Постановление Правительства Нижегородской области от 25.04.2017 № 264

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 апреля 2017 года  №264

 

Утратилосилу - Постановление Правительства Нижегородской области от 10.01.2020 г. № 15

 

О внесении изменений вПоложение об оплате труда

работников государственныхбюджетных, автономных

и казенных учрежденийфизической культуры и спорта

Нижегородской области, утвержденноепостановлением

Правительства Нижегородскойобласти

от 15 февраля 2012 года № 76

 

 

ПравительствоНижегородской области постановляет:

1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенныхучреждений физической культуры и спорта Нижегородской области, утвержденноепостановлением Правительства Нижегородской области от 15февраля 2012 года № 76, следующие изменения:

раздел 3 изложить вследующей редакции:

"3. Условия оплаты трудаотдельных категорий работников

3.1. Заработная платаработника учреждения, отнесенного к категории "руководители"(руководитель, его заместитель, главный бухгалтер, главный инженер), состоит издолжностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера,устанавливаемых:

- в отношениируководителя учреждения - учредителем;

- в отношениизаместителя руководителя, главного бухгалтера, главного инженера учреждения -руководителем этого учреждения.

3.2. Должностной окладруководителю учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, сучетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностной окладзаместителя руководителя, главного бухгалтера и главного инженера учрежденияустанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителяэтого учреждения.

3.3. Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, егозаместителя, главного бухгалтера и главного инженера в процентах к должностномуокладу или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующимзаконодательством, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационногохарактера.

3.4. Для поощренияруководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и главногоинженера устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которыеосуществляются по результатам достижения показателей эффективности работыучреждения.

В качестве показателяоценки результативности работы руководителя учреждения может быть установленрост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году посравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы всоответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области.

3.5. Условия оплатытруда руководителя учреждения определяются трудовым договором, оформляемым всоответствии с типовой формой трудового договора с руководителемгосударственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовойформе трудового договора с руководителем государственного (муниципального)учреждения".

3.6. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения,его заместителя и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источниковфинансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячнойзаработной платы работников учреждения (без учета заработной платыруководителя, его заместителя, главного бухгалтера) определяется учредителем вразмере, не превышающем размера, установленного постановлением ПравительстваНижегородской области от 30 января 2017 года № 34 "Об установлениипредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных иавтономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платыработников государственных учреждений".

3.7. Размерпредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя,его заместителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платыработников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителяруководителя, главного бухгалтера) определяется учредителем с учетом сложноститруда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения впределах фонда оплаты труда, предусмотренного учреждению на очереднойфинансовый год и на плановый период.

3.8. По вновьсозданному учреждению в течение первого года его деятельности соотношениесреднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главногобухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (безучета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя, главногобухгалтера) определяется за период фактической работы учреждения.

Соотношениесреднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главногобухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этогоучреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя, главногобухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платысоответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера насреднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учетазаработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера).

Определениесреднемесячной заработной платы в указанных в настоящем пункте целяхосуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчислениясредней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 24 декабря 2007 года № 922 "Об особенностях порядкаисчисления средней заработной платы".

3.9. Индексация(повышение) заработной платы руководителя учреждения, его заместителя, главногобухгалтера и главного инженера осуществляется при формировании областногобюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и на плановыйпериод) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородскойобласти.

3.10. Информация орассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителяучреждения, его заместителя и главного бухгалтера размещается винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке,установленном постановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря2016 года № 907 "Об утверждении Порядка размещения информации орассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной платеруководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных,бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представленияуказанными лицами данной информации".".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.

 

 

 

И.о.Губернатора                                                                Е.Б.Люлин