Постановление Правительства Нижегородской области от 09.06.2017 № 417

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 июня 2017 года  № 417

 

О внесении изменений вПоложение об оплате труда

работников государственногоказенного учреждения

Нижегородской области"Центр медицинской инспекции",

утвержденноепостановлением Правительства

Нижегородской области от 3февраля 2014 года № 50

 

 

ПравительствоНижегородской области  постановляет:

1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородскойобласти "Центр медицинской инспекции", утвержденное постановлениемПравительства Нижегородской области от 3февраля 2014 года № 50, следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2изложить в следующей редакции:

"1.2. Системаоплаты труда работников учреждения, включая размеры окладов (должностных окладов),ставок заработной платы, выплаты компенсационного характера, выплатыстимулирующего характера, устанавливается коллективным договором, соглашениями,локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Нижегородской области с учетом:

- единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единогоквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащихили профессиональных стандартов;

- обеспечениягосударственных гарантий по оплате труда;

- профессиональныхквалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере труда;

- перечня видов выплаткомпенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенныхучреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департаментасоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня2008 года № 229 (далее - перечень выплат компенсационного характера);

- перечня видов выплатстимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенныхучреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департаментасоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня2008 года № 230 (далее - перечень выплат стимулирующего характера);

- минимальных размеровокладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональнымквалификационным группам (квалификационным уровням профессиональныхквалификационных групп) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов ислужащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональнымквалификационным группам (квалификационным уровням профессиональныхквалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочих государственныхучреждений Нижегородской области;

- рекомендацийРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнениясоответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или мненияпредставительного органа работников.".

1.2. Пункт 1.5изложить в следующей редакции:

"1.5. Размерыокладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникамгосударственного учреждения устанавливаются руководителем государственногоучреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровнюквалификации, которые необходимы для осуществления соответствующейпрофессиональной деятельности по ПКГ, квалификационным уровням ПКГ, с учетомсложности и объема выполняемой работы.".

1.3. Пункт 1.9изложить в следующей редакции:

"1.9. Штатноерасписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждаетсяруководителем учреждения по согласованию с министерством здравоохраненияНижегородской области и включает в себя все должности работников данногоучреждения.

Штатнаячисленность работников учреждения устанавливается руководителем учрежденияисходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемыхработодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзнойорганизации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых нормтруда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда,включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые(рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовыенормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации).".

1.4. Пункт 2.1дополнить абзацем следующего содержания:

"Условия оплатытруда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы,выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными длявключения в трудовой договор.".

1.5. Пункт 2.2изложить в следующей редакции:

"2.2. Минимальные размеры должностных окладов, минимальные размеры ставокзаработной платы работников учреждения устанавливаются с учетом требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы дляосуществления соответствующей профессиональной деятельности на основанииотнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденнымиприказами Министерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 года № 248н "Обутверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессийрабочих", от 27 мая 2008 года № 242н "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность вобласти гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайныхситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасностии безопасности людей на водных объектах", постановлением ПравительстваНижегородской области от 23 сентября 2008 года № 403 "О минимальныхразмерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональнымквалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистови служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональнымквалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственныхучреждений Нижегородской области".

По должностямработников учреждения, не включенным в ПКГ, размеры окладов (должностныхокладов) устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от сложноститруда в виде схем окладов (должностных окладов).".

1.6. Таблицу 1 пункта2.3 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационный уровень		Должности, отнесенные к ПКГ			Повышающий коэффициент	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
1		Специалист по кадрам, экономист, бухгалтер, специалист по охране труда, юрисконсульт, документовед,  эксперт инженер-программист, инженер- электроник, инженер по надзору за строительством, психолог, специалист по связям с общественностью			2,46		10 974
2		2 категории: бухгалтер, эксперт, экономист, специалист по охране труда, юрисконсульт, документовед, инженер-программист, инженер-электроник, инженер по надзору за строительством, психолог			2,50		11 153
3		1 категории: экономист, бухгалтер, специалист по охране труда, юрисконсульт, документовед, инженер-программист, инженер-электроник, инженер по надзору за строительством, психолог, эксперт			2,58		11 509
4		Ведущий: экономист, инженер по надзору за строительством, бухгалтер, эксперт			2,78		12 402
ПКГ "Врачи и провизоры" третьего уровня Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
4	Инспектор-врач, инспектор-провизор				2,78			12 402
Должности служащих учреждения, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
5		Начальник сектора			3,28				14 632
Должности служащих учреждения, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 17668 руб.
1			Начальник отдела		1,12				19 788
ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области  гражданской обороны второго уровня Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
2				Ведущий специалист гражданской обороны	2,78					12 402

                                                                                                                           ".

1.7. Дополнить пунктом2.8 следующего содержания:

"2.8. Применениевыплат компенсационного и стимулирующего характера к окладу (должностномуокладу), ставке заработной платы не образует новый оклад (должностной оклад),ставку заработной платы и не учитывается при начислении иных компенсационных истимулирующих выплат.".

1.8. Пункт 3.5изложить в следующей редакции:

"3.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, формируемой засчет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарныйгод, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учетазаработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главногобухгалтера) определяется министерством здравоохранения Нижегородской области вразмере, не превышающем размера, установленного постановлением ПравительстваНижегородской области от 30 января 2017 года № 34 "Об установлениипредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных иавтономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платыработников государственных учреждений".

Соотношениесреднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей иглавного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения(без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей иглавного бухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платысоответствующего руководителя, его заместителя и главного бухгалтера насреднемесячную заработную плату работников учреждения (без учета заработнойплаты соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера).Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется всоответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработнойплаты, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24декабря 2007 года № 922.".

1.9. Дополнить пунктом3.10 следующего содержания:

"3.10. Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный годсреднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтераучреждения и представления указанными лицами данной информации устанавливаетсяв соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 27декабря 2016 года № 907 "Об утверждении Порядка размещения информации орассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной платеруководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных,бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представленияуказанными лицами данной информации".".

1.10. Дополнитьпунктами 5.5,  5.6 следующего содержания:

"5.5. Размеры иусловия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорийработников учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашениями,локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительногооргана работников на основе формализованных показателей и критериевэффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

5.6. Разработкапоказателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующихпринципов:

а) объективность -размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективнойоценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатовтруда;

б) предсказуемость -работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости отрезультатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность -вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника врезультат коллективного труда;

г) своевременность -вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д) прозрачность -правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.

Действиеподпунктов  1.1 - 1.5, 1.7 - 1.10 пункта1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2017 года.

 

 

 

Губернатор                           В.П.Шанцев