Решение Городской Думы г.Нижнего Новгорода от 17.10.2018 № 210
О внесении изменений в Положение о Нижегородской городской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утвержденное постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 136
ГОРОДСКАЯДУМА ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
РЕШЕНИЕ
17.10.2018 № 210
| О внесении изменений в Положение о Нижегородской городской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утвержденное постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 136 |
В соответствии с Федеральнымзаконом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 5ноября 2014 года № 151-З «Об отдельных вопросах организации местногосамоуправления в муниципальном образовании город Нижний Новгород», статьей 29Устава города Нижнего Новгорода
ГОРОДСКАЯДУМА РЕШИЛА:
1. Изложить Положение оНижегородской городской территориальной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений, утвержденное постановлением городской Думы городаНижнего Новгорода от19.12.2007 № 136, в редакции в соответствии с приложением.
2. Решение вступает в силу послеего официального опубликования.
| Глава города Нижнего Новгорода
В.А. Панов | Председатель городской Думы города Нижнего Новгорода
Д.З. Барыкин |
Приложениек решению
городскойДумы
от17.10.2018 № 210
ПОЛОЖЕНИЕ
О НИЖЕГОРОДСКОЙГОРОДСКОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ
ТРЕХСТОРОННЕЙКОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХОТНОШЕНИЙ
(далее -Положение)
1. ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Нижегородская городская территориальная трехсторонняякомиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия)является постоянно действующим органом системы социального партнерства в городеНижнем Новгороде.
1.2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют КонституцияРоссийской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Нижегородскойобласти от 27 апреля 1999 года № 40-З «О социальном партнерстве», иныенормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области,настоящее Положение.
2. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИКОМИССИИ
2.1. Комиссия формируется на принципах паритетности иполномочности представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон- администрации города Нижнего Новгорода (далее - Администрация),Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф» (далее -Профсоюзы) и регионального объединения работодателей «Нижегородская Ассоциацияпромышленников и предпринимателей» (далее - Работодатели), вместе именуемые вдальнейшем «Стороны».
2.2. Решение о формировании Комиссии и количестве представителейСторон принимается Сторонами совместно.
2.3. Представители Сторон в рамках согласованной нормыопределяются Сторонами самостоятельно на основе их уставов.
2.4. План работы Комиссии на текущий год формируетсяуполномоченным отраслевым(функциональным) органом администрации города Нижнего Новгорода на основе предложений Сторон социального партнерства,других заинтересованных лиц и организаций и утверждается решением Комиссии вчетвертом квартале предшествующего года.
Предложения в план работы Комиссии на текущий год предоставляютсясторонами в уполномоченный отраслевой(функциональный) орган администрации города Нижнего Новгорода до 1 декабря предшествующего года.
2.5. Каждая из Сторон обязана представлять имеющуюся в еераспоряжении информацию, необходимую для работы Комиссии.
2.6. Каждая из Сторон имеет право привлекать к работе Комиссии справом совещательного голоса консультантов в количестве, не превышающемполовину нормы представительства Сторон.
2.7. Решения Комиссии, принимаемые на заседании, подписываютсясопредседателями.
2.8. Контроль за выполнением решений возлагается насопредседателей Комиссии и ответственного секретаря. Лица, ответственные завыполнение решения, в установленные Комиссией сроки направляют необходимую письменнуюинформацию ответственному секретарю, который доводит ее до сведения членовКомиссии.
2.9. Информационно-методическое и организационное обеспечениеработы Комиссии осуществляет ответственный секретарь.
3. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИИ ЗАДАЧИ КОМИССИИ
3.1. Основными целями Комиссии являются регулированиесоциально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересовСторон.
3.2. Основными задачами Комиссии являются:
3.2.1. Ведение коллективных переговоров,подготовка и заключение в целях, направленных на достижение экономическогороста, социального развития, роста общественных благ, и принятия управленческихрешений по защите интересов работающих территориального трехстороннегосоглашения между Администрацией, Профсоюзами и Работодателями о взаимодействиив области социально-трудовых отношений (далее - Соглашение).
3.2.2. Развитие системы социального партнерства на территориигорода Нижнего Новгорода.
3.2.3. Содействие договорному регулированию социально-трудовыхотношений на территории города Нижнего Новгорода, оказание методической ипрактической помощи организациям города при подготовке и заключенииколлективных договоров.
