АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГОНОВГОРОДА
08.04.2020 |
|
|
| № 359-р |
Об утверждении Порядка применения представителем нанимателя (работодателем) взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» |
В соответствии с Федеральным законом от02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ЗакономНижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» и на основании статьи52 Устава города Нижнего Новгорода:
1. Утвердить прилагаемый Порядокприменения представителем нанимателя (работодателем) взысканий, предусмотренныхстатьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации».
2. Управлению по связям со СМИадминистрации города Нижнего Новгорода (Квашнина Н.М.) обеспечить опубликованиераспоряжения в официальном печатном средстве массовой информации - газете «Деньгорода. Нижний Новгород».
3. Департаменту правового обеспеченияадминистрации города Нижнего Новгорода (Киселева С.Б.) обеспечить размещениераспоряжения на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением распоряжениявозложить на руководителя аппарата главы города Нижнего Новгорода Кайнову Л.В.
Главагорода В.А.Панов
А.В.Малафеев
439 16 82
УТВЕРЖДЕН
распоряжением администрации
города
от 08.04.2020 № 359-р
Порядок
применения представителем нанимателя (работодателем)взысканий,
предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федеральногозакона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в РоссийскойФедерации»
1. Настоящий Порядок устанавливает порядоки сроки применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации», (далее – взыскания) занесоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или обурегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных вцелях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, (далее– коррупционные правонарушения) муниципальными служащими администрации городаНижнего Новгорода, в том числе муниципальными служащими департамента финансовадминистрации города Нижнего Новгорода, комитета по управлению городскимимуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода,территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода (далее –муниципальные служащие).
2. Взыскания применяются представителемнанимателя (работодателем) на основании:
доклада о результатах проверки,проведенной подразделением по профилактике коррупционных правонарушений;
рекомендаций комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированиюконфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся вкомиссию;
доклада подразделенияпо профилактике коррупционных правонарушений о совершении коррупционногоправонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения,и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и приусловии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (заисключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);
объяснений муниципального служащего;
иных материалов.
3. До применения взыскания представительнанимателя (работодатель) или уполномоченное им лицо должны затребовать отмуниципального служащего письменное объяснение в отношении фактов совершениякоррупционных правонарушений, являющихся основанием для применения взыскания. Еслипо истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим непредоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление муниципальным служащимобъяснения не является препятствием для применения взыскания.
4. При применении взысканий учитываютсяхарактер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, еготяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальнымслужащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или обурегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленныхв целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнениямуниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. Взыскания применяются не позднее шестимесяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащимкоррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособностимуниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет содня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки невключается время производства по уголовному делу.
6. В акте о применении к муниципальномуслужащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения вкачестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РоссийскойФедерации».
7. Копия акта о применении кмуниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения инормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе вприменении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивоввручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти рабочих дней содня издания соответствующего акта, не считая времени отсутствия муниципальногослужащего на службе.
Если муниципальный служащий отказываетсязнакомиться с актом, указанным в абзаце первом настоящего пункта, тосоставляется соответствующий акт.
8. Сведения о применении к муниципальномуслужащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия подлежатвключению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренныйстатьей 15 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции», в порядке, установленном нормативными правовыми актами.
9. Муниципальный служащий вправеобжаловать взыскание в порядке, установленном законодательством.
10. Если в течение одного годамуниципальный служащий не был подвергнут новому взысканию, он считается неимеющим взыскания.
Представитель нанимателя (работодатель) доистечения года со дня применения взыскания имеет право снять его смуниципального служащего по собственной инициативе, просьбе самогомуниципального служащего, ходатайству его непосредственного руководителя.