АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

22.10.2018                                                                                                № 2894

 

 

 

Об утверждении Положения о департаменте кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода

 

(В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от05.06.2019 г. № 1820)

 

В соответствиис решением городской Думы города Нижнего Новгорода от25.04.2018 № 77 «О структуре администрации города Нижнего Новгорода» истатьей 41 Устава города Нижнего Новгорода администрация города НижнегоНовгорода постановляет:

1. Утвердитьприлагаемое Положение о департаменте кадровой политики администрации городаНижнего Новгорода.

2. Отменитьследующие правовые акты:

постановлениеадминистрации города Нижнего Новгорода
от11.04.2011 № 1347 «Об утверждении Положения о департаментеорганизационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города НижнегоНовгорода»;

постановлениеадминистрации города Нижнего Новгорода
от19.10.2015 № 2179 «О внесении изменений в постановление администрациигорода Нижнего Новгорода от 11.04.2011 № 1347»;

постановлениеадминистрации города Нижнего Новгорода
от22.05.2015 № 965 «О внесении изменений в постановление администрации городаНижнего Новгорода от 11.04.2011 № 1347»;

постановлениеадминистрации города Нижнего Новгорода
от24.11.2014 № 4795 «О внесении изменений в постановление администрациигорода Нижнего Новгорода от 11.04.2011 № 1347»;

постановлениеадминистрации города Нижнего Новгорода
от06.05.2014 № 1607 «О внесении изменений в постановление администрациигорода Нижнего Новгорода от 11.04.2011 № 1347»;

постановлениеадминистрации города Нижнего Новгорода
от26.11.2013 № 4625 «О внесении изменений в постановление администрациигорода Нижнего Новгорода от 11.04.2011 № 1347»;

постановлениеадминистрации города Нижнего Новгорода
от05.04.2013 № 1253 «О внесении изменений в постановление администрациигорода Нижнего Новгорода от 11.04.2011 № 1347»;

постановлениеадминистрации города Нижнего Новгорода
от26.11.2012 № 4911 «О внесении изменений в постановление администрациигорода Нижнего Новгорода от 11.04.2011 № 1347»;

постановлениеадминистрации города Нижнего Новгорода
от29.03.2012 № 1247 «О внесении изменений в постановление администрациигорода Нижнего Новгорода от 11.04.2011 № 1347».

3. Внестиизменения в постановления администрации города Нижнего Новгорода от12.03.2018 № 610 «О внесении изменений в постановления администрации городаНижнего Новгорода от 11.04.2011 № 1347, от 14.07.2009 № 3453, от 15.03.2016 №571, от 31.12.2009 № 7174, от 28.02.2013 № 656», исключив из него пункт 1.

4. Внестиизменения в постановление администрации города Нижнего Новгорода от17.03.2017 № 1022 «О внесении изменений в постановления администрациигорода Нижнего Новгорода от 11.04.2011 № 1347, от 23.05.2011 № 2013 ипостановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 01.04.1999 № 52»,исключив из него пункт 1.

5. Внестиизменения в постановление администрации города Нижнего Новгорода от15.03.2016 № 571 «О порядке сообщения лицами, замещающими должностимуниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, о возникновенииличной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяприводит или может привести к конфликту интересов, и внесении изменений в отдельныеправовые акты администрации города Нижнего Новгорода», исключив из него пункт4.

6. Управлениюпо связям со СМИ администрации города Нижнего Новгорода (Квашнина Н.М.)обеспечить опубликование постановления в официальном печатном средстве массовойинформации - газете «День города. Нижний Новгород».

7.Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода(Киселева С.Б.) обеспечить размещение постановления на официальном сайтеадминистрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуника-ционнойсети «Интернет».

 

 

 

Глава города

В.А.Панов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

А.В.Малафеев

439 16 82

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

города

от 22.10.2018  № 2894

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о департаменте кадровой политики

администрации города Нижнего Новгорода

 

(В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от05.06.2019 г. № 1820)

 

1. Общие положения

 

1.1.Департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода (далее –департамент) является отраслевым (функциональным) органом администрации городаНижнего Новгорода. (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от05.06.2019 г. № 1820)

1.2. Всвоей деятельности департамент руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, федеральным и областным законодательством, правовыми актами органовместного самоуправления города Нижнего Новгорода, настоящим Положением.

1.3. Положениео департаменте, его структура, штатная численность и фонд оплаты трудаутверждаются правовым актом администрации города Нижнего Новгорода.

 

2. Задачи

 

Основнымизадачами департамента являются:

2.1.Реализация кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода (далее –администрация города).

