Закон Нижегородской области от 01.02.2017 № 8-З

 

НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

от 1 февраля 2017 года  № 8-З

 

О внесении изменений в ЗаконНижегородской области

"О муниципальной службев Нижегородской области"

 

 

Принят Законодательным Собранием

26 января  2017 года

 

 

Статья 1

 

Внестив Закон Нижегородской области  от3  августа 2007 года № 99-З"О муниципальной службе в Нижегородской области" (с изменениями,внесенными законами области от 26 декабря 2007 года № 193-З, от 7 апреля 2009 года № 32-З, от 6 августа 2009 года№ 107-З, от 31 марта 2010 года № 61-З, от 28 июня 2011 года № 87-З, от 5октября 2011 года № 133-З, от 3 апреля 2012 года №41-З, от 5 февраля 2013 года № 3-З, от 5 ноября 2013 года № 135-З, от 30 апреля2014 года № 44-З, от 2 февраля 2015 года № 2-З, от 3 марта 2015 года  №15-З, от 12 мая 2015 года № 63-З, от  2декабря 2015 года № 183-З, от 6 апреля 2016 года № 33-З, от 28 октября 2016 года № 142-З) следующие изменения:

1) в части 5 статьи 8слово "профессионального" исключить;

2) в статье 8-1:

а) абзац седьмой части4 признать утратившим силу;

б) дополнить частью4-1 следующего содержания:

"4-1. Первыйклассный чин присваивается муниципальному служащему:

1) впервые поступившему на муниципальную службу и не имеющему классногочина муниципальной службы;

2) при назначениимуниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится кболее высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее.";

в) часть 5 изложить вследующей редакции:

"5. Первыйклассный чин присваивается муниципальному служащему по истечении трех месяцевпосле назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

В случае, если муниципальному служащему устанавливалось испытание,первый классный чин присваивается муниципальному служащему по окончанииустановленного условиями трудового договора срока испытания, но не ранее срока,указанного в абзаце первом настоящей части.";

г) часть 8 изложить вследующей редакции:

"8. Муниципальнымслужащим классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена.";

д) в части 8-1:

абзац первый изложитьв следующей редакции:

"8-1.Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации поконтракту, по истечении трех месяцев после назначения присваивается классныйчин:";

абзац пятый признатьутратившим силу;

е) абзац второй части12 признать утратившим силу;

ж) часть 13 признатьутратившей силу;

з) в части 14 слова"Очередной классный чин" заменить словами "Классный чин";

и) часть 18 дополнитьабзацами следующего содержания:

"При установлениисоответствия классного чина государственной гражданской службы классному чинумуниципального служащего срок муниципальной службы в данном классном чинеисчисляется со дня вступления в силу правового акта представителя нанимателя(работодателя).

Запись об установлениисоответствия классного чина государственной гражданской службы классному чинумуниципального служащего вносится в трудовую книжку и личное деломуниципального служащего.";

к) в части 20 слова"и второго" и цифры "13," исключить;

3) часть 2-1 статьи 13признать утратившей силу;

4) в абзаце второмчасти 11 статьи 13-1 слова "представители научных организаций иобразовательных учреждений" заменить словами "представители научных иобразовательных организаций";

5) статью 20 изложитьв следующей редакции:

 

"Статья 20.Отпуск муниципального служащего

 

1. Муниципальномуслужащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должностимуниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется впорядке, установленном трудовым законодательством для исчисления среднейзаработной платы.

2. Ежегодныйоплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемогоотпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Муниципальнымслужащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпускпродолжительностью 30 календарных дней.

4. Муниципальнымслужащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск завыслугу лет продолжительностью:

1) при стажемуниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стажемуниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стажемуниципальной службы от 10 до 15 лет -  7календарных дней;

4) при стажемуниципальной службы от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;

5) при стажемуниципальной службы 20 лет и более - 15 календарных дней.

5. При исчисленииобщей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основнойоплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемымотпуском за выслугу лет.

Дополнительные отпусказа ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодногооплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей статьей.

Муниципальнымслужащим, для которых установлен ненормированный служебный день,предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированныйслужебный день продолжительностью три календарных дня.

6. Ежегодныйоплачиваемый отпуск должен предоставляться муниципальному служащему ежегодно всоответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя(работодателя).

7. Минимальнаяпродолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого муниципальнымслужащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемыйотпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна изчастей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14календарных дней.

8. Висключительных случаях, если предоставление муниципальному служащему ежегодногооплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии счастью 5 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятноотразиться на осуществлении задач и функций органа местного самоуправления,аппарата контрольно-счетного органа муниципального образования, избирательнойкомиссии муниципального образования или на осуществлении полномочий лица,замещающего муниципальную должность, по решению представителя нанимателя(работодателя) и с письменного согласия муниципального служащегодопускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная частьежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцевпосле окончания того служебного года, за который эта часть отпускапредоставляется.

9. Часть ежегодногооплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количестводней из этой части по письменному заявлению муниципального служащего могут бытьзаменены денежной компенсацией.

10. При предоставлениимуниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в годпроизводится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

11. Муниципальномуслужащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя(работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержанияпродолжительностью не более одного года. Муниципальному служащему такжепредоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях,предусмотренных федеральными законами.

12. Во время отпускабез сохранения денежного содержания за муниципальным служащим сохраняетсязамещаемая должность муниципальной службы.

13. Муниципальномуслужащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту,отпуска предоставляются правовым актом местной администрации.";

6) статью 21 признатьутратившей силу;

7) часть 6 статьи 29дополнить абзацем следующего содержания:

"Иные периодытрудовой деятельности в совокупности не должны превышать пять лет.";

8) в части 4 статьи32-1 цифры "13" заменить цифрой "8";

9) в части 3 статьи37:

а) в пункте 3 слово"обучающиеся" заменить словами "окончившие обучение";

б) дополнить пунктами4-1 – 4-4 следующего содержания:

"4-1) лица,прошедшие конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы или навключение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальнойслужбы;

4-2) муниципальныеслужащие, уволенные с муниципальной службы в связи с призывом на военную службуили направлением их на альтернативную гражданскую службу;

4-3)муниципальные служащие, уволенные с муниципальной службы в связи свосстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего этудолжность муниципальной службы, по решению суда;

4-4) муниципальныеслужащие, уволенные с муниципальной службы в связи с наступлением чрезвычайныхобстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальнойслужбой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии,эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств);";

10) в приложении 3:

а) в абзаце второмпункта 7 слова "представители научных и образовательных учреждений, другихорганизаций" заменить словами "представители научных, образовательныхи других организаций";

б) подпункт 2 пункта19 признать утратившим силу.

 

Статья 2

 

1. Сохранить длямуниципальных служащих, имеющих на день вступления в силу настоящего Законанеиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, правона их использование, а также право на выплату денежной компенсации занеиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

2. Исчислять всоответствии с требованиями статьи 20 Закона Нижегородской области от 3 августа2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" (вредакции настоящего Закона) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков,предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должности муниципальнойслужбы на день вступления в силу настоящего Закона, начиная с их новогослужебного года.

 

Статья 3

 

1. Настоящий Законвступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования,за исключением отдельных положений, для которых настоящей статьей установлениной срок вступления в силу.

2. Пункты 5 и 6 статьи1 и статья 2 настоящего Закона вступают в силу по истечении шестидесяти дней содня его официального опубликования.

 

 

 

Губернатор области

В.П. Шанцев

 

 

 

Нижний Новгород 1 февраля 2017 года № 8-З