Постановление от 01.07.2004 г № 48
Об оплате труда лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому и хозяйственному обеспечению деятельности отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода и администраций районов города Нижнего Новгорода
В связи с изменением системы оплаты труда работников органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода:
1.Установить размеры должностных окладов работников, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города и администраций районов города Нижнего Новгорода (далее - администрация города), в соответствии с приложением 1.
2.Размеры окладов работников, занятых хозяйственным обеспечением администрации города, определяются в соответствии с тарифными ставками Единой тарифной сетки, устанавливаемыми правовыми актами Городской Думы города Нижнего Новгорода.
3.Выплачивать работникам, не замещающим муниципальные должности муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому и хозяйственному обеспечению администрации города (далее - работникам):
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
| При трудовом стаже работы | Проценты к должностному окладу |
| От 3 до 8 лет | 10 |
| Свыше 8 до 13 лет | 15 |
| Свыше 13 до 18 лет | 20 |
| Свыше 18 до 23 лет | 25 |
| Свыше 23 лет | 30 |
премии по результатам работы;
материальную помощь.
4.Утвердить Положение о материальном стимулировании работников, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому и хозяйственному обеспечению деятельности отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода и администраций районов города Нижнего Новгорода (приложение 2).
5.Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации города, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 5 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
6.Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, занятым хозяйственным обеспечением администрации города, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 5 тарифных ставок;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 тарифных ставок;
премий по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок;
материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок.
7.Исключен
8.Исключен
Глава администрации города
В.Е.БУЛАВИНОВ
Приложения
2004-07-01 Приложение к Постановлению от 01 июля 2004 года № 48
2004-07-01 Приложение к Постановлению от 01 июля 2004 года № 48 Положение
2004-07-01 Приложение к Постановлению от 01 июля 2004 года № 48 Положение