Постановление Правительства Нижегородской области от 02.03.2017 № 108

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 2 марта 2017 года № 108

 

Утратилосилу - Постановление Правительства Нижегородской области

от 22.11.2019 г. № 862

 

О внесении изменений вПоложение об оплате труда

работников государственногобюджетного учреждения

Нижегородской области"Уполномоченный

многофункциональный центрпредоставления

государственных имуниципальных услуг на территории

Нижегородской области",утвержденное постановлением

Правительства Нижегородскойобласти

от 16 апреля 2013 года № 233

 

 

ПравительствоНижегородской области постановляет:

1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородскойобласти "Уполномоченный многофункциональный центр предоставлениягосударственных и муниципальных услуг на территории Нижегородскойобласти", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 16апреля 2013 года № 233, следующие изменения:

1) пункты 1.2, 1.3,1.7 изложить в следующей редакции:

"1.2. Отраслеваясистема оплаты труда работников государственного бюджетного учрежденияНижегородской области "Уполномоченный многофункциональный центрпредоставления государственных и муниципальных услуг на территорииНижегородской области" (далее - учреждение) устанавливается в соответствиис федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородскойобласти, а также настоящим Положением с учетом:

а) Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональныхстандартов;

б) Единогоквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащихили профессиональных стандартов;

в) профессиональныхквалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке  государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере труда;

г) государственныхгарантий по оплате труда;

д) Перечня видоввыплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных иказенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департаментасоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня2008 года № 229 (далее - перечень видов выплат компенсационного характера);

е) Перечня видоввыплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных иказенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департаментасоциальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня2008 года № 230;

ж) минимальныхразмеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональнымквалификационным группам (квалификационным уровням профессиональныхквалификационных групп) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов ислужащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональнымквалификационным группам (квалификационным уровням профессиональныхквалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочих государственныхучреждений Нижегородской области;

з) рекомендацийРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений;

и) мнениясоответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации илипредставительного органа работников.

1.3. Размерыдолжностных окладов (ставок заработной платы) по профессиональным квалификационнымгруппам (далее - ПКГ) работников, занимающих должности служащих, профессиирабочих устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных размеровокладов (должностных окладов), ставок заработной платы, установленныхпостановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года №403 "О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностныхокладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработнойплаты по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессийрабочих государственных учреждений Нижегородской области".

При утвержденииПравительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов)по ПКГ должностные оклады работников, занимающих должности служащих, входящих вэти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов(базовых должностных окладов).

По должностямработников учреждения, не включенным в профессиональные квалификационныегруппы, размеры должностных окладов устанавливаются директором учреждения взависимости от сложности труда в виде схем должностных окладов.";

"1.7. Штатноерасписание утверждается директором учреждения по согласованию с государственно-правовымдепартаментом Нижегородской области и включает в себя все должностируководителей, специалистов, служащих и профессии рабочих данногоучреждения.";

2)  дополнить пунктом1.7-1 следующего содержания:

"1.7-1. Штатнаячисленность работников учреждения устанавливается директором учреждения исходяиз функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемыхработодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзнойорганизации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых нормтруда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда,включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые(рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы,утвержденные в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации).";

3) пункт 2.1.2изложить в следующей редакции:

"2.1.2. Размерыдолжностных окладов (ставок заработной платы) работников учрежденияустанавливаются  директором учреждения  на основе требований к профессиональнойподготовке и уровню квалификации, которые необходимы  для осуществлениясоответствующей профессиональной деятельности по профессиональнымквалификационным группам, квалификационным уровням профессиональныхквалификационных групп в соответствии с приказами Министерства здравоохраненияи социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н "Обутверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 года № 248н"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевыхпрофессий рабочих" с учетом сложности и объема выполняемой работы."; 

4) пункты 3.2, 3.4,3.5 изложить в следующей редакции:

"3.2. Выплатыкомпенсационного характера директору учреждения устанавливаются в соответствиис перечнем видов выплат компенсационного характера в процентах к должностномуокладу или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующимзаконодательством. ";

"3.4. Дляпоощрения директора учреждения устанавливаются выплаты стимулирующегохарактера, которые осуществляются  по результатам достижения показателейэффективности работы учреждения.

3.5. Выплатыстимулирующего характера директору учреждения устанавливаются приказомгосударственно-правового департамента Нижегородской области в соответствии снастоящим Положением и предусматриваются в трудовом договоре.

В качестве показателяэффективности работы директора учреждения по решению государственно-правового департаментаНижегородской области может быть установлен рост средней заработной платыработников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом безучета повышения размера заработной платы в соответствии с правовым актом Правительства Нижегородской области.";

5) дополнить пунктом3.5-1 следующего содержания:

"3.5-1. Условияоплаты труда директора учреждения определяются трудовым договором, оформляемымв соответствии с типовой формой трудового договора с руководителемгосударственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовойформе трудового договора с руководителем государственного (муниципального)учреждения.";

6)  пункт 3.8 изложитьв следующей редакции:

"3.8.  Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения,формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой закалендарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого учреждений(без учета заработной платы директора учреждения) определяетсягосударственно-правовым департаментом Нижегородской области в размере, непревышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородскойобласти от 30 января 2017 года № 34 "Об установлении предельного уровнясоотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей иглавных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учрежденийНижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственныхучреждений".";

7) дополнить пунктами3.9 и 3.10 следующего содержания:

"3.9. Государственно-правовой департамент Нижегородской области устанавливаетпредельную долю оплаты труда работников административно-управленческого ивспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40процентов), а также перечень должностей, относимых кадминистративно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.

3.10. Информация орассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате  директораучреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" на официальном сайте государственно-правового департаментаНижегородской области.

По решениюгосударственно-правового департамента Нижегородской области информация орассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директораучреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" на официальном сайте  учреждения.

Порядок размещенияинформации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной платедиректора учреждения и представления им данной информации  устанавливаетсяпостановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2016 года №907 "Об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой закалендарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителейи главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" и представления указанными лицами даннойинформации".".

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.

Действие подпункта 6пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшиес 1 января 2017 года.

 

 

 

Губернатор                                                          В.П.Шанцев