Постановление Правительства Нижегородской области от 08.08.2016 № 523

Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Нижегородской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 августа 2016 года № 523

 

Об утверждении нормативовштатной численности

организаций социальногообслуживания,

находящихся в веденииНижегородской области

 

(Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области

от23.10.2020 г. № 874)

 

В соответствии состатьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в РоссийскойФедерации", статьей 5 Закона Нижегородской  области  от12.10.2018 г. № 676)

1.   Утвердить прилагаемые:

нормативы штатнойчисленности организаций социального обслуживания "Социально-реабилитационныйцентр для несовершеннолетних", находящихся в ведении Нижегородскойобласти, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

нормативы штатнойчисленности организаций социального обслуживания "Социальный приют длядетей и подростков", находящихся в ведении Нижегородской области, согласноприложению 2 к настоящему постановлению;

нормативы штатнойчисленности организаций социального обслуживания "Центр социальной помощисемье и детям", находящихся в ведении Нижегородской области, согласноприложению 3 к настоящему постановлению;

нормативы штатнойчисленности организаций социального обслуживания  "Реабилитационный    центр   для  детей  и подростков с ограниченными возможностями", находящихся введении Нижегородской области, согласно приложению 4 к настоящемупостановлению;

нормативы штатнойчисленности организаций социального обслуживания"Санаторно-реабилитационный центр для несовершеннолетних",находящихся в ведении Нижегородской области, согласно приложению 5  кнастоящему постановлению.

нормативы штатной численности организаций социальногообслуживания "Дом-интернат (пансионат) для граждан пожилого возраста(престарелых) и инвалидов", "Дом-интернат (пансионат) для ветерановвойны и труда", находящихся в ведении Нижегородской области, согласноприложению 6 к настоящему постановлению; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

нормативы штатной численности организаций социальногообслуживания "Психоневрологический интернат", находящихся в веденииНижегородской области, согласно приложению 7 к настоящему постановлению;(Дополнен - Постановление Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

нормативы штатной численности организаций социальногообслуживания "Детский дом-интернат для умственно отсталых детей (детскийпсихоневрологический интернат)", находящихся в ведении Нижегородскойобласти, согласно приложению 8 к настоящему постановлению; (Дополнен -Постановление Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

нормативы штатной численности организаций социальногообслуживания "Специальное реабилитационно-образовательноеучреждение", находящихся в ведении Нижегородской области, согласноприложению 9 к настоящему постановлению; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

нормативы штатной численности организаций социальногообслуживания "Специальный дом-интернат (отделение) для граждан пожилоговозраста (престарелых) и инвалидов", находящихся в ведении Нижегородскойобласти, согласно приложению 10 к настоящему постановлению. (Дополнен -Постановление Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

нормативы штатной численности организации социальногообслуживания "Ресурсный центр в социальной сфере Нижегородскойобласти" согласно приложению 11 к настоящему постановлению. (Дополнен -Постановление Правительства Нижегородской области от25.03.2020 г. № 231)

2.  Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

 

И.о.Губернатора                                                         Е.Б.Люлин    

 

 

                              

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

    кпостановлению Правительства

            Нижегородской области

     от 8 августа 2016 года № 523

 

 

Нормативы штатнойчисленности организаций социального

 обслуживания"Социально-реабилитационный центр для

несовершеннолетних",находящихся в ведении

Нижегородской области

 

(Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

 

Должность

Число штатных единиц

 

I <*>

II <**>

III <***>

IV <****>

Административно-хозяйственный персонал

Директор

1

1

1

1

Заместитель директора

2

1

1

0

 

на филиал дополнительно - заместитель директора

Главный бухгалтер

1

1

1

1

Бухгалтер

2

1,5

1

0

Кассир

1

1

1

0,5

Заведующий хозяйством

1

1

1

1

 

на филиал дополнительно 1 заведующий хозяйством

Шеф-повар

1

1

1

1

Повар

4

3

2

1

 

на филиал дополнительно 1 повар

Подсобный рабочий

4

3

2

1

Водитель автомобиля

1 штатная единица на одну единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа,

при условии выполнения нормы рабочего времени 

Дезинфектор

1 штатная единица  при наличии дезинфекционного оборудования

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

2

2

1

1

 

на филиал дополнительно 1 машинист по стирке и ремонту спецодежды

Техник

2

2

1

1

Уборщик служебных помещений

1 штатная единица  на каждые  500 кв. метров убираемой  площади

Кладовщик

1

1

1

1

Сторож (вахтер)

Рассчитывается  с учетом норм времени и норм обслуживания

Врач-педиатр

1

1

1

1

Врач-специалист

3

2

1

0

Медицинская сестра (медицинская сестра диетическая)

1

1

1

1

Специалист по охране труда

1 штатная единица при численности работников более 50 человек

Приемное отделение

Заведующий отделением

1

1

1

0,5

Социальный педагог

1

0

0

0

Помощник воспитателя

3

2

2

1

Специалист по социальной работе

1

1

1

0

Медицинская сестра

3

2

2

1

Отделение социальной реабилитации несовершеннолетних (стационарное отделение), в т.ч. стационарная(ые) группа(ы) длительного пребывания