3.2.4. Разработка и осуществление мер по предупреждению иурегулированию коллективных трудовых споров в организациях города НижнегоНовгорода.
3.2.5. Организация взаимодействия с Нижегородской региональнойтрехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
3.2.6. Осуществление контроля за ходом выполнения территориальногоСоглашения.
4. ОСНОВНЫЕПРАВА КОМИССИИ
Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
4.1. Координировать в рамках своей компетенции совместные действияАдминистрации, Профсоюзов и Работодателей по вопросам экономического и социальногоразвития при разработке трехстороннего Соглашения и урегулирования разногласий,возникающих при его заключении;
4.2. Запрашивать необходимую информацию и материалы осоциально-экономическом положении муниципального образования город НижнийНовгород и организаций независимо от форм собственности и ведомственнойподчиненности у администрации города Нижнего Новгорода и указанных организаций.
4.3. Участвовать в разработке и (или) обсуждении проектовнормативных правовых актов, других актов органов местного самоуправления всфере труда.
4.4. Направлять своих членов и экспертов Комиссии для участия взаседаниях городской Думы города Нижнего Новгорода при рассмотрении вопросоврегулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономическихотношений.
4.5. Приглашать для участия в работе Комиссии представителейорганов местного самоуправления, представителей профсоюзных органов,представителей работодателей, не являющихся членами Комиссии, независимыхэкспертов, представителей других организаций.
4.6. Привлекать экспертов для подготовки решений и изученияположения дел по рассматриваемым вопросам, создавать для этой цели рабочиегруппы.
4.7. Выполнять роль посредника в урегулировании разногласий,возникающих по поводу заключения коллективных договоров, и разрешенииколлективных трудовых споров в организациях города Нижнего Новгорода.
4.8. Осуществлять контроль за выполнением своих решений.
4.9. Принимать участие в проведении общероссийских,межрегиональных, региональных, районных (городских) совещаний, конференций,семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства всогласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.
4.10. Вносить предложения об отмене или приостановлении действиярешений Сторон в случае, если они ведут к возникновению и (или) обострениютрудового конфликта.
4.11. Разрабатывать и утверждать план работы Комиссии.
4.12. Взаимодействовать с аналогичными региональными,территориальными и отраслевыми трехсторонними комиссиями.
4.13. Осуществлять иные права, установленные федеральнымизаконами, законами Нижегородской области.
5. ОРГАНИЗАЦИЯДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии спланом работы, а также с учетом необходимости оперативного решения возникшихнеотложных вопросов. Решение о созыве Комиссии принимают сопредседателиКомиссии. Комиссия созывается не реже одного раза в квартал. По предложениюодной из Сторон проводятся внеочередные заседания Комиссии.
5.2. В случае поступления в Комиссию предложения одной из Сторон опроведении заседания Комиссии оно должно быть проведено в течение 21 дня со дняпоступления данного обращения. Изменение данного срока допустимо при согласииСторон.
5.3. Комиссию возглавляют, непосредственно присутствуют ипоочередно проводят ее заседания сопредседатели, определенные Сторонамисамостоятельно.
5.4. Ответственный секретарь, назначаемый Комиссией, осуществляетподготовку необходимых материалов по вопросам, выносимым на рассмотрениеКомиссии, информирует стороны социального партнерства о дате, месте, времениочередного заседания Комиссии за 7 рабочих дней до ее заседания.
5.5.Проект повестки заседания Комиссии формируется уполномоченнымотраслевым (функциональным) органом администрации города НижнегоНовгорода на основе плана работы Комиссии,ранее принятых ею решений, предложений и иных материалов, представляемыхсторонами социального партнерства.
5.6.По вопросам утвержденной повестки заседания Комиссии ответственными исполнителямиза 7 дней до утвержденного срока заседания Комиссии представляются в уполномоченный отраслевой (функциональный) органадминистрации города Нижнего Новгорода: информационная справка, предложения впроект решения Комиссии, список выступающих и приглашенных на заседаниеКомиссии.
5.7. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двухтретей ее членов (от каждой из Сторон) или иных представителей Сторон,уполномоченных заменять их в случае отсутствия по уважительной причине.
5.8. Решение по вопросам, рассматриваемым Комиссией, считаетсяпринятым, если за него проголосовали все три Стороны большинством голосов.Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения ихособого мнения в протокол заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросовсогласие не достигнуто, то Сторонами проводятся консультации с органами,уполномочившими их представительствовать в Комиссии.