Постановление Правительства Нижегородской области от 29.12.2014 № 942

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2014 года №942

 

О внесении изменений впостановление Правительства

Нижегородской области от 18декабря 2013 года № 959

 

 

ПравительствоНижегородской области постановляет:

1. Внести в постановлениеПравительства Нижегородской области от 18декабря 2013 года № 959 "Об утверждении Положения об оплате трудаработников государственного казенного учреждения Нижегородской области"Центр размещения заказа Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. Преамбулупостановления изложить в следующей редакции:

"Всоответствии с Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З"Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных иказенных учреждений Нижегородской области", постановлением ПравительстваНижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системеоплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенныхучреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской областипостановляет:".

1.2. В Положении обоплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородскойобласти "Центр размещения заказа Нижегородской области", утвержденномпостановлением:

1.2.1. Абзац первыйпункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. НастоящееПоложение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296"Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных,автономных и казенных учреждений Нижегородской области".".

1.2.2. В абзацах пятоми шестом пункта 1.2 слова "бюджетных и казенных" заменить словами"бюджетных, автономных и казенных".

1.2.3. Абзац второйпункта 1.3 изложить в следующей редакции:

"Размеры окладов(должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются директоромучреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровнюквалификации, которые необходимы для осуществления соответствующейпрофессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.".

1.2.4. Пункты 1.5, 1.6изложить в следующей редакции:

"1.5. Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам),ставкам заработной платы по ПКГ в процентах к окладам (должностным окладам),ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установленофедеральным законодательством, и не могут быть нижеразмеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудовогоправа, коллективными договорами и соглашениями.

1.6. Размеры и условияосуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работниковустанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативнымиактами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников наоснове формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемыхкачественными и количественными показателями.".

1.2.5. Пункты 1.11,1.12 изложить в следующей редакции:

"1.11. Департаментпо регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области(далее - департамент) устанавливает предельную долю оплаты труда работниковадминистративно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплатытруда данного учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей,относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналуучреждения.

1.12. Фонд оплатытруда работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнованийобластного бюджета на обеспечение выполнения функций учреждения исоответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работниковучреждения и устанавливается на календарный год в размере 31 должностногооклада по должностям служащих, предусмотренным штатным расписанием.".

1.2.6. Пункт 1.13исключить.

1.2.7. Пункт 1.14изложить в следующей редакции:

"1.14. Индексация(повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется приформировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период ив течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

1.2.8. Раздел 1"Общие положения" дополнить пунктом 1.16 следующего содержания:

"1.16. Основнойперсонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги(выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставомучреждения целей деятельности учреждения, а также их непосредственныеруководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания платнойуслуги).

Вспомогательныйперсонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказанияуслуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом целейдеятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческийперсонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией)оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющиеадминистративные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения(персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).".

1.2.9. Пункт 2.1изложить в следующей редакции:

"2.1. Системаоплаты труда работников учреждения включает в себя:

- оклад (должностнойоклад) по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих;

- выплатыкомпенсационного характера;

- выплатыстимулирующего характера.

Оклад (должностнойоклад) по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих рассчитываетсякак произведение минимального размера оклада (минимального размера должностногооклада) по ПКГ и повышающего коэффициента квалификационного уровня ПКГ,категории работников.".

1.2.10. Пункт 2.5исключить.

1.2.11. Абзацчетвертый пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"Размердолжностного оклада директора учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетоммасштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.".

1.2.12. Пункт 5.2изложить в следующей редакции:

"5.2. Соотношениесредней заработной платы руководителя и средней заработной платы работниковучреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается закалендарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется всоответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платыработников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфереофициального статистического учета.

Предельный уровеньсоотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработнойплаты работников учреждения устанавливается департаментом в кратности от 1 до8.".

1.2.13. Пункт 5.4изложить в следующей редакции:

"5.4. Департаментустанавливает директору учреждения выплаты стимулирующего характера.

В качестве показателя эффективности работы директора учреждения порешению департамента может быть установлен рост средней заработной платыработников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом безучета повышения размера заработной платы в соответствии с решениямиПравительства Нижегородской области.

Директору учреждениявыплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению департамента с учетомдостижения показателей государственного задания на оказание государственныхуслуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельностиучреждения и его директора.

Условия оплаты трудадиректора учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основетиповой формы трудового договора, утвержденной постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форметрудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".".

1.2.14. Пункт 5.6изложить в следующей редакции:

"5.6. Индексация(повышение) заработной платы директора учреждения, его заместителей и главногобухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета на очереднойфинансовый год и плановый период и в течение финансового года по решениюПравительства Нижегородской области.".

1.2.15. Пункт 5.7исключить.

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.

 

 

 

Губернатор                                                                  В.П.Шанцев