Заведующий отделением

1

1

1

1

Социальный педагог

3

2

2

1

Специалист по социальной работе

3

2

1

1

Помощник воспитателя

1 на каждую реабилитационную группу численностью не более 7 человек

Педагог-психолог

3

2

1

1

Воспитатель

5 на каждую реабилитационную группу численностью не более

7  человек

Инструктор по труду

2

2

1

0,5

Музыкальный руководитель

1

1

1

0,5

Отделение социально-правовой помощи

Заведующий отделением

1

1

1

0

Специалист по социальной работе

2

1

1

0

Юрисконсульт

1

1

1

1

Отделение социальной диагностики

Заведующий отделением

1

1

1

1

Социальный педагог

1

1

1

1

Специалист по социальной работе

1

1

1

1

Педагог-психолог

0

0

0

0,5

Учитель-дефектолог,

Учитель-логопед (логопед)

1

1

1

1

Отделение дневного пребывания

Заведующий отделением

1

1

1

1

Воспитатель

1 на реабилитационную группу численностью от 7 до 10 человек

Педагог-психолог

2

2

1

1

Специалист по социальной работе

2

2

1

1

Социальный педагог

2

2

1

1

Помощник воспитателя

2

1

0

0

Организационно-методическое отделение (вводится в Ресурсных центрах)

Заведующий отделением

1

1

1

0

Методист

4

3

2

0

Отделение социальной помощи семье и детям (вводится в организациях, территориально расположенных в муниципальных районах и городских округах Нижегородской области, где нет иных социальных организаций и отделений, работающих с семьей)

Заведующий отделением

1

0

0

0

Специалист по социальной работе

1

1

1

0

Педагог-психолог

1

1

1

0

Юрисконсульт

1

1

0,5

0

Отделение перевозки несовершеннолетних (вводится в специализированных организациях, определенных учредителем для работы по перевозке несовершеннолетних)

Заведующий отделением

1

Педагог-психолог

1

Специалист по социальной работе

1

Социальный педагог

1

Медицинская сестра

4

Отделение (служба) сопровождения семьи и ребенка

Заведующий отделением

1

1

0,5

0

Педагог-психолог

1

1

1

0,5

Социальный педагог

1

1

0,5

0,5

Специалист по социальной работе

1

0

0

0

 

Отделение "кризисная квартира"

Заведующий отделением

1

1

1

1

Специалист по социальной работе

1

1

1

1

Психолог

1

1

1

1

Дежурный по режиму

3

3

3

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.   Критерии отнесения организаций социального обслуживания"Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних", находящихсяв ведении Нижегородской области (далее - организации), к группам:

I <*> группа:организация с суммарным количеством стационарных и полустационарных мест свыше57;

II <**> группа:организация с суммарным количеством стационарных и полустационарных местот  43 до 56;

III <***>группа: организация с суммарным количеством стационарных и полустационарныхмест от 29 до 42;

IV <****>группа: организация с суммарным количеством стационарных и полустационарныхмест от 14 до 28.

2. Директор организации, исходя из производственнойнеобходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить вштатное расписание организации дополнительные должности и профессии (недопуская роста численности работников, учтенной при формировании областногобюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключениемувеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, непредусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается приналичии экономического обоснования целесообразности введения дополнительнойдолжности или профессии.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от12.10.2018 г. № 676)

3.  (Исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от12.10.2018 г. № 676)

4. Руководитель организации назначает лицо, ответственное запожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарнойбезопасности. (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

5. При отсутствии централизованного отопления в штатноерасписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим икапитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружныхтепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственногокомитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищнойполитике от 22 марта 1999 г. № 65 "Об утверждении рекомендаций понормированию труда работников энергетического хозяйства". (Дополнен -Постановление Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

 

                                                             

 

       ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению Правительства

          Нижегородской области

   от 8 августа 2016года  № 523

 

 

Нормативы штатной численностиорганизаций социального

обслуживания"Социальный приют для детей и подростков",

находящихся в веденииНижегородской области

 

(Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

 

Должность

Число штатных единиц

 

1 группа <*>

2 группа <**>

Административно-хозяйственный персонал

Директор

1

1

Заместитель директора

1

0

Главный бухгалтер

1

1

Кассир

1

0,5

Заведующий хозяйством

1

1

Шеф-повар

1

1

Повар

2

1

Подсобный рабочий

2

1

Водитель автомобиля

1 штатная единица на одну единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа, при условии выполнения нормы рабочего времени

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

1

1

Техник

1

1

Дезинфектор

1 штатная единица  при наличии дезинфекционного оборудования

Уборщик служебных помещений

1 штатная единица  на каждые  500 кв. метров убираемой  площади

Кладовщик

1

1

Сторож (вахтер)

Рассчитывается  с учетом норм времени и норм обслуживания

Врач-педиатр

1

1

Врач-специалист

1

0

Медицинская сестра (медицинская сестра диетическая)

