08.04.2015 № 615
| |
|
О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 05.05.2014 № 1601 |
Наосновании статьи 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация городаНижнего Новгорода постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрациигорода Нижнего Новгорода от 05.05.2014 № 1601 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательныхучреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферыгорода Нижнего Новгорода – детско-юношеских спортивных школ идетско-юношеских центров» (с изменениями от 05.06.2014 № 2040, от 18.09.2014 №3749, от 06.10.2014 № 4007, от 24.11.2014 № 4794, от 31.12.2014 № 5736)следующие изменения:
1.1.Заменить в наименовании и по тексту постановления в соответствующем падежеслова «Положение об оплате трудаработников муниципальных автономных и бюджетных образовательных учрежденийдополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферы города НижнегоНовгорода – детско-юношеских спортивных школ и детско-юношеских центров»словами «Положение об оплате трудаработников муниципальных автономных и бюджетных образовательных учрежденийдополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферы города НижнегоНовгорода – детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских центров идворцов спорта».
1.2.Пункт 6 постановления изложить в следующей редакции:
«6. Контроль за исполнениемпостановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего НовгородаХолкину М.М.».
1.3. Заменить в наименовании и по тексту Положения об оплате труда работников муниципальныхавтономных и бюджетных образовательных учреждений дополнительного образованиядетей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода –детско-юношеских спортивных школ и детско-юношеских центров, утвержденногопостановлением администрации города Нижнего Новгорода от 05.05.2014 № 1601 (сизменениями от 05.06.2014 № 2040, от 18.09.2014 № 3749, от 06.10.2014 № 4007,от 24.11.2014 № 4794, от 31.12.2014 № 5736) (далее - Положение) всоответствующем падеже слова «Положение обоплате труда работников муниципальных автономных и бюджетных образовательныхучреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферыгорода Нижнего Новгорода – детско-юношеских спортивных школ идетско-юношеских центров» словами «Положение об оплате труда работников муниципальных автономных и бюджетныхобразовательных учреждений дополнительного образования детейфизкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода –детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских центров и дворцов спорта».
1.5. Изложить п. 2.1.10 раздела 2 Положения в следующейредакции:
«2.1.10. Настоящим Положениемустанавливается надбавка за специализацию в размере 15 процентов к базовомуокладу (базовой ставке заработной платы). Данные выплаты производятся основномуперсоналу и специалистам отделений, имеющих статус «специализированное».
1.6. Изложить п. 2.2.3 раздела 2Положения в следующей редакции:
«2.2.3. За звание.
Данные выплаты производятсяработникам, имеющим почетное, спортивное звание, ученую степень, ученое звание:
работникам, имеющимгосударственные награды, связанные со спортивной или профессиональнойдеятельностью, почетные звания «Заслуженный работник физической культуры» идругие почетные звания Российской Федерации, установленные для работниковразличных отраслей, название которых начинается со слов «Заслуженный» - до 20 процентов;
работникам учреждений,награжденным почетным знаком «За заслуги в развитии физической культуры испорта» - до 15 процентов, знаком «Отличник физической культуры и спорта»,«Отличник образования» - до 10 процентов; имеющим спортивное звание «Мастерспорта России международного класса», «Мастер спорта СССР международногокласса», «Гроссмейстер России»,«Гроссмейстер СССР» - до 15 процентов, «Мастер спорта России», «Мастер спортаСССР» - до 10 процентов;
кандидатам наук, доцентам попрофилю деятельности (преподаваемых дисциплин) - до 20 процентов;
докторам наук, профессорам попрофилю деятельности (преподаваемых дисциплин) - до 50 процентов.
Работникам, имеющим почетное,спортивное звание, ученую степень и ученое звание, повышение базового оклада(базовой ставки заработной платы) производится по выбору работника по одному изоснований.
Спортсменам-инструкторамустанавливаются персональные надбавки за спортивный разряд, спортивные звания.Размеры персональных надбавок спортсменам-инструкторам приведены в таблице 11а:
Таблица11а
Спортивный разряд, звание | Размер выплаты в процентах |
Кандидат в мастера спорта | до 10 |
Мастер спорта | до 20 |
Мастер спорта международного класса, гроссмейстер | до 30 |
Заслуженный мастер спорта | до 50 |
».
1.8. Заменить в абзаце шесть п.2.2.4 раздела 2 Положения слово «директора» словом «руководителя».
