Постановление Правительства Нижегородской области от 27.09.2019 № 691

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 сентября 2019 г. № 691

 

О внесении изменений впостановление Правительства

Нижегородской области от 1июля 2011 г. № 505

 

 

В целях приведения всоответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородскойобласти постановляет:

1. Внести впостановление Правительства Нижегородской области от 1 июля2011 г. № 505 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения "Управление по обеспечениюдеятельности министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйстваНижегородской области" следующие изменения:

1.1. Наименованиепостановления изложить в следующей редакции:

 

"Об утвержденииПоложения об оплате труда работников

государственного казенногоучреждения по виду экономической

деятельности"Деятельность органов государственной власти

субъектов РоссийскойФедерации (республик, краев, областей), кроме

судебной власти,представительств исполнительных органов

государственной властисубъектов Российской Федерации при

Президенте РоссийскойФедерации" (код 84.11.21)".

 

1.2. Пункт 1постановления изложить в следующей редакции:

"1. Утвердитьприлагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенногоучреждения по виду экономической деятельности "Деятельность органовгосударственной власти субъектов Российской Федерации (республик, краев,областей), кроме судебной власти, представительств исполнительных органовгосударственной власти субъектов Российской Федерации при Президенте РоссийскойФедерации" (код 84.11.21).".

1.3. В Положении обоплате труда работников государственного казенного учреждения "Управлениепо обеспечению деятельности министерства энергетики и жилищно-коммунальногохозяйства Нижегородской области", утвержденном постановлением:

1.3.1. НаименованиеПоложения изложить в следующей редакции:

 

"Положение об оплатетруда работников государственного казенного

учреждения по видуэкономической деятельности "Деятельность

органов государственнойвласти субъектов Российской Федерации

(республик, краев, областей),кроме судебной власти,

представительствисполнительных органов государственной власти

субъектов РоссийскойФедерации при Президенте

Российской Федерации"(код 84.11.21)".

 

1.3.2. Пункт 1.1изложить в следующей редакции:

"1.1. Положениеоб оплате труда работников государственного казенного учреждения по видуэкономической деятельности "Деятельность органов государственной властисубъектов Российской Федерации (республик, краев, областей), кроме судебнойвласти, представительств исполнительных органов государственной властисубъектов Российской Федерации при Президенте Российской Федерации" (код84.11.21) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учрежденийНижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской областиот 23 июля 2008 г. № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работниковгосударственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородскойобласти.".

1.3.3. Дополнитьпунктами 1.3- 1.3следующего содержания:

"1.3. Расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не долженпревышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственныхгражданских служащих Нижегородской области, замещающих должностигосударственной гражданской службы Нижегородской области в министерствеэнергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области (далеесоответственно - государственные гражданские служащие, Министерство).

1.3. В целях настоящегоПоложения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственныхгражданских служащих определяется путем деления установленного объема бюджетныхассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих наустановленную численность государственных гражданских служащих и деленияполученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводитсяМинистерством до руководителя Учреждения.

Расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения определяетсяпутем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату трудаработников Учреждения на численность работников Учреждения в соответствии сутвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12(количество месяцев в году).

1.3. Сопоставление расчетногосреднемесячного уровня заработной платы работников Учреждения осуществляется срасчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданскихслужащих.".

1.3.4. В пункте 1.6после слова "Установление" дополнить словами "в соответствии спунктами 1.3- 1.3настоящего Положения".

1.3.5. В пункте 1.6 слова"энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области (далее- Министерство)" исключить.

1.3.6. Абзац второйпункта 1.7 после слова "устанавливаются" дополнить словами "всоответствии с пунктами 1.3 - 1.3 настоящего Положения".

1.3.7. Таблицуподпункта 2.1.3 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационный уровень	Должность, отнесенная к ПКГ, категория	Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3 744 руб.
1	диспетчер	2,72	10 184
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4 834 руб.
1	документовед	2,11	10 200
	инженер
	аналитик
2	бухгалтер 2 категории	2,53	12 230
3	юрисконсульт I категории	2,78	13 439
	экономист I категории
	документовед 1 категории
	инженер 1 категории
4	ведущий аналитик	2,95	14 260
	ведущий документовед
	ведущий инженер
Должности работников, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4 834 руб.
5	начальник сектора	3,28	15 856
Должности работников, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 16 478 руб.
1	начальник отдела	1,07	17 631

".

1.3.8. Пункт 3.4изложить в следующей редакции:

"3.4.Министерство для поощрения руководителя Учреждения устанавливает выплатыстимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективностидеятельности Учреждения и работы его руководителя, за соответствующий период. Вкачестве показателя эффективности работы руководителя Учрежденияустанавливается показатель роста средней заработной платы работников Учрежденияв отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размеразаработной платы в соответствии с правовыми актами Правительства Нижегородскойобласти.

В качестве показателяэффективности работы руководителя Учреждения в обязательном порядкеустанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствиис действующим законодательством).".

1.3.9. Пункт 3.6дополнить абзацем следующего содержания:

"Приустановлении условий оплаты труда руководителю Учреждения Министерство должноисходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровнясоотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии сабзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателейэффективности деятельности Учреждения и работы его руководителя и получениявыплат стимулирующего характера в максимальном размере.".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.

Действие подпункта1.3.7 подпункта 1.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется направоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

 

 

 

И.о.Губернатора                        Д.Г.Краснов