Постановление Правительства Нижегородской области от 08.12.2017 № 886

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 декабря 2017 года № 886

 

Об утверждении Порядкаорганизации и осуществления

государственного надзора иконтроля за приемом на работу

инвалидов в пределахустановленной квоты с правом

проведения проверок, выдачиобязательных для

исполнения предписаний исоставления

протоколов

 

(В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от24.10.2019 г. № 779)

 

В соответствии сФедеральным законом от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей приосуществлении государственного контроля (надзора) и муниципальногоконтроля" Правительство Нижегородской области постановляет: (В редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от23.11.2018 г. № 779)

1. Утвердитьприлагаемый Порядок организации и осуществления государственного надзора иконтроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правомпроведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний исоставления протоколов.

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его подписания.

3. АппаратуПравительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящегопостановления.

 

 

 

И.о.временноисполняющего

обязанности Губернатора                                                    Е.Б.Люлин

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Нижегородской области

от 8 декабря 2017 г. № 886

 

 

Порядок

организации и осуществления государственного

 надзора и контроля за приемом на работу инвалидов

 в пределах установленной квоты с правом проведения

 проверок, выдачи обязательных для исполнения

 предписаний и составления протоколов     

 

(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от24.10.2019 г. № 779)

 

1. Настоящий порядок разработан всоответствии с федеральными законами от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей приосуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля",от 29 декабря 2014 г. № 473-ФЗ "О территориях опережающегосоциально-экономического развития в Российской Федерации", постановлениемПравительства Российской Федерации от 17 августа 2016 г. № 806 "О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видовгосударственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые актыПравительства Российской Федерации", федеральным государственнымстандартом государственной функции надзора и контроля за приемом на работуинвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачиобязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденнымприказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 181н, Законом Нижегородской области от 26 декабря 2007 г. № 191-З "О квотировании рабочих мест",постановлением Правительства Нижегородской области от 31 октября 2018 г. № 723 "О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видоврегионального государственного контроля (надзора) в Нижегородской области"и устанавливает правила организации и осуществления государственного надзора иконтроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правомпроведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний исоставления протоколов на территории Нижегородской области.

2. Уполномоченным органом исполнительнойвласти Нижегородской области, осуществляющим государственный надзор и контрольза приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правомпроведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний исоставления протоколов (далее - государственный надзор и контроль), являетсяуправление по труду и занятости населения Нижегородской области (далее -Управление).

3. Государственный надзор и контрольнаправлен на предупреждение, выявление и пресечение нарушений юридическимилицами, их руководителями и иными должностными лицами, индивидуальнымипредпринимателями, их уполномоченными представителями (далее также -юридические лица, индивидуальные предприниматели) требований, установленныхФедеральным законом от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлениигосударственного контроля (надзора) и муниципального контроля", другимифедеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, законами Нижегородской области и иныминормативными правовыми актами Нижегородской области, в области занятостинаселения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов (далее -обязательные требования).

4. Субъектами, в отношении которыхосуществляется государственный надзор и контроль, являются организации, которымв соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", пунктом 6 статьи7.1-1, пунктами 1 и 2 статьи 13, абзацем седьмым пункта 1 и абзацем третьимпункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 4 ЗаконаНижегородской области от 26 декабря 2007 г. № 191-З "О квотировании рабочих мест" установлена квота для приема на работу инвалидов (далее -работодатели).

5. Объектом государственного надзора иконтроля является деятельность работодателей, связанная с выполнениемустановленной квоты для приема на работу инвалидов, в том числе соблюдениеработодателями обязательных требований в сфере квотирования рабочих мест дляинвалидов:

1) по созданию или выделению рабочих местдля трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой;

2) по принятию локальных нормативных актов,содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах длятрудоустройства инвалидов;

3) по ежемесячному представлению органамслужбы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантныхдолжностей;

4) по ежемесячному представлению органамслужбы занятости информации о созданных или выделенных рабочих местах длятрудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема наработу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащихсведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работуинвалидов, в порядке и по форме, установленным Управлением;

5) по соблюдению предписаний, выданныхдолжностными лицами Управления в пределах компетенции, по вопросам соблюденияобязательных требований и устранения нарушений в области занятости населения иквотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

6. Государственный надзор и контрольуполномочены осуществлять следующие должностные лица Управления (далее -должностные лица):

1) консультант отдела правовой работы иконтроля;

2) ведущий специалист отдела правовойработы и контроля;

3) юрисконсульт отдела правовой работы иконтроля.

