Постановление Правительства Нижегородской области от 20.04.2017 № 250

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 апреля 2017 года № 250

 

О внесении изменений вПоложение об оплате труда

работников государственногобюджетного учреждения

Нижегородской области"Управление по благоустройству

территории Кремля", утвержденное

постановлением ПравительстваНижегородской области

от 6 декабря 2011 года №1002

 

 

ПравительствоНижегородской области  постановляет:

1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородскойобласти "Управление по благоустройству территории Кремля",утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 6декабря 2011 года № 1002, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2:

подпункты"в", "ж", "з" изложитьв следующей редакции:

"в) обеспечения государственныхгарантий по оплате труда;";

"ж) рекомендацийРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений;

з)мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации илипредставительного органа работников;";

дополнить подпунктом"и" следующего содержания:

"и)профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.".

1.2. Пункт 1.4исключить.

1.3. Абзац первыйпункта 1.10 изложить в следующей редакции:

"1.10. Штатноерасписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждаетсяруководителем данного учреждения по согласованию с управлением деламиПравительства Нижегородской области и включает в себя все должности работниковданного учреждения.".

1.4. Абзац второйподпункта 2.2.7 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"Минимальныеразмеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаютсяПравительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размерыповышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективнымдоговором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мненияпредставительного органа работников, трудовым договором.".

1.5. В пункте 2.3:

абзац шестой подпункта2.3.1 изложить в следующей редакции:

"Размеры иусловия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорийработников учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашением,локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительногооргана работников на основе формализованных показателей и критериевэффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.";

подпункты 2.3.2 -2.3.5 исключить.

1.6. Пункт 3.2изложить в следующей редакции:

"3.2. Размердолжностного оклада руководителя учреждения устанавливается в зависимости отсложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностейдеятельности и значимости учреждения.

Условия оплаты трударуководителя учреждения определяются трудовым договором, оформляемым всоответствии с типовой формой трудового договора с руководителемгосударственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовойформе трудового договора с руководителем государственного (муниципального)учреждения".".

1.7. Абзац пятыйпункта 3.4 исключить.

1.8. Дополнитьпунктами 3.7, 3.8 следующего содержания:

"3.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, формируемой засчет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарныйгод, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учетазаработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера)определяется управлением делами Правительства Нижегородской области в размере,не превышающем размера, установленного постановлением ПравительстваНижегородской области от 30 января 2017 года № 34 "Об установлениипредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных иавтономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платыработников государственных учреждений".

Определениесреднемесячной заработной платы в указанных в настоящем пункте целяхосуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчислениясредней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 24 декабря 2007 года № 922.

3.8. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячнойзаработной плате руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтераразмещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" впорядке, установленном постановлением Правительства Нижегородской области от 27декабря 2016 года № 907 "Об утверждении Порядка размещения информации орассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной платеруководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных,бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представленияуказанными лицами данной информации".".

1.9. В пункте 4.3:

абзац первый изложитьв следующей редакции:

"4.3. В связи спредоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику по личномузаявлению работника выплачивается материальная помощь в размере двухдолжностных окладов, ставок заработной платы. Выплата материальной помощи в годприема на работу производится пропорционально времени исполнения работникомтрудовых обязанностей до окончания календарного года.";

абзац второйисключить.

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017года.

 

 

 

И.о.Губернатора                                             Е.Б.Люлин