Постановление Правительства Нижегородской области от 22.10.2019 № 766
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 г. № 506
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2019 г. № 766
О внесении изменений впостановление Правительства
Нижегородской области от 1июля 2011 г. № 506
В целях приведения всоответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородскойобласти постановляет:
1. Внести впостановление Правительства Нижегородской области от 1 июля2011 г. № 506 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковгосударственных казенных учреждений Нижегородской области "Управлениесоциальной защиты населения" следующие изменения:
1.1. Наименованиепостановления изложить в следующей редакции:
"Об утвержденииПоложения об оплате труда работников
государственных казенныхучреждений Нижегородской области
"Управление социальнойзащиты населения" по виду экономической
деятельности"Предоставление прочих социальных услуг
без обеспечения проживания,не включенных
в другие группировки"(код 88.99)".
1.2. В преамбулепостановления:
слова "от 2 июля2014 года" заменить словами "от 2 июля 2014 г.;
слова "от 23июля 2008 года" заменить словами "от 23 июля 2008 г.".
1.3. Пункт 1постановления изложить в следующей редакции:
"1. Утвердитьприлагаемое Положение об оплате труда работников государственных казенныхучреждений Нижегородской области "Управление социальной защитынаселения" по виду экономической деятельности "Предоставление прочихсоциальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другиегруппировки" (код 88.99).".
1.4. В пункте 2 слова"с 1 июля 2011 года" заменить словами "с 1 июля 2011 г.".
1.5. В Положении обоплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородскойобласти "Управление социальной защиты населения", утвержденномпостановлением:
1.5.1. НаименованиеПоложения изложить в следующей редакции:
"Положение об оплатетруда работников государственных
казенных учрежденийНижегородской области "Управление
социальной защиты населенияпо виду экономической
деятельности"Предоставление прочих социальных услуг
без обеспечения проживания,не включенных
в другие группировки"(код 88.99)".
1.5.2. В разделе 1:
1) в пункте 1.1 слова"от 2 июля 2014 года" заменить словами "от 2 июля 2014 г.", слова "от 23 июля 2008 года" заменить словами "от 23 июля 2008 г.";
2) в подпунктах"г", "д" пункта 1.2 слова "от 18 июня 2008 года" заменитьсловами "от 18 июня 2008 г.";
3) в абзаце второмпункта 1.11 слова "от 20 августа 2013 года" заменить словами "от20 августа 2013 г.";
4) в пункте 1.15:
слова "от 7 мая2012 года" заменить словами "от 7 мая 2012 г.";
слова "от 28декабря 2012 года" заменить словами "от 28 декабря 2012 г.".
1.5.3. В пункте 2.1раздела 2:
1) в подпункте 2.1.2:
слова "от 23сентября 2008 года" заменить словами "от 23 сентября 2008 г.";
слова "от 29 мая2008 года" заменить словами "от 29 мая 2008 г.";
2) подпункт 2.1.3изложить в следующей редакции:
"2.1.3.Настоящим Положением работникам учреждения устанавливаются следующие повышающиекоэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ в зависимости отзанимаемой должности и группы по оплате труда (приложение 2 к настоящемуПоложению).
