Постановление Правительства Нижегородской области от 30.11.2019 № 887

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 ноября 2019 г. № 887

 

О внесении изменений впостановление Правительства

Нижегородской области от 15октября 2008 г. № 466

 

 

ПравительствоНижегородской области постановляет:

1. Внести впостановление Правительства Нижегородской области от 15октября 2008 г. № 466 "Об оплате труда работников государственныхказенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области"следующие изменения:

1) наименованиепостановления изложить в следующей редакции:

 

"Об утвержденииПоложения об оплате труда работников

государственных казенныхучреждений Нижегородской области

по виду экономическойдеятельности "Деятельность агентств

по подбору персонала"(код 78.10)";

 

2) пункты 1, 2постановления изложить в следующей редакции:

"1. Утвердитьприлагаемое Положение об оплате труда работников государственных казенныхучреждений Нижегородской области по виду экономической деятельности"Деятельность агентств по подбору персонала" (код 78.10).

2. Контроль за исполнениемнастоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителяПредседателя Правительства Нижегородской области Гнеушева А.Н.";

3) в Положении обоплате труда работников государственных казенных учреждений центров занятостинаселения Нижегородской области, утвержденном постановлением:

а) наименованиеПоложения изложить в следующей редакции:

 

"Положение

об оплате труда работниковгосударственных казенных учреждений

Нижегородской области по видуэкономической деятельности

"Деятельность агентствпо подбору персонала" (код 78.10)";

 

б) таблицу пункта 2.1изложить в следующей редакции:

"

Должности, введенные в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. № 676н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения" Размер минимального должностного оклада - 4834 руб.
Уровень квалификации	Наименование должности	Повышающий коэффициент	Должностной оклад (руб.)
6	Инспектор центра занятости населения Профконсультант Психолог Специалист центра занятости населения	1,24	5994
	Инспектор центра занятости населения 2 категории Профконсультант 2 категории	1,42	6864
	Инспектор центра занятости населения 1 категории Профконсультант 1 категории	1,7	8218
	Ведущий инспектор центра занятости населения Ведущий профконсультант	2,1	10151
	Главный специалист центра занятости населения	2,6	12568
7	Начальник отдела центра занятости населения, обслуживающего территорию с численностью экономически активного населения от 8 до 40 тыс. человек	2,87	13874
	Начальник отдела центра занятости населения, обслуживающего территорию с численностью экономически активного населения от 40 до 500 тыс. человек	3,03	14647
	Начальник отдела центра занятости населения, обслуживающего территорию с численностью экономически активного населения свыше 500 тыс. человек	3,35	16194

";

в) таблицу пункта 2.5изложить в следующей редакции:

 

Квалификационный уровень	Квалификационный разряд работ, профессия рабочего	Повышающий коэффициент в зависимости от профессии	Повышающий коэффициент специфики учреждения	Ставка заработной платы (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3435 руб.
1	1 квалификационный разряд: сторож (вахтер), дворник, уборщик служебных помещений	1,0	1,0	3435
	2 квалификационный разряд: оператор котельной	1,04	1,0	3572
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3923 руб.
1	4 квалификационный разряд: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водитель автомобиля	1,0	2,1	8238
	5 квалификационный разряд: водитель автомобиля	1,11	2,1	9145

";

г) пункт 3.5 изложитьв следующей редакции:

"3.5. Управлениеустанавливает выплаты стимулирующего характера директорам центров занятостинаселения по результатам достижения показателей эффективности деятельностицентра занятости населения и работы его директора за соответствующий период.

Показателиэффективности деятельности работы устанавливаются Управлением.

В качествепоказателей эффективности работы директора центра занятости населения устанавливается:

- рост среднейзаработной платы работников центра занятости населения в отчетном году посравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы всоответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области;

- выполнение квоты поприему инвалидов (в соответствии с действующим законодательством).";

д) наименованиераздела 5 изложить в следующей редакции:

 

"V. Порядок и условияустановления выплат

стимулирующегохарактера".

 

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

 

 

 

И.о.Губернатора                        Е.Б.Люлин