1

1

Приемное отделение

Заведующий отделением

1

0,5

Помощник воспитателя

2

1

Специалист по социальной работе

0

0,5

Медицинская сестра

2

1

Отделение социальной реабилитации несовершеннолетних (стационарное отделение),  в т.ч. стационарная(ые) группа(ы) длительного пребывания

Заведующий отделением

1

1

Социальный педагог

2

1

Специалист по социальной работе

1

1

Помощник воспитателя

1 на каждую реабилитационную группу численностью не более 7 человек

Педагог-психолог

1

1

Воспитатель

5 на каждую реабилитационную группу численностью не более

7 человек

Инструктор по труду

1

0,5

Музыкальный руководитель

1

0,5

Отделение социально-правовой помощи

Заведующий отделением

1

0

Специалист по социальной работе

1

0

Юрисконсульт

1

1

Отделение социальной диагностики

Заведующий отделением

1

0

Социальный педагог

1

0

Специалист по социальной работе

1

0

Учитель-дефектолог,

Учитель-логопед (логопед)

1

0

Организационно-методическое отделение

(только для Ресурсных центров)

Заведующий отделением

1

Методист

4

Отделение (служба) сопровождения семьи и ребенка

Заведующий отделением

1

0

Педагог-психолог

1

0

Социальный педагог

1

0

 

 

 

 

 

    1.    Критерии отнесения организаций социального обслуживания"Социальный приют для детей и подростков", находящихся в веденииНижегородской области (далее - организации) к группам:

<*> организацияс количеством мест в стационарном отделении от 22 до 35 человек (4 - 5социально-реабилитационных групп детей);

<**> организацияс количеством мест в стационарном отделении от 14 до 21 человека (2 - 3социально-реабилитационные группы детей).

2. Директор организации, исходя из производственнойнеобходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить вштатное расписание организации дополнительные должности и профессии (недопуская роста численности работников, учтенной при формировании областногобюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключениемувеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, непредусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается приналичии экономического обоснования целесообразности введения дополнительнойдолжности или профессии.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от12.10.2018 г. № 676)

3.  (Исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от12.10.2018 г. № 676)

4. Руководитель организации назначает лицо, ответственное запожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарнойбезопасности. (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

5. При отсутствии централизованного отопления в штатноерасписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим икапитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружныхтепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственногокомитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищнойполитике от 22 марта 1999 г. № 65 "Об утверждении рекомендаций понормированию труда работников энергетического хозяйства". (Дополнен -Постановление Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

 

 

       ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к постановлению Правительства

          Нижегородской области

   от 8 августа 2016года  № 523

 

 

Нормативы штатнойчисленности организаций социального

обслуживания "Центрсоциальной помощи семье и детям",

находящихся в веденииНижегородской области

 

 (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

 

Должность

Количество штатных единиц

 

1 группа <*>

2 группа <**>

3 группа

<***>

4 группа <****>

Административно-хозяйственный персонал

Директор

1

1

1

1

Заместитель директора

2

2

1

0

 

на филиал дополнительно - заместитель директора

Главный бухгалтер

1

1

1

1

Администратор

2

0

0

0

Бухгалтер

2

2

1

0

Кассир

1

1

0

0

Заведующий хозяйством

1

1

1

0,5

 

на филиал дополнительно 1 заведующий хозяйством

Инспектор по кадрам

1

1

0

0

Специалист по охране труда

1

при численности работников

более 50 человек

Юрисконсульт

1

1

1

0,5

Старшая медицинская сестра

1

1

0

0

Шеф-повар

1

1

0

0

Повар

При наличии собственного пищеблока количество штатных единиц - по утвержденным нормативам

Подсобный рабочий

4

2

1

0

 

на филиал дополнительно 1 подсобный рабочий

Мойщик посуды

3

2

0

0

Водитель автомобиля

1 штатная единица на одну единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа,

 при условии выполнения нормы рабочего времени

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

1

1

0

0

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания

2

2

1

0,5

 

на филиал дополнительно 1 рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания

Уборщик служебных помещений

1 штатная единица  на каждые  500 кв. метров убираемой  площади

Сторож (вахтер)

Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания

Дворник

2

1

1

0

 

на филиал дополнительно 1 дворник

Агент по снабжению

1

0

0

0

Слесарь-сантехник

2

1

1

0

Плотник

1

0

0

0

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

1

1

0

0

Садовник (при наличии сада)

1

0

0

0

Кладовщик

1

1

0

0

Официант

0

0

0

Методическое отделение

(только для Ресурсных центров)

Заведующий отделением

1

1

0

0

Методист

5

5

0

0

Инженер-программист (программист)

 

1

0,5

0

0

Отделение приема граждан

Заведующий отделением

1

1

0

0

Специалист по социальной работе

4

3

0

0

Консультативное отделение

Заведующий отделением

1

1

1

1

Специалист по социальной работе

3

2

1

0

Педагог-психолог

1

1

0,5

0,5

Социальный педагог

0

0

0

1

Отделение психолого-педагогической помощи

Заведующий отделением

1

1

1

1

Специалист по социальной работе

3

3

1

1

Педагог-психолог

1

1

0,5

0,5

Социальный педагог

1

1

1

0,5

Отделение социальной реабилитации детей и подростков

с ограниченными возможностями

Заведующий отделением

1

1

1

1

Специалист по социальной работе

1

1

1

1

Врач-педиатр

1

1

0,5

0,5

Врач-физиотерапевт

2

1

0,5

0,5

Врач-невропатолог

1

1

0,5

0

Учитель - дефектолог,

учитель - логопед  (логопед)

