Распоряжение Администрации Нижегородской области от 22.07.1998 № 1151-р
Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения при выходе в отставку государственного служащего
АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 22.07.98г. N 1151-р Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 20.11.2001 г. N 18 Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения при выходе в отставку государственного служащего В соответствии с постановлением губернатора Нижегородскойобласти от 17.03.98 N 63 "0 единовременном вознаграждении при выходев отставку государственного служащего": 1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременноговознаграждения при выходов отставку государственного служащего(прилагается). 2. Департаменту финансов (Труфанов В.А.) внести предложения поуточнению областного бюджета на 1998 год на сумму средств необходимыхдля выплаты единовременного вознаграждения при выходе в отставкугосударственного служащего. 3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на департаментпо труду и социальной защите населения. Губернатор области И.П.Скляров Утверждено Распоряжение губернатора области 23.07.98 N 1151-р ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты единовременного вознаграждения при выходе в отставку государственного служащего 1. Общие положения 1. 1. Единовременное вознаграждение при выходе в отставкугосударственных служащих устанавливается в соответствии спостановлением губернатора Нижегородской области от 17.03.98 N 63 "Оединовременном вознаграждении при выходе в отставку государственногослужащего" лицам, замещавшим государственные должности органовгосударственной власти и государственные должности областныхгосударственных служащих. 1. 2. Финансирование единовременного вознагражденияосуществляется за счет средств областного бюджета. 1. 3. Единовременное вознаграждение при выходе в отставкугосударственного служащего области налогом не облагается. 2. Право на получение единовременного вознаграждения. 2. 1. Право на получение единовременного вознаграждения имеютлица, замещавшие государственные должности, предусмотренные Реестромгосударственных должностей Нижегородской области, утвержденнымЗаконом Нижегородской области "О государственных должностяхНижегородской области" от 24.02.97 N 66-3 при выходе в отставку подостижении пенсионного возраста в период после вступления в силупостановления губернатора от 17.03.98 N 63 "О единовременномвознаграждении при выходе в отставку государственного служащего",т.е. после 17 марта 1998 года. 2. 2. Единовременное вознаграждение устанавливается в размерепятикратного месячного денежного содержания государственногослужащего - при стаже государственной службы до 15 лет; в размере восьмикратного месячного денежного содержаниягосударственного служащего при стаже государственной службы от 15 до20 лет; в размере годового денежного содержания государственногослужащего - при стаже государственной службы - свыше 20 лет. Стаж государственной службы, дающий право на единовременнуювыплату при выходе в отставку государственного служащего исчисляетсяв соответствии со ст. 4 Закона Нижегородской области "О некоторыхсоциальных гарантиях лиц, замещающих государственные должностиобласти" от 12.11.97 N 96-З. 2. 3. Размер месячного денежного содержания для исчисленияединовременного вознаграждения определяется на момент увольнениягосударственного служащего, исходя из должностного оклада, премии кокладу, надбавки к окладу за выслугу лет, надбавки к окладу засложность и напряженность труда и надбавки к должностному окладу заквалификационный разряд. 3. Обращение за назначение единовременного вознаграждения 3. 1. Заявление об установлении единовременного вознагражденияпри выходе в отставку государственного служащего подаетсяруководителю структурного подразделения администрации области. 4. Выплата единовременного вознаграждения 4. 1. Единовременное вознаграждение при выходе в отставкугосударственного служащего выплачивается за счет утвержденной сметырасходов на содержание аппарата управления с последующим возмещениемданных расходов из областного бюджета.