Постановление Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 № 272

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 апреля 2017 года  № 272

 

О внесении изменений вПоложение об оплате труда

работников государственногоказенного учреждения

Нижегородской области "Нижегородстройзаказчик",

утвержденноепостановлением Правительства

Нижегородской области от 28апреля 2012 года № 242

 

 

ПравительствоНижегородской области  постановляет:

1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородскойобласти "Нижегородстройзаказчик", утвержденноепостановлением Правительства Нижегородской области от 28апреля 2012 года № 242, следующие изменения:

1.1. Абзацы восьмой -шестнадцатый пункта 1.1 исключить.

1.2. Дополнить пунктом1.1-1 следующегосодержания:

"1.1-1. Система оплаты трудаработников Учреждения устанавливается и изменяется с учетом:

а) единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единогоквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащихили профессиональных стандартов;

б) обеспечениягосударственных гарантий по оплате труда;

в) профессиональныхквалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере труда;

г) Перечня видоввыплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных иказенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департаментасоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня2008 года № 229 (далее - перечень видов выплат компенсационного характера);

д)Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных,автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказомдепартамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородскойобласти от 18 июня 2008 года № 230 (далее - перечень видов выплатстимулирующего характера);

е) минимальныхразмеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональнымквалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ)общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальныхразмеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ)общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородскойобласти;

ж) рекомендацийРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений;

з)мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации илипредставительного органа работников.".

1.3.В пункте 1.2:

1.3.1.Абзац первыйизложить в следующей редакции:

"1.2. Условияоплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработнойплаты работников Учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующегохарактера, являются обязательными для включения в трудовой договор.".

1.3.2. Дополнитьабзацем следующего содержания:

"По должностямработников Учреждения, не включенным в ПКГ, размеры окладов (должностныхокладов) устанавливаются руководителем Учреждения в зависимости от сложноститруда в виде схем окладов (должностных окладов).".

1.4. Пункт 1.3дополнить абзацами следующего содержания:

"Выплатыкомпенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителемУчреждения в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера иперечнем видов выплат стимулирующего характера.

Применение выплаткомпенсационного и стимулирующего характера к окладу (должностному окладу),ставке заработной платы не образует новый оклад (должностной оклад), ставкузаработной платы и не учитывается при начислении иных компенсационных истимулирующих выплат.".

1.5. Пункт 1.7изложить в следующей редакции:

"1.7. Штатноерасписание Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения утверждаетсяруководителем Учреждения по согласованию с министерством строительстваНижегородской области и включает в себя все должности работников Учреждения.

Штатнаячисленность работников Учреждения устанавливается руководителем Учрежденияисходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых работодателемс учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации илиустанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда дляоднородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормывремени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые)штатные нормативы, и другие типовые нормы, утвержденные в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.".

1.6. Дополнить пунктом1.9 следующего содержания:

"1.9.Министерство строительства Нижегородской области устанавливает предельную долюоплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательногоперсонала в фонде оплаты труда Учреждения (не более 40 процентов), а такжеперечень должностей, относимых к административно-управленческому ивспомогательному персоналу Учреждения.".

1.7. Пункт 3.3изложить в следующей редакции:

"3.3. Дляпоощрения руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтераустанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются порезультатам достижения показателей эффективности работыУчреждения.

В качестве показателя оценки результативности работы руководителя Учрежденияможет быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения вотчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размеразаработной платы в соответствии с правовыми актами Правительства Нижегородскойобласти.".

1.8. Пункт 3.6изложить в следующей редакции:

"3.6. Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются для руководителя Учреждения, егозаместителей и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или вабсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством, всоответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера.".

1.9. Дополнить пунктами 3.8, 3.9 следующегосодержания:

"3.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, формируемой засчет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарныйгод, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учетазаработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)определяется министерством строительства Нижегородской области с учетомсложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимостиУчреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренногоУчреждению на очередной финансовый год и на плановый период, в размере, непревышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 30 января 2017 года № 34 "Об установлении предельного уровнясоотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей иглавных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учрежденийНижегородской области и среднемесячной заработной платы работниковгосударственных учреждений".

Соотношениесреднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей,главного бухгалтера, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения(без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей,главного бухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платысоответствующего руководителя, его заместителя и главного бухгалтера насреднемесячную заработную плату работников Учреждения (без учета заработнойплаты соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера).Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется всоответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработнойплаты, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации     от 24 декабря 2007 года № 922.

3.9. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячнойзаработной плате руководителя Учреждения, его заместителей и главногобухгалтера размещается в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" в порядке, установленном постановлением ПравительстваНижегородской области от 27 декабря 2016 года № 907 "Об утвержденииПорядка размещения информации о рассчитываемой за календарный годсреднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главныхбухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учрежденийНижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" и представления указанными лицами данной информации".".

1.10. Абзац первыйпункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам),ставкам заработной платы по ПКГ в процентах к окладам (должностным окладам),ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установленофедеральным законодательством, и не могут быть нижеразмеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудовогоправа, коллективными договорами и соглашениями.".

1.11.           В абзаце втором подпункта 6.1.2пункта 6.1 слово "директор" заменить словом "руководитель".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017года.

 

 

 

И.о.Губернатора                                               Е.Б.Люлин