2.2. Организацияисполнения полномочий работодателя в отношении муниципальных служащих, иныхработников администрации города, руководителей муниципальных предприятий имуниципальных учреждений (далее – муниципальные организации) города НижнегоНовгорода.

2.3.Формирование антикоррупционной политики администрации города Нижнего Новгородаи контроль за ее проведением.

2.4.Организация профессионального развития и обучения муниципальных служащихотраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города, формированиекадрового резерва. (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от05.06.2019 г. № 1820)

2.5.  (Исключен - Постановление Администрации г.Нижнего Новгородаот05.06.2019 г. № 1820)

 

3. Функции

 

Дляосуществления поставленных задач департамент выполняет следующие функции:

3.1.Организует заключение трудовых договоров с первым заместителем главыадминистрации города, заместителями главы администрации города, руководителемаппарата главы города, главами администраций районов города, руководителямиотраслевых (функциональных) органов администрации города, муниципальнымислужащими и иными работниками администрации города, руководителямимуниципальных организаций города Нижнего Новгорода, исполнение иных полномочийработодателя в отношении данных лиц. (В редакции Постановления Администрацииг.Нижнего Новгорода от05.06.2019 г. № 1820)

3.2.Организует и оказывает методическую помощь при разработке структур и штатныхрасписаний отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрациигорода. (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от05.06.2019 г. № 1820)

3.3. Осуществляет ведение личныхдел, трудовых книжек муниципальных служащих, иных работников администрациигорода, руководителей муниципальных организаций города Нижнего Новгорода.

3.4.Обеспечивает проведение аттестации и квалификационного экзамена муниципальныхслужащих.

3.5.Организует работу комиссии по установлению стажа муниципальной службы, дающегоправо на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, длявыплаты единовременного вознаграждения при выходе на трудовую пенсиюмуниципальным служащим администрации города.

3.6. Ведет реестры муниципальныхслужащих администрации города, руководителей муниципальных организаций города Нижнего Новгорода.

3.7.Осуществляет выдачу служебных удостоверений первому заместителю главыадминистрации города, заместителям главы администрации города, руководителюаппарата главы города, главам администраций районов города, работникамотраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города,руководителям муниципальных организаций города Нижнего Новгорода, муниципальныминспекторам, ведет учет и регистрацию выданных удостоверений. (В редакцииПостановления Администрации г.Нижнего Новгорода от05.06.2019 г. № 1820)

3.8. Организует получениемуниципальными служащими дополнительного профессионального образования.

3.9.Организует работу комиссии для решения вопросов об оказании материальной помощив администрации города Нижнего Новгорода.

3.10. Оформляет правовые акты опоощрении наградами администрации города Нижнего Новгорода, главы городаНижнего Новгорода. Ведет учет и регистрацию лиц, поощренных данными наградами.Осуществляет анализ документов на кандидатов, представляемых к государственнымнаградам, и представление их на подпись главе города.

3.11. Осуществляет организацию иобеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностеймуниципальной службы администрации города и должностей руководителеймуниципальных организаций города Нижнего Новгорода.

3.12. Организует работу поформированию кадрового резерва администрации города, обеспечивает егоэффективное использование.

3.13. Осуществляет подбор и оценкукандидатов на замещение вакантных должностей в администрации города.

3.14. Осуществляет взаимодействиес организациями высшего образования по вопросам организации прохожденияобучающимися практики в администрации города.

3.15. Обеспечивает соблюдениемуниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращенииили урегулировании конфликта интересов, исполнение ими обязанностей,установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служебномуповедению).

3.16. Осуществляет проверкидостоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальнойслужбы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации иНижегородской области, проверки соблюдения муниципальными служащими требованийк служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшимидолжности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода смуниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора вслучаях, предусмотренных федеральными законами.

3.17.Обеспечивает:

приемсведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет», представляемых вдепартамент в соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданами, претендующимина замещение должностей муниципальной службы, находящихся на кадровомобеспечении в департаменте, и муниципальными служащими, замещающими указанныедолжности;

обработкуобщедоступной информации, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет» указанными лицами;

проверкудостоверности и полноты сведений, представленных в департамент в соответствиисо статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальнойслужбе в Российской Федерации».

(Пункт 3.17в редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от05.06.2019 г. № 1820)

3.18. Принимает меры по выявлениюи устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересовна муниципальной службе. Рассматривает уведомления муниципальных служащих овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, иосуществляет по результатам рассмотрения подготовку мотивированных заключений.

3.19. Обеспечивает деятельностькомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации города и урегулированию конфликта интересов, созданнойпостановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453.