1.9. Изложить п. 2.4.3 раздела 2Положения в следующей редакции:
«2.4.3. Размерыстимулирующих выплат устанавливаются в процентном отношении к базовым окладам(базовым ставкам заработной платы) работников, за исключением работниковкатегории «руководители».
1.10. Исключить в п. 2.4.5раздела 2 Положения слово «муниципальных».
1.11. Дополнить п. 2.4.7 раздела2 Положения после слова «СДЮСШОР,» словами «ЦСП,».
1.12.Заменить в п. 2.4.9 раздела 2 Положения слова «в течение 2 первых лет» словами «втечение 3 первых лет».
1.13.Изложить п. 3.3 раздела 3 Положения в следующей редакции:
«3.3.Руководителю, заместителям руководителей, главному бухгалтеру, главномуинженеру, главному энергетику учреждений в трудовом договоре (дополнительномсоглашении к трудовому договору) устанавливаются следующие персональные надбавки:
За стаж работы:
В стаж, дающий право наустановление персональной надбавки за стаж, включается время работы наруководящих должностях в организациях независимо от их вида, типаорганизационно-правовой формы и ведомственной принадлежности.
Размеры данных выплат приведены втаблице 18:
Таблица 18
Наименование выплаты | Продолжительность стажа | Размер выплаты в процентах |
Персональная надбавка за стаж | от 2 до 5 лет | до 5 |
от 5 до 10 лет | до 10 | |
от 10 до 15 лет | до 15 | |
более 15 лет | до 20 |
За квалификационную категориюруководителям, заместителям руководителя:
Размеры данных выплат приведены втаблице 18а.
Таблица 18а
Наименование выплаты | Квалификационная категория | Размер выплаты в процентах |
Персональная надбавка за квалификационную категорию | первая категория | до 20 |
высшая категория | до 30 |
За наличие ученой степени:
руководящим работникам, имеющимученую степень кандидата наук, ученое звание доцента -20 процентов;
руководящим работникам, имеющимученую степень доктора наук, ученое звание профессора -30 процентов.
За наличие званий:
руководящим работникам, имеющимгосударственные награды, связанные со спортивной или профессиональной деятельностью,почетные звания «Заслуженный работник физической культуры» и другие почетныезвания Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, названиекоторых начинается со слов «Заслуженный» - 20 процентов;
руководящим работникам,награжденным почетным знаком «За заслуги в развитии физической культуры испорта» - 15 процентов, знаком «Отличник физической культуры и спорта», «Отличникобразования» - 10 процентов; имеющим спортивное звание «Мастер спорта Россиимеждународного класса», «Мастер спорта СССР международного класса», «ГроссмейстерРоссии», «Гроссмейстер СССР» - 15 процентов, «Мастер спорта России», «Мастерспорта СССР», - 10 процентов.
Персональные надбавки за стаж,квалификационную категорию, за наличие званий, ученой степени, ученого званиярассчитываются исходя из должностного оклада работника категории «руководители».
Применение персональных надбавокза стаж, квалификационную категорию, наличие званий, ученой степени, ученогозвания не образует новый должностной оклад и не учитывается при исчислениистимулирующих, компенсационных и иных выплат.
При наличии у работника категории«руководители» трёх оснований (наличие почетного звания (несколько почетныхзваний), ученой степени и ученого звания) повышение производится по одномуоснованию, предусматривающему максимальное повышение».
1.14.Заменить в п. 3.4.11 раздела 3 Положения цифры «15» цифрами «10».
1.15.Изложить п. 3.8 раздела 3 Положения в следующей редакции:
«3.8. Компенсационные выплаты работникам, отнесенным к категории«руководители», осуществляются в соответствии с трудовым законодательством РФ инастоящим Положением.
Виды стимулирующих надбавок, атакже порядок и критерии их установления работникам, отнесенным к категории «руководители»(заместители руководителя, главный бухгалтер, главный инженер, главныйэнергетик), утверждаются локальным актом учреждения по согласованию с профильнымдепартаментом».
1.16.Изложить пятый абзац п. 4.3 раздела 4 Положения в следующей редакции:
«приприсуждении ученых степеней, ученого звания - со дня присуждения ученой степени,ученого звания».
2.Установить, что действие настоящего постановления распространяется направоотношения, возникшие с 01 января 2015 года, за исключением п. 1.14настоящего постановления, который вступает в силу с 01 апреля 2015 года.
3. Департаменту общественныхотношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.)обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовойинформации.
4. Департаменту правового обеспечения администрации городаНижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение настоящегопостановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода всети Интернет.
5. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.
Глава администрации города | О.А.Кондрашов |