Постановление Правительства Нижегородской области от 13.04.2016 № 208
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 8 сентября 2015 года № 571
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2016 года № 208
О внесении изменений впостановление Правительства
Нижегородской области от 8сентября 2015 года № 571
ПравительствоНижегородской области постановляет:
1. Внести в постановлениеПравительства Нижегородской области от 8сентября 2015 года № 571 "Об оплате труда работниковгосударственных учреждений здравоохранения Нижегородской области"следующие изменения:
1.1. В преамбулепостановления слова "Едиными рекомендациями по установлению нафедеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работниковгосударственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решениемРоссийской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовыхотношений от 24 декабря 2014 года № 11," исключить.
1.2. В Положении обоплате труда работников государственных учреждений здравоохраненияНижегородской области, утвержденном постановлением:
1.2.1. В пункте 1.1слова "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональноми местном уровнях систем оплаты труда работников государственных имуниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российскойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24декабря 2014 года № 11," исключить.
1.2.2. Подпункты2.3.1.4, 2.3.1.6 подпункта 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.1.4. Размерыокладов (должностных окладов) увеличиваются на коэффициент 0,1 и формируютновый оклад (должностной оклад) работникам Учреждений:
заведующим терапевтическимии педиатрическими отделениями поликлиник, врачам-терапевтам участковым,врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам),медицинским сестрам-участковым терапевтических и педиатрических территориальныхучастков, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
врачам и среднемумедицинскому персоналу офисов врачей общей практики (семейной медицины);
врачам и среднемумедицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, являющихсяструктурными подразделениями центральных районных (районных) больниц;
среднему медицинскомуперсоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
фельдшерамтерриториальных терапевтических и педиатрических участков в поликлиниках иполиклинических отделениях.";
"2.3.1.6. Оклады(должностные оклады) заведующим филиалами устанавливаются по ПКГ"Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским ифармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)".".
1.2.3. Подпункт 2.3.4изложить в следующей редакции:
"2.3.4. Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждений позамещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников культуры,искусства и кинематографии, устанавливаются на основе отнесения занимаемых имидолжностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностейработников культуры, искусства и кинематографии". Размеры окладов(должностных окладов) по ПКГ:
| ПКГ/квалификационный уровень | Оклад (должностной оклад), рублей |
| ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | 6200,0 |
| ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | 6400,0 |
| ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | 6806,0 |
".
1.2.4. ДополнитьПоложение подпунктом 2.3.4-1 следующего содержания:
"2.3.4-1. Размерыокладов (должностных окладов) работников Учреждений по замещаемым должностям,предусмотренным ПКГ должностей работников сельского хозяйства, устанавливаютсяна основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17июля 2008 года № 339н "Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп должностей работников сельского хозяйства". Размеры окладов(должностных окладов) по ПКГ:
| ПКГ/квалификационный уровень | Оклад (должностной оклад), рублей |
| ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" |
|
| 1-й квалификационный уровень | 7584,0 |
".
1.2.5. Пункт 3.2изложить в следующей редакции:
"3.2. Оплататруда руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главныхмедицинских сестер включает:
должностной оклад;
выплатыкомпенсационного характера;
выплаты стимулирующегохарактера.".
1.2.6. Абзац четвертыйпункта 3.5 исключить.
1.2.7. Пункты 3.6 -3.8 изложить в следующей редакции:
"3.6. Врачам -руководителям Учреждений и их заместителям-врачам разрешается вести вУчреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределахрабочего времени по основной должности в размере до 0,25 ставки врача соответствующейспециальности и вне рабочего времени до 0,5 ставки врача соответствующейспециальности.
Врачам - руководителямУчреждений разрешение на ведение работы по специальности (совмещение,совместительство должностей) оформляется министерством здравоохраненияНижегородской области, заместителям руководителя - врачам - локальнымнормативным актом Учреждения.
Оплата за совмещениедолжностей производится в процентах от оклада (должностного оклада) по основнойзанимаемой должности пропорционально фактически отработанному времени. Размерпроцента зависит от объема выполняемой работы по совмещаемой должности.
