (наименованиемуниципального учреждения образования или здравоохранения) не менеедесяти лет с момента заключения трудового договора. 2.2.3. В случае оформления кредита заключает с уполномоченнойфинансовой организацией кредитный договор на строительство(приобретение) жилья и (или) транспортного средства. 2.2.4. Обязуется в случае строительства жилого помещенияподрядной организацией, определенной по результатам отбора,проводимого министерством строительства Нижегородской области,приобрести за счет средств кредита уполномоченной финансовойорганизации жилое помещение, располагающееся на территории__________________________ (наименование муниципального района илигородского округа Нижегородской области). 2.2.5. В соответствии с действующим законодательством иусловиями страховой компании осуществляет страхование жилья и (или)транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитнымдоговором, заключенным с уполномоченной финансовой организацией, атакже страхование жизни и трудоспособности в течение срокапогашения кредита (за исключением случаев страхования в связи соформлением кредита в уполномоченной финансовой организации). 2.3. Администрация: 2.3.1. Обеспечивает предоставление ежемесячных дополнительныхвыплат Специалисту за счет субвенции из областного бюджета. 2.3.2. Обеспечивает целевое использование средств субвенции. 2.3.3. Выявляет нарушения молодыми специалистами условийнастоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утратытрудоспособности молодых специалистов. 2.3.4. Направляет в трехдневный срок с момента выявлениянарушений молодыми специалистами условий соглашения опредоставлении мер социально-экономической поддержки в Департаментсоциальной защиты и Департамент образования (здравоохранения)указанную информацию. 2.3.5. Контролирует исполнение Специалистом и Работодателемусловий настоящего соглашения. 2.3.6. Организует работу по реализации мероприятий,предусмотренных Программой. 2.4. Департамент образования (здравоохранения): 2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия Сторонсоглашения. 2.4.2. Организует работу со Специалистом по получению кредитана строительство (приобретение) жилья и получению кредита наприобретение транспортного средства. 2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистомусловий настоящего соглашения. 2.5. Департамент социальной защиты: 2.5.1. Ежемесячно перечисляет на ссудный счет Специалиста,открытый в уполномоченной финансовой организации, субсидию напогашение кредита и процентов по нему на строительство(приобретение) жилья и субсидию на погашение кредита и процентов понему на приобретение транспортного средства в соответствии сдокументами, представляемыми Департаментом образования(здравоохранения). 2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства напредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе). 2.5.3. Прекращает перечисление субсидий в случае представленияАдминистрацией сведений о нарушении условий настоящего соглашения. 2.5.4. Направляет в Департамент образования (здравоохранения)сведения о выплате субсидий молодым специалистам. III. Ответственность Сторон 3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашенияСтороны несут ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 3.2. В случае нарушения Специалистом настоящего соглашения, заисключением случаев смерти, полной утраты трудоспособностиСпециалиста, последний обязуется возместить областному бюджету вполном объеме сумму денежных средств, перечисленную из средствобластного бюджета на предоставление субсидии на погашение кредитаи процентов по нему на строительство (приобретение) жилья ипредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе) и субсидии на погашение кредита и процентов понему на приобретение транспортного средства и предварительныерасходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе). 3.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное илиполное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оноявилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникшихпосле заключения настоящего соглашения, которые Стороны не моглипредвидеть, предотвратить разумными мерами. 3.4. Если одна из Сторон окажется не в состоянии выполнитьпринятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствиенаступления обстоятельств непреодолимой силы в течениеопределенного времени, срок исполнения данных обязательствпереносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы. IV. Изменение и расторжение соглашения 4.1. В случае неисполнения одной из Сторон обязательств понастоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто вустановленном законом порядке с предварительным уведомлениемСторон. 4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополненопо соглашению Сторон. Все изменения и дополнения оформляютсяписьменно, являются неотъемлемой частью настоящего соглашения. V. Заключительные положения 5.1. Трудовые правоотношения, возникающие между Специалистом иРаботодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовымдоговором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинныхэкземплярах, по одному для каждой из Сторон. Все экземпляры имеютравную юридическую силу. 5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня егоподписания Сторонами и действует в течение десяти лет. VI. Подписи Сторон Департамент образования Департамент социальной защиты (здравоохранения) Администрация Работодатель Специалист УТВЕРЖДЕНО распоряжением Правительства Нижегородской области от 08.08.2006 N 587-р Типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области г. Нижний Новгород "__" ____________ 20__года Гражданин(ка) __________________________, именуемый(ая) вдальнейшем "Специалист", с одной стороны, государственноеучреждение образования или здравоохранения________________________________, в лице руководителя ____________,действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем"Работодатель", с другой стороны, администрация муниципальногорайона или городского округа Нижегородской области_______________________________, в лице руководителя администрации,действующего на основании Устава (Положения), именуемая вдальнейшем "Администрация", с третьей стороны, департаментсоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородскойобласти в лице _____________________________, действующего наосновании ____________________________________, именуемый вдальнейшем "Департамент социальной защиты", с четвертой стороны, идепартамент образования Нижегородской области или департаментздравоохранения Нижегородской области в лице, ____________________,действующего на основании ___________________________________,именуемый в дальнейшем "Департамент образования (здравоохранения)",с