7. Должностные лица Управления, приосуществлении полномочий по государственному надзору и контролю в пределахсвоей компетенции пользуются правами, соблюдают ограничения и выполняютобязанности, предусмотренные Федеральным законом от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей приосуществлении государственного контроля (надзора) и муниципальногоконтроля", а также несут ответственность за неисполнение или ненадлежащееисполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

8. Государственный надзор и контрольосуществляется посредством:

1) организации и проведения проверок(плановых и внеплановых);

2) принятия предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации мер по пресечению и (или) устранениюпоследствий выявленных нарушений;

3) систематического наблюдения заисполнением обязательных требований;

4) проведения анализа и прогнозированиясостояния исполнения обязательных требований при осуществлении деятельностиработодателями;

5) организации и проведения мероприятий попрофилактике нарушений обязательных требований;

6) организации и проведения мероприятий поконтролю, осуществляемых без взаимодействия с работодателями.

9. К отношениям, связанным с осуществлениемгосударственного надзора и контроля, организацией и проведением проверок вотношении работодателей, применяются положения Федерального закона от 26декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальныхпредпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) имуниципального контроля".

К отношениям, связанным с осуществлениемрегионального государственного контроля на территории опережающегосоциально-экономического развития, организацией и проведением проверокиндивидуальных предпринимателей или являющихся коммерческими организациямиюридических лиц, государственная регистрация которых осуществлена на территорииопережающего социально-экономического развития, созданной на территорииНижегородской области, согласно законодательству Российской Федерации (заисключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), которыезаключили в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2014 г. № 473-ФЗ "О территориях опережающего социально-экономического развития в РоссийскойФедерации" соглашение об осуществлении деятельности на территорииопережающего социально-экономического развития и включены в реестр резидентовтерритории опережающего социально-экономического развития, применяютсяположения Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей приосуществлении государственного контроля (надзора) и муниципальногоконтроля" с учетом особенностей организации и проведения проверок,установленных статьей 24 Федерального закона от 29 декабря 2014 г. № 473-ФЗ "О территориях опережающего социально-экономического развития в РоссийскойФедерации".

10. Управление при осуществлениигосударственного надзора и контроля взаимодействует с:

1) Федеральной налоговой службой РоссийскойФедерации;

2) Пенсионным фондом Российской Федерации;

3) органами прокуратуры;

4) уполномоченными органами исполнительнойвласти субъектов Российской Федерации, осуществляющими государственный надзор иконтроль;

5) другими федеральными органамиисполнительной власти и их территориальными органами, органами исполнительнойвласти Нижегородской области, органами местного самоуправления муниципальныхобразований Нижегородской области, общественными и иными организациями игражданами.

11. Предметом проверок является соблюдениеработодателями в процессе осуществления деятельности обязательных требований.

12. Состав, последовательность и срокивыполнения административных процедур (действий) при осуществлении региональногогосударственного контроля, требования к порядку их выполнения устанавливаютсяадминистративным регламентом, утверждаемым приказом Управления.

13. Плановые проверки проводятся наосновании ежегодных планов, разрабатываемых и утверждаемых Управлением всоответствии с Правилами подготовки органами государственного контроля(надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведенияплановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей,утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 г. № 489.