3.7. Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются в соответствии с настоящимПоложением:
руководителюУчреждения - министерством здравоохранения Нижегородской области;
заместителямруководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре и заместителямруководителей структурных подразделений - руководителем Учреждения.
3.8. Выплатыстимулирующего характера устанавливаются в соответствии с настоящим Положением:
руководителюУчреждения - министерством здравоохранения Нижегородской области;
заместителямруководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре и заместителямруководителей структурных подразделений - руководителем Учреждения.".
1.2.8. Пункт 4.1изложить в следующей редакции:
"4.1. Выплатыкомпенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаютсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами,принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, всоответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовымиактами, содержащими нормы трудового права. Выплаты компенсационного характераустанавливаются в пределах фонда оплаты труда Учреждений и производятсяработникам за фактически отработанное время.".
1.2.9. Абзац третийпункта 4.3 изложить в следующей редакции:
"Если по итогамспециальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, топовышение оплаты труда не производится. Выплаты за работу с вредными и (или)опасными условиями труда исчисляются от оклада (должностного оклада), ставкизаработной платы по ПКГ с учетом повышающих коэффициентов и не формируют новыйоклад (должностной оклад), ставку заработной платы. Перечень Учреждений,подразделений, должностей и профессий, работа в которых (занятие которых) даетправо работникам на выплату за работу с вредными и (или) опасными условиямитруда, указан в приложении 1 к настоящему Положению (далее - Перечень).Дополнительно к указанным в Перечне (если иное неопределено Перечнем) размеры выплат за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда составляют:".
1.2.10. Подпункт 4.3.9изложить в следующей редакции:
"4.3.9. Другим работникам Учреждений, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, не перечисленным в подпунктах 4.3.1 - 4.3.8настоящего раздела и в Перечне, повышенная оплата труда производится порезультатам специальной оценки условий труда или действующих результатоваттестации рабочих мест по условиям труда в размере 0,04 оклада (должностногооклада), ставки заработной платы по ПКГ с учетом повышающихкоэффициентов.".
1.2.11. Подпункт 4.4.1изложить в следующей редакции:
"4.4.1. Размердоплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания,за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок,на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудовогодоговора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Оплата осуществляетсяв процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы поосновной должности, профессии, установленных по ПКГ с учетом повышающихкоэффициентов, пропорционально фактически отработанному времени. Размерпроцента зависит от объема выполняемой работы по должности (профессии),занимаемой в порядке совмещения, расширения зон обслуживания, увеличения объемаработы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.".
1.2.12. Абзацы второй- четвертый подпункта 4.4.2 изложить в следующей редакции:
"РаботникамУчреждений оплата за работу в ночное время производится в размере 0,5 оклада(должностного оклада), ставки заработной платы по ПКГ с учетом повышающихкоэффициентов, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночноевремя, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
Медицинскомуперсоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской инаркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций(отделений) скорой медицинской помощи оплата за работу в ночное времяпроизводится соответственно в размере 1,0 оклада (должностного оклада), ставкизаработной платы по ПКГ с учетом повышающих коэффициентов, рассчитанного за часработы, за каждый час работы в ночное время.
Вслучае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинскихработников приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации,отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного исреднего медицинского персонала в больничных Учреждениях, Учреждениях охраныматеринства и детства оплата за работу в ночное время производитсясоответственно в размере 1,0 оклада (должностного оклада), ставки заработнойплаты по ПКГ с учетом повышающих коэффициентов, рассчитанногоза час работы, за каждый час работы в ночное время.".
1.2.13. Подпункт 4.4.4дополнить абзацем следующего содержания:
"В соответствиисо статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительностьсверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течениедвух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учетпродолжительности сверхурочной работы каждого работника.".
1.2.14. Абзацы первый,второй подпункта 4.4.6.2 подпункта 4.4.6 изложить в следующей редакции:
"4.4.6.2.Педагогическим работникам, работающим в Учреждениях, устанавливаются выплаты заособые условия труда:
- выплата производственногохарактера (за работу в учреждениях здравоохранения) в размере 0,14 отдолжностного оклада;".
