Постановление Правительства Нижегородской области от 29.09.2016 № 668

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 29 сентября 2016 года  №668

 

Утратилосилу - Постановление Правительства Нижегородской области

от 22.11.2019 г. № 862

 

О внесении изменений вПоложение об оплате труда

работников государственногобюджетного учреждения

Нижегородской области"Уполномоченный многофункциональный

центр предоставлениягосударственных и муниципальных

услуг на территорииНижегородской области", утвержденное

постановлением ПравительстваНижегородской области

от 16 апреля 2013 года № 233

 

 

ПравительствоНижегородской области постановляет:

1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородскойобласти "Уполномоченный многофункциональный центр предоставлениягосударственных и муниципальных услуг на территории Нижегородскойобласти", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 16 апреля 2013 года № 233, следующие изменения:

1) подпункт 1 пункта2.1.1 изложить в следующей редакции:

"1) оклад(должностной оклад) по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих, ставку заработной платы попрофессиональным квалификационным группам  профессий  рабочих;";

2) пункт 2.1.2изложить в следующей редакции:

"2.1.2.Минимальные размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работниковучреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке иуровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующейпрофессиональной деятельности на основании отнесения занимаемых ими должностей(профессий) к соответствующим ПКГ, утвержденными приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года№ 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных группобщеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" иприказом Министерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 29 мая 2008 года № 248н "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих.";

3) в пункте 2.1.4таблицу дополнить позицией следующего содержания:

"

Должности работников учреждения в соответствии с Профстандартами, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
1	Специалист по закупкам	2,25	10037

";

4) дополнить пунктом2.1.4-1 следующего содержания:

"2.1.4-1.Работникам учреждения, осуществляющим деятельность  по профессиям рабочих,устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставокзаработной платы по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих":

Квалифика- ционный уровень	Квалификацион- ный разряд	Профессии, отнесенные к ПКГ	Повышаю- щий коэффи- циент в зависимости от профессии	Повышаю- щий коэффи- циент специфики учреждения	Ставка заработ- ной платы (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Минимальный размер ставки заработной платы - 3620 руб.
4	5	Водитель автомобиля	1,11	2,1	8438

";

5) пункт 2.1.5изложить в следующей редакции:

"2.1.5.Произведение минимальных должностных окладов (ставок заработной платы) иуказанных в пунктах 2.1.4, 2.1.4-1 повышающих коэффициентов образуютдолжностной оклад (ставку заработной платы).";

6) в абзаце третьемпункта 2.2.1 после слов "к должностному окладу" дополнить словами"(тарифной ставке)";

7)  пункт 2.2.2изложить в следующей редакции:

"2.2.2. Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкамзаработной платы по ПКГ в процентах к должностным окладам, ставкам заработнойплаты или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральнымзаконодательством, и не могут быть ниже размеров, установленных трудовымзаконодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективнымидоговорами и соглашениями.";

8) в пункте 2.2.4после слов "к должностному окладу" дополнить словами "(тарифнойставке)";

9) пункт 2.2.7изложить в следующей редакции:

"2.2.7. Работа ввыходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойномразмере:

работникам, трудкоторых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере неменее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающимоклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовойставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада(должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный деньпроизводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менеедвойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за деньили час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производиласьсверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника,работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может бытьпредоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочийпраздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате неподлежит.";

10) в пункте 2.2.8после слов "должностного оклада" дополнить словами ", ставкизаработной платы";

11)  абзац  седьмой пункта 2.3.1 исключить;

12)  пункты 2.3.2,2.3.3, 2.3.4, 2.3.5, 2.3.6, 2.3.7 исключить;

13) в пункте 4.1 слова "должностного оклада по должностям служащих"  заменить  словами "должностного оклада, ставки заработной платы по должностям служащих ипрофессиям рабочих,";

14) в пункте 4.5 послеслов "должностных окладов"  дополнить словами "ставок заработнойплаты".

2. АппаратуПравительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящегопостановления.

 

 

 

Губернатор                                                                       В.П.Шанцев