Таблица 1
| Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к ПКГ | Группы по оплате труда | Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой должности | Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от группы по оплате труда | Должностной оклад (руб.) |
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3744 руб. | |||||
| 1 | Секретарь руководителя |
| 1,00 |
| 3744 |
| 2 | Заведующий хозяйством |
| 1,38 |
| 5167 |
| 3 | Начальник хозяйственного отдела |
| 2,12 |
| 7937 |
| Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3744 руб. | |||||
| 5 | Начальник сектора | II III IV V | 2,90 | 1,27 1,14 1,05 1,00 | 13789 12378 11401 10858 |
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4834 руб. | |||||
| 1 | Документовед, специалист по охране труда, инженер-программист (программист), бухгалтер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт | II III IV V | 1,63 | 1,00 | 7879 |
| 2 | II категории: документовед, специалист по охране труда, инженер-программист (программист), бухгалтер, экономист, юрисконсульт | II III IV V | 1,73 | 1,10 1,10 1,10 1,00
| 9199 9199 9199 8363 |
| 3 | I категории: документовед, специалист по охране труда, инженер-программист (программист), бухгалтер, экономист, юрисконсульт | II III IV V | 2,08 | 1,15 1,15 1,11 1,00 | 11563 11563 11161 10055 |
| 4 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | II III
| 2,42 | 1,10 1,00 | 12868 11698 |
| Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4834 руб. | |||||
| 1 | Специалист | II III IV V | 1,63 | 1,00 | 7879 |
| 2 | Специалист II категории | II III IV V | 1,73 | 1,10 1,10 1,10 1,00 | 9199 9199 9199 8363 |
| 3 | Специалист I категории | II III IV V | 2,08 | 1,15 1,15 1,11 1,00 | 11563 11563 11161 10055 |
| 4 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий | II III | 2,42 | 1,10 1,00 | 12868 11698 |
| Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 12277 руб. | |||||
| 1 | Начальник отдела | II III IV V | 1,05 | 1,24 1,24 1,13 1,00 | 15985 15985 14567 12891 |
Примечание: наработников категории "ведущих" возлагаются функции руководителя иответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельностиучреждения.";
3) подпункт 2.1.6изложить в следующей редакции:
"2.1.6.Работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаютсяследующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставок заработнойплаты по ПКГ профессий рабочих, установленных постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 23 сентября 2008 г. № 403:
Таблица 2
| Квалификационные уровни | Квалификационные разряды работ, профессии рабочих | Повышающий коэффициент в зависимости от профессии | Повышающий коэффициент специфики учреждения | Ставка заработной платы (руб.) | |
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3435 руб. | |||||
| 1 | 1 квалификационный разряд: дворник, курьер, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений | 1,00 | 1,00 | 3435 | |
|
| 3 квалификационный разряд: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, оператор котельной, слесарь-сантехник | 1,00 | 1,68 | 5771 | |
| ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3923 руб. | |||||
| 1 | 4 квалификационный разряд: водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, оператор котельной, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике | 1,00 | 1,68 | 6591 | |
|
| 5 квалификационный разряд: слесарь-сантехник, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике | 1,11 | 1,68 | 7316 | |
| ". | |||||
1.5.4. В разделе 3:
1) пункт 3.8 изложитьв следующей редакции:
"3.8. Выплатыстимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются министерствомсоциальной политики Нижегородской области по результатам достижения показателейэффективности деятельности учреждения, и работы его руководителя, засоответствующий период.
В качестве показателяэффективности работы руководителя учреждения, по решению министерствасоциальной политики Нижегородской области, может быть установлен рост среднейзаработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению спредшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствиис правовыми актами Правительства Нижегородской области.
В качестве показателяэффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядкеустанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствиис законодательством Российской Федерации).
Предельный уровеньсоотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, егозаместителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источниковфинансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячнойзаработной платы работников учреждения (без учета заработной платысоответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)определяется министерством социальной политики Нижегородской области с учетомсложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимостиучреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного учреждению наочередной финансовый год и на плановый период, в размере, не превышающемразмера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от30 января 2017 г. № 34 "Об установлении предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главныхбухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учрежденийНижегородской области и среднемесячной заработной платы работниковгосударственных учреждений".
Без учета предельногоуровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, егозаместителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источниковфинансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячнойзаработной платы работников учреждения (без учета заработной платысоответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) могутбыть установлены условия труда руководителей, их заместителей и главныхбухгалтеров учреждений, включенных в перечень, утвержденный в установленномдействующим законодательством порядке.
Соотношениесреднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителя,главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения(без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей,главного бухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платысоответствующего руководителя, его заместителя и главного бухгалтера насреднемесячную заработную плату работников учреждения (без учета заработнойплаты соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера).Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется всоответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработнойплаты, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24декабря 2007 г. № 922.
По вновь созданномуучреждению в течение первого года его деятельности соотношение среднемесячнойзаработной платы руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера,формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой закалендарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (безучета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей,главного бухгалтера) определяется за период фактической работыучреждения.";
2) в пункте 3.12слова "от 12 апреля 2013 года "заменить словами "от 12 апреля 2013 г.";
3) в пункте 3.13слова "от 27 декабря 2016 года" заменить словами "от 27 декабря 2016 г.".
1.5.5. В пункте 4.5раздела 4 слова "от 22 июля 2008 года" заменить словами "от 22июля 2008 г.".
1.5.6. В приложении 1к Положению строки 25 и 40 изложить в следующей редакции:
"
| 25 | Государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения городского округа Перевозский" |
";
"
| 40 | Государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения городского округа Сокольский" |
".
2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.
Губернатор Г.С.Никитин