Закон Нижегородской области от 02.08.2016 № 106-З

 

НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

от 2 августа 2016 года №106-З

 

О внесении изменений в Закон

Нижегородской области "О государственной

гражданской службеНижегородской области"

 

 

Принят Законодательным Собранием

28 июля 2016 года

 

 

Статья 1

 

Внестив Закон Нижегородской области от 10мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службеНижегородской области" (с изменениями, внесенными законами области от 1ноября 2007 года № 152-З, от  30  ноября 2007 года № 174-З, от 29  октября 2008  года № 140-З, от 29 октября2008 года № 144-З, от 30 апреля 2009 года № 49-З, от 10 августа 2009 года №110-З, от 31 марта 2010 года № 56-З, от 6 октября 2010года № 151-З, от 4 марта 2011 года № 30-З, от 12 марта 2012 года № 21-З, от 6июня 2012 года № 67-З, от 8 мая 2013 года № 63-З, от 20 декабря 2013 года №172-З, от 3 апреля 2014 года № 32-З, от 2 июня 2014  года  №65-З,  от 7  мая 2015  года № 57-З, от 2декабря 2015 года № 183-З, от 30 мая 2016 года № 75-З) следующие изменения:

1) в статье 4:

а) пункт 5 признатьутратившим силу;

б) в пункте 8 слова"профессиональную переподготовку и повышение квалификации" заменитьсловами "дополнительное профессиональное образование";

2) в пункте 4 статьи 5слова "стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих области"заменить словами "работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданскойслужбы области";

3) в пункте 6 статьи 7слова "профессиональную переподготовку и повышение квалификации"заменить словами "дополнительное профессиональное образование";

4) пункт 1 части 1статьи 8  признать утратившим силу;

5) статью 13 изложитьв следующей редакции:

"Статья.13.хКвалификационныетребования для замещения  должностейгражданской службы области

 

1. Для замещения должностейгражданской службы области требуется соответствие квалификационным требованиям к:

1) уровнюпрофессионального образования;

2) стажу гражданскойслужбы или работы по специальности, направлению подготовки;

3) знаниям и умениям,которые необходимы для исполнения должностных обязанностей;

4) специальности,направлению подготовки (при наличии соответствующего решения представителянанимателя).

2. Квалификационныетребования для замещения должностей гражданской службы области устанавливаютсяв соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы области,областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданскогослужащего.

3. Для замещениядолжностей гражданской службы области категорий "руководители","помощники (советники)", "специалисты" высшей и главнойгрупп должностей гражданской службы области обязательно наличие высшегообразования не ниже уровня специалитета,магистратуры.

4. Для замещениядолжностей гражданской службы области категорий "руководители","помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службыобласти, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностейгражданской службы области, а также категории "обеспечивающиеспециалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы областиобязательно наличие высшего образования.

5. Для замещениядолжностей гражданской службы области категории "обеспечивающиеспециалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы областиобязательно наличие профессионального образования.

6. Квалификационныетребования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлениюподготовки, который необходим для замещениясоответствующих должностей гражданской службы области, устанавливаютсядифференцированно по группам должностей гражданской службы:

1) высшие должностигражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы или не менеесеми лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главные должностигражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менеепяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущие должностигражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или не менеечетырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) старшие должностигражданской службы - требования к стажу гражданской службы, стажу работы поспециальности, направлению подготовки не предъявляются;

5) младшие должностигражданской службы - требования к стажу гражданской службы, стажу работы поспециальности, направлению подготовки не предъявляются.

7. Квалификационныетребования к  стажу гражданской службыили работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущихдолжностей  гражданской  службы для  лиц,  имеющих дипломы специалиста или магистра сотличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа гражданской службыили работы по специальности, направлению подготовки.

8. Квалификационныетребования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностныхобязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональнойслужебной деятельности гражданского служащего области его должностнымрегламентом. Должностным регламентом гражданского служащего области (далее -должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационныетребования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы длязамещения должности гражданской службы области.";

6) в статье 14:

а) часть 3 изложить вследующей редакции:

"3. Предельныйвозраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскомуслужащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе,замещающему должность гражданской службы категории "помощники(советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственнуюдолжность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащегоможет быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срокаполномочий указанного лица.";

б) часть 8 изложить вследующей редакции:

"8. Объявление оприеме документов для участия в конкурсе, информация о конкурсе размещаются наофициальных сайтах государственных органов области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также вфедеральной государственной информационной системе "Федеральный порталгосударственной службы и управленческих кадров".";

7) в статье 22:

а) часть 2 изложить вследующей редакции:

"2. Гражданскимслужащим области предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпускпродолжительностью 30 календарных дней.";

б) часть 3 признатьутратившей силу;

в) части 4 - 6изложить в следующей редакции:

"4. Гражданскимслужащим области предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускза выслугу лет продолжительностью:

1) при стажегражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стажегражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стажегражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стажегражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

5. При исчисленииобщей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основнойоплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемымотпуском за выслугу лет.

6. Гражданскимслужащим области, для которых установлен ненормированный служебный день,предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированныйслужебный день продолжительностью три календарных дня.

Ежегодныйдополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный деньпредоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска.";

г) в абзаце второмчасти 8 слова "частями 5 и 6" заменить словами "частями 4 -6";

8) статью 23 дополнитьсловами "и законодательством области";

9) в статье 24:

а) абзац первый части2 изложить в следующей редакции:

"2. Гражданскимслужащим, имеющим право на государственную пенсию за выслугу лет, по решениюпредставителя нанимателя выплачивается единовременное поощрение в связи свыходом на государственную пенсию за выслугу лет исходя из установленногодолжностного оклада на момент увольнения в следующих размерах при наличии стажагосударственной службы:";

б) дополнить частью 2-1следующего содержания:

"2-1. Порядок иусловия выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственнуюпенсию за выслугу лет и порядок исчисления стажа государственной службы длявыплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсиюза выслугу лет устанавливаются Указом Губернатора области.".

 

Статья 2

 

1. Всоответствии с Федеральным законом от 2 июня 2016 года  № 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации" в части упорядочения продолжительности отпусков нагосударственной гражданской службе" для государственных гражданскихслужащих Нижегородской области, имеющих на день вступления в силу пункта 7статьи 1 настоящего Закона неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска иличасти этих отпусков, сохраняется право на их использование, а такжеправо на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодныеоплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

2. Продолжительностьежегодных оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусковза ненормированный служебный день, предоставляемых государственным гражданскимслужащим Нижегородской области, замещающим должности государственнойгражданской службы Нижегородской области на день вступления в силу пункта 7статьи 1 настоящего Закона, исчисляется в соответствии с требованиями статьи 22Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственнойгражданской службе Нижегородской области" (в редакции настоящегоЗакона), начиная с их нового служебного года.

 

Статья 3

 

1. Настоящий Законвступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

2. Подпункт"а" пункта 6 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу с 1 января2017 года.

 

 

 

Губернатор области

В.П. Шанцев

 

 

 

Нижний Новгород 2 августа 2016 года № 106-З