1

1

0,5

0

Педагог-психолог

2

2

1

0,5

Педагог дополнительного образования

2

2

1

0

Социальный педагог

1

1

1

1

Инструктор по лечебной физкультуре

2

2

1

0,5

Инструктор по трудовой терапии

2

2

1

0

Медицинская сестра физиотерапевтического кабинета

2

1

0,5

0,5

Медицинская сестра по массажу

 

2

2

1

0,5

Помощник воспитателя

1

1

0

0

 

Отделение профилактики безнадзорности несовершеннолетних

Заведующий отделением

1

1

1

0

Специалист по социальной работе

4

3

1,5

1

Отделение помощи семьям с проблемами насилия

Заведующий отделением

1

1

1

1

Специалист по социальной работе

1

1

1

1

Психолог

1

1

0,5

0,5

Врач - специалист

1

1

0

0

Отделение дневного пребывания несовершеннолетних

Заведующий отделением

1

1

1

1

Воспитатель

1 на реабилитационную группу численностью от 5 до 10 человек

Педагог-психолог

2

2

1

1

Специалист по социальной работе

2

2

1

1

Социальный педагог

2

2

1

1

Инструктор по труду

2

2

1

0,5

Врач - педиатр

1

1

1

0,5

Стационарное отделение

Заведующий отделением

1

1

1

1

Воспитатель

5 на каждую реабилитационную группу численностью не более 7 человек

Педагог-психолог

3

2

0,5

0,5

Специалист по социальной работе

3

2

1

0,5

Социальный педагог

3

2

1

0,5

Педагог дополнительного образования

3

2

0,5

0,5

Врач-педиатр

2

1

1

0,5

Отделение срочного социального обслуживания (только для организаций, территориально расположенных в муниципальных районах и городских округах Нижегородской области, не обслуживаемых аналогичными структурными подразделениями государственных организаций социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения")

Заведующий отделением

1

1

1

1

Специалист по социальной работе

4

4

2

1

Психолог

 

2

1

0,5

0,5

Отделение (служба) сопровождения семьи и ребенка

Заведующий отделением

1

1

0,5

0

Педагог-психолог

1

1

0,5

0,5

Социальный педагог

1

0,5

0,5

0

Специалист по социальной работе

1

0,5

0

0,5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Критерии отнесенияорганизаций социального обслуживания "Центр социальной помощи семье идетям", находящихся в ведении Нижегородской области (далее - организации)по группам:

<*> 1-я группа:

- общая численностьнаселения в районе/городе - свыше 150 тыс. человек;

- суммарное количествостационарных и полустационарных мест - свыше 70;

<**> 2 группа:

- общая численностьнаселения в районе/городе 100 - 150 тыс. человек;

- суммарное количествостационарных и полустационарных мест - 35 - 70;

<***> 3 группа:

- общая численностьнаселения в районе/городе - 50 - 100 тыс. человек;

- суммарное количествостационарных и полустационарных мест - 20 - 35;

<****> 4 группа:

- общая численностьнаселения в районе/городе - до 50 тыс. человек;

- суммарное количествостационарных и полустационарных мест - до 20.

2. Директор организации, исходя из производственнойнеобходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить вштатное расписание организации дополнительные должности и профессии (недопуская роста численности работников, учтенной при формировании областногобюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключениемувеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, непредусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается приналичии экономического обоснования целесообразности введения дополнительнойдолжности или профессии.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от12.10.2018 г. № 676)

3.  (Исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от12.10.2018 г. № 676)

4. Руководитель организации назначает лицо, ответственное запожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарнойбезопасности. (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

5. При отсутствии централизованного отопления в штатноерасписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим икапитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружныхтепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственногокомитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищнойполитике от 22 марта 1999 г. № 65 "Об утверждении рекомендаций понормированию труда работников энергетического хозяйства". (Дополнен -Постановление Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

 

       

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к постановлению Правительства

          Нижегородской области

   от 8 августа 2016года  № 523

 

Нормативы штатнойчисленности организаций социального

обслуживания"Реабилитационный центр для детей и подростков

с ограниченнымивозможностями", находящихся в ведении

Нижегородской области

(Вредакции Постановления Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

Должность

Число штатных единиц

Административно-хозяйственный персонал

Директор

1

Заместитель директора

1

Главный бухгалтер

1

Бухгалтер

1

Кассир

1

Заведующий хозяйством

1

Инспектор по кадрам

1 при численности работников

более 50 человек

Секретарь - машинистка

1

Старшая медицинская сестра

1

Шеф - повар

1

при наличии пищеблока

Повар

1

при наличии пищеблока

Техник

1

Водитель автомобиля

1 штатная единица на одну единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа,