3.20. Обеспечивает реализациюмуниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя(работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральныегосударственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целяхсклонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3.21. Обеспечивает проведение инструктажа первогозаместителя главы администрации города, заместителей главы администрациигорода, руководителя аппарата главы города, глав администраций районов,муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов администрациигорода, планирующих увольнение с муниципальной службы, об ограничениях изапретах после увольнения с муниципальной службы, предусмотренныхзаконодательством о противодействии коррупции. (В редакции ПостановленияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от05.06.2019 г. № 1820)

3.22. Организует правовоепросвещение муниципальных служащих в сфере антикоррупционного законодательства.

3.23. Оказывает муниципальнымслужащим консультативную помощь по вопросам, связанным с прохождениеммуниципальной службы, соблюдением требований антикоррупционногозаконодательства, иным вопросам, входящим в компетенцию департамента.

3.24. Осуществляет подготовкупроектов правовых актов по вопросам деятельности департамента.

3.25. Осуществляет взаимодействиес правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

3.26.Разрабатывает и поводит правовую экспертизу проектов муниципальных правовыхактов, законов Нижегородской области по вопросам деятельности департамента.

3.27.Обеспечивает представительство администрации города Нижнего Новгорода впрокуратурах, судах всех уровней по вопросам деятельности департамента.

3.28. Организует работу поформированию информации о департаменте, о прохождении муниципальной службы вадминистрации города, размещаемой на официальном Интернет-сайте администрациигорода и обеспечивает размещение указанной информации в пределахпредоставленных полномочий. 

(Пункт исключен- Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от05.06.2019 г. № 1820)

3.29.Осуществляет рассмотрение обращений граждан, организаций по вопросам, входящимв компетенцию департамента, в порядке и сроки, установленные законодательствомРоссийской Федерации.  (Пункт дополнен - Постановление Администрацииг.Нижнего Новгорода от27.03.2019 г. № 863)

 

4. Права

 

Повопросам, отнесенным к компетенции департамента, ему предоставлено право:

4.1.Запрашивать у отраслевых (функциональных) и территориальных органовадминистрации города, организаций различных организационно-правовых форм,должностных лиц необходимую для осуществления деятельности департаментаинформацию, документы и материалы. (В редакции Постановления Администрацииг.Нижнего Новгорода от05.06.2019 г. № 1820)

4.2.Осуществлять проверки в отраслевых (функциональных) и территориальных органаадминистрации города, муниципальных организациях города Нижнего Новгорода повопросам, отнесенным к компетенции департамента. (В редакции ПостановленияАдминистрации г.Нижнего Новгорода от05.06.2019 г. № 1820)

4.3.Вносить предложения по совершенствованию кадровой работы в администрациигорода.

4.4.Созывать совещания и семинары по вопросам, входящим в компетенцию департамента,с привлечением представителей отраслевых (функциональных) и территориальныхорганов администрации города, а также предприятий, учреждений и иныхорганизаций. (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от05.06.2019 г. № 1820)

4.5.Привлекать на договорной основе предприятия, учреждения и иные организации длявыполнения поставленных перед департаментом задач.

4.6.Осуществлять иные права в рамках действующего законодательства и настоящегоПоложения.

 

5. Руководство департамента

 

5.1.Департамент возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должностиглавой города по согласованию с руководителем аппарата главы города.

5.2.Директор департамента:

5.2.1.Осуществляет руководство деятельностью департамента и несет персональнуюответственность за состояние антикоррупционной работы в департаменте,невыполнение и ненадлежащее выполнение возложенных на департамент задач ифункций.

5.2.2.Утверждает Положения о подразделениях департамента.

5.2.3.Издает в пределах своих полномочий приказы.

5.2.4. Согласовывает проектымуниципальных правовых актов.

5.2.5.Заключает на основании доверенности договоры от имени администрации города повопросам деятельности департамента.

5.2.6.Представляет интересы администрации города в городской Думе города НижнегоНовгорода, Законодательном Собрании Нижегородской области, в других органах иорганизациях по вопросам деятельности департамента.

5.2.7.Участвует в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых главой города НижнегоНовгорода.

5.2.8.Обеспечивает исполнение сотрудниками департамента правил внутреннего трудовогораспорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащихадминистрации города и должностных инструкций.

5.2.9.Осуществляет иные полномочия, предусмотренные правовыми актами органов местногосамоуправления города Нижнего Новгорода.

 

6. Взаимоотношения

 

Департамент при осуществлении возложенных на него задач повопросам, отнесенным к его компетенции, осуществляет свою деятельность вовзаимодействии с отраслевыми (функциональными) и территориальными органамиадминистрации города, городской Думой города Нижнего Новгорода, органами властиНижегородской области. (В редакции Постановления Администрации г.НижнегоНовгорода от05.06.2019 г. № 1820)