Постановление Правительства Нижегородской области от 04.08.2005 № 193
Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 04.08.2005 N 193 Утратилo силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 15.10.2008 г. N 465 Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области В соответствии с Законом Нижегородской области от 24.11.2004 N 132-З "Об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 31 января 2005 года N 13 "О порядке формирования фонда заработной платы работников государственных учреждений Нижегородской области", а также учитывая решение Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 16 февраля 2005 года, Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области (далее - Положение). 2. Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородской области руководствоваться Положением при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта. 3. Управлению общественных связей Администрации Губернатора Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора - члена Правительства Нижегородской области В.И. Попова. Губернатор Г.М. Ходырев УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Нижегородской области от 04.08.2005 N 193 Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области 1. Общие положения 1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области (далее - учреждения). К учреждениям относятся: детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы, специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского резерва, физкультурно-оздоровительные и спортивные сооружения, спортивно-оздоровительные лагеря, спортивные и спортивно-туристские центры, учебно-тренировочные базы и центры, детско-юношеские клубы физической подготовки, шахматно-шашечные клубы, спортивно-технические и стрелково-спортивные клубы, иные клубы спортивной направленности, стрельбища, малокалиберные и пневматические тиры. 2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области (далее - ЕТС) с учётом тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям руководителей, специалистов и служащих указанных учреждений. 3. Заработная плата работников учреждений включает в себя тарифную ставку (оклад), определённую в соответствии с тарифным разрядом ЕТС, и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области. 4. Должностные оклады руководящих работников учреждений определяются с учётом группы по оплате труда руководящих работников, к которой отнесены учреждения в зависимости от объёмных показателей их деятельности, масштаба и сложности руководства. 5. Оплата труда тренеров - преподавателей по спорту может производиться по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы в неделю и по нормативам за одного занимающегося исходя из установленного при аттестации размера тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда ЕТС. Форма оплаты труда тренеров-преподавателей определяется учреждением по согласованию с вышестоящим органом управления по подчинённости. В порядке замещения отсутствовавших по болезни и другим причинам тренеров за часы тренерско-преподавательской работы производится почасовая оплата. 2. Определение тарифных разрядов Единой тарифной сетки в государственных учреждениях физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области 6. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов ЕТС: -——————————————————————————————————————————————————-| Наименование должностей |Диапазоны|| | || | тарифных|| | || | разрядов|| | |-——————————————————————————————————————————————————-| Руководители |-——————————————————————————————————————————————————-| Директор (заведующий) спортивного | 10-16 || сооружения | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Директор училища олимпийского резерва | 12-16 |-————————————————————————————————————————|—————————-| Директор спортивной школы | 12-16 |-————————————————————————————————————————|—————————-| Заместитель руководителя (директора, | || начальника, заведующего) учреждения, | || директор (начальник, заведующий) | 11-15 || филиала учреждения | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Руководитель структурного | 9-14 || подразделения учреждения | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Управляющий учебным хозяйством | 10-15 |-————————————————————————————————————————|—————————-| Главный инженер спортивного сооружения | 12-15 |-————————————————————————————————————————|—————————-| Главный энергетик спортивного | 12-15 || сооружения (механик, технолог) | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Начальник отдела спортивного | 11-13 || сооружения | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Начальник клуба | 11-15 |-————————————————————————————————————————|—————————-| Начальник водной станции | 8-11 |-————————————————————————————————————————|—————————-| Начальник радиостанции | 8-11 |-————————————————————————————————————————|—————————-| Начальник мастерской по ремонту | 9-11 || спортивной техники и снаряжения | || | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Специалисты | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Спортсмен-инструктор | 6-17 |-————————————————————————————————————————|—————————-| Тренер-преподаватель (включая | 6-14 || старшего) | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Тренер-преподаватель по адаптивной | 6-14 || физической | || культуре (включая старшего) | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Инструктор-методист по адаптивной | 7-14 || физической | || культуре (включая старшего) | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Инструктор