14. Основания для проведения внеплановыхпроверок установлены частью 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей приосуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

15. Внеплановые проверки проводятся в формедокументарных и (или) выездных проверок в порядке, установленном статьями 10-12Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлениигосударственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

16. Результаты проверки оформляются актомпроверки по форме, установленной приказом Министерства экономического развитияРоссийской Федерации от 30 апреля 2009 г. № 141 "О реализации положений Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальныхпредпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) имуниципального контроля".

17. Должностные лица, уполномоченные напроведение проверки, вносят в единый реестр проверок информацию,предусмотренную Правилами формирования и ведения единого реестра проверок,утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2015 г. № 415.

18. При проведении плановых проверокдолжностные лица Управления обязаны использовать проверочные листы (списокконтрольных вопросов), разработанные и утвержденные приказом Управления всоответствии с Общими требованиями к разработке и утверждению проверочныхлистов (списков контрольных вопросов), утвержденными постановлениемПравительства Российской Федерации от 13 февраля 2017 г. № 177.

Проверочные листы (списки контрольныхвопросов) включают в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначносвидетельствуют о соблюдении или несоблюдении работодателями обязательныхтребований, составляющих предмет проверки.

Проверочные листы (списки контрольныхвопросов) содержат вопросы, затрагивающие все предъявляемые к работодателюобязательные требования.

Заполненный по результатам проведенияпроверки проверочный лист (список контрольных вопросов) прикладывается к актупроверки.

19. Государственный надзор и контроль вотношении работодателей осуществляется с применением риск-ориентированногоподхода.

20. В целях применения при осуществлениигосударственного надзора и контроля риск-ориентированного подхода деятельностьработодателей подлежит отнесению к одной из категорий риска в соответствии сПравилами отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальныхпредпринимателей и (или) используемых ими производственных объектов копределенной категории риска или определенному классу (категории) опасности,утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 17 августа 2016 г. № 806.

21. Отнесение деятельности работодателей ккатегориям риска осуществляется приказом Управления в соответствии с критериямиотнесения деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей вобласти занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работуинвалидов к определенной категории риска согласно приложению к настоящемуПорядку.

При наличии критериев, позволяющих отнестидеятельность работодателей к различным категориям риска, подлежат применениюкритерии, относящие деятельность работодателей к более высоким категориямриска.

При отсутствии приказа Управления оботнесении деятельности работодателя к определенной категории риска деятельностьработодателя считается отнесенной к категории низкого риска.

22. Работодатель в порядке, установленномПравилами отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальныхпредпринимателей и (или) используемых ими производственных объектов копределенной категории риска или определенному классу (категории) опасности,утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 17 августа 2016 г. № 806, вправе подать в Управление заявление об изменении присвоенной ранее его деятельностикатегории риска по данному государственному надзору и контролю.

23. Проведение плановых проверокработодателей в рамках государственного надзора и контроля в зависимости отприсвоенной их деятельности категории риска осуществляется со следующейпериодичностью:

1) для категории значительного риска - 1раз в 3 года;

2) для категории среднего риска - не чащеодного раза в 4 года и не реже 1 раза в 5 лет;

3) для категории умеренного риска - не чащеодного раза в 6 лет и не реже 1 раза в 8 лет.

В отношении работодателей, деятельностькоторых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.

24. Управление ведет перечни субъектов,деятельности которых присвоены категории риска (далее - перечни). Включениеработодателей в перечни осуществляется на основании приказа Управления оботнесении деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей копределенной категории риска, принятого в соответствии с пунктом 21 настоящегоПорядка.

25. Перечни содержат следующую информацию:

а) полное наименование работодателя,деятельности которого присвоена категория риска;

б) основной государственный регистрационныйномер;

в) индивидуальный номер налогоплательщика;

г) адрес юридического лица, адрес местажительства индивидуального предпринимателя (при необходимости иной почтовыйадрес для связи), телефон и адрес электронной почты (при наличии);

д) информация о присвоенной ранее категориириска деятельности работодателя;

е) реквизиты приказа Управления оботнесении деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей копределенной категории риска;

ж) сведения, на основании которых былпринят приказ Управления об отнесении деятельности юридических лиц,индивидуальных предпринимателей к определенной категории риска.