пятой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", заключилинастоящее соглашение о нижеследующем: I. Цели соглашения Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,выпускников учреждений высшего и среднего профессиональногообразования 2006-2010 годов выпуска, принятых на работу напедагогические и врачебные должности в государственные учрежденияобразования и здравоохранения Нижегородской области и заключившихнастоящее соглашение в рамках реализации областной целевойпрограммы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,работающих в учреждениях образования и здравоохраненияНижегородской области" на 2006-2020 годы, утвержденной ЗакономНижегородской области от 3 мая 2006 года N 38-З (далее -Программа), а также иных категорий молодых специалистов,определенных разделом V "Механизм реализации Программы". II. Обязательства Сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. Принимает Специалиста на работу в_______________________________________________________(наименование государственного учреждения образования илиздравоохранения). 2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдаетденежные средства для доведения заработной платы до уровня,установленного Программой. 2.1.3. Выявляет нарушения молодыми специалистами условийнастоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утратытрудоспособности молодых специалистов. 2.1.4. Направляет в трехдневный срок с момента выявлениянарушений молодыми специалистами условий соглашения опредоставлении мер социально-экономической поддержки в Департаментсоциальной защиты и Департамент образования (здравоохранения)указанную информацию. 2.1.5. Контролирует исполнение Специалистом условий настоящегосоглашения. 2.1.6. Представляет информацию в Департамент образования(здравоохранения) о работающих Специалистах в рамках Программы. 2.2. Специалист: 2.2.1. Заключает трудовой договор с ________________(наименование государственного учреждения образования илиздравоохранения). 2.2.2. Обязуется проработать в ___________ (наименованиегосударственного учреждения образования или здравоохранения) неменее десяти лет с момента заключения трудового договора. 2.2.3. В случае оформления кредита заключает с уполномоченнойфинансовой организацией кредитный договор на строительство(приобретение) жилья и (или) транспортного средства. 2.2.4. Обязуется в случае строительства жилого помещенияподрядной организацией, определенной по результатам отбора,проводимого министерством строительства Нижегородской области,приобрести за счет средств кредита уполномоченной финансовойорганизации жилое помещение, располагающееся по адресу___________________________________________. 2.2.5. В соответствии с действующим законодательством иусловиями страховой компании осуществляет страхование жилья и (или)транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитнымдоговором, заключенным с уполномоченной финансовой организацией, атакже страхование жизни и трудоспособности в течение срокапогашения кредита (за исключением случаев страхования в связи соформлением кредита в уполномоченной финансовой организации). 2.3. Администрация организует работу по реализациимероприятий, предусмотренных Программой. 2.4. Департамент образования (здравоохранения): 2.4.1. Осуществляет координацию взаимодействия сторонсоглашения. 2.4.2. Организует работу со Специалистом по получению кредитана строительство (приобретение) жилья и получению кредита наприобретение транспортного средства. 2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистом иРаботодателем условий настоящего соглашения. 2.5. Департамент социальной защиты: 2.5.1. Ежемесячно перечисляет на ссудный счет Специалиста,открытый в уполномоченной финансовой организации, субсидии напогашение кредита и процентов по нему на строительство(приобретение) жилья и приобретение транспортного средства всоответствии с документами, представляемыми Департаментомобразования (здравоохранения). 2.5.2. Перечисляет на счет Специалиста денежные средства напредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе). 2.5.3. Прекращает перечисление субсидий в случаепредоставления Администрацией сведений о нарушении условийнастоящего соглашения. 2.5.4. Направляет в Департамент образования (здравоохранения)сведения о выплате субсидий молодым специалистам. III. Ответственность Сторон 3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашенияСтороны несут ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 3.2. В случае нарушения Специалистом настоящего соглашения, заисключением случаев смерти, полной утраты трудоспособностиСпециалиста, последний обязуется возместить областному бюджету вполном объеме сумму денежных средств, перечисленную из средствобластного бюджета на предоставление субсидии на погашение кредитаи процентов по нему на строительство (приобретение) жилья ипредварительные расходы на получение кредита (разовые затраты наначальном этапе), и субсидии на погашение кредита и процентов понему на приобретение транспортных средств и предварительные расходына получение кредита (разовые затраты на начальном этапе). 3.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное илиполное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если оноявилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникшихпосле заключения настоящего соглашения, которые стороны не моглипредвидеть, предотвратить разумными мерами. 3.4. Если одна из Сторон окажется не в состоянии выполнитьпринятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствиенаступления обстоятельств непреодолимой силы в течениеопределенного времени, срок исполнения данных обязательствпереносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы. IV. Изменение и расторжение соглашения 4.1. В случае неисполнения одной из Сторон обязательств понастоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто вустановленном законом порядке с предварительным уведомлениемСторон. 4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополненопо соглашению Сторон. Все изменения и дополнения оформляютсяписьменно, являются неотъемлемой частью настоящего соглашения. V. Заключительные положения 5.1. Трудовые правоотношения, возникающие между Специалистом иРаботодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовымдоговором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинныхэкземплярах, по одному для каждой из Сторон. Все экземпляры имеютравную юридическую силу. 5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня егоподписания Сторонами и действует в течение десяти лет. VI. Подписи Сторон Департамент образования Департамент социальной защиты (здравоохранения) Администрация Работодатель Специалист". И.о. Губернатора С.А. Потапов