Постановление Правительства Нижегородской области от 04.07.2017 № 479

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 июля 2017 года  № 479

 

О внесении изменений вПоложение об оплате труда

работников государственногобюджетного учреждения

Нижегородской области"Экология региона", утвержденное

постановлением ПравительстваНижегородской области

от 8 декабря 2011 года №1009

 

 

В целях приведения всоответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородскойобласти постановляет:

1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородскойобласти "Экология региона", утвержденное постановлением ПравительстваНижегородской области от 8декабря 2011 года № 1009, следующие изменения:

1.1. Абзацытретий-десятый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"а) единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единогоквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащихили профессиональных стандартов;

б) обеспечениягосударственных гарантий по оплате труда;

в) профессиональных квалификационныхгрупп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющимфункции по выработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере труда;

г) Перечня видоввыплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных иказенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департаментасоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня2008 года № 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);

д)Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных,автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказомдепартамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородскойобласти от 18 июня 2008 года № 230 (далее - Перечень видов выплатстимулирующего характера);

е) минимальныхразмеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по ПКГ(квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей,специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ(квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственныхучреждений Нижегородской области;

ж) рекомендацийРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з)мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации илипредставительного органа работников.".

1.2. Пункт 1.4изложить в следующей редакции:

"1.4. Выплатыкомпенсационного и стимулирующего характера устанавливаются  директором учреждения  в соответствии сПеречнем видов выплат компенсационного  характера  и Перечнем видов выплат стимулирующегохарактера.

Применение выплаткомпенсационного и стимулирующего характера к должностному окладу не образуетновый должностной оклад и не учитывается при начислении иных компенсационных истимулирующих выплат.".

1.3. Дополнить пунктом1.4 следующегосодержания:

"1.4. Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются к должностным окладам по ПКГ впроцентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное неустановлено федеральным законодательством, и не могут бытьниже размеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормытрудового права, коллективными договорами и соглашениями.".

1.4. Пункт 1.11изложить в следующей редакции:

"1.11. Индексация(повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется приформировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановыйпериод и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородскойобласти.".

1.5. Дополнитьпунктами 1.13-1.16 следующего содержания:

"1.13. Штатноерасписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждаетсядиректором учреждения по согласованию с министерством экологии и природныхресурсов Нижегородской области и включает в себя все должности работниковданного учреждения.

1.14.  Штатная численностьработников учреждения устанавливается директором учреждения исходя из функций,задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых работодателем с учетоммнения выборного органа первичной профсоюзной организации или устанавливаемыхколлективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ(межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормывыработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы,нормы обслуживания и другие типовые нормы, утвержденные в порядке,установленном законодательством Российской Федерации).

1.15. Министерствоэкологии и природных ресурсов Нижегородской области устанавливает предельнуюдолю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательногоперсонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а такжеперечень должностей, относимых к административно-управленческому ивспомогательному персоналу этих учреждений.

1.16. Основнойперсонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги(выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставомучреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственныеруководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания платнойуслуги).

Вспомогательныйперсонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказанияуслуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставомучреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий иоборудования.

Административно-управленческийперсонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией)оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющиеадминистративные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения(персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).".

1.6. Дополнить пунктом2.2 следующего содержания:

"2.2. Условияоплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработнойплаты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являютсяобязательными для включения в трудовой договор.

Размеры окладов(должностных окладов), ставок заработной платы работникам учрежденияустанавливаются директором учреждения на основе требований к профессиональнойподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующейпрофессиональной деятельности по ПКГ, квалификационным уровням ПКГ, с учетомсложности и объема выполняемой работы.

По должностямработников учреждения, не включенным в ПКГ, размеры окладов (должностныхокладов) устанавливаются директором учреждения в зависимости от сложности трудав виде схем окладов (должностных окладов).

Применение выплаткомпенсационного и стимулирующего характера к окладу (должностному окладу),ставке заработной платы не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработнойплаты и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующихвыплат.".

1.7. Пункты 3.4-3.5изложить в следующей редакции:

"3.4. Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются для директора учреждения, егозаместителей и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или вабсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством, всоответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера.

3.5. Для поощрениядиректора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаютсявыплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения показателей эффективности работы учреждения.".

1.8. В пункте 3.7:

а) абзац третийизложить в следующей редакции:

"Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, егозаместителя и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источниковфинансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячнойзаработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора,его заместителя, главного бухгалтера) определяется министерством экологии иприродных ресурсов Нижегородской области с учетом сложности труда, масштабауправления, особенностей деятельности и значимости учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного учреждению наочередной финансовый год и на плановый период, в размере, не превышающемразмера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от30 января 2017 года № 34 "Об установлении предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главныхбухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учрежденийНижегородской области и среднемесячной заработной платы работниковгосударственных учреждений".";

б) дополнить абзацемчетвертым следующего содержания:

"Соотношениесреднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителя, главногобухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учетазаработной платы директора, его заместителя, главного бухгалтера) определяетсяпутем деления среднемесячной заработной платы директора, его заместителя иглавного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников учреждения(без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера).Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется всоответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработнойплаты, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24декабря 2007 года № 922.".

1.9. Пункт 3.8изложить в следующей редакции:

"3.8. Индексация(повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется приформировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановыйпериод и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородскойобласти.".

1.10. Дополнитьпунктом 3.9 следующего содержания:

"3.9. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячнойзаработной плате директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтераразмещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" впорядке, установленном постановлением Правительства Нижегородской области от 27декабря 2016 года № 907 "Об утверждении Порядка размещения информации орассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной платеруководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных,бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представленияуказанными лицами данной информации".".

1.11. Пункты 5.1 - 5.3изложить в следующей редакции:

"5.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в соответствии сПеречнем видов выплат стимулирующего характера в учрежденииустанавливаются:

- выплаты за интенсивностьи высокие результаты работы;

- выплаты за качествовыполняемых работ;

- выплаты за стажнепрерывной работы, выслугу лет (далее - выслуга лет);

- премиальные выплатыпо итогам работы.

5.2. Размеры и условияосуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работниковучреждения устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальныминормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органаработников на основе формализованных показателей и критериев эффективностиработы, измеряемых качественными и количественными показателями.

5.3. Разработкапоказателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующихпринципов:

а) объективность -размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективнойоценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатовтруда;

б) предсказуемость -работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости отрезультатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность -вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника врезультат коллективного труда;

г) своевременность -вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д)прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждомуработнику.".

1.12. Пункты 5.4 -5.12 исключить.

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.

Действие подпунктов1.1 - 1.4, абзацев первого - третьего, пятого - седьмого пункта 1.5, подпунктов1.6 - 1.12 пункта 1 настоящего постановления распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

 

 

 

И.о.Губернатора                                                            Е.Б.Люлин