при условии нормы рабочего времени

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

1

Гардеробщик (должность вводится при наличии гардеробной не менее чем на 150 номеров)

2

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания

1

Уборщик служебных помещений

1 штатная единица на каждые  500 кв. метров

убираемой  площади

Кладовщик

1

Сторож (вахтер)

Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания

Консультативное отделение

Заведующий отделением

1

Врач-педиатр

1

Врач-специалист

3

Медицинская сестра

3

Медицинский регистратор

1

Специалист по социальной работе

1

Отделение медико-социальной реабилитации

Заведующий отделением

1

Врач-физиотерапевт

1 при наличии физиокабинета

Врач по лечебной физкультуре (ЛФК)

1

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

1

Медицинская сестра по массажу

2

Медицинская сестра процедурной

1

Санитарка

2

Отделение психолого-педагогической помощи

Заведующий отделением

1

Специалист по социальной работе

1

Педагог - психолог

1

Логопед

1

Учитель - дефектолог,

Учитель - логопед (логопед)

1

Отделение дневного пребывания

Заведующий отделением

1

Воспитатель

1 на реабилитационную

группу численностью

от 5 до 10 человек

Педагог - психолог

1 на реабилитационную

группу численностью

от 5 до 10 человек

Специалист по социальной работе

1

Социальный педагог

1

Педагог дополнительного образования

1

Инструктор по труду

1

Музыкальный руководитель

1

Санитарка

1

Врач-специалист

1

Стационарное отделение

Заведующий отделением

1

Социальный педагог

1 на каждую реабилитационную группу численностью

не более 7 человек

Специалист по социальной работе

1

Психолог

1

Воспитатель

5 на каждую реабилитационную группу численностью

не более 7 человек

Инструктор по труду

1

Врач-специалист

1

Педагог дополнительного образования

1

Инструктор по лечебной физкультуре

1

Медицинская сестра по массажу

1

Организационно-методическое отделение

(вводится в Ресурсных центрах)

Заведующий отделением

1

Врач - методист

1

Методист

3

Инженер - программист (программист)

0,5

 

1. Директор организации, исходя из производственнойнеобходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить вштатное расписание организации дополнительные должности и профессии (недопуская роста численности работников, учтенной при формировании областногобюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключениемувеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, непредусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается приналичии экономического обоснования целесообразности введения дополнительнойдолжности или профессии.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Нижегородскойобласти от12.10.2018 г. № 676)

2.  (Исключен - Постановление Правительства Нижегородскойобласти от12.10.2018 г. № 676)

3. Руководитель организации назначает лицо, ответственное запожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарнойбезопасности. (Дополнен - Постановление Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

4. При отсутствии централизованного отопления в штатноерасписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим икапитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружныхтепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственногокомитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищнойполитике от 22 марта 1999 г. № 65 "Об утверждении рекомендаций понормированию труда работников энергетического хозяйства". (Дополнен -Постановление Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к постановлению Правительства

Нижегородской области

от 8 августа 2016 г. № 523

 

 

НОРМАТИВЫ

ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ "САНАТОРНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР

ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ", НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от23.10.2020 г. № 874)

 

Должность

Число штатных единиц

 

1 группа*

2 группа**

Административно-хозяйственный персонал

Директор

1

1

Заместитель директора

2

2

Главный бухгалтер

1

1

Юрисконсульт

2

1

Бухгалтер

4

3

Специалист по охране труда

1

1

Специалист по кадрам

1

1

Шеф-повар

1

1

Повар

5

2

Официант

6

3

Кухонный рабочий

4

1

Сторож (вахтер)

Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания

Уборщик служебных помещений

1 штатная единица на каждые 500 кв. метров убираемой площади

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

2

1

Дворник

2

2

Слесарь-сантехник

2

1

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

2

1

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2

1

Водитель автомобиля

1 штатная единица на одну единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа, при условии выполнения нормы рабочего времени

Заведующий хозяйством

1

1

Кладовщик

2

1

Стационарное отделение социально-педагогической реабилитации

Заведующий отделением

1

1

Библиотекарь

1

0,75

Инструктор по труду

2

1

Музыкальный руководитель

2

1

Инструктор по физической культуре

2

1

Воспитатель

4 штатные единицы на группу от 12 до 15 человек

Педагог дополнительного образования

5

3

Педагог-организатор

1

1

Отделение социально-психологической реабилитации

Заведующий отделением

1

1

Педагог-психолог

5

3

Специалист по социальной работе

3

2

Социальный педагог

2

1

Отделение медико-социальной реабилитации и санаторного лечения

Заведующий отделением

1

1

Старшая медицинская сестра

1

1

Медицинская сестра

0

0

Медицинская сестра (медицинская сестра диетическая)

1

1

Врач-педиатр

1 штатная единица на 80 мест

Врач-специалист***

1 штатная единица на 40 мест

Медицинская сестра по массажу

1 штатная единица на 40 мест

Медицинская сестра по физиотерапии

1 штатная единица на 40 мест при наличии физиотерапевтического оборудования

Медицинская сестра процедурной

1

1

Инструктор по лечебной физкультуре

2

1

Медицинская сестра палатная (постовая)

