Постановление Правительства Нижегородской области от 14.09.2016 № 622
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Автобаза управления делами Правительства Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от.........
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2016 года № 622
О внесении изменений вПоложение об оплате труда
работников государственногобюджетного учреждения
Нижегородской области"Автобаза управления делами
Правительства Нижегородскойобласти", утвержденное
постановлением ПравительстваНижегородской области
от 26 августа 2011 года №662
В целях приведения всоответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородскойобласти постановляет:
1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородскойобласти "Автобаза управления делами Правительства Нижегородскойобласти", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 26августа 2011 года № 662, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.6признать утратившим силу.
1.2. Таблицу подпункта2.1.3 изложить в следующей редакции:
"
| Квалификационный уровень | Должности, отнесенные к ПКГ | Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности | Должностной оклад (руб.) |
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3455 рублей | |||
| 4 | механик, мастер участка | 2,78 | 9 605 |
| 5 | начальник смены | 2,8 | 9 674 |
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4461 рубль | |||
| 2 | II категории: инженер, специалист по охране труда | 2,16 | 9 636 |
| 3 | I категории: инженер по организации труда, бухгалтер, экономист, специалист по охране труда | 2,38 | 10 617 |
| 5 | заместитель главного бухгалтера | 3 | 13 383 |
| Должности служащих, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4461 рубль | |||
| 4 | ведущий инженер по безопасности движения | 2,6 | 11 599 |
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 13412 рублей | |||
| 1 | начальник отдела | 1 | 13 412 |
| ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" Минимальный размер должностного оклада - 4548 рублей | |||
| 3 | медицинская сестра | 1,28 | 5 821 |
| ПКГ "Должности работников внутреннего водного транспорта второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 7072 рубля | |||
| 8 | механик самоходного судна | 1,2 | 8 486 |
| 9 | капитан самоходного судна | 1,38 | 9 759 |
".
1.3. В подпункте2.1.8, пунктах 3.5 и 4.1 слова "на очередной финансовый год и плановыйпериод" заменить словами "на очередной финансовый год (на очереднойфинансовый год и на плановый период)".
1.4. В подпунктах2.2.2 - 2.2.4 слова "и срок, на который она устанавливается,определяются" заменить словом "устанавливается".
1.5. Абзацы второй,третий подпункта 2.2.5 изложить в следующей редакции:
"Минимальныеразмеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаютсяПравительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размерыповышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективнымдоговором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мненияпредставительного органа работников, трудовым договором.".
1.6. Подраздел 2.3"Стимулирующие выплаты" изложить в следующей редакции:
"2.3. Стимулирующиевыплаты
2.3.1. В соответствиис Перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам учрежденияустанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
- выплаты заинтенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за стажнепрерывной работы, выслугу лет;
- выплаты за качествовыполняемых работ;
- премиальные выплатыпо итогам работы.
2.3.2. Размеры иусловия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорийработников учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашением,локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительногооргана работников на основе формализованных показателей и критериевэффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.
Губернатор В.П.Шанцев