Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 16.02.2002 № 149-р
Об утверждении Положения об управлении по кадровой политике органов исполнительной власти Нижегородской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ Губернатора Нижегородской области от 16.02.2002 N 149-p Об утверждении Положения об управлении по кадровой политике органов исполнительной власти Нижегородской области В соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от12.10.2001 N 52 "Об утверждении Положения об АдминистрацииГубернатора Нижегородской области" и распоряжением Губернатораобласти от 16.10.2001 N 337-р "Об утверждении структуры и штатногорасписания Администрации Губернатора Нижегородской области": 1. Утвердить Положение об управлении по кадровой политикеорганов исполнительной власти Нижегородской области. 2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить напервого заместителя Губернатора руководителя АдминистрацииГубернатора Нижегородской области В.П. Кириенко. Губернатор области Г.М. Ходырев Утверждено распоряжением Губернатора области от 16.02.2002 г. N 149-р ПОЛОЖЕНИЕ об управлении организационной работы Администрации Губернатора Нижегородской области 1. Общие положения 1. 1. Управление по кадровой политике органов исполнительнойвласти Нижегородской области (далее именуется - Управление) являетсяструктурным подразделением Администрации Губернатора области,осуществляющим обеспечение деятельности Губернатора и Правительстваобласти по вопросам кадровой политики в органах исполнительной властиНижегородской области. 1. 2. Управление в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами ираспоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями ираспоряжениями Правительства Российской Федерации, УставомНижегородской области, законами и иными нормативными правовыми актамиорганов государственной власти Нижегородской области, приказамируководителя Администрации Губернатора первого заместителяГубернатора, а также настоящим Положением. 1. 3. Положение об Управлении, структура и штатное расписаниеУправления утверждаются распоряжением Губернатора области. 1. 4. Управление имеет круглую печать со своим наименованием,бланки с изображением герба Нижегородской области и со своимнаименованием, а также другие реквизиты, установленные действующимзаконодательством. 1. 5. Финансирование деятельности Управления осуществляется засчет средств областного бюджета. 2. Основные задачи Управления Основными задачами Управления являются: 2. 1. Обеспечение деятельности Губернатора области по вопросамгосударственной кадровой политики и развития государственной службыобласти. 2. 2.Нормативно-правовое, организационно-методическоеобеспечение работы органов исполнительной власти области по вопросамреализации законодательства Российской Федерации и Нижегородскойобласти о государственной службе и создание условий, способствующихповышению эффективности государственной службы области. 2. 3. Обеспечение деятельности руководителя АдминистрацииГубернатора первого заместителя Губернатора по вопросам, отнесенным ккомпетенции Управления. 2. 4.Организация работы по вопросам профессионального развитиягосударственных служащих области. 2. 5.Организация работы по вопросам награждения государственныминаградами Российской Федерации и наградами Нижегородской области. 2. 6. Взаимодействие с органами местного самоуправления областипо вопросам кадровой политики. 3. Основные функции Управления Управление в соответствии с возложенными на него задачамиосуществляет следующие функции: 3. 1. Разработка общих принципов кадровой политики, определениеприоритетов работы с кадрами через совет по кадровой политике приГубернаторе. 3. 2. Подготовка законопроектов, вносимых Губернатором вЗаконодательное Собрание области в порядке законодательнойинициативы, подготовка проектов правовых актов Губернатора иПравительства области по вопросам кадровой политики. 3. 3. Подготовка заключений по вопросам, касающимся прохождениягосударственной службы Нижегородской области. 3. 4. Ведение единого Реестра государственных должностей иРеестра государственных служащих органов исполнительной властиНижегородской области. 3. 5. Формирование кадрового резерва для замещениягосударственных должностей государственной службы. 3. 6. Формирование банка кадровой информации, анализ кадровогопотенциала государственной и муниципальной службы Нижегородскойобласти. 3. 7. Подготовка проектов указов губернатора по вопросам приема,перевода, (отставки), оформления личных дел лиц, замещающихгосударственные должности государственной власти Нижегородскойобласти категории "А" и "Б", помощников депутатов ГосударственнойДумы Федерального Собрания Российской Федерации, помощниковпредставителя от Правительства Нижегородской области в СоветеФедерации Федерального Собрания Российской Федерации. 3. 8. Ведение кадрового делопроизводства структурныхподразделений Администрации Губернатора (прием, перевод, увольнение,отставка). 3. 9. Ведение кадрового делопроизводства государственныхслужащих и обслуживающего персонала управления делами Губернатора. 3. 10. Ведение учета и отчетности по кадрам органовисполнительной власти области, а также Администрации Губернатора иаппарата Правительства области. 3. 11. Разработка типовых трудовых договоров (контрактов) итиповых должностных инструкций государственных служащих области. 3. 