26. При отнесении деятельности работодателяк категории значительного риска Управление размещает соответствующую информациюоб этой деятельности работодателя на своем официальном сайте винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Размещение информации осуществляется сучетом требований законодательства Российской Федерации о защитегосударственной тайны.

27. По запросу работодателя Управление всрок, не превышающий 15 рабочих дней с даты поступления такого запроса,направляет ему информацию о присвоенной его деятельности категории риска, атакже сведения, использованные при отнесении его деятельности к определеннойкатегории риска.

28. Проведение мероприятий по профилактикенарушений обязательных требований осуществляется в порядке, установленномстатьей 8.2 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей приосуществлении государственного контроля (надзора) и муниципальногоконтроля".

29. Мероприятия по контролю, при проведениикоторых не требуется взаимодействие Управления с работодателями, организуются ипроводятся в следующих формах:

а) наблюдение за соблюдением обязательныхтребований при размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" и средствах массовой информации;

б) наблюдение за соблюдением обязательныхтребований посредством анализа информации о деятельности либо действияхработодателей, которая предоставляется такими лицами (в том числе посредствомиспользования федеральных государственных информационных систем) в Управление ив государственные казенные учреждения центры занятости населения Нижегородскойобласти (далее - центры занятости населения) в соответствии с федеральнымизаконами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, законами Нижегородской области и принимаемыми всоответствии с ними иными нормативными правовыми актами Нижегородской области,или может быть получена (в том числе в рамках межведомственного информационноговзаимодействия) Управлением либо центрами занятости населения без возложения наработодателей обязанностей, не предусмотренных федеральными законами ипринятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, законами Нижегородской области и  принятыми в соответствии сними иными нормативными правовыми актами Нижегородской области;

в) другие виды и формы мероприятий поконтролю, установленные федеральными законами.

30. Мероприятия по контролю, при проведениикоторых не требуется взаимодействие Управления с работодателями, проводятсяуполномоченными должностными лицами Управления в пределах своей компетенции наосновании заданий на проведение таких мероприятий, утверждаемых руководителемУправления (далее - руководитель) или лицом, исполняющим обязанностируководителя, либо уполномоченным заместителем руководителя.

Порядок оформления и содержание заданий,указанных в абзаце первом настоящего пункта, и порядок оформления должностнымилицами Управления результатов мероприятия по контролю, при проведении которыхне требуется взаимодействие Управления с работодателями, утверждаются приказомУправления.

31. В случае выявления при проведениипроверки нарушений работодателями обязательных требований должностные лицаУправления, проводившие проверку, в пределах полномочий, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации, обязаны:

а) выдать предписание юридическому лицу,индивидуальному предпринимателю об устранении выявленных нарушений с указаниемсроков их устранения и (или) о проведении мероприятий, предусмотренныхфедеральными законами, законами Нижегородской области;

б) принять меры по контролю за устранениемвыявленных нарушений, их предупреждению, а также меры по привлечению лиц,допустивших выявленные нарушения, к ответственности.

32. При выявлении по результатам проверокдопущенных работодателями нарушений, за которые предусмотрена административнаяответственность, материалы проверки в установленном порядке направляются ворганы, уполномоченные рассматривать соответствующие дела об административныхправонарушениях.

При выявлении нарушений, за которыепредусмотрена уголовная ответственность, материалы проверки в установленномпорядке направляются в правоохранительные органы.

В случаях, предусмотренных частью 1 статьи5.42, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административныхправонарушениях, должностные лица Управления составляют протоколы обадминистративных правонарушениях для последующей передачи мировым судьям.

33. Систематическое наблюдение заисполнением обязательных требований, проведение анализа и прогнозированиясостояния исполнения обязательных требований при осуществлении деятельностиработодателями осуществляются Управлением путем изучения и анализа результатовпроверок, обращений юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, граждан,публикаций в средствах массовой информации, касающихся соблюдения обязательныхтребований, и размещаемой на официальных сайтах юридических лиц, индивидуальныхпредпринимателей в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"информации об их деятельности.

