Постановление Правительства Нижегородской области от 12.09.2006 № 296
Об упорядочении оплаты труда и материальном стимулировании работников государственных учреждений и работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 сентября 2006 года N 296 Об упорядочении оплаты труда и материальном стимулировании работников государственных учреждений и работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской области (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 23.07.2008 г. N 295; от 31.10.2008 г. N 501; от 18.11.2008 г. N 544) В соответствии с Законом Нижегородской области от 24 ноября2004 года N 132-З "Об оплате труда работников государственныхучреждений Нижегородской области" (с изменениями на 9 сентября 2005года) в целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения оплатытруда и повышения материальной заинтересованности работниковгосударственных учреждений Нижегородской области и работников,занятых хозяйственным и техническим обеспечением органовисполнительной власти Нижегородской области, в связи с особымиусловиями труда, Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Установить работникам государственных учрежденийНижегородской области и работникам, занятым хозяйственным итехническим обеспечением органов исполнительной власти Нижегородскойобласти, повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) Единойтарифной сетки: 2,04 - для работников государственного учреждения "Автобазауправления делами Губернатора Нижегородской области", водителейслужебных автомобилей органов исполнительной власти Нижегородскойобласти; (В редакции Постановлений Правительства Нижегородскойобласти от 27.10.2008 г. N 486) 1,49 - для работников государственного учреждения "Управлениепо благоустройству территории Кремля" с дополнительным применениемповышающего коэффициента 1,2 для категорий работников,непосредственно занятых санитарной очисткой и озеленениемтерритории; (В редакции Постановлений Правительства Нижегородскойобласти от 31.10.2008 г. N 501) 1,4 - для работников государственных архивных учрежденийНижегородской области; (В редакции Постановления ПравительстваНижегородской области от 03.04.2008 г. N 111) 2,04 - для работников управления капитального строительствауправления делами Губернатора Нижегородской области; (Дополнен -Постановление Правительства Нижегородской областиот 23.07.2008 г. N 295) 1,6 - для работников государственного учреждения"Государственное опытно-охотничье хозяйство управления деламиГубернатора Нижегородской области ; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Нижегородской области от 23.07.2008 г. N 295) 1,32 - для работников хозяйственных групп государственныхучреждений Нижегородской области и работников, осуществляющихтехническое обеспечение органов исполнительной власти Нижегородскойобласти; (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от 03.04.2008 г. N 111) 2,88 - для работников государственного учрежденияНижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищныхпрограмм" (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от 18.11.2008 г. N 544) 2. Выплачивать работникам государственных учрежденийНижегородской области стимулирующие надбавки и доплаты: 1) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде, а также другие надбавки и доплаты в размере до100 процентов тарифной ставки (оклада); 2) ежемесячную надбавку за выслугу лет к тарифной ставке(окладу) в следующих размерах: +----------------------------------+------------------------------------+| При трудовом стаже работы | Проценты к тарифной ставке || | (окладу) |+----------------------------------+------------------------------------+| От 3 до 8 лет | 10 |+----------------------------------+------------------------------------+| Свыше 8 до 13 лет | 15 |+----------------------------------+------------------------------------+| Свыше 13 до 18 лет | 20 |+----------------------------------+------------------------------------+| Свыше 18 до 23 лет | 25 |+----------------------------------+------------------------------------+| Свыше 23 лет | 30 |+----------------------------------+------------------------------------+ 3) премии по результатам работы - в соответствии с положениямио премировании (размер премии максимальными размерами неограничивается); 4) материальную помощь. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность,напряженность и высокие достижения в труде и премий дляруководителей государственных учреждений Нижегородской областиустанавливаются органом исполнительной власти Нижегородской области- учредителем государственного учреждения Нижегородской области, дляостальных работников - руководителями учреждений. 3. Установить, что при утверждении фондов оплаты трудаработников государственных учреждений Нижегородской области иработников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органовисполнительной власти Нижегородской области, сверх суммы средств,направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов),предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде - в размере 8,5 тарифных ставок (окладов); ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 тарифныхставок (окладов); ежемесячных премий по результатам работы - в размере 3 тарифныхставок (окладов); материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов). 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоподписания, и распространяется на правоотношения, возникающие с 1января 2006 года. Губернатор В.П. Шанцев