12. Консультирование государственных служащих области повопросам трудового законодательства и законодательства огосударственной службе, контроль за соблюдением государственнымислужащими ограничений, установленных законодательством огосударственной службе. 3. 13. Организация профессиональной подготовки, переподготовки,повышения квалификации государственных служащих области; подготовкадокументов, связанных с профессиональным обучением государственныхслужащих; взаимодействие с учреждениями системы образования повопросам подготовки и переподготовки кадров государственной службы. 3. 14. Внесение предложений для соответствующих статейобластного бюджета по вопросам профессионального обучениягосударственных и муниципальных служащих. 3. 15. Нормативно-методическое обеспечение проведения конкурсовна замещение вакантных должностей государственной службы. 3. 16. Подготовка проектов распоряжений Губернатора о присвоенииквалификационных разрядов государственным служащим органовисполнительной власти области. 3. 17. Подготовка проектов распоряжений Губернатора о присвоениизвания "Ветеран труда", выдаче удостоверения к медали "За доблестныйтруд в ВОВ 1941-1945 гг." и иных почетных званий и наград, отнесенныхк компетенции Губернатора. 3. 18. Организация вручения государственных наград и наградНижегородской области, отнесенных к компетенции Губернатора. 3. 19. Подготовка материалов по представлению к награждениюгосударственными наградами Российской Федерации на имя ПрезидентаРоссийской Федерации. 3. 20. Организационно-методическая и консультационная помощьорганам местного самоуправления по кадровым вопросам. 3. 21. Обеспечение регистрации и учета изменений вадминистративно-территориальном устройстве области и ведения Реестраадминистративно-территориальных и муниципальных образований,городских и сельских населенных пунктов, а также подготовка проектовзаключений Правительства Нижегородской области на проектынормативно-правовых актов по вопросамадминистративно-территориального устройства, вносимых инициаторамипредложений на рассмотрение Законодательного Собрания области. 3. 22. Проведение работы по подготовке справочника"Административно-территориальное устройство Нижегородской области". 3. 23. Непосредственная разработка проекта Описания границобласти, включая картографические материалы. 4. Полномочия Управления Управление для осуществления своих основных функций имеет право: 4. 1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимыематериалы и информацию от кадровых служб органов исполнительнойвласти области, других органов государственной власти, органовместного самоуправления области. 4. 2. Использовать в служебных целях государственные,правительственные системы связи и коммуникации. 4. 3. Для осуществления отдельных работ ходатайствовать передруководителем Администрации о привлечении ученых и специалистов, втом числе на договорной основе. 4. 4. Взаимодействовать с органами государственной властиобласти, другими государственными органами и органами местногосамоуправления области по вопросам своей компетенции. 4. 5. Организовать в пределах своей компетенции проведениесовещаний, консультаций с руководителями других структурныхподразделений Администрации Губернатора области, представителейорганов государственной власти области, органов местногосамоуправления области. 4. 6. В соответствии с распоряжениями Губернатора иПравительства проводить проверки, запрашивать необходимые материалыпо вопросам кадровой политики и государственной службы. 4. 7. Вносить предложения руководителю Администрации Губернаторапервому заместителю Губернатора о мерах по повышению эффективностигосударственной службы в органах исполнительной власти области. 5. Руководство Управлением 5. 1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должностьи освобождаемый от должности распоряжением Губернатора области. Начальник осуществляет руководство деятельностью Управления напринципах единоначалия и несет персональную ответственность завыполнение возложенных на Управление задач и функций. 5. 2. Заместитель начальника Управления назначается на должностьГубернатором области по представлению начальника Управления иосвобождается от должности Губернатором области. 5. 3. Начальник Управления: 5. 3.1. Ходатайствует перед Губернатором о приеме на работу иувольнении сотрудников Управления, применении к ним мер поощрения ивзыскания в соответствии с трудовым законодательством РоссийскойФедерации и законодательством о государственной службе. 5. 3.2. Утверждает в пределах своей компетенции положения оподразделениях Управления, должностные инструкции работниковУправления. 5. 3.3. Представляет руководителю Администрации губернаторапервому заместителю Губернатора для последующего утвержденияГубернатором Положение об Управлении, структуру и штатное расписаниеУправления. 5. 3.4.Обеспечивает выполнение непосредственных порученийГубернатора и первого заместителя Губернатора руководителяАдминистрации Губернатора. 5. 3.5. Участвует в совещаниях и иных мероприятиях, проводимыхГубернатором, Правительством, первым заместителем Губернатораруководителем Администрации губернатора, министрами и руководителямииных органов исполнительной власти области по вопросам, связанным сдеятельностью управления. 5. 3.6. Дает указания, подлежащие обязательному исполнениюсотрудниками Управления. [отформатировано: 07.08.02 Кириллова Е.В.]