по физической культуре | 6-13 || (включая старшего) | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Инструктор-методист | 7-14 || физкультурно-спортивных организаций | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Инструктор-методист спортивной школы | 7-14 || (включая старшего) | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Инструктор-методист училища | 7-14 || олимпийского резерва | || (включая старшего) | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Инструктор водной станции | 4-8 |-————————————————————————————————————————|—————————-| Инструктор тира | 7-10 |-————————————————————————————————————————|—————————-| Инструктор парашютной вышки | 6 |-————————————————————————————————————————|—————————-| Массажист | 5-10 |-————————————————————————————————————————|—————————-| Администратор | 5 |-————————————————————————————————————————|—————————-| Дежурный администратор | 4 || | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Служащие (Технические исполнители) | |-————————————————————————————————————————|—————————-| Дежурный по залу (спортивному, | 3 || бильярдному и другим залам) | |-——————————————————————————————————————————————————- 7. Тарифные разряды присваиваются учреждением по итогам аттестации в указанном диапазоне в соответствии с требованиями к квалификации работников. Квалификация работников определяется на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области. 8. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий, в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. 9. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится на основании тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих с учётом отраслевых особенностей. 10. Тарифные разряды устанавливаются выше на: 10.1. Один разряд: 10.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Нижегородской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)". 10.1.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю. 10.2. Два разряда руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю. 10.3. 15% за специализацию тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах. 11. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в подпункте 10.1.1, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, тарифные разряды устанавливаются соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения. 12. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки: 12.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом учреждения. 12.2. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения. 12.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом комитета по физической культуре и спорту Нижегородской области. 12.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 13. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 10.1 и 10.2 настоящего Положения, тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 10.2. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям, установленным подпунктом 10.1 настоящего Положения, тарифный разряд повышается по одному из них. 14. Оплата труда работников, окончивших с отличием учреждения высшего или среднего профессионального образования, производится без соблюдения требований к стажу на период первых трёх лет работы после окончания учебного заведения. 3. Порядок исчисления заработной платы тренеров-преподавателей по спорту 15. Тарифная ставка тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с тарифным разрядом ЕТС, определённым в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия учёной степени, почётного звания, с учётом её повышения в порядке, предусмотренном настоящим Положением. 16. Установление месячной заработной платы тренерам-преподавателям по спорту производится при их тарификации, проводимой ежегодно на начало учебного года или календарного года. По результатам тарификации приказом руководителя учреждения утверждаются тарификационные списки по форме согласно приложению. Результаты тарификации могут быть пересмотрены в течение года при изменении отдельных критериев, предусмотренных в тарификационном списке. Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года. 17. При оплате труда тренеров - преподавателей по спорту по нормативам за одного занимающегося исчисление заработной платы производится путём умножения тарифной ставки с учётом повышения на норматив оплаты его труда (в процентах от тарифной ставки) и число занимающихся. 17.1. Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров - преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки устанавливаются в следующих размерах: -————————————————————————————————————————————————————————————————-| Этапы | Период | Минимальная|Максимальный| Норматив || подготовки |обучения| | объем | оплаты труда || | , | наполняе- | учебно- | (в процентах || | (лет) |мость групп,| тренировоч-| от тарифной || | | (человек) | ной работы | ставки || | | | на одну | (оклада) на || | | | группу, | одного || | | | (час/ |занимающегося)|| | | | неделю) | |-——————————————|————————|————————————|————————————|——————————————-| Спортивно- | Весь | 15 | 6 | 2,2 || оздоровитель-| период | | | || ный | | | | |-——————————————|————————|————————————|————————————|——————————————-| Начальной | до | 15 | 6 | 2,2 || подготовки | года | 14 | 9 | 3,6 || | свыше | | | || | года | | | |-————————————————————————————————————————————————————————————————- Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% от тарифной ставки оклада за каждые два года обучения под руководством одного тренера. 