Результаты систематического наблюдения заисполнением обязательных требований, анализа и прогнозирования состоянияисполнения обязательных требований используются при планировании и проведенииУправлением проверок.

34. Информация о результатах проведенныхпроверок размещается на официальном сайте Управления винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

35. Подготовка и обобщении сведений оборганизации и проведении государственного надзора и контроля осуществляетсяУправлением в соответствии с Правилами подготовки докладов об осуществлениигосударственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующихсферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора), утвержденнымипостановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2010 г. № 215, и распоряжением Правительства Нижегородской области от 20 января 2012 г. № 57-р "О подготовке и обобщении сведений об организации и проведении региональногогосударственного контроля (надзора), муниципального контроля на территорииНижегородской области".

36. В целях оценки результативности иэффективности контрольно-надзорной деятельности Управление, осуществляющеегосударственный надзор и контроль, на основе типового перечня показателейрезультативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности и всоответствии со структурой перечня показателей результативности и эффективностиконтрольно-надзорной деятельности, предусмотренными основными направлениямиразработки и внедрения системы оценки результативности и эффективностиконтрольно-надзорной деятельности, утвержденными распоряжением ПравительстваРоссийской Федерации от 17 мая 2016 г. № 934-р, формирует и утверждает переченьпоказателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельностиУправления (далее - Перечень показателей).

Актуальная версия Перечня показателей иежегодная информация о достигнутых (фактических) значениях показателейрезультативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Управленияразмещаются на официальном сайте Управления винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

37. Должностные лица Управления,осуществляющие государственный надзор и контроль, проводят мониторинг и анализзначений и динамики показателей результативности и эффективности, для чегоежегодно осуществляют расчет фактических значений показателей, оценку степенидостижения целевых значений, содержащихся в Перечне показателей.

38. Сведения, полученные в ходеосуществления государственного надзора и контроля, подлежат обобщению ивключению Управлением в автоматизированную информационную систему по учетуподконтрольных субъектов и результатов мероприятий по государственномуконтролю.

39. Решения и действия (бездействие)должностных лиц Управления, уполномоченных на проведение мероприятий поосуществлению государственного надзора и контроля, могут быть обжалованы вадминистративном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

 

 

 

 ПРИЛОЖЕНИЕ

кПорядку организации и осуществления

государственногонадзора и контроля

заприемом на работу инвалидов в пределах

установленнойквоты с правом проведения

проверок,выдачи обязательных

дляисполнения предписаний

исоставления протоколов

 

 

Критерии

отнесениядеятельности юридических лиц, индивидуальных

предпринимателейв области занятости населения и квотирования

рабочихмест для приема на работу инвалидов

 

Деятельность юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов	Категория риска
I. Критерии тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения обязательных требований
1. Деятельность юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов при отсутствии обстоятельств, предусмотренных разделом II настоящих Критериев отнесения деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов	низкий риск
II. Критерии вероятности несоблюдения обязательных требований
2. Юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, при наличии вступившего в законную силу в течение последних 3 лет на дату принятия приказа управления по труду и занятости населения Нижегородской области об отнесении деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя к определенной категории риска, вынесения постановления о назначении административного наказания юридическому лицу, его должностным лицам или индивидуальному предпринимателю за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях	значительный риск
3. Юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, при наличии вступившего в законную силу в течение последних 3 лет на дату принятия приказа управления по труду и занятости населения Нижегородской области об отнесении деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя к определенной категории риска, вынесения постановления о назначении административного наказания юридическому лицу, его должностным лицам или индивидуальному предпринимателю за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях	средний риск
4. Юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, у которых в течение последних 5 лет при проведении плановой или внеплановой проверки были выявлены нарушения обязательных требований в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, не связанные с привлечением к административной ответственности	умеренный риск