1 штатная единица на группу от 12 до 15 человек

Санитарка

1 штатная единица на 20 мест

 

1. Критерии отнесения организацийсоциального обслуживания "Санаторно-реабилитационный центр длянесовершеннолетних", находящихся в ведении Нижегородской области (далее -организации), к группам:

*организация с количеством мест встационарном отделении социально-педагогической реабилитации свыше 100 человек;

**организация с количеством мест встационарном отделении социально-педагогической реабилитации до 100 человек.

2. ***Вводится с учетом особенностей,установленных в разделе III "Должности специалистов" Единогоквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов ислужащих, раздела "Квалификационные характеристики должностей работников всфере здравоохранения", утвержденного приказом Минздравсоцразвития Россииот 23 июля 2010 г. № 541н.

3. Директор организации, исходя изпроизводственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеетправо вводить в штатное расписание организации дополнительные должности ипрофессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формированииобластного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, заисключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новыхполномочий).

Введение дополнительных должностей ипрофессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности,допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введениядополнительной должности или профессии.

4. Руководитель организации назначает лицо,ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдениетребований пожарной безопасности.

5. При отсутствии централизованного отопления в штатноерасписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим икапитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружныхтепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственногокомитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политикеот 22 марта 1999 г. № 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированиютруда работников энергетического хозяйства".".

 

_______________________

 

(Приложения6-10 дополнены - Постановление Правительства Нижегородской области от12.10.2018 г. № 676)

 

ПРИЛОЖЕНИЕ6

кпостановлению Правительства

Нижегородскойобласти

от 8августа 2016 г. № 523

(вредакции постановления

ПравительстваНижегородской области

от 12октября 2018 г. № 676)

 

 

НОРМАТИВЫШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ

 ОРГАНИЗАЦИЙСОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

"ДОМ-ИНТЕРНАТ(ПАНСИОНАТ) ДЛЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО

ВОЗРАСТА(ПРЕСТАРЕЛЫХ) И ИНВАЛИДОВ",

"ДОМ-ИНТЕРНАТ(ПАНСИОНАТ) ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙНЫ И ТРУДА",

НАХОДЯЩИХСЯВ ВЕДЕНИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Должность (профессия)

Число штатных единиц

Административно-хозяйственная часть

Директор

1

Заведующий филиалом (при наличии)

1

Заместитель директора по общим вопросам

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.

Заместитель директора по медицинской части

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.

Главная медицинская сестра

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.

Юрисконсульт

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.

Главный бухгалтер

1

Бухгалтер

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 до 300 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.

Кассир

1

Экономист

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.

Администратор баз данных

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.

Секретарь-машинистка

1

Делопроизводитель

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.

Начальник хозяйственного отдела

1

Заведующий складом

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.

Кладовщик

1 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 151чел.

Агент по снабжению

0,25 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.;

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 до 150 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.

Специалист по охране труда

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.

Специалист по кадрам

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.

Инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.

 

Техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.

Слесарь-сантехник

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

1

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.;

1,5 - на учреждение (1,5 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 51 до 150 чел.;

2,0 - на учреждение (2 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 151 чел.

Водитель автомобиля

1 - на единицу автотранспорта (при условии выполнения нормы рабочего времени)

Подсобный рабочий

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.

Гардеробщик (при наличии гардеробной не менее, чем на 150 номеров)

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.

Лифтер (при наличии лифтов)

4,5 при организации круглосуточной работы

Маляр

1 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 151 чел.

Столяр

1

Уборщик производственных помещений

 

 

Количество штатных единиц уборщика производственных помещений и уборщика служебных помещений устанавливается из расчета одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на организацию

Уборщик служебных помещений

 

Садовник (при наличии сада)

1

Уборщик территории

Рассчитывается в соответствии с нормами по уборке площади

Сторож (вахтер)

Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания

Шеф-повар

1

Повар

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 100 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 150 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек более 151 чел.

При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно

Изготовитель пищевых полуфабрикатов

2

При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно

Официант

2

При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно

Мойщик посуды

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 100 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 150 чел.;

4 - на учреждение с количеством плановых коек более 151 чел.

При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно

Заведующий прачечной

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.

Оператор стиральных машин

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 до 150 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 до 300 чел.;

6 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.

Кастелянша

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.

Швея

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 до 300 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.

Парикмахер

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 до 300 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.

Обувщик по ремонту обуви

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.

Социально-медицинское отделение

Заведующий отделением

1

Врач-терапевт

1 - на 100 плановых коек

Врач-психиатр

1 - на 200 плановых коек

Врач-невролог

1 - на 200 плановых коек

Врач-офтальмолог

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 до 300 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.

Врач-стоматолог

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 до 300 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.

Врач-оториноларинголог

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 до 300 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.

Врач-хирург

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 до 300 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.

Фельдшер

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.