1.2.15. Пункт 5.1изложить в следующей редакции:
"5.1. В целяхстимулирования работников Учреждений к качественному результату труда, а такжеих поощрения за выполненную работу работникам Учреждений устанавливаютсявыплаты стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характераустанавливаются в пределах фонда оплаты труда Учреждений и производятсяработникам за фактически отработанное время.
Размеры и условияосуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работниковУчреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органаработников.".
1.2.16. Абзац первый итаблицу после абзаца первого подпункта 5.3.2.1 подпункта 5.3.2 изложить вследующей редакции:
"5.3.2.1. В целях стимулирования работников Учреждений - специалистов сосредним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием, специалистов,имеющих иное высшее профессиональное образование и осуществляющих медицинскую ифармацевтическую деятельность, занимающих должности, предусмотренныедействующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников- к повышению квалификации, в рамкахвыплат за качество выполняемых работ, устанавливается надбавка к должностномуокладу с учетом повышающих коэффициентов при наличии квалификационнойкатегории, присвоенной по итогам аттестации, в следующих размерах:
| Высшая квалификационная категория | Первая квалификационная категория | Вторая квалификационная категория |
| 0,3 | 0,2 | 0,1 |
".
1.2.17. Пункт 6.4изложить в следующей редакции:
"6.4. Порядокработы тарификационной комиссии (определение ответственного за непосредственноесоставление тарификационного списка, оформление результатов работы, определениевремени заседания комиссии и так далее) определяется председателем комиссии.
Тарификационные спискисоставляются ежегодно по состоянию на 1 января и на дату введения новых условийоплаты труда и подписываются председателем и всеми членами тарификационнойкомиссии.
При необходимости втарификационные списки вносятся изменения и дополнения соответствующимивкладышами, которые подписываются председателем и всеми членами тарификационнойкомиссии. Вкладыш к тарификационному списку составляется по формесоответствующего тарификационного списка работников по состоянию на датувнесения изменений.".
1.2.18. Абзацтринадцатый пункта 1.18 приложения 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"-медицинская сестра процедурной; персонал областного центра крови, работающий впроцедурных кабинетах;".
1.2.19. В приложении 2к Положению:
в форметарификационного списка работников № 1 слова "высшего профессиональногообразования" заменить словами "высшего медицинскогообразования";
формы тарификационныхсписков работников № 2 - № 4 изложить в следующей редакции:
"форма № 2
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОКРАБОТНИКОВ
__________________________________________________
(полное наименованиеучреждения)
ПО СОСТОЯНИЮ НА __________год
Должности руководителейструктурных подразделений,
медицинского ифармацевтического персонала
| 1. | Фамилия, имя, отчество | |
| 2. | Наименование должности в соответствии со штатным расписанием | |
| 3. | Размер должностного оклада по профессиональной квалификационной группе в рублях без копеек | |
| 4. | Наименование коэффициента повышения | Увеличение окладов (сестрам-хозяйкам 0,05; за руководство подразделением - средний персонал 0,05 или врачи 0,1; участковым 0,1; персоналу скорой медицинской помощи 0,15; за работу в сельской местности 0,15) |
| 5. | Коэффициент |
|
| 6. | В рублях без копеек |
|
| 7. | Итого размер должностного оклада с учетом увеличения (гр. 3 + гр. 6) в рублях без копеек | |
| 8. | Объем работы | Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 ставки) с указанием вида работы (основная, совместительство) |
| 9. | Вид работы |
|
| 10. | Итого размер должностного оклада с учетом объема работы (гр. 7 x гр. 8) в рублях | |
| 11. | Коэффициент | Выплаты с применением коэффициента за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (гр. 10 x гр. 11) |
| 12. | В рублях |
