Постановление Правительства Нижегородской области от 22.02.2018 № 127

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 февраля 2018 года  № 127

 

О внесении изменений вПоложение об оплате труда работников

государственных казенныхучреждений Нижегородской области

"Управление социальнойзащиты населения", утвержденное

постановлением ПравительстваНижегородской области

от 1 июля 2011 года № 506

 

 

ПравительствоНижегородской области постановляет:

1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородскойобласти "Управление социальной защиты населения", утвержденноепостановлением Правительства Нижегородской области от 1июля 2011 года № 506, следующие изменения:

1.1. В разделе 1:

1) пункт 1.4 послеслов "ставок заработной платы" дополнить словом"работников";

2) пункты 1.9, 1.10 изложитьв следующей редакции:

"1.9. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего заэтот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовыеобязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной натерритории Нижегородской области региональным соглашением о минимальнойзаработной плате в Нижегородской области.

Еслизаработная плата, установленная работнику, складывается ниже минимальнойзаработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональнымсоглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области, топроизводится гарантированная доплата до минимальной заработной платы,установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением оминимальной заработной плате в Нижегородской области.

1.10. Условия оплатытруда, включая размер должностного оклада, ставки заработной платы работника,выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными длявключения в трудовой договор.";

3) пункт 1.11 дополнитьабзацем следующего содержания:

"Штатнаячисленность работников учреждения устанавливается руководителем учрежденияисходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемыхработодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзнойорганизации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых нормтруда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда,включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые(рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовыенормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации) в соответствии с предельной штатной численностью, утвержденнойраспоряжением Правительства Нижегородской области от 20 августа 2013 года №1719-р "Об утверждении  предельнойчисленности работников государственных казенных учреждений Нижегородскойобласти "Управление социальной защиты населения".".

1.2. В пункте 2.1раздела 2:

1) подпункт 2.1.1изложить в следующей редакции:

"2.1.1.Заработная плата работника учреждения включает в себя:

- должностной оклад попрофессиональной квалификационной группе должностей руководителей, специалистови служащих, ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группепрофессий рабочих;

- выплатыкомпенсационного характера;

- выплатыстимулирующего характера.";

2) абзац второйподпункта 2.1.2 исключить;

3) подпункт 2.1.3изложить в следующей редакции:

"2.1.3. НастоящимПоложением работникам учреждения устанавливаются следующие повышающиекоэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ в зависимости отзанимаемой должности и группы по оплате труда (приложение 2 к настоящемуПоложению).

 

Таблица 1

 

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Группы по оплате труда	Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой должности	Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от группы по оплате труда	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3430 руб.
1	Кассир, секретарь-машинистка		1,00		3430
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3593 руб.
1	Инспектор по кадрам, секретарь руководителя, техник		1,00		3593
2	Заведующий хозяйством, техник II категории		1,38		4958
3	Начальник хозяйственного отдела		2,12		7617
Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3593 руб.
1	Начальник сектора	II III IV V	2,90	1,27 1,14 1,05 1,00	13233 11878 10941 10420
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4639 руб.
1	Документовед, инженер, специалист по охране труда, инженер-программист (программист), инженер по ремонту, бухгалтер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт, аналитик	II III IV V	1,63	1,00	7562
2	II категории: документовед, инженер, специалист по охране труда, инженер-программист (программист), инженер по ремонту, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, аналитик	II III IV V	1,73	1,10 1,10 1,10 1,00	8828 8828 8828 8025
3	I категории: документовед, инженер, специалист по охране труда, инженер-программист (программист), инженер по ремонту, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, аналитик	II III IV V	2,08	1,15 1,15 1,11 1,00	11096 11096 10711 9649
4	Ведущий: документовед, инженер, специалист по охране труда, инженер-программист (программист), инженер по ремонту, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, аналитик	II III	2,42	1,10 1,00	12349 11226
Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4639 руб.
1	Специалист	II III IV V	1,63	1,00	7562
2	Специалист II категории	II III IV V	1,73	1,10 1,10 1,10 1,00	8828 8828 8828 8025
3	Специалист I категории	II III IV V	2,08	1,15 1,15 1,11 1,00	11096 11096 10711 9649
4	Ведущий специалист	II III	2,42	1,10 1,00	12349 11226
Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 11782 руб.
1	Начальник отдела	II III IV V	1,05	1,24 1,24 1,13 1,00	15340 15340 13979 12371
2	Начальник управления	II	1,34	1,00	15788

Примечание: наработников категории "ведущих" возлагаются функции руководителя иответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельностиучреждения.";

 

4) подпункт 2.1.6изложить в следующей редакции:

"2.1.6.Работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаютсяследующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставок заработнойплаты по ПКГ профессий рабочих, установленных постановлением ПравительстваНижегородской области от 23 сентября 2008 года № 403:

 

Таблица 2

 

Квалификационные уровни	Квалификационные разряды работ, профессии рабочих	Повышающий коэффициент в зависимости от профессии	Повышающий коэффициент специфики учреждения	Ставка заработной платы (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3297 руб.
1	1 квалификационный разряд: дворник, курьер, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений	1,00	1,00	3297
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3765 руб.
1	4 квалификационный разряд: водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор котельной, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике	1,00	1,68	6325
2	5 квалификационный разряд: водитель автомобиля, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор котельной, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике	1,11	1,68	7021
".

1.3. В разделе 3:

1) пункт 3.6 послеслов "выплаты стимулирующего характера" дополнить словами "порезультатам достижения показателей эффективности работы учреждения";

2) абзац третий пункта3.8 исключить.

1.4. Абзац пятыйпункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкамзаработной платы по профессиональным квалификационным группам в процентах кдолжностным окладам, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, еслииное не установлено федеральным законодательством, и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательствомРоссийской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,содержащими нормы трудового права, коллективными договорами исоглашениями.".

1.5. Пункт 5.7 раздела5 изложить в следующей редакции:

"5.7. Премиальныевыплаты по итогам работы устанавливаются за месяц (за квартал), в связи сюбилейными и праздничными датами, профессиональными праздниками при условииуспешного и добросовестного исполнения работником своих обязанностей, с учетомличного вклада работника.".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018года.

 

 

И.о.временноисполняющего

обязанности Губернатора                                                       А.А.Байер