Старшая медицинская сестра

1

Медицинская сестра процедурной

1

Медицинская сестра по физиотерапии (при наличии оборудованного  кабинета)

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 до 100 чел;

свыше 101 плановой койки - 1 на 100 чел.

Медицинская сестра по массажу

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек  от 51 до 100 чел.;

свыше 101 плановой койки - 1 на 100 чел.

Инструктор по лечебной физкультуре

1 - на 100 плановых коек

 

Лаборант

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.

Медицинский дезинфектор

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 до 300 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.

Санитарка

1 - на кабинет медицинского назначения

Отделение милосердия

Заведующий отделением

1

Старшая медицинская сестра

1

Медицинская сестра

6 - на 25 плановых коек

Медицинская сестра по массажу

1 - на 50 плановых коек

Сестра-хозяйка

1

Санитарка

10 - на 25 плановых коек

Сиделка

10 - на 25 плановых коек (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)

Отделение активного долголетия

Заведующий отделением

1

Старшая медицинская сестра

1

Медицинская сестра

1 - на 40 плановых коек

Сестра-хозяйка

1

Санитарка

1,25 - на 15 плановых коек

Сиделка

1,25 - на 15 плановых коек (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)

Геронтологическое отделение

Заведующий отделением

1 - на 50 плановых коек (за счет общего числа врачебных ставок по отделению)

Врач-гериатр

1 - на 50 плановых коек

Врач-психотерапевт

1

Старшая медицинская сестра

1

Медицинская сестра палатная

1 - на 40 плановых коек, дополнительно 1 на 60 плановых коек для лежачих

Медицинская сестра по массажу

1 - на 50 плановых коек

Специалист по социальной работе

0,5

Специалист по реабилитации инвалидов

0,5

Инструктор по лечебной физкультуре

0,5

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

1 - на 30 плановых коек для лежачих

Санитарка

1,25 - на 15 плановых коек, дополнительно 1 - на 8 плановых коек для лежачих

Сиделка

1,25 - на 15 плановых коек, дополнительно 1 - на 8 плановых коек для лежачих (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)

Социально-реабилитационное отделение

Заведующий отделением

1

Специалист по социальной работе

1

Инструктор по трудовой терапии

1 - на учреждение на 50 человек, которым разрешена трудотерапия

Психолог

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.

Воспитатель

1 - на учреждение на 25 инвалидов молодого возраста

Библиотекарь

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.

Культорганизатор

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.

 

 

 

 

1. Директор организации, исходя из производственнойнеобходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить вштатное расписание организации дополнительные должности и профессии (недопуская роста численности работников, учтенной при формировании областногобюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключениемувеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, непредусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается приналичии экономического обоснования целесообразности введения дополнительнойдолжности или профессии.

2. Руководитель организации назначает лицо, ответственное запожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарнойбезопасности.

3. При отсутствии централизованного отопления в штатноерасписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим икапитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружныхтепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственногокомитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищнойполитике от 22 марта 1999 г. № 65 "Об утверждении рекомендаций понормированию труда работников энергетического хозяйства".

    

    

 

ПРИЛОЖЕНИЕ7

кпостановлению Правительства

Нижегородскойобласти

от 8августа 2016 г. № 523

(вредакции постановления

ПравительстваНижегородской области

от 12октября 2018 г. № 676)

 

 

НОРМАТИВЫШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ

ОРГАНИЗАЦИЙСОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

 "ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ",

НАХОДЯЩИХСЯВ ВЕДЕНИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Должность (профессия)

Число штатных единиц

Административно-хозяйственная часть

Директор

1

Заведующий филиалом (при наличии)

1

Заместитель директора по общим вопросам

1

Заместитель директора по медицинской части

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.

Главная медицинская сестра

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.

Юрисконсульт

1 - на учреждение с количеством плановых коек до 300 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.

Главный бухгалтер

1

Бухгалтер

1 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 300 чел.;

4 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 до 500 чел.;

5 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 до 800 чел.;

6 - на учреждение с количеством плановых коек от 801 до 1000 чел.

1 - дополнительно на филиал, при наличии

Экономист

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.

Кассир

1

Администратор баз данных

1

Секретарь-машинистка

1

Делопроизводитель

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.

Начальник хозяйственного отдела

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.

Заведующий складом

2

Кладовщик

1 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 101 до 500 чел.;

2 - на учреждение (2 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 501 чел.

Агент по снабжению

1

Специалист по охране труда

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.

Специалист по кадрам

1 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 500 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 чел.

Инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.

Техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.

Слесарь-сантехник

1 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 300 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 до 500 чел.;

4 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 чел.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

1

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,0 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек до 100;

1,5 - на учреждение (1,5 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 101 до 300 чел.;

2,0 - на учреждение (2,0 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 301 чел.

Гардеробщик (при наличии гардеробной не менее, чем на 150 номеров)

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.

Водитель автомобиля

1 - на единицу автотранспорта (при условии выполнения нормы рабочего времени)

Подсобный рабочий

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.

Лифтер (при наличии лифтов)

4,5 при организации круглосуточной работы

Маляр

1 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 101 чел.

