Закон Нижегородской области от 06.05.2005 № 42-З
О порядке и условиях предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков государственным гражданским служащим Нижегородской области
НИЖЕГОРДСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН от 06.05.2005 N 42-З Утратил силу - Закон Нижегородской области от 10.05.2006 г. N 40-З О порядке и условиях предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков государственным гражданским служащим Нижегородской области (В редакции Закона Нижегородской области от 06.07.2005 г. N 87-З) Принят Законодательным Собранием 28 апреля 2005 года Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков государственным гражданским служащим Нижегородской области. Статья 1. Финансирование ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков Финансирование ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков производится за счет средств областного бюджета в пределах утвержденного для органа государственной власти или государственного органа Нижегородской области (далее - государственный орган Нижегородской области) фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Нижегородской области. Статья 2. Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков Государственным гражданским служащим Нижегородской области ежегодно с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска следующих видов: 1) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет; 2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день. Статья 3. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет присоединяется к ежегодному основному оплачиваемому отпуску. 2. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать: 1) 45 календарных дней для государственных гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы; 2) 40 календарных дней для государственных гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы. 3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет государственным гражданским служащим исчисляется из расчета один календарный день за каждый год государственной гражданской службы. 4. Стаж государственной гражданской службы определяется комиссиями, формируемыми государственными органами Нижегородской области, на дату предоставления отпуска. Статья 4. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день. 2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за ненормированный служебный день государственнымгражданским служащим, замещающим высшие и главные должностигосударственной гражданской службы, устанавливается правовымиактами государственных органов Нижегородской области. (В редакцииЗакона Нижегородской области от 06.07.2005 г. N 87-З) 3. Для государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущих, старших и младших групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей гражданской службы, служебным распорядком государственного органа и служебным контрактом. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день государственным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущих, старших и младших групп, устанавливается коллективным договором или служебным распорядком государственного органа Нижегородской области. 4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх общей продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и не может быть менее трех календарных дней. Статья 5. Порядок замены ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков денежной компенсацией Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению государственного гражданского служащего и согласованию с представителем нанимателя могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Статья 6. Периоды службы (работы), включаемые в стаж государственной гражданской службы для определения ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет 1. В стаж государственной гражданской службы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, включаются периоды замещения: 1) должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы; 2) государственных должностей; 3) должностей муниципальной службы; 4) выборных должностей в органах местного самоуправления; 5) иных должностей в соответствии с федеральными законами. 2. В стаж государственной гражданской службы засчитываются периоды службы (работы), которые были ранее включены в установленном порядке в стаж для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. 2. Действие настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2005 года. Губернатор области Г.М. Ходырев Нижний Новгород 6 мая 2005 года N 42-З