Постановление Правительства Нижегородской области от 16.07.2019 № 441

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 июля 2019 г. № 441

 

О внесении изменений впостановление Правительства

Нижегородской области от 23июля 2008 г. № 296

 

 

В целях приведения всоответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородскойобласти постановляет:

1. Внести впостановление Правительства Нижегородской области от 23июля 2008 г. № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работниковгосударственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородскойобласти" следующие изменения:

1.1. В преамбулепостановления слова "2 июля 2014 года" заменить словами "2 июля 2014 г.".

1.2. В пункте 1постановления слова "1 апреля 2009 года" заменить словами "1апреля 2009 г.", слова "1 января 2009 года" заменить словами"1 января 2009 г.".

1.3. Пункт 3постановления изложить в следующей редакции:

"3. Объембюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственныхказенных учреждений Нижегородской области (определяемый с учетом положенийпунктов 2-2-2-4 Положения об отраслевой системе оплаты труда работниковгосударственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородскойобласти, утвержденного настоящим постановлением), в части оплаты трудаработников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средствобластного бюджета в областном бюджете и бюджетах государственных внебюджетныхфондов, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметахподведомственных им государственных казенных учреждений Нижегородской области,(определяемый с учетом положений пунктов 2-2-2-4 Положения об отраслевойсистеме оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных иказенных учреждений Нижегородской области, утвержденного настоящимпостановлением), могут быть уменьшены только при условии уменьшения объемапредоставляемых ими государственных услуг.".

1.4. Дополнитьпунктом 4-1 следующего содержания:

"4-1. Органамисполнительной власти Нижегородской области в срок до 30 сентября 2019 г. разработать и представить на утверждение в Правительство Нижегородской области примерныеположения об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или)автономных учреждений Нижегородской области по видам экономическойдеятельности, а также положения об оплате труда работников подведомственныхгосударственных казенных учреждений Нижегородской области по видамэкономической деятельности.".

1.5. Пункт 10изложить в следующей редакции:

"10. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора,заместителя Председателя Правительства Нижегородской области ГнеушеваА.Н.".

1.6. В Положении оботраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных,автономных и казенных учреждений Нижегородской области, утвержденномпостановлением:

1.6.1. Дополнитьпунктами 2-1, 2-2, 2-3, 2-4 следующего содержания:

"2-1. Системыоплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учрежденийНижегородской области устанавливаются с учетом примерных положений об оплатетруда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных учрежденийНижегородской области по видам экономической деятельности, разрабатываемымиорганами исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющими функции иполномочия учредителя этих учреждений. Указанные примерные положения носят длябюджетных и автономных учреждений Нижегородской области рекомендательныйхарактер.

Системы оплаты трудаработников государственных казенных учреждений Нижегородской областиустанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственныхгосударственных казенных учреждений Нижегородской области по видамэкономической деятельности, разрабатываемыми органами исполнительной властиНижегородской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя этихучреждений. Указанные положения носят для государственных казенных учрежденийНижегородской области обязательный характер.

2-2. Органыисполнительной власти Нижегородской области, осуществляющие функции иполномочия учредителей подведомственных государственных учреждений (далее -учредитель), в положениях (в примерных положениях) об оплате труда работниковподведомственных государственных учреждений по видам экономической деятельностипредусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровнязаработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячнымуровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Нижегородской области(далее - государственные гражданские служащие) и работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы,указанных органов исполнительной власти Нижегородской области в отношенииучреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных вслучаях, предусмотренных действующим законодательством, полномочиями поосуществлению государственных функций, возложенных на указанные органы исполнительнойвласти Нижегородской области, а также обеспечивающих деятельность указанныхорганов исполнительной власти Нижегородской области(административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровоеобеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

2-3. В целяхнастоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты трудагосударственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы органа исполнительнойвласти Нижегородской области, определяется путем деления установленного объемабюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих иработников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы органа исполнительной власти Нижегородской области, наустановленную численность государственных гражданских служащих и работников,занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы органа исполнительной власти Нижегородской области, и деленияполученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органомисполнительной власти Нижегородской области до руководителя подведомственногогосударственного учреждения, указанного в пункте 2 настоящегоПоложения.

Расчетный среднемесячныйуровень заработной платы работников подведомственного государственногоучреждения, указанного в пункте 2 настоящегоПоложения, определяется путем деления установленного объема бюджетныхассигнований на оплату труда работников подведомственного государственногоучреждения на численность работников подведомственного государственногоучреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деленияполученного результата на 12 (количество месяцев в году).

2-4. Сопоставлениерасчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственныхгосударственных учреждений, указанных в пункте 2-2 настоящего Положения,осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственныхгражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы органа исполнительной властиНижегородской области.".

1.6.2. В абзацепервом и втором пункта 4 после слова "устанавливаются" дополнить словами"в соответствии с пунктами 2-1-2-4 настоящего Положения".

1.6.3. В пункте 5после слов "характера устанавливаются" дополнить словами "всоответствии с пунктами 2-1-2-4 настоящего Положения".

1.6.4. В пункте 6после слов "характера устанавливаются" дополнить словами "всоответствии с пунктами 2-1-2-4 настоящего Положения".

1.6.5. В пункте 7после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствиис пунктами 2-1-2-4 настоящего Положения".

1.6.6. В пункте 11слова "7 мая 2012 года" заменить словами "7 мая 2012 г.", слова "1 июня 2012 года" заменить словами "1 июня 2012 г.", слова "28 декабря 2012 года" заменить словами "28 декабря 2012 г.".

1.6.7. Пункт 15изложить в следующей редакции:

"15. Учредительдля поощрения руководителей государственных учреждений устанавливает выплатыстимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективностидеятельности государственного учреждения и работы его руководителя, засоответствующий период.

В качестве показателяэффективности работы руководителя государственного учреждения устанавливаетсяпоказатель роста средней заработной платы работников государственногоучреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учетаповышения размера заработной платы в соответствии с правовыми актамиПравительства Нижегородской области.

В качестве показателяэффективности работы руководителя государственного учреждения в обязательномпорядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (всоответствии с действующим законодательством)."

1.6.8. В пункте 16слова "12 апреля 2013 года" заменить словами "12 апреля 2013 г.".

1.6.9. Пункт 17дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Приустановлении условий оплаты труда руководителю государственного учрежденияучредитель государственного учреждения должен исходить из необходимости обеспечениянепревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы,установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случаевыполнения всех показателей эффективности деятельности государственногоучреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующегохарактера в максимальном размере.".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.

 

 

 

И.о.Губернатора                    Е.Б.Люлин