Столяр

1

Уборщик производственных помещений

Количество штатных единиц уборщика производственных помещений и уборщика служебных помещений устанавливается из расчета одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной штатной единицы на организацию

Уборщик служебных помещений

 

Садовник (при наличии сада)

1

Уборщик территории

Рассчитывается в соответствии с нормами по уборке площади

Сторож (вахтер)

Рассчитывается с учетом норм времени  и норм обслуживания

Шеф-повар

1

Повар

2 - на учреждение с количеством плановых коек до 250 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 251 до 350 чел.;

4 - на учреждение с количеством плановых коек от 351 до 500 чел.;

5 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 до 550 чел.;

6 - на учреждение с количеством плановых коек от 551 до 700 чел.;

7 - на учреждение с количеством плановых коек от 701 до 800 чел.;

8 - на учреждение с количеством плановых коек от 801 до 900 чел.;

9 - на учреждение с количеством плановых коек от 901 до 1000 чел.

При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно

Изготовитель пищевых полуфабрикатов

1 - на учреждение с количеством плановых коек до 200 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 201 до 250 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 251 до 400 чел.;

4 - на учреждение с количеством плановых коек от 401 до 550 чел.;

5 - на учреждение с количеством плановых коек от 551 до 650 чел.;

6 - на учреждение с количеством плановых коек от 651 до 750 чел.;

7 - на учреждение с количеством плановых коек от 751 до 850 чел.;

8 - на учреждение с количеством плановых коек от 851 до 950 чел.;

9 - на учреждение с количеством плановых коек от 951 до 1000 чел.

При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно

Официант

2 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 450 чел.;

4 - на учреждение с количеством плановых коек от 451 до 550 чел.;

5 - на учреждение с количеством плановых коек от 551 до 650 чел.;

6 - на учреждение с количеством плановых коек от 651 до 800 чел.;

7 - на учреждение с количеством плановых коек от 801 до 900 чел.;

8 - на учреждение с количеством плановых коек от 901 до 1000 чел.

При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно

Мойщик посуды

2 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 300 чел.;

4 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 до 450 чел.;

5 - на учреждение с количеством плановых коек от 451 до 600 чел.;

6 - на учреждение с количеством плановых коек от 601 до 700 чел.;

7 - на учреждение с количеством плановых коек от 701 до 850 чел.;

8 - на учреждение с количеством плановых коек от 851 до 950 чел.;

9 - на учреждение с количеством плановых коек от 951 до 1000 чел.

При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно

Заведующий прачечной

1

Оператор стиральных машин

1 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек до 100 чел.;

2 - на учреждение (2 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 101 до 300 чел.;

4 - на учреждение (4 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 301 до 500 чел.;

6 - на учреждение (6 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 501 чел.

Кастелянша

0,5 - на учреждение (0,5 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек до 100 чел.;

1 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 101 чел.

Швея

1 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 500 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 чел.

Парикмахер

1 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 500 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 чел.

Обувщик по ремонту обуви

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.

Социально-медицинское отделение

(на учреждение)

Заведующий отделением

1

Врач-терапевт

1 - на 200 плановых коек

Врач-психиатр

1 - на 50 плановых коек

Врач-невролог

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.

Врач-офтальмолог

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.

Врач-оториноларинголог

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 500 чел.

Врач-хирург

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 500 чел.

Фельдшер

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел. ;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 до 500 чел.;

3 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 чел.

Врач-стоматолог

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.

Старшая медицинская сестра

1

Медицинская сестра процедурной

1 (на кабинет)

Медицинская сестра по физиотерапии (при наличии оборудованного кабинета)

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.;

свыше 101 плановой койки - 1 на 150 плановых коек

Медицинская сестра по массажу

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.;

свыше 101 плановой койки - 1 на 100 плановых коек

Инструктор по лечебной физкультуре

1 - на 100 плановых коек

Лаборант

1

Старший фармацевт

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.

Фармацевт

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.

Медицинский дезинфектор

0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.;

1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 500 чел.;

2 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 чел.

Сестра-хозяйка

1

Санитарка (для сопровождения обслуживаемых)

1 - на 30 плановых коек

Санитарка

1 - на кабинет медицинского назначения

Отделение милосердия

Заведующий отделением

1

Старшая медицинская сестра

1

Медицинская сестра палатная

4 - на 25 плановых коек

Медицинская сестра постовая

1 круглосуточный пост - на 20 плановых коек

Медицинская сестра по массажу

1 - на 100 плановых коек

Сестра-хозяйка

1 - на 100 плановых коек

Санитарка 

1 круглосуточный пост - на 25 плановых коек

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

5 - на 25 плановых коек

Сиделка

5 - на 25 плановых коек (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)

Общее отделение

Заведующий отделением

1 - на 100 плановых коек

Старшая медицинская сестра

1 - на 100 плановых коек

Медицинская сестра палатная

1 - на 15 плановых коек

Медицинская сестра постовая

1 круглосуточный пост - на 20 плановых коек

Медицинская сестра процедурной

1 - на 100 плановых коек