|
| 13. | Наличие и наименование квалификационной категории, почетного звания, ученой степени, дата присвоения, получения | |
| 14. | Коэффициент | Выплаты за наличие квалификационной категории (гр. 10 x гр. 14) |
| 15. | В рублях |
|
| 16. | Коэффициент | Выплаты за наличие почетного звания, ведомственной награды (гр. 10 x гр. 16) |
| 17. | В рублях |
|
| 18. | Коэффициент | Выплаты за наличие ученой степени (гр. 10 x гр. 18) |
| 19. | В рублях |
|
| 20. | Коэффициент | Выплаты за наличие высшего медицинского образования у лиц, относящихся к среднему медицинскому персоналу (гр. 10 x гр. 20) |
| 21. | В рублях |
|
| 22. | ИТОГО месячный фонд оплаты труда (гр. 10 + гр. 12 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 19 + гр. 21) в рублях | |
| 23. | Примечание | |
форма № 3
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОКРАБОТНИКОВ
_____________________________________________
(полное наименованиеучреждения)
ПО СОСТОЯНИЮ НА __________год
Должности служащих,педагогических, социальных работников,
работников культуры исельского хозяйства
| 1. | Фамилия, имя, отчество | |
| 2. | Наименование должности в соответствии со штатным расписанием | |
| 3. | Размер должностного оклада по профессиональной квалификационной группе в рублях без копеек | |
| 4. | Коэффициент | Увеличение окладов (для специалистов, работающих в сельской местности, по коэффициенту 0,15) |
| 5. | В рублях без копеек |
|
| 6. | ИТОГО размер должностного оклада с учетом увеличения (гр. 3 + гр. 5) в рублях без копеек | |
| 7. | Объем работы | Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 ставки) с указанием вида работы (основная, совместительство) |
| 8. | Вид работы |
|
| 9. | Итого размер должностного оклада с учетом объема работы (гр. 6 x гр. 7) в рублях | |
| 10. | Коэффициент | Выплаты с применением коэффициента за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (гр. 9 x гр. 10) |
| 11. | В рублях |
|
| 11.1. | Коэффициент | Выплаты за особые условия труда педагогическим работникам учреждений здравоохранения (гр. 9 x гр. 11.1.) |
| 11.2. | В рублях |
|
| 12. | Наличие и наименование квалификационной категории, почетного звания, ученой степени, дата присвоения, получения | |
| 13. | Коэффициент | Выплаты за наличие квалификационной категории (гр. 9 x гр. 13) |
| 14. | В рублях |
|
| 15. | Коэффициент | Выплаты за наличие почетного звания, ведомственной награды (гр. 9 x гр. 15) |
| 16. | В рублях |
|
| 17. | Коэффициент | Выплаты за наличие ученой степени (гр. 9 x гр. 17) |
| 18. | В рублях |
|
| 19. | ИТОГО месячный фонд оплаты труда (гр. 9 + гр. 11 + гр. 11.2. + гр. 14 + гр. 16 + гр. 18) в рублях | |
| 20. | Примечание | |
форма № 4
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОКРАБОТНИКОВ
________________________________________________
(полное наименованиеучреждения)
ПО СОСТОЯНИЮ НА __________год
Профессии рабочих
| 1. | Фамилия, имя, отчество | |
| 2. | Наименование профессии в соответствии со штатным расписанием | |
| 3. | Размер ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе в рублях без копеек | |
| 4. | Коэффициент | Увеличение ставок заработной платы (для водителей скорой медицинской помощи по коэффициенту 0,15) |
| 5. | В рублях без копеек |
|
| 6. | ИТОГО размер ставки заработной платы с учетом увеличения (гр. 3 + гр. 5) в рублях без копеек | |
| 7. | Объем работы | Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 ставки) с указанием вида работы (основная, совместительство) |
| 8. | Вид работы |
|
| 9. | Итого размер ставки заработной платы с учетом объема работы (гр. 6 x гр. 7) в рублях | |
| 10. | Коэффициент | Выплаты с применением коэффициента за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (гр. 7 x гр. 10) |
| 11. | В рублях |
|
| 12. | ИТОГО месячный фонд оплаты труда (гр. 9 + гр. 11) в рублях | |
| 13. | Примечание | |
|
| ". | |
2. Настоящее постановление вступает в силу поистечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие c 1 февраля 2016 года.
И.о.Губернатора В.А.Иванов