17.2. Нормативы оплаты труда тренеров - преподавателей по спорту на этапах спортивной подготовки устанавливаются по группам видам спорта в следующих размерах: -—————————————————————————————————————————————————————————————-| Этапы | Период | Размер норматива | Максималь- || подготовки | обучения | оплаты труда | ный объем || | | тренера - | учебно- || | | преподавателя по | тренировоч-|| | | спорту за | ной работы || | | подготовку одного | на одну || | | занимающегося (в % | группу || | | от тарифной ставки |(час/неделя)|| | | (оклада) | |-————————————————|——————————|————————————————————|————————————-| | | Группы видов | || | | спорта | |-————————————————|——————————|————————————————————|————————————-| | | I | II | III | |-————————————————|——————————|——————|——————|——————|————————————-| Учебно- | до 2-х | 6 | 4 | 5 | 12 || тренировочный | лет | | | | || этап | свыше | 14 | 6 | 10 | 18 || | 2-х лет | | | | |-————————————————|——————————|——————|——————|——————|————————————-| Этап | до года | 20 | 17 | 17 | 24 || спортивного | свыше | 30 | 20 | 23 | 28 || совершенствова-| года | | | | || ния | | | | | |-————————————————|——————————|——————|——————|——————|————————————-| Этап высшего | весь | 40 | 25 | 35 | 32 || спортивного | период | | | | || мастерства | | | | | |-—————————————————————————————————————————————————————————————- Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода задач подготовки. Общегодовой объём учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращён не более чем на 25%. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше 2 лет) и 20 человек (для занимающихся до 2 лет) с учётом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя. Группы видов спорта и минимальный возраст зачисления детей в спортивные школы по этим видам спорта: -————————————————————————————————————————————————————————————-| Возра | I группа | II группа | III группа || ст | | | || (лет) | | | |-———————|——————————————————|——————————————|——————————————————-| 1 | 2 | 3 | 4 |-————————————————————————————————————————————————————————————-| Олимпийские виды |-————————————————————————————————————————————————————————————-| 6 | гимнастика (дев) | | || | гимнастика | | || | худож. | | || | фигурное катание | | |-———————|——————————————————|——————————————|——————————————————-| 7 | воднолыжный | | настольный || | гимнастика (мал) | | теннис || | прыжки в воду | | плавание || | синхронное | | теннис || | плавание | | || | фристайл | | |-———————|——————————————————|——————————————|——————————————————-| 8 | горнолыжный | баскетбол | бадминтон || | | футбол | |-———————|——————————————————|——————————————|——————————————————-| 9 | биатлон | бейсбол | конькобежный || | л-атлетика | водное поло | л-атлетика || | (многоборье, | волейбол | лыжные гонки || | метание, прыжки | гандбол | шорт-трек || | с шестом) | хоккей | || | прыжки на лыжах | хоккей на | || | парусный спорт | траве | || | лыжное двоеборье | | |-———————|——————————————————|——————————————|——————————————————-| 10 | велоспорт | | бокс || | конный спорт | | борьба вольная || | современное | | борьба || | пятиборье | | греко-римская || | санный спорт | | гребля академ. || | стрельба пулевая | | гребля на || | фехтование | | байдарках и || | | | каноэ || | | | дзюдо || | | | тяж.атлетика || | | | (юнош) || | | | тхеквондо (ВТФ) |-———————|——————————————————|——————————————|——————————————————-| 11 | стрельба из лука | | || | стендовая | | || | стрельба | | |-———————|——————————————————|——————————————|——————————————————-| 12 | бобслей | | Тяж.атлетика || | | | (дев) |-————————————————————————————————————————————————————————————-| Неолимпийские виды |-————————————————————————————————————————————————————————————-| 7 | акробатика | | аэробика || | прыжки на батуте | | дартс || | рок-н-рол | | шейпинг || | спортивные танцы | | шахматы || | | | шашки || | | | ушу |-———————|——————————————————|——————————————|——————————————————-| 8 | | | спорт.ориентиров || | | | ание || | | | спорт.туризм || | | | гольф |-———————|——————————————————|——————————————|——————————————————-| 9 | | регби | городки || | | софтбол | лапта || | | хоккей с | || | | мячом | |-———————|——————————————————|——————————————|——————————————————-| 10 | альпинизм | | армреслинг || | буерный спорт | | атлетизм || | гребной слалом | | бильярд || | натурбан | | гиревой || | полиатлон | | карате-до || | триатлон | | кекусенкай || | скололазание | | кикбоксинг || | стрельба из | | контактное || | арбалета | | каратэ || | | | пауэрлифтинг || | | | самбо || | | | тхэквондо (ИТФ) |-————————————————————————————————————————————————————————————- Примечание: в спортивных школах могут культивироваться только виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения. 17.3. Нормативы оплаты труда тренеров преподавателей по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена, а также надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее трех лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, определяются в следующих размерах: -———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| Уровень |Занятое| Размер норматива | Размер надбавки, в || соревнований | | оплаты в % от | процентах от тарифной || | место | тарифной ставки | ставки (оклада) || | | (оклада) | руководителям, || | | тренера-преподава-| специалистам, служащим || | | теля по спорту за | за обеспечение || | | подготовку | высококачественного || | | высококвалифи- | учебно-тренировочного || | | цированного | процесса; тренерам за || | | учащегося - | участие в подготовке || | | спортсмена за | (не менее 3 лет) || | | одного | спортсмена, вошедшего в || | | занимающегося | сборную России или || | | | занявшего 1-6 место на || | | | соревнованиях |-—————————————————|———————|———————————————————|—————————————————————————-| | | | Постоянный | Переменный || | | | состав | состав || | | | занимающих-| занимающих-|| | | | ся | ся |-—————————————————|———————|———————————————————|————————————|————————————-| 1. В личных и | | | 10 | 5 || командных видах | | | | || спортивных | | | | || дисциплин: | 1-6 | До 150 | | || - Олимпийские | 1-3 | | | || игры | | | | || - Чемпионат | | | | || Европы, мира | | | | |-—————————————————|———————|———————————————————|————————————|————————————-| - Чемпионат | 4-6 | | | || Европы, мира | | До 100 | | || - Кубок мира | 1-6 | | | || - Кубок Европы, | 1-3 | | | || чемпионат | | | | || России | 1 | | | || - Кубок России | | | | |-—————————————————|———————|———————————————————|————————————|————————————-| - Олимпийские | | | 5 | 3 || игры, | | | | || чемпионаты | Участ | До 75 | | || Европы, мира, | ие | | | || Кубок мира | 4 | | | || - Чемпионат | 1 | | | || России | | | | || - Первенство | 1-6 | | | || России (юниоры) | | | | || - Первенство | | | | || Европы, мира | | | | |-—————————————————|———————|———————————————————|————————————|————————————-| - Первенство | 2-3 | | 3 | 1 || России (юниоры) | | До 50 | | || - Первенство | 1-3 | | | || России (старшие | | | | || юноши) | | | | |-—————————————————|———————|———————————————————|————————————|————————————-| 2. В командных | | | 10 | 5 || игровых видах | | До 150 | | || спорта: | | | | || - Олимпийские | 1-6 | | | || игры | 1-3 | | | || - Чемпионаты | | | | || Европы, мира | | | | |-—————————————————|———————|———————————————————|————————————|————————————-| - Участие в | | | | || составе сборной | | | | || команды России | | | | || в официальных | | | | || международных | | | | || соревнованиях: | | | | || - основной | | До 100 | 10 | 5 || сборной | | До 75 | 5 | 3 || - молодежной | | | | || сборной | | До 50 | 3 | 1 || - юношеской | | | | || сборной | | | | |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————- 17.3.1. Размер норматива оплаты труда и надбавки устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. 17.3.2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера - преподавателя по спорту и надбавок руководителям, специалистам, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 17.3.3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится. 18. При оплате труда тренеров-преподавателей по спорту по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы исчисление заработной платы производится путем умножения тарифной ставки ЕТС с учётом её повышения на установленное ему количество часов учебно-преподавательской работы в неделю и деления полученного произведения на норму часов в неделю (18 часов). 19. В порядке замещения отсутствовавших по болезни и другим причинам тренеров за часы тренерско-преподавательской работы производится почасовая оплата. Размер почасовой оплаты данного работника определяется путём деления его месячной заработной платы с учётом надбавок на 101,6 (среднюю норму часов в месяц). 4. Надбавки, доплаты и иные выплаты стимулирующего характера 20. Работникам учреждений могут устанавливаться следующие надбавки к тарифным ставкам: 20.1. в размере 15-20 % работникам учреждений, чья деятельность непосредственно связана с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии; 20.2. в размере 20% директорам спортивных школ, имеющим в оперативном управлении или в собственности материальную базу (спортивные сооружения, оборудованные специализированные места для питания и проживания учащихся, здравпункт, автохозяйство и т.д.); 20.3. в размере 10% работникам учреждений за наличие почётных званий "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник физической культуры и спорта"; 20.4. в размере 15% инструкторам-методистам учреждений по альпинизму, техническим и военно-прикладным видам спорта, контрольно-спасательных служб и отрядов; 20.5. в размере 15% директору, заместителю директора, главному бухгалтеру детско-юношеской спортивной школы, имеющей объём учебно-преподавательской работы не менее 40 тренерских ставок; 20.6. в размере 20% директору, заместителю директора, главному бухгалтеру детско-юношеской спортивной школы, имеющей в установленном объёме учебно-тренировочной работы не менее 2-х тренерских ставок в спортивно-оздоровительных группах; 20.7. в размерах, установленных п.17.3. настоящего Положения руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам за участие в подготовке не менее трёх лет спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1-6 место на соревнованиях. 21. Работникам учреждений могут устанавливаться следующие доплаты и иные выплаты стимулирующего характера: 21.1. Доплаты работникам учреждений за работу в ночное время устанавливаются в размере 35% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. 21.2. Работникам детских оздоровительных лагерей за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в летнее время производится доплата в размере 15% тарифной ставки (оклада) согласно перечню работников, утверждаемому детским оздоровительным лагерем. 21.3. Стимулирующие выплаты работникам исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и Нижегородской области. 21.4. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. 21.5. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются комитетом по физической культуре и спорту Нижегородской области. ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области В электронном